财务表现 - 公司收入同比增长8.5%，达到2,920,775,000港元，创历史新高[27] - 公司毛利增长9.7%至1,334,677,000港元，毛利率为45.7%[28] - 公司权益持有人应占利润为220,822,000港元，较去年有所下降，主要由于去年包含政府补贴[28] - 公司2022年收入达到29.2亿港元，同比增长8.5%[68] - 公司2022年毛利为13.35亿港元，毛利率为45.7%，较去年提升0.5个百分点[68] - 公司2022年净利润为2.21亿港元，较去年下降13.4%，主要由于政府补贴减少[68] - 公司现金及现金等价物为416,923,000港元，较去年略有下降[30] - 公司现金及现金等价物为416,923,000港元，较去年减少2.7%[69] - 公司流动比率为1.5，杠杆比率为3.2%，较去年增加0.3个百分点[69] - 公司资产总值为1,738,760,000港元，负债总值为843,905,000港元[30] - 公司派发中期及特别股息每股10.5港仙及4.2港仙，支付股息总额约105,623,000港元[90] - 公司建议派发末期股息每股12.0港仙，年內股息每股合共为26.7港仙，总额约191,784,000港元[90] - 公司全年股息为每股26.7港仙，较去年增加2.5港仙[29] 市场表现 - 公司香港、新加坡及澳门市场均持续盈利[29] - 公司香港同店销售增长6.7%，较去年有所提升[30] - 香港业务同店销售增长6.7%，经营开支占收入比例下降至37.8%[72] - 香港市场收入增长9.3%至2,608,532,000港元[82] - 香港市场年内利润为213,681,000港元，同比下降11.4%，其中包括香港特别行政区政府「保就业」计划的工资补贴收入70,999,000港元[83] - 香港市场占公司总收入的89.3%，较上一年度的88.6%有所增加[83] - 澳门市场年内收入为46,545,000港元，较上一年度的47,320,000港元略有下降[84] - 新加坡市场收入按港元货币计算增长2.7%至265,698,000港元，毛利上升7.6%至110,686,000港元[85] - 公司在新加坡市场启动了「Easy Buy」平台，进一步扩大电子商贸业务[85] - 公司在新加坡搬迁了新仓库，作为商品中央配送基地，以提高配送准确性和效率[85] - 公司全球店铺总数为384间，较去年减少1间[76] 业务发展 - 公司拥有超过25个自有品牌，1800多个SKU，涵盖六个主要产品类别[62] - 公司通过整合电子平台和实体店库存，打造无缝的线上线下购物体验[62] - 公司与foodpanda mall和友和等第三方电商平台合作，拓展电子商务业务[62] - 公司计划通过JHC电子平台提供更多耐用和大件物品，如家具和大电器[63] - 公司计划转型为全渠道零售连锁便利综合店（GMS），重塑实体店消费产品组合[63] - 公司在香港、新加坡、澳门等地拥有384间店铺，覆盖多个品牌和线上平台[67] - 公司通过优化物流流程和供应链管理，成功应对疫情带来的运营挑战[61] - 零售业务收入增长8.0%，达到2,892,753,000港元，占总收入99.0%[78] - 批發業務及發放特許經營權收入增長91.0%至28,022,000港元[81] 企业社会责任 - 公司参与多项企业社会责任活动，包括赞助慈善跑和捐款300,000港元给香港公益金[40][41] 会员与客户 - 公司J Fun会员人数突破1,000,000[50] - 公司五大客户及五大供应商分别占公司营业额及采购额不足30%[170] 董事会与公司治理 - 魏丽霞女士自1991年起担任公司共同创始人，现任主席兼行政总裁，负责制定和执行公司战略计划，探索新商业机会，提升运营效率和财务表现[103] - 刘栢辉先生自1991年起担任公司共同创始人，曾任首席执行官，负责公司整体企业策略、管理及业务发展，成功将“均一价”零售店概念引入香港[105][106] - 郑声旭先生自2013年起担任公司执行董事兼首席财务总监，负责公司会计及财务事宜，拥有25年的会计及财务经验[108] - 孟永明先生自2014年起担任公司独立非执行董事，拥有逾40年批发及零售业务经验，曾在多家知名零售企业担任高管[109][110] - 吴士元先生自2021年起担任公司独立非执行董事，拥有逾30年运营及管理经验，现任尚嘉国际控股有限公司行政总裁兼执行董事[112] - 杨耀强先生自2018年起担任公司独立非执行董事，拥有逾25年消费、零售、食品及饮料行业经验，曾在多家知名企业担任高管[115][116] - 公司已采纳上市规则附录14所载之企业管治守则，并遵守除主席与首席执行官职能分立外的所有守则条文[172] - 公司董事确认其在2022年4月30日止年度内一直遵守上市规则附录十所载之标准守则[173] - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事，确保独立性和客观性[174] - 董事会截至2022年4月30日止年度召开6次会议，所有董事均全勤出席[178] - 审计委员会在2022年度举行2次会议，负责审查财务监控、内部监控及风险管理制度[189] - 审计委员会建议重新聘任罗兵咸永道会计师事务所为外聘核数师，需股东批准[189] - 董事会成员多元化，涵盖不同性别、年龄、文化和专业背景[175] - 执行董事任期三年，独立非执行董事任期一年，可重续[186] - 董事会负责制定公司策略目标、价值及标准，确保成员履行对股东的责任[175] - 审计委员会审查并认可公司风险管理和内部监控系统的有效性[189] - 董事会成员之间不存在家属、财务或业务关系[175] - 公司向所有董事提供持续专业发展培训，包括简报会、座谈会和会议[181] - 薪酬委员会在2022年举行了3次会议，主要职责包括制定董事及高级管理层的薪酬政策，并向董事会提出建议[194] - 高级管理层的薪酬范围为1,500,000至2,500,000港元[198] - 提名委员会的主要职责包括制定提名政策、物色董事候选人、评估独立非执行董事的独立性，并提出董事委任或重新委任的建议[199] - 公司强调董事会成员多元化的重要性，认为多元化能为决策和政策制定带来不同观点[200] 股东与股份 - 刘柏辉先生持有公司47.90%的股份，总权益为346,320,000股[125] - 魏丽霞女士持有公司49.44%的股份，总权益为357,426,000股[125] - 郑声旭先生持有公司0.28%的股份，总权益为2,050,500股[125] - 孟永明先生持有公司0.06%的股份，总权益为424,000股[125] - 公司董事及最高行政人员于2022年4月30日的股份权益及淡仓情况已详细披露[125] - Hiluleka Limited 持有公司44.82%的股份，共计324,000,000股[130] - Webb David Michael 持有公司7.00%的股份，共计50,603,000股[130] - 公司已发行股份总数为722,969,000股[130] - 根据购股权计划，公司可发行的股份总数为66,083,125股，占已发行股本的9.1%[134] - 公司授予董事及雇员尚未行使的购股权共计1,630,000股[138] - 刘栢辉先生持有350,000股尚未行使的购股权[139] - 郑声旭先生持有440,000股尚未行使的购股权[139] - 公司雇员持有840,000股尚未行使的购股权[139] - 购股权行使价最低为授予日期前五个营业日的平均收市价[137] - 购股权行使期最长为10年[137] - 公司自2015年10月31日起授出547,000股购股权，2016年10月31日起授出1,094,000股，2017年10月31日起授出1,640,000股[145] - 公司自2016年10月31日起授出636,000股购股权，2017年10月31日起授出1,272,000股，2018年10月31日起授出1,940,000股[152] - 公司自2016年10月31日起授出117,000股购股权，2017年10月31日起授出234,000股，2018年10月31日起授出350,000股[147] - 公司自2016年10月31日起授出73,000股购股权，2017年10月31日起授出146,000股，2018年10月31日起授出220,000股[148] - 公司自2016年10月31日起授出100,000股购股权[149] - 公司股份在购股权授出日期前的收市价为每股1.89港元，行使日期前的加权平均收市价为每股2.70港元[146] - 公司股份在购股权授出日期前的收市价为每股1.03港元[152] - 公司年内在联交所购入3,797,000股股份，总金额约10,250,000港元[153] - 公司董事魏丽霞女士在2021年5月1日未归属的800,000股购股权在年内失效[153] - 公司雇员在2021年5月1日未归属的3,005,000股购股权在年内失效250,000股，归属2,755,000股[153] - 公司于2022年通过股份奖励计划购入了3,797,000股股份，总金额约为10,215,000港元[163] 租赁与采购 - 截至2022年4月30日止年度，魏女士集团已收取或可获收取的租金总额约为36,910,000港元[157] - 2022年至2025年各年度租金上限分别为42,000,000港元、44,000,000港元、46,000,000港元及48,000,000港元[157] - 2022年4月30日止年度，公司向Radha Exports Pte. Ltd.集团购买商品的金额约为71,695,000港元[161] - 2022年至2025年各年度向Radha Exports Pte. Ltd.集团购买商品的年度上限分别为250,000,000港元、100,000,000港元、120,000,000港元及140,000,000港元[161] 雇员与薪酬 - 公司总雇员成本为405,825,000港元，较去年增加2.2%[77] - 高级管理层的薪酬范围为1,500,000至2,500,000港元[198]