公司运营基本情况 - 公司于越南运营四间厂房，2021年12月31日在多地约有5600名雇员[8] - 2021年12月31日公司在多地共有雇员约5600名，2020年为6600名[63] - 公司维持越南为主要生产基地，重组工厂流程并优化供应链流程以降低成本[49] - 公司为新玩具产品品牌“CAT”“Fart Ninjas”及“Bright Fairy Friends”引进新销售计划[50] - 公司制定合规程序确保遵守适用法律、规则及法规，为员工提供法定福利[66] - 公司将维系现有客户，多元化市场和客户组合，审慎管理财务和现金状况[68] - 公司将提升自动化生产，优化人力资源使用，提高盈利能力[68] - 集团越南各工厂总建筑面积为122,722.2平方米，与2020年持平[161] - 截至2021年12月31日，公司全球约有5,600名员工，其中约4,940名为工厂员工[182] - 公司在香港、中国及越南等地有约500名服务及产品供应商[199] - 公司所有就业均属自愿，明确禁止雇佣童工和强制劳工[197] - 公司为新入职工厂员工提供入职培训，为员工提供定期补充课程，为合格员工举办管理研讨会[192] - 公司通过多种沟通渠道联系和激励工厂员工，举办团队建设活动[196] - 公司设有严格招标流程，评估供应商并制定书面记录报告[198] - 公司根据客观明确标准评估和挑选供应商[200] 财务数据关键指标变化 - 2021年营业额为10.83亿港元，较2020年的9.01亿港元增长20.1%[13] - 2021年毛利为4.42亿港元，较2020年的3.51亿港元增长25.9%[13] - 2021年公司拥有人应占年度溢利为5509.2万港元，较2020年的1058.8万港元增长420.3%[13] - 2021年每股基本盈利为7港仙，较2020年的1港仙增长600.0%[13] - 2021年中期股息已派付2.0港仙，较2020年的1.5港仙增长33.3%[13] - 2021年末期股息建议为6.0港仙，较2020年的4.0港仙增长50.0%[13] - 2021年毛利率为40.8%，较2020年的39.0%增长4.6%[13] - 2021年纯利率为5.1%，较2020年的1.2%增长3.3%[13] - 2021年资本负债比率为0.7%，较2020年的1.1%下降36.4%[13] - 2021年综合营业额约10.83亿港元，较2020年约9.01亿港元增加约1.81亿港元或20.1%[19][21][24] - 2021年公司拥有人应占溢利约5509.2万港元，较2020年约1058.8万港元增加420.3%[19][21] - 2021年毛利增加约25.9%至约4.42亿港元[25] - 2021年分销及销售成本增加约10.8%至约1.75亿港元[26] - 2021年行政开支增加约21.9%至约1.54亿港元[27] - 2021年财务费用减少约13.2%至约465.3万港元，所得税开支约1627.9万港元，2020年约为94.1万港元[28] - 2021年研发费用减少约6.6%至约2152.9万港元[31] - 2021年应收贸易款项减少约20.4%至约1.85亿港元，预付款项等增加约106.8%至约1.70亿港元[32] - 2021年应付贸易款项增加约25.9%至约7196.1万港元，应计费用等增加约6.9%至约9649.7万港元[33] - 2021年资本负债比率降至0.7%（2020年：1.1%），经营业务所得现金净额约2.08亿港元（2020年：1.20亿港元）[39] - 2021年，公司就法定审核服务向罗申美会计师事务所支付或应支付费用约190万港元，就其他核数师服务支付酬金约263.5万港元[137] 各地区业务线营业额变化 - 美国市场营业额从约6.77亿港元增加约1.37亿港元或20.2%至约8.14亿港元[51] - 加拿大市场营业额从约7355万港元增加约2244万港元或30.5%至约9598万港元[53] - 欧洲市场营业额从约7865万港元增加约1028万港元或13.1%至约8893万港元[55] - 墨西哥市场营业额从约1381万港元减少约102万港元或7.4%至约1279万港元[57] - 澳洲及新西兰市场营业额从约3706万港元增加约451万港元或12.2%至约4157万港元[60] - 南美洲市场营业额从约705万港元增加约502万港元或71.3%至约1207万港元[62] 公司管理层情况 - 郑榕彬70岁，2000年9月任公司主席，在塑胶玩具制造等方面有超41年经验[72] - 郑敬璋30岁，2013年10月任执行董事，在玩具销售和营销方面有约12年经验[73] - 谢锦华71岁，2009年11月任执行董事，在玩具厂房及生产管理方面有超34年经验[74] - 曾松华58岁，2011年1月任执行董事，在玩具行业运营等方面有超33年经验[75] - 叶晓霞42岁，2018年4月任执行董事，2021年4月15日任行政总裁，在玩具行业有约14年经验[76] - 陆海林72岁，2004年9月任独立非执行董事，在会计及审计等方面有超45年经验[78] - 麦兆中59岁，2000年5月任独立非执行董事，在企业融资方面有超31年经验[82] - 邢家维44岁，2012年12月任独立非执行董事，为陆海林侄婿，担任多家公司相关职务[83] - 截至2021年12月31日，公司董事会由5位执行董事和3位独立非执行董事组成，独立非执行董事占比超三分之一[86] - 每年应有三分之一的董事退任及重选，公司全体非执行董事须遵守退任规定[89] - 公司主席及行政总裁角色分开，分别由郑榕彬先生及叶晓霞女士担任[92] - 回顾年内，董事会举行11次会议，谢锦华先生及叶晓霞女士出席所有会议，陆海林博士等出席10次，郑榕彬先生出席8次，郑敬璋先生等出席6次，曾松华先生出席5次，温庆培先生未出席[93] - 庾瑞泉先生及温庆培先生分别于2021年7月1日辞任公司执行董事及独立非执行董事[93] - 公司已采纳并修订上市发行人董事进行证券交易之守则，全体董事确认年内遵守守则[96] - 截至2021年12月31日，公司所有董事定期接收集团业务、营运及企业管治事宜更新资料[97] - 薪酬委员会成员包括陆海林博士等4人，除温庆培先生外均出席会议，温庆培自2021年7月1日起辞任[100] - 年内薪酬委员会检讨董事及高层管理人员薪酬政策和2021年薪酬待遇[101] - 集团执行董事及高层管理人员薪酬政策与表现、服务年资及经验挂钩并按市场惯例检讨[102] - 截至2021年12月31日止年度董事薪酬详情载于年报综合财务报表附注15[103] - 提名委员会成员包括郑榕彬先生等5人，除温庆培先生外均出席会议，温庆培自2021年7月1日起辞任[108] - 年内提名委员会检讨董事会架构、人数及组成，确认成员技能经验多元[110] - 提名委员会审核独立非执行董事独立性，确认均为独立人士[110] - 提名委员会审阅将参与重选董事履历及表现，确认适合重选[110] - 提名委员会检讨现有提名政策，确保甄选透明公正并符合多元化政策[110] - 审核委员会成员包括陆海林博士、麦兆中先生、温庆培先生及邢家维先生，除温庆培先生外，其他成员截至2021年12月31日止年度均出席3次会议，温庆培先生自2021年7月1日起辞任独立非执行董事[119] - 审核委员会两位成员为合资格会计师，且成员并非公司前任或现任核数师成员[117] - 公司2021年12月31日止年度财务报表经审核委员会审阅，由外聘核数师罗申美会计师事务所审计[123] - 提名委员会每年讨论并协定董事会成员多元化可计量目标，评估发行人自身多元化状况，包括董事、高级管理层及直接下属的性别占比等[114] - 审核委员会主要职责包括每年检讨外聘核数师委任、确保核数师独立性、审核集团内部监控系统等[115] - 审核委员会年内进行中期及末期财务审阅，审核外聘核数师委任函，检讨外聘审核性质及范围并批准费用等[119] - 董事负责编制集团财务报表，确保采用适当会计政策，适时刊发财务报表[123] - 董事负责维持及检讨集团内部监控效能，审核委员会定期收到内部审核报告并向董事会报告[128] - 董事会及审核委员会进行风险管理及内部监控系统检讨，包括内部审核功能、检讨频率等[128] - 上市规则要求上市公司每年编制真实中肯反映公司事务状况、营运业绩及现金流量的财务报表[124] - 内部审核功能小组于2015年设立，由2名成员组成[133] - 卢少婷女士自2021年3月1日起获委任为公司联席公司秘书[142] - 2021年股东周年大会于5月13日举行，除郑榕彬等4位先生外，所有董事均出席[144] - 两名或以上股东可书面要求召开股东特别大会，递交当日须持有公司附带投票权的缴足股本合共不少于十分之一[146] - 两名或以上股东提名董事参选，须在股东大会日期前至少7天送达通知，且送股当天合共持有公司不少于十分之一的缴足股本[150] 环境、社会及管治相关数据 - 环境、社会及管治报告期为2021年1月1日至12月31日[155] - 集团业务产生的温室气体净排放总量为18,807.05吨二氧化碳当量，2020年为15,309.21吨[164] - 2021年直接排放（发电机等消耗无铅柴油）排放量为19.54吨二氧化碳当量，占总排放量0.10%，2020年排放量25.67吨，占比0.17%[165] - 2021年间接排放（外购电力）排放量为18,768.46吨二氧化碳当量，占总排放量99.79%，2020年排放量15,263.04吨，占比99.7%[165] - 2021年其他间接排放（耗水）排放量为19.05吨二氧化碳当量，占总排放量0.11%，2020年排放量20.50吨，占比0.13%[165] - 2021年温室气体排放总量为18,807.05吨二氧化碳当量，2020年为15,309.21吨，范围2间接排放占总排放量的99.79%（2020年：99.7%）[168][169] - 2021年年度排放密度为0.1532吨二氧化碳当量/平方米，2020年为0.1247吨二氧化碳当量/平方米[168][169] - 2021年通过节能措施消除11,250吨二氧化碳当量的温室气体排放，2020年为12,394吨[168][169] - 2021年收集有害废弃物14,000千克，2020年为22,000千克[172] - 2021年日常办公及广告用纸张1.32吨，2020年为1.18吨；包装材料废弃物250,324吨，2020年为201,587吨[173] - 2021年电力耗量为28,523,499千瓦时，2020年为27,062,134千瓦时[177] - 2021年无铅柴油总耗量为7,000升，产生19.54吨二氧化碳当量；2020年耗量为7,360升，产生25.67吨二氧化碳当量[178] - 2021年水耗量为60,868立方米，密度为0.502立方米/平方米；2020年水耗量为66,456立方米，密度为0.548立方米/平方米[179] - 2021年26 - 35岁、36 - 45岁、46 - 55岁、56岁及以上员工流失比率分别为43.59%、37.13%、14.22%、5.07%、0%；2020年分别为46.70%、36.53%、12.52%、3.77%、0.48%[184] - 2021年多于3日的工伤宗数为9宗，2020年为16宗；少于3日的工伤宗数2021年和2020年均为4宗[190] - 2021年因工伤损失工作日数为70日，2020年为228日；2021年总劳工工作日数为1417780日，2020年为1603126日[190] - 2021年工厂员工总数为4940人，2020年为5326人；2021年和2020年员工受训总时数均为4小时/员工[193] - 报告期内公司无违反健康安全法律法规行为[188]