集团整体财务数据关键指标变化 - 截至2022年12月31日止年度，集团收入约为205.3百万新加坡元，较上一年度增长约79.5%[6][13][15] - 该年度毛亏损约为5.8百万新加坡元，税前亏损约为8.7百万新加坡元[6] - 截至2022年12月31日的年度，其他收入减少约0.9百万新加坡元，即56.5%，从约1.5百万新加坡元减至约0.6百万新加坡元[18] - 其他损益从截至2021年12月31日止年度的约0.16百万新加坡元减至截至2022年12月31日止年度的约0.03百万新加坡元[19] - 截至2022年12月31止年度，集团管理费用从约3.5百万新加坡元减少约0.4百万新加坡元或10.5%至约3.1百万新加坡元[20] - 截至2022年12月31日止年度，集团财务成本保持相对稳定约0.4百万新加坡元[21] - 集团所得税开支从截至2021年12月31日止年度的约0.6百万新加坡元减至截至2022年12月31日止年度的约0.1百万新加坡元[22] - 2022年公司拥有人应占亏损约880万新加坡元，2021年为溢利约90万新加坡元[23] - 截至2022年12月31日集团现金和现金等价物余额约2990万新加坡元，较2021年减少约720万新加坡元[29] - 2022年12月31日集团资产负债比率为0.40倍，2021年为0.37倍[31] - 2022年股份溢价为14,176,517新加坡元，与2021年持平；2022年累计亏损为5,477,470新加坡元，2021年为5,090,735新加坡元[63] - 公司于2022年12月31日无根据开曼群岛法例计算之可分派储备，因录得累计亏损[63] 各业务线收入数据关键指标变化 - 集团建筑工程收入约占集团总收入的99.1%（2021年：约94.8%），为203.4百万新加坡元（2021年：约108.5百万新加坡元）[15] - 房地产投资收入贡献约0.9%（2021年：约1.5%），为1.9百万新加坡元（2021年：约1.7百万新加坡元）[15] 集团运营相关数据关键指标变化 - 2022年12月31日集团为客户提供履约及安全保证约4660万新加坡元，2021年约5520万新加坡元[26] - 2022年12月31日集团应收账款周转天数为9天，2021年为12天[28] - 2022年12月31日集团债务中银行借款约1470万新加坡元（2021年约1690万），租购约20万新加坡元（2021年约20万），租赁负债约30万新加坡元（2021年约20万）[30] - 集团以港元保留约900万新加坡元（2021年约920万）面临外汇风险[32] - 2022年12月31日集团拥有362名雇员，2021年为369名[33] - 2022年12月31日投资物业及租赁土地及物业账面价值约1960万新加坡元（2021年约2090万）已抵押[36] - 董事会不建议于2022年12月31日派付股息，2021年也无派息[37] - 公司建议不派发截至2022年12月31日止年度的股息（2021年：无）[54] 市场及行业数据 - 2022年新加坡经济第四季度同比增长2.2%，低于上一季度4.2%的增幅；建筑业第四季度同比增长10.4%，高于上一季度7.8%的增幅[12] 公司人员及股权结构 - 黄仲权先生于2021年3月9日被任命为独立非执行董事，有超23年财务和会计经验[46] - 晁杰女士于2005年5月加入集团，在新加坡建造业具逾20年经验[46] - 杨仰智先生于2010年2月加入集团，在新加坡建造业具逾15年经验[48] - 章志萍女士于2013年4月加入集团，在新加坡建造业具逾21年经验[49] - 韩玉英女士及黄书烈先生将在应届股东周年大会上轮值退任并符合资格重选连任[69] - 2022年12月31日，杨先生持有本公司普通股409,050,000股，股权百分比为51.13125%[72] - 2022年12月31日，韩女士持有本公司普通股136,350,000股，股权百分比为17.04375%[72] - 杨先生持有华达发展80%股份，占其已发行股本的80%[73] - 2022年12月31日，华达发展持有本公司409,050,000股好仓，股权百分比为51.13125%[75] - 2022年12月31日，晁杰女士持有本公司409,050,000股好仓，股权百分比为51.13125%[75] - 2022年12月31日，鹰腾持有本公司136,350,000股好仓，股权百分比为17.04375%[75] - 2022年12月31日，刘海先生持有本公司136,350,000股好仓，股权百分比为17.04375%[75] - 2022年12月31日，威天控股有限公司持有本公司54,600,000股好仓，股权百分比为6.825%[75] 购股计划相关 - 因购股权计划全部购股权获行使可发行最高股份数为8000万股，占上市日期已发行股份总数的10%[80] - 12个月内对单名人士授出购股权限额不超当时已发行股份的1%[81] - 向主要股东等授出购股，12个月内合计超已发行股份总数0.1%且总值超500万港元，需股东批准[82] - 购股计划参与者需在要约日期起21日内支付每份购股权1新加坡元[84] - 购股计划有效期自采纳日起计十年，到期前授出未行使购股仍有效[87] 客户与供应商数据 - 2022年最大客户占销售比例86.9%，五大客户占98.2%；最大供应商占采购比例48.4%，五大供应商占77.0%[95] 慈善捐赠数据 - 2022年集团捐赠5000新加坡元给慈善机构，2021年为10万新加坡元[98] 业务拓展情况 - 2023年2月子公司与第三方新设合营企业，主营楼宇建造服务[99] 企业管治相关 - 公司已采纳上市规则附录十四所载企业管治守则，2022年除一条文外均遵守[103] - 全体董事确认2022年遵守董事证券交易标准守则[104] - 截至2022年12月31日，无董事或控股股东及其联系人在竞争业务中拥有权益[105] - 年报日期董事会由五名董事组成，独立非执行董事占60%[109] - 截至2022年12月31日，三名独立非执行董事占董事会成员60%，超上市规则规定[111] - 各董事截至2022年12月31日接受A、B两类持续专业发展项目[114] - 企业管治守则规定定期董事会会议每年至少举行四次，通知至少提前14日发出[115] - 截至2022年12月31日止年度，董事会举行一次股东周年大会和四次董事会会议[117] - 2023年3月31日董事会举行会议，批准2022年度经审核综合财务报表[118] - 截至2022年12月31日，各董事董事会会议及股东周年大会出席率均为100%[119] - 提名委员会认为董事会在多元化观点方面保持适当平衡[122] - 截至2022年12月31日止年度公司不存在「首席執行官」職務，董事長楊新平主導集團業務整體戰略規劃和日常管理[124] - 董事會由兩名執行董事及三名獨立非執行董事組成，行政總裁角色由董事會成員共同承擔[125] - 公司設立審核、薪酬、提名三個董事會轄下委員會，均獲提供履行職責的充分資源[127] - 審核委員會於2017年8月17日設立，截至報告日期由三名獨立非執行董事組成，2022年度舉行三次會議[128][132] - 2022年度各獨立非執行董事在審核委員會會議出席率均為100%（3/3）[134] - 薪酬委員會於2017年8月17日設立，截至本年報日期由三名獨立非執行董事和一名執行董事組成，2022年度舉行一次會議[134][137] - 2022年度各董事在薪酬委員會會議出席率均為100%（1/1）[139] - 提名委員會於2017年8月17日設立，截至本年報日期由三名獨立非執行董事和一名執行董事組成[139] - 審核委員會已審閱集團截至2022年12月31日止年度的年度業績及綜合財務報表，認為其編製符合要求[130] - 2023年3月31日審核委員會會議考慮及批准向董事會提呈集團截至2022年12月31日止年度經審核綜合財務報表草擬本[133] - 截至2022年12月31日止年度举行一次提名委员会会议，批准2022年6月10日股东大会上董事重选等事项[141] - 2023年3月31日提名委员会举行会议，就应届股东大会续聘退任董事向董事会作推荐建议[142] - 截至2022年12月31日止年度，各提名委员会成员出席会议率均为100%（1/1）[143] - 公司自2020年9月12日起将每位执行董事任命续任三年，曾美玲女士和黄书烈先生自同日起续任三年，黄仲权先生自2022年3月9日起续任三年[146][147] - 各股东周年大会上，当时三分之一董事（或取最接近但不少于三分之一的人数）须轮席退任，每位董事最少每三年退任一次[149] 管理层薪酬数据 - 截至2022年12月31日止年度，薪酬在100.0001 - 150万港元的高级管理层成员2人，150.0001 - 200万港元的1人，350.0001 - 400万港元的2人[151] 核数服务酬金数据 - 截至2022年12月31日止年度，德勤会计师事务所核数服务酬金为21.5万新加坡元，2021年为23万新加坡元[152] 财务报表编制及经营能力相关 - 董事负责编制集团截至2022年12月31日止年度的综合财务报表，且不知悉使公司持续经营能力受重大质疑的事项[153] 内部控制相关 - 集团聘请内部控制顾问审查截至2022年12月31日止年度的内部控制系统，未发现重大内部控制缺陷[155] 股息政策相关 - 集团有盈利且不影响正常营运时，公司可考虑向股东宣派及派发股息[157] 公司秘书培训相关 - 截至2022年12月31日，公司秘书陈素芬遵照规定接受不少于15小时专业培训[159] 股东权利相关 - 持有公司附有表决权的实缴股本不少于10%的股东有权书面要求召开股东特别大会[162] 股东大会资料送达相关 - 有关建议决议的资料及文件通常在股东周年大会至少20个营业日前送交所有股东[170] 公司章程相关 - 公司于2017年8月17日采纳新订大纲及细则，截至2022年12月31日章程文件无改动[171] 碳排放及污染物排放数据 - 审查年度，公司自柴油耗用的总碳排放量约为4404.2吨二氧化碳当量[175] - 截至2022年12月31日，氮氧化物排放量为1583.5千克[176] - 截至2022年12月31日，二氧化硫排放量为1.9千克[176] - 截至2022年12月31日，颗粒物排放量为89.8千克[176] - 截至2022年12月31日，直接温室气体排放（范围1）为4404.2吨二氧化碳当量[176] - 截至2022年12月31日，温室气体排放总量为5060.6吨二氧化碳当量[176] 废料产生数据 - 公司运营业务产生无害废料约5166.5吨，未产生有害废料[179] 公司资源使用数据 - 公司总办公室及工地办公室总面积为207828.0平方米，用电量为1479764.00千瓦，使用密度为每平方米7.5千瓦；用水量为99718.9立方米，使用密度为每平方米0.5立方米；柴油使用量为1674861.7公升[182] 公司员工结构及流失率数据 - 截至2022年12月31日，公司共有362名雇员，男性323人，占比约89.2%，女性39人，占比约10.8%[188] - 公司30岁及以下雇员145人，占比约40.1%，30岁以上雇员217人，占比约59.9%[188] - 公司高层雇员6人，占比1.7%；中层雇员24人，占比6.6%；专业职位雇员75人，占比20.7%；一般职位雇员257人，占比71.0%[188] - 公司新加坡雇员34人，占比9.4%，其他国家雇员328人，占比90.6%[188] - 公司男性员工流失率为22.0%，女性为15.4%[188] - 公司30岁及以下员工流失率为16.6%，30岁以上为24.4%[188] -