公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2021年的收入增長了20.2%[15] - 2021年公司年度溢利为450.5万港元，若不包括会计相关调整，年度溢利为1068.4万港元（2020年：1424.3万港元） [47] - 2021年公司收益为8.6199亿港元，较2020年的7.17172亿港元增加20.2%[49] - 2021年服务成本为6.9926亿港元，较2020年的5.83825亿港元增加19.8%[49] - 2021年毛利为1.6273亿港元，较2020年增加22.0%，毛利率由18.6%上升至18.9%[49] - 2021年行政开支为1.54278亿港元，较同期的1.37359亿港元增加12.3%[49] - 2021年12月31日，公司流动比率为2.38倍，2020年12月31日为2.26倍[49] - 2021年12月31日，公司银行结余及现金共1.98128亿港元，2020年为2.28412亿港元[49] - 2021年12月31日，公司未动用银行融资为5800万港元，2020年为7300万港元[49] - 2021年12月31日，公司资本负债率为14.6%，2020年12月31日为12.3%[49] 公司业务布局与市场拓展 - 公司至少70%的業務位於中國及大灣區[15] - 公司於11月在迪拜推出智能家居科技產品系列，獲得廣泛認可[16] - 2021年公司获得一家知名公司智能家居产品分销权，并引入中东及北非市场[17] - 2021年公司在大湾区影响力显著扩大，深圳办事处迁入前海，思城未来城市业务总部在广州设计之都破土动工[32] - 公司主要附属公司LWK + PARTNERS成为首家进驻广州设计之都的港澳建筑设计事务所[32] - 公司与北京市政总院的合资公司为城市提供智慧解决方案及关键咨询服务[32] - 公司建筑服务业务在大中华、中东及北非、东南亚多地设有办事处[107] 公司主要附属公司情况 - 公司主要附属公司LWK + PARTNERS有處理危機的經驗[16] - 2017年收购的香港互联立方自收购以来收入上升四倍多[17] - 香港互联立方2021年分部收益达1.36094亿港元，较2020年增加63.1% [45] - 香港互联立方2021年成功从外部客户新签193份合约，新签合约及补充合约价值共达约1.61475亿港元，较去年增加22.7% [45] - 截至2021年12月31日，香港互联立方在手合约金额约为1.84127亿港元，较2020年增加23.8% [45] - 公司附属公司香港互联立方有限公司获得国际ISO19650认证及认证标志，还取得ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证[131] 公司投资情况 - 2021年迈达投资对专注于云服务等行业的公司作出战略性长期投资，2022年将继续寻找投资机会并作战术性短期投资[19] - 2017年4月6日，公司发行新股份所得款项净额约为1.458亿港元[55] - 董事会决定将8430万港元重新分配，3000万港元用于潜在投资及业务建立，5430万港元用于增强资讯科技基建及营运资金[57] - 2021年无重大投资及资本资产未来计划[73] - 2021年无重大投资，未建议派付末期股息（2020年：无）[76] 公司荣誉与排名 - 2021年公司荣获超过130项国际及本地奖项，在世界建筑业百强行列中排名全球第32位[20] - 公司在中东及北非地区获奢侈生活方式奖，被公认为阿联酋迪拜最佳奢侈建筑公司，还被列为深圳文化企业百强之一[20] - 公司年内荣获130多项国际及地方奖项，位列2022年世界建筑业百强企业第32位，全球零售市场第4，综合发展市场第8，住宅市场第10 [38] - 公司第十次跻身2021年香港十大建筑师之列，获2021年阿联酋迪拜最佳奢侈建筑公司，再次列入深圳市文化企业100强 [38] - Jarvis数字软件即服务平台于2021年12月荣获“第二届大湾区5G应用创新大赛”银奖 [35] - 公司自2018年起连续四年荣登《世界百大建筑公司》，获评为全球百大BCI Asia建筑事务所之一[107] - 公司在2021年再次被评为“香港十大建筑师”之一，第十次获该荣誉[107] - 公司与主要持份者群体持续交流，获授ESG Care Label 2021奖项[110] - 公司连续11年获得香港社会服务联会颁授的「商界展关怀」荣誉[167] - 2021年度四十骄子的获奖者中有六名是公司员工[154] 公司综合建筑设计业务数据关键指标变化 - 公司综合建筑设计业务2021年贡献分部收益7.35177亿港元，增长14.5% [44] - 公司综合建筑设计业务2021年从外部客户新签306份合约，新签合约及补充合约价值约9.15971亿港元，较2020年增加7.5% [44] - 截至2021年12月31日，公司综合建筑设计业务在手合约金额约16.38905亿港元，较2020年增加3.4% [44] 公司股本与架构情况 - 2021年无股本架构变动，股本仅含普通股[71] 公司风险与担保情况 - 2021年12月31日无外汇合约等重大风险[72] - 2021年无附属公司等重大收购或出售事项[74] - 2021年12月31日无抵押资产（2020年：无）[78] - 2021年12月31日为附属公司履约义务提供413.6万港元担保（2020年：406.4万港元）[79] - 2021年及2020年12月31日对合营公司资本承担为1000万港元[80] 公司人员情况 - 2021年12月31日聘用约1450名全职雇员（2020年：约1300名）[81] - 梁鹏程72岁，1975年毕业，建筑设计服务行业超46年经验，香港近41年经验[86] - 刘桂生59岁，1984年本科毕业，市政工程勘察及设计行业超30年经验[87] - 符展成55岁，1988年毕业，中国内地及香港建筑设计服务行业近30年经验[89] - 王君友57岁，1989年毕业，中国内地建筑设计服务行业超35年经验[90] - 刘勇58岁，1985年毕业，从事城市道路和轨道交通规划设计超30年[90] - 马桂霖53岁，1995年毕业，中国内地及香港建筑设计服务行业26年经验[91] - 梁鹏程1980年起成新南威尔士州注册建筑师，1984年起成香港建筑物条例下认可人士[86] - 符展成1993年起成香港建筑物条例下认可人士及香港注册建筑师[89] - 王君友2001年起取得中国内地一级注册建筑师资格[90] - 马桂霖2011年起持有香港建筑师学会专业会员资格，2012年起成香港注册建筑师[91] - 卢伟雄62岁，2013年12月5日获委任为独立非执行董事，为多家公司独立非执行董事或非执行董事[94] - 余炽铿72岁，2013年12月5日获委任为独立非执行董事，在香港特区政府服务超32年[95] - 苏玲52岁，2017年5月1日获委任为独立非执行董事，有丰富资本运作及财务咨询经验[95] - 卢建能52岁，为建筑总监，在建筑服务业拥有24年经验[96] - 吴国辉51岁，为建筑总监，在香港建筑设计服务业拥有26年经验[98] - 陈聚文46岁，为建筑总监，2000年6月加入集团，2014年1月晋升为总监[99] - 余咏诗45岁，为公司秘书、授权代表兼首席财务官，累积逾20年会计及审计经验[99] - 李敏57岁，为重大附属公司财务总监，累积逾29年相关经验[100] - 张丽娟57岁，为中国内地经营部总监，累积逾23年管理经验[100] - 截至2021年12月31日，公司拥有约1450名全职雇员，2020年约为1300名[140] - 2021年公司劳动力地区分布为香港34%、中国内地62%、东南亚3%、中东及北非1%，2020年分别为34%、61%、4%、1%[141] - 2021年公司高层管理人员、中层管理人员、一般雇员占比分别为1%、5%、94%，男性和女性占比分别为70%、30%[143] - 2021年公司30岁及以下、31 - 40岁、41 - 50岁、51 - 60岁、60岁及以上雇员占比分别为49%、33%、12%、5%、1%[146] - 2021年公司拥有硕士或以上、大学学位及本科、大专、中专、初中或以下学历的雇员占比分别为17%、53%、28%、2%、0%[146] - 2021年公司男性和女性雇员占比分别为69%、31%[146] - 2021年公司培训时数共计4212小时，吸引234名各级雇员参与[154] - 2021年高级管理层男性、女性接受培训的雇员百分比分别为71%、10%，中级管理层男性、女性分别为80%、100%，一般员工男性、女性分别为42%、39%[156] - 2021年高级管理层男性、女性每位雇员完成的平均培训时数分别为3、4，中级管理层男性、女性均为6，一般员工男性、女性分别为2、3[156] - 2020年高级管理层男性、女性接受培训的雇员百分比分别为62%、78%，中级管理层男性、女性分别为49%、75%，一般员工男性、女性分别为28%、30%[156] - 2020年高级管理层男性、女性每位雇员完成的平均培训时数分别为2、5，中级管理层男性、女性分别为1、2，一般员工男性、女性均为1[156] 公司环境、社会及管治（ESG）相关 - 公司环境、社会及管治实践方向由董事会管理[108] - 公司主要持份者包括股东、员工、客户等[111] - 公司确定的重大事项包括环境表现和社会表现相关内容[113] - 公司社会表现涵盖雇佣、健康与安全等多个方面[113] - 公司香港、中国内地以及中东及北非办公室总耗电量为1372782千瓦 时，2020年香港耗电量为569929千瓦 时[121][128] - 公司香港、中国内地以及中东及北非办公室二氧化碳当量排放为723393千克，覆盖总建筑面积17782平方米；2020年香港办公室二氧化碳当量排放为359055千克，覆盖总建筑面积4639平方米[122] - 公司无害废物二氧化碳当量排放为723393千克，每办公单位强度为40.68平方米[123] - 公司香港办公室用电量为469162千瓦 时，中国内地办公室用电量为895509千瓦 时，中东及北非办公室用电量为8111千瓦 时[122] - 公司香港、中国内地以及中东及北非能源强度为77.20千瓦 时/平方米，2020年香港能源强度为122.85千瓦 时/平方米[128] - 公司用电量为1372782千瓦 时，每单位强度（每名雇员）为970.85千瓦 时[129] - 公司能源强度为77.20千瓦 时/平方米，每单位强度（每名雇员）为0.055千瓦 时/平方米[129] - 公司自2018年起获得香港品质保证局认可的ISO 14001:2015认证[116] - 报告期内，公司无违反当地环境法律法规且对公司有重大影响的情况[120] - 公司参与2021年3月27日“地球一小时”活动，夜间熄灯一小时[123] - 公司团队在“迈向净零”构思比赛既有建筑组别获优秀奖，该竞赛由香港绿色建筑议会主办，奖项于2021年11月26日颁发[134] - 公司于2021年农历新年后支持开展“节日红纸回收计划”[136] - 公司过往三年概无因工作关系而死亡的情况，也概无因工伤损失工作日数[138] - 公司概无童工及强制劳工雇佣，无产品召回记录，无接获产品及服务相关投诉，无侵权案件，无已审结贪污诉讼案件[138] - 公司严格遵守国家法律法规，实施标准的劳工雇佣管理体系，提供平等机会，尊重两性平等[140][142] - 公司每年从全球知名院校招聘毕业生，定期开展职场体验定期招聘，致力于同步人才储备计划[140] - 公司确保根据环保法律法规妥善处理废物，培养员工不浪费习惯，鼓励废物回收利用[136] - 2021年公司推出绿色星期一健康计划，7月和8月分别举办美食与艺术品鉴会及冰淇淋派对[149] - 2021年7月公司举办庆功晚宴，庆祝行政总裁符展成自毕业后加入公司30年[150] - 2021年公司保持零工伤事故发生，无因工伤损失天数[151] - 公司与超过100名全球业务伙伴开展合作，大部分位于香港及中国内地[161] - 公司一年两次进行反贿赂及反贪污监控评估[165] - 公司与「学校起动」计划合作进入第八个年头[169] - 14名员工参加渣打香港马拉松2021为残疾人运动发展以及防癌工作筹款[174] - 公司迪拜办事处6名建筑师组成团队支持沙迦美国大学的虚拟校友及企业体育挑战赛，为学生学费提供资助[176] - 公司对露宿者行动委员会提供捐款，员工志愿者参与其外展服务[173] - 公司就「相信我可能」活动向香港慈善机构Rainbow Foundation捐款[174] - 公司香港办事处助力建筑业鲁班饭活动，迪拜团队斋月期间参与社区食品包装及分派活动[173] - 公司深圳工作室与业务伙伴组队参加旭辉集团举办的戈壁