财务业绩 - 2021年公司收益为488,964千港元，较2020年的365,715千港元有所增长[6] - 2021年公司毛利为81,733千港元，经营溢利为27,578千港元，年度溢利为22,783千港元[6] - 2021年每股盈利为1.57%，毛利率为16.7%，经营利润率为5.6%，净利润率为4.7%[6] - 2021年公司收益约4.89亿港元，较2020年的约3.66亿港元增加33.7%[14][15][25][29] - 2021年公司毛利约8173.3万港元，较2020年的约6235.3万港元增加31.1%，毛利率从17.0%降至16.7%[25][29] - 2021年公司溢利约2278.3万港元，2020年约为2622.5万港元[25][29] - 2017 - 2021年期间，2021年收益最高，2020年每股盈利最高为1.87%[6] - 2021年福建、广西、广东、海南航线及代理服务收入共488,964,000港元，处理标准箱429,879个，毛利率16.7%；2020年分别为365,715,000港元、416,230个、17.0%[32] 资产负债情况 - 2021年公司流动资產为221,498千港元，流动负债为198,026千港元，流动资產净值为23,472千港元[10] - 2021年公司资产净值为197,317千港元，资产总值为396,514千港元，资产负债比率为36.7%[10] - 2017 - 2021年期间，2021年流动资產和资产总值均为最高[6][10] - 截至2021年12月31日，公司银行结余及现金约123,821,000港元，2020年约为102,641,000港元[47] - 截至2021年12月31日，公司有抵押贷款约21,417,000港元、定期贷款约27,516,000港元、其他银行借款约20,729,000港元，借款年利率1.4% - 2.2%[47] - 截至2021年12月31日，公司资产负债率36.7%，2020年为34.4%[47] - 2021年12月31日公司银行结余及现金约1.23821亿港元，2020年约1.02641亿港元[51] - 2021年12月31日公司有一笔按揭贷款约2141.7万港元，2020年约2262.4万港元；有一笔约2751.6万港元的定期贷款，2020年无；其他银行借款约2072.9万港元，2020年约2167.1万港元[51] - 2021年借款实际年利率介乎1.4%至2.2%，2020年为2.0%至4.1%[51] - 2021年12月31日公司权益负债比率为36.7%，2020年为34.4%[51] - 2021年12月31日约6916.8万港元的租赁土地及楼宇、约6394.6万港元的投资物业、约672.9万港元的贸易应收款项以及约66.2万港元的银行存款被抵押作银行融资的担保[55][59] 业务情况 - 提供支线船服务、趸船服务、承运人自有箱服务、海上货运代理服务等有收入[8] - 业务涉及福建、广西、广东、海南等航线[9] - 2021年香港港口货柜吞吐量较去年同期下跌0.9%[14][15][26][30] - 2021年支线船、承运人自有箱及趸船服务标准箱装运量增加13813个或3.4%，毛利增加约1195.2万港元或21.0%[27][30] - 2021年海上货运代理服务标准箱装运量减少164个或1.7%，毛利增加约742.8万港元或137.1%[28][30] 公司运营策略 - 公司积极寻求华南地区新港口及新客户机会以开源，密切监测船舶使用情况节流[18][19] - 公司提高船队承载量以满足支线船服务需求增加[18][19] - 公司审慎制定投资策略为股东带来中长期价值[20][21] - 公司持续探讨延展航线至华南新港口可行性，寻求新港口机遇使收入多元化[37][42] 公司交易与融资 - 2021年4月28日公司以1230万元人民币收购一艘船舶，交易完成后将拥有70%所有权[39][44] - 2021年8月6日和9月24日，公司完成股份配售和认购，获净收益约2050万和1010万港元，用于购船、偿债和营运资金[45][49] 公司财政政策与风险管理 - 公司采取审慎财政政策，维持稳健流动资金状况，降低信贷风险并管理流动资金风险[53][57] - 2021年公司未使用财务工具对冲汇率风险，未来将继续监测并按需考虑衍生工具[54][58] ESG报告编制 - 报告遵照香港联交所ESG报告指引编制，董事已批准披露内容[77][78] ESG主题识别与策略执行 - 公司与内外部持份者双向对话，识别重大ESG主题[80][81] - 董事会监督集团可持续发展，工作小组执行相关策略[82][83][87] 企业管治 - 截至2021年12月31日，公司遵守上市规则中企业管治守则条文[84][87] 环境合规与绿色办公 - 公司运营遵守各地环境法规，中国业务严格遵守相关法律[85][88] - 公司致力于建设绿色办公室，实施节能、减排及回收措施[86][89] 废气排放与减排措施 - 公司废气排放主要源自船队消耗汽油[92][95] - 公司采取措施减少废气排放，避免长时间使用燃油系统[93] - 公司实施燃油节约措施，考虑最短航线并提高船只利用率[94] - 公司定期维护和清洁船只以提高发动机性能[94] - 2021年氮氧化物总排放量为684.00吨，硫氧化物总排放量为402.80吨，颗粒物总排放量为55.33吨[99] - 公司设定减排目标，到2030年温室气体总排放量较2021年减少5%，电力及燃气油耗量较2021年减少5%[101][104] - 2021年公司消耗7,600.02吨汽油和193,424.90千瓦时电力，温室气体排放主要来自货船消耗汽油[103][105] - 2021年范围1排放总量为26,610.47吨二氧化碳当量，范围2排放总量为124.17吨二氧化碳当量，范围3排放总量为15.00吨二氧化碳当量，温室气体排放总量为26,749.64吨二氧化碳当量[107] - 公司采取避免长时间使用燃气及燃油系统、制定节约燃料措施、定期维护清洁货船等措施降低业务对环境负面影响[96][97] 废物减排与资源节约 - 公司设定无害废物减排目标，到2030年纸张消耗较2021年减少5%[111][112] - 公司通过电子通讯方式减少纸张消耗，至少90%员工可存取电邮，改用至少含50%再造成份的办公用纸[111][112] - 2021年公司用纸消耗3.13吨，碳粉消耗27.47个[114] - 公司在办公室安装节能设备及照明装置，划分照明区域，鼓励员工关闭不用电器[102][104][105] - 公司通过废物分类和物料循环再用减少营业中产生的废物[110][112] - 公司实施多项措施减少业务运营对自然环境的影响，设立监控团队确保环保措施有效实行[115][118][119] 气候风险应对 - 公司董事会定期与主要管理人员合作，识别、评估气候相关风险并制定管理策略[120][123] - 气候变化带来实体和过渡两类风险，公司已制定应急政策应对洪水和极端天气[121][123] 员工管理 - 公司认为员工是宝贵资产，致力于创造让员工发挥潜力和愉快工作的环境[125][126] - 公司为员工提供无歧视和骚扰的工作环境、公平机会和有竞争力的薪酬福利[127][129] - 公司设有酌情花红计划奖励表现杰出的员工，还提供额外有薪假期[127][129] - 公司招聘注重多元化和平等机会，根据岗位技能需求用人[127][129] - 截至2021年12月31日，公司共有198名员工[128][130] - 公司将按性别、受雇类型等划分统计劳动力数据[131] - 公司员工总数为202人，其中香港38人，中国内地160人[132] - 女性员工144人，男性员工54人，女性员工流失率为19.44%，男性为11.11%[132] - 年龄<30的员工38人，流失率50%；30 - 50的员工139人，流失率10.07%；>50的员工21人，流失率4.76%[132] - 全职员工197人，兼职员工1人[132] - 高级员工9人，中层员工42人，督导层员工58人，一般员工89人[132] - 2021年工作相关死亡人数为0，比率为0%，因工伤损失日数为0[139] - 2021年员工总培训时长为198小时，各受雇组别和性别员工受训百分比均为100%，每名员工完成受训平均时数为1小时[144][145][147] - 公司禁止各单位及供应商使用童工及强迫或强制劳动，招聘核查身份确保应征者达法定工作年龄[144][147] - 公司对供应链雇用童工及强迫劳动零容忍，未发现违反相关规则及规例情况[149][150] - 公司制定人力资源政策，遵守经营所在司法权区的雇佣规例[149][150] 供应商与客户相关 - 报告期内公司香港供应商数量为116家，中国供应商数量为278家[156] - 报告期内公司未收到与服务有关且未能解决的投诉[157][159] - 公司在香港按《个人资料（私隐）条例》收集持份者个人资料，在中国实行客户参与计划和监察制度处理资料私隐事宜[160][161] - 报告期内公司在提供服务方面无重大违反健康及安全、广告及私隐相关法律法规情况[162] 反贿赂与举报政策 - 公司对贿赂及贪污零容忍，严格遵守中国内地和香港相关法律法规[164][166] - 公司落实有效举报政策，鼓励举报疑似业务不合规事件[165][166] - 截至2021年12月31日，无针对公司或其雇员的贪污行为已结案法律案件[168][172] 社区参与 - 公司鼓励员工参与社区福利及志愿工作，董事与非政府组织沟通了解社区需求[170][173] - 截至2021年12月31日，公司捐出23.2万港元资助文化及社会服务[171][174] ESG报告披露内容 - 报告涉及排放物、资源使用、环境及天然资源、气候变化、雇佣等方面披露及关键绩效指标[176][178][180] - 集团无大量产生有害废弃物，未就此报告[176] - 因业务不重大，未收集总耗水量及密度相关信息，办公活动用水由大厦管理处管理[178] - 因披露不重大，未报告求取适用水源问题、用水效益计划成果及制成品所用包装材料总量[178] - 关键绩效指标涉及按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以千个千瓦小时计算）及密度[178] - 一般披露包括有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策[178] - 一般披露有减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策[180] - 关键绩效指标包括描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及管理行动[180] - 一般披露有识别及应对气候相关事宜的政策[180] - 关键绩效指标涉及按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数和流失比率[180] - 关键绩效指标涉及健康与安全、发展及培训等多个层面[182] - 健康与安全层面关注工作相关死亡人数及比率、工伤损失工作日数等[182] - 发展及培训层面关注按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和平均受训时数[182] - 劳工准则层面关注防止童工或强制劳工的政策及合规情况[184] - 供应链管理层面关注按地区划分的供应商数目等[184] - 产品责任层面关注产品因安全与健康理由回收百分比等[185] - 公司业务不制造实体产品，未汇报产品回收相关披露[185] - 各层面均有相应的一般披露内容，涉及相关政策及合规情况[182][184][185] - 各层面关键绩效指标均有对应的执行及监察方法描述[182][184][185] - 产品责任层面关注产品及服务投诉数目及应对方法[185] 公司管理层 - 刘与量69岁，2015年10月15日任公司主席兼执行董事，在海运行业有超40年经验，负责集团整体战略规划等事务[189][190] - 刘与量担任中国人民政治协商会议第13届全国委员会委员等多个机构职位，2011年获香港政府荣誉勋章，2016年获福建省非公有制经济优秀建设者称号[191][192] - 刘德丰45岁，2002年加入集团，2016年3月3日任行政总裁兼执行董事，负责集团公司战略及业务发展策略制定等工作[196][198] - 刘德丰是中国人民政治协商会议第11届广西壮族自治区委员会委员及香港政协青年联会有限公司常务副会长，持有工商管理学士学位[197][199] 其他层面 - 文档提及反贪污层面，包括相关政策、合规信息及关键绩效指标如贪污诉讼案件数目及结果等[187] - 文档提及社区投资层面，包括了解社区需求和考虑社区利益的政策及关键绩效指标如专注贡献范畴和动用资源等[187] 公司上市信息 - 公司股份代号为1549，在香港联合交易所有限公司上市[4]