财务数据关键指标变化 - 公司2022年3月31日止年度总收益约7830万港元，较上一年度约5760万港元增加约2070万港元或35.9％[21] - 公司2022年3月31日止年度年内溢利约60万港元，较上一年度亏损约50万港元增加约110万港元或220.0% [21] - 收益从截至2021年3月31日止年度约5760万港元增加约35.9%至截至2022年3月31日止年度约7830万港元[30] - 直接成本从截至2021年3月31日止年度约4250万港元增加约30.1%至截至2022年3月31日止年度约5530万港元[32] - 毛利从截至2021年3月31日止年度约1510万港元增加约52.3%至截至2022年3月31日止年度约2300万港元，整体毛利率从约26.3%上升至约29.4%[33] - 其他收入从截至2021年3月31日止年度约250万港元减少至截至2022年3月31日止年度约40万港元，减幅约84.0%[34] - 贸易应收款项及合约资产（扣除拨回）的减值亏损拨备2022年约为240万港元（2021年：150万港元）[35] - 行政开支从截至2021年3月31日止年度约1550万港元增加约16.1%至截至2022年3月31日止年度约1800万港元[36] - 租赁负债利息支出2022年确认为约4.7万港元（2021年：7.6万港元）[40] - 所得税开支从截至2021年3月31日止年度约40万港元的所得税抵免增加约175.0%至截至2022年3月31日止年度约30万港元的所得税开支[41] - 年内溢利及全面收入总额从截至2021年3月31日止年度亏损约50万港元增加约220.0%至截至2022年3月31日止年度溢利约60万港元[42] - 2022年3月31日公司持有现金及现金等价物约6750万港元（2021年3月31日：7210万港元）及有抵押银行结余约420万港元（2021年3月31日：150万港元）[43] - 截至2022年3月31日，银行以集团客户为受益人提供履约保证约420万港元，2021年3月31日为150万港元[54] - 截至2022年3月31日，集团共聘用42名雇员，2021年3月31日为40名；2022年员工成本约为1980万港元，2021年为1740万港元[55] - 股份发售所得款项净额约为4400万港元，截至2022年3月31日已全部动用[81][83] - 掌握公营楼宇类别市场增长计划金额480万港元，实际使用280万港元[81] - 扩大及提高消防安全系统装置服务能力计划金额2530万港元，经修订及实际使用均为3030万港元[81] - 提供优质维修及保养服务计划金额840万港元，经修订及实际使用均为540万港元[81] - 提升资讯管理系统计划及实际使用金额均为150万港元[81] - 用作营运资金计划及实际使用金额均为400万港元[81] 业务项目情况 - 公司目前有合约金额超3100万港元的香港城市大学赛马会健康一体化大楼基准项目，还有两个合约金额均超2000万港元的项目在手[23] - 截至2022年3月31日止年度，公司手头未确认收入总计超8000万港元[23] 业务性质与发展 - 公司为香港消防安全服务供应商，服务包括设计、供应及安装消防安全系统等[26] - 公司截至2022年3月31日止年度收益及毛利率上升，因疫情后经济复苏及新获大型项目动工[26] - 集团为扩大及提高消防安全系统装置服务能力，花费2750万港元用作年內支付初期款项及280万港元用作履约保证金[67] - 集团已由发展局存置的认可公共工程专门承建商名册项下类别的组别I晋升至组别II（试用期）[67] - 集团已建立新电脑系统以电脑化处理工程及文件流程[67] 合规与运营情况 - 截至2022年3月31日止年度，集团无重大报告期后事项[53] - 截至2022年3月31日止年度，集团无因不符合适用环境规定遭受检控或处罚的事宜[60] - 截至2022年3月31日止年度，集团遵守对公司及其附属公司业务及营运构成重大影响的相关法律法规[62] - 截至2022年3月31日止年度，集团与5大客户建立1年至7年以上不等的业务关系[63] - 截至2022年3月31日止年度，集团向供应商采购物料及设备、委聘次承判商开展工程工作时未遇重大困难，与五大供应商及次承判商无重大纠纷[64] 公司治理情况 - 截至2022年3月31日，公司除偏离企业管治守则条文第C.2.1条外，已遵守所有适用守则条文[85] - 2022年3月31日，董事会包括五名董事，其中两名执行董事，三名独立非执行董事[89] - 公司已采纳董事会多元化政策，预计2023年12月31日前至少有一名女性加入董事会[92] - 公司所有董事在截至2022年3月31日年度内完全遵守证券交易标准守则，无违规事件[87] - 截至2022年3月31日，董事会有五名董事，41 - 50岁3人，51 - 60岁2人[95] - 董事会预定一年举行四次会议，提前至少14日通知，定期会议资料提前最少三日送交董事[96] - 2021年8月27日举行2021年股东周年大会，2022年3月31日止年度举行四次董事会会议[98] - 全体董事出席董事会会议及2021年股东周年大会的比例均为100%[99] - 所有董事按服务合约特定任期委任，每三年最少轮值退任一次并重选[100] - 独立非执行董事自2020年9月22日起签三年委聘书，期满自动续期一年[101] - 2022年3月31日止年度全体董事参加上市规则中良好企业管治常规培训[102] - 2022年3月31日止年度审核委员会举行两次会议，成员出席率100%[106] - 2022年3月31日止年度薪酬委员会举行一次会议，成员出席率100%[109][110] - 2017年9月22日设审核、薪酬、提名、风险及技术四个委员会，2022年3月30日设环境、社会及管治委员会[105] - 公司于2017年9月22日成立提名委员会和风险及技术委员会，于2022年3月30日成立环境、社会及管治委员会[111][118][121] - 截至2022年3月31日止年度，提名委员会举行1次会议，风险及技术委员会举行2次会议，环境、社会及管治委员会举行1次会议[113][118][121] - 提名委员会、风险及技术委员会、环境、社会及管治委员会成员出席会议率均为100%[114][120][122] - 胡嘉儿女士于2021年9月30日获委任为公司秘书，截至2022年3月31日止年度接受不少于15小时相关专业培训[123] - 公司已实施有效内部监控制度，委聘独立内审顾问进行内部审计检讨[125] - 董事会每年检讨风险管理及内部监控，对截至2022年3月31日止年度相关系统及会计财务汇报职能情况表示满意[126] - 截至2022年3月31日止年度，审核服务已付或应付费用为620,000港元[132] - 若持有不少于公司缴足股本十分之一的股东书面要求，董事会应在两个月内召开股东特别大会[134] - 上市规则修订于2022年1月1日生效，公司建议修订组织章程细则并将在应届股东周年大会提呈[137] - 公司已制订处理及发布内幕消息的程序和内部监控，内幕消息由董事会决定是否披露[127] - 公司采纳股息政策，董事会决定股息时需考虑集团财务表现、资金需求等多因素，无预定派息率[128][129] - 董事负责编制公平真实反映集团状况的财务报表，以持续经营基准编制截至2022年3月31日止年度账目[130] - 大华马施云为公司外部核数师，审核委员会负责相关推荐建议，需经董事会及股东批准[132] - 股东可通过邮寄或致电方式向公司董事及管理层提问题、要资料、提意见建议[135] - 公司向股东传达资讯主要通过中期报告、年报、股东大会及网站刊登的通讯刊物[139] 环境、社会及管治报告情况 - 环境、社会及管治报告详述集团2022年3月31日止年度相关活动、挑战及措施，按主板上市规则附27编制[144][145] - 环境、社会及管治报告编制应用量化、一致性原则，主要涵盖香港办公室业务[151] - 董事会肩负监督集团环境、社会及管治议题的最终责任[152] - 集团成立环境、社会及管治委员会，由核心成员组成[153] - 集团与董事、投资者、客户等主要持份者保持密切沟通[156] - 2022年集团编制问卷向持分者收集环境、社会及管治资料[158] - 2022年重要范畴评估确定健康与安全、反贪污等16项重要议题[161] - 环境、社会及管治报告包含前瞻性陈述，受市场风险等因素影响[162] - 集团欢迎持份者反馈意见，可致电+852 2116 5252联系[165] 环境数据情况 - 2022年财政年度，公司氮氧化物排放32.69千克、硫氧化物排放0.10千克、颗粒物排放3.09千克[177] - 2022年财政年度，公司直接温室气体排放（范围1）为17.12吨二氧化碳当量，2021年为17.48吨[181] - 2022年财政年度，公司能源间接温室气体排放（范围2）为32.40吨二氧化碳当量，2021年为27.79吨[181] - 2022年财政年度，公司其他间接温室气体排放（范围3）为8.76吨二氧化碳当量，2021年为9.22吨[181] - 2022年财政年度，公司温室气体总排放量为58.28吨二氧化碳当量，2021年为54.49吨[181] - 2022年财政年度，公司温室气体总排放量的密度为1.39吨二氧化碳当量/雇员，2021年为1.36吨[181] - 2022年3月31日，公司共有42名全职雇员，2021年为40名[182] - 2022年公司纸张弃置量为1.83吨，2021年为1.92吨[193] - 2022年公司纸张弃置量密度为0.044吨/雇员，2021年为0.048吨[193] - 纸张弃置量从2021年约1.92吨减少约4%至2022年约1.83吨[196] 环保目标与措施 - 公司制定在2025年前减少温室气体总排放量密度的目标，以报告期为基线[182] - 公司制定在2025年前减少无害废弃物总量密度的目标[196] - 公司推行环保资讯及电子通讯等多项计划鼓励雇员参与减废管理[196] - 公司推行延长文具使用寿命、购买可重复使用工具、避免使用一次性用品等措施减少办公用品影响[197] - 公司提供消防服务系统相关服务，运营时无直接生产有害废弃物[199] - 公司制定“环境及废弃物管理计划”准则管理有害废物[199] - 报告期内公司无产生重大有害废弃物[199] - 公司实行各类措施将资源效用及环保措施引入运营[200] - 公司制定政策及流程管理资源有效使用以提高能源效率[200]