财务业绩 - [公司2022年收益约为242.8百万港元，按年大幅增长67.8%，亏损净额约为4.5百万港元，按年亏损减少约1.6百万港元][6] - [公司2022年毛利约为17.4百万港元，较2021年同期减少约5.7百万港元或24.7%，毛利率约为7.2%，较2021年同期下降8.8个百分点][15] - [公司2022年其他收入、其他收益及亏损约为1.5百万港元，较2021年同期减少约3.4百万港元或69.4%][16] - [公司2022年行政及其他经营开支约为22.4百万港元，较2021年同期减少约0.4百万港元或1.8%][18] - [公司2022年金融资产及合约资产减值亏损净额约为1.0百万港元，较2021年同期减少约10.6百万港元或91.4%][19] 项目情况 - [2022年3月31日，公司共有9个正在进行的项目，原合约金额约为422.4百万港元][11] - [2022年3月31日后至报告日期，公司获授两个新项目，原合约金额约为149.7百万港元][12] 股息政策 - [董事会不建议就2022年宣派末期股息][8] - [董事会支付股息时考虑集团经营业绩、保留盈利等多方面因素，派息比率每年不同][64] 业务发展 - [公司主要运营附属公司合记于2021年7月获纳入发展局相关名册，或带来更多业务机会][13] - [公司将继续提升市场地位，加强竞争优势，对未来抱持乐观态度][13] 资金状况 - [2022年3月31日集团银行结余总额约2300万港元，较2021年3月31日的约4480万港元减少][23] - [2022年及2021年3月31日集团均无未偿还债务，2022年3月31日资产负债比率为零][24][26] - [2022年3月31日集团已抵押银行存款约500万港元，与2021年3月31日持平][27] - [回顾年度内集团投资约250万港元购买物业、厂房及设备，均由内部资源支付][30] - [集团所得款项净额约8420万港元，截至2022年3月31日实际使用6296.8万港元，未动用939.6万港元，部分使用时限押后至2023年3月31日][35][36] 人员情况 - [2022年3月31日集团聘用72名全职雇员，较2021年3月31日的61名增加；回顾年度薪酬成本约3110万港元，较上一年度的约3140万港元略有减少][38] - [2022财政年度公司在香港共有72名雇员，2021财政年度开始时有61名雇员][179][183] - [2022财政年度公司雇员流失率约为21%，上年度约为17%，51至60岁雇员流失率最高，41至50岁雇员流失率下降][183] - [2022财政年度公司按日受雇雇员53名，按月受雇雇员19名；2021财政年度分别为41名和20名][181] - [2022财政年度公司男性雇员68名，2021财政年度为53名；2021财政年度女性雇员8名][181] - [2022财政年度公司管理岗位雇员10名，行政岗位4名，监事岗位5名，技术人员2名，工人51名；2021财政年度分别为9名、5名、5名、3名、39名][181] - [2022财年有3名工人工伤，其中分包商雇员2名、集团雇员1名，分包商损失2个工作日，集团损失62个工作日][191] - [2022财年男性受训员工64人，平均时长5.9小时；女性受训员工1人，平均时长3.0小时][192] - [2022财年管理层受训员工8人，平均时长3.1小时；工人受训员工51人，平均时长7.0小时；行政/监督/技术人员受训员工6人，平均时长1.0小时][192] - [2022财年总受训员工72人，平均时长5.6小时，受训员工百分比为90%][192] - [2021财年总受训员工52人，平均时长6.2小时，受训员工百分比为8%][192] - [高级管理层中薪酬在0港元至100万港元的有2人][114] 资本架构与投资 - [回顾年度内集团资本架构无变动，无重大收购或出售附属公司、重大投资，无重大资本承担或或然负债][22][31][32][33] - [除既定披露外，回顾年度内集团无重大投资或资本资产的其他计划][34] 财务管理与风险 - [集团针对库务政策采取审慎财务管理办法，董事会密切监察流动资金状况][25] - [因仅在香港经营且收益及交易以港元结算，集团外汇风险甚微，回顾年度未订立衍生工具合约对冲外汇风险][28] - [董事会负责集团的风险管理、内部监控制度等，采用“三道防线”模式管理风险][127] 企业管治 - [董事会由六名成员组成，包括三名执行董事和三名独立非执行董事][54] - [公司已采纳联交所证券上市规则附录十四所载的企业管治守则][52] - [公司已采纳上市规则附录十所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则][53] - [董事会成员已采纳董事会成员多元化政策、提名政策和股息政策][56] - [公司致力于维持良好企业管治，董事会定期检讨日常企业管治常规及程序][51] - [公司董事会成员多元化考虑多方面因素，包括性别、年龄、文化及教育背景等，提名委员会负责汇报组成、监察政策执行等][59] - [提名政策中，甄选或重新委任董事基于诚信声誉、行业成就经验等多项标准][60] - [提名及甄选程序包括检讨董事会架构等，且须确保遵守相关规则][61] - [公司主席与行政总裁职位由不同人担任，分别负责领导董事会和集团业务日常管理][65] - [回顾年度及报告日期，公司有三名独立非执行董事，占董事会三分之一以上成员，两名具备专业会计资格][66] - [每届股东周年大会上，三分之一董事须轮值退任，黄仁雄先生及梁唯廉先生将在应届大会退任并可重选][68][69] - [董事会负责集团整体管理，主要职责包括设定长期目标、审批政策等多项工作][70][71] - [董事会负责公司企业管治职能，包括检讨政策、监察培训等，董事须申报利益][77] - [公司为全体董事安排合适保险，不时安排内部培训，承担培训费用][78][79] - [公司董事会定期会议每年最少举行四次，回顾年度内已举行五次会议，各董事出席率均为100%][86][89][90] - [公司于2021年9月9日举行上届股东周年大会，回顾年度内未召开其他股东大会][88] - [公司成立审核、提名、薪酬三个董事委员会，各委员会有书面职权范围并由董事会批准和定时审视][95] - [审核委员会由三名独立非执行董事组成，回顾年度内举行两次会议，成员出席率均为100%][97][98][99] - [提名委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，回顾年度内举行两次会议][107][108][109] - [薪酬委员会主要职责为检讨董事及高级管理层整体薪酬政策及架构并向董事会提出建议][112] - [薪酬委员会由一名执行董事和两名独立非执行董事组成，罗嘉豪先生为主席，年度内召开两次会议，成员出席率均为100%][113][118] - [公司委任徐先生为公司秘书，其年度内接受不少于15小时专业培训][132] - [公司仅有一类股份，所有股份有相同投票权并有权收取已宣派股息][133] - [股东持有不少于十分之一实缴股本有权书面要求董事会召开特别股东大会，董事会需在21日内安排，若未安排请求人可自行召开，公司偿还合理费用][134] - [提名选举董事需提交相关书面通知，提交期间为股东大会通告寄发翌日起至大会举行日期前7日，最短通知期为7日][135] - [股东可将查询寄至香港主要营业地点或发邮件至info@swgrph.com向董事会查询][136] - [公司制定股东通讯政策，最新资料可在联交所网站和公司网站查询][138] - [股东周年大会将于2022年9月8日举行，公司将在会前至少20个完整营业日寄发通告][140] 董事信息 - [岑果夫于2008年8月加入集团，负责地基工程技术支援，有逾40年建造业经验][48] - [徐永裕于2015年8月加入集团，负责财务等事宜，有逾20年相关经验][48] - [罗嘉豪于2016年9月获委任为独立非执行董事，现任昊天国际建设投资集团财务总监][43] - [梁唯廉于2016年9月获委任为独立非执行董事，有逾20年法律相关工作经验][44][45] - [谭伟德于2016年9月获委任为独立非执行董事，现任鼎丰集团控股财务总监][45][46] 环境、社会及管治报告 - [环境、社会及管治报告涵盖2022财政年度和2021财政年度以供比较][144] - [董事会对环境、社会及管治原则和合规事宜负责，团队负责数据收集等工作并定期报告][145] - [公司进行全面内部重要性评估以识别持份者关注的环境、社会及管治相关事宜][145] - [环境、社会及管治报告根据上市规则附录二十七指引编制，遵循重要性、量化、平衡、一致性原则][147][148][150][152] - [公司重视持份者意见，欢迎就环境、社会及管治方针和绩效发表反馈][155] 环境数据 - [2022财年电力消耗174,929千瓦，2021财年为229,543千瓦；2022财年燃料 - 柴油消耗462,999升，2021财年为313,678升；2022财年燃料 - 无铅汽油消耗7,260升，2021财年为7,517升；2022财年纸张消耗754千克，2021财年为796千克；2022财年水消耗3,475立方米，2021财年为21,061立方米][168] - [2022财年等同于二氧化碳当量的温室气体总排放量为1,334吨，2021财年为986吨；2022财年氮氧化物排放459千克，2021财年为430千克；2022财年硫氧化物排放8千克，2021财年为5千克；2022财年悬浮微粒排放31千克，2021财年为29千克][168] - [2022财年和2021财年总收益分别约为242.3百万港元及144.4百万港元，密度按总消耗量除以总收益计算得出][169] - [2022财年每百万销售的温室气体排放密度为5.5，2021财年为6.8；2022财年氮氧化物排放密度为1.9，2021财年为3.0；2022财年硫氧化物排放密度为0.03，2021财年为0.03；2022财年悬浮微粒排放密度为0.1，2021财年为0.2][168] - [回顾年度总耗水量下降83.5%，总能源消耗量约为5,200,884千瓦（上年度：3,660,000千瓦），总能源消耗量密度为21,465千瓦/百万（上年度：25,345千瓦/百万）][172] - [回顾年度温室气体排放总量（二氧化碳当量）增加至1,334吨，其他空气污染物排放量轻微增加，除硫氧化物排放密度与2021财年相同外，其他能源消耗及污染物排放密度均明显下降][172] - [2022财政年度公司来自地盘的建筑废物增加至117,113吨，2021财政年度为36,265吨][173] 环保措施 - [公司在业务运营中推行使用贴环保署批准标签的非道路移动机械、贴噪音标签的手提撞击式破碎机及空气压缩机、连载记录制度记录建筑废物等规定][161] - [公司实行选择节能设备、减少车辆闲置时间、及时维修保养、使用环保发动机油、尽量使用电动车等节能措施][162] - [回顾年度公司运营中无有害废弃物产生，主要无害废弃物包括办公室废物和经处理的建筑废物，公司鼓励员工双面印刷、调整文件格式、使用数码通讯及文件存储][166] - [回顾年度公司不知悉有与空气及温室气体排放、排污、废弃物产生有关的违规事件，确保依法妥善处置建筑废物][166] 员工管理 - [公司为应对COVID - 19疫情，采取向雇员派发口罩及消毒用品、量体温等预防措施][187] - [2022财政年度公司共录得400小时培训，其中建筑工人占357小时，每人平均7小时][188] - [公司建立绩效评估机制保障员工权益][195] 供应商管理 - [公司严格规范采购流程，筛选供应商和分包商并列入获批名单，定期审查][198] - [2022财年公司有97名来自香港的主要供应商，上一年度为109名][199] 业务来源 - [公司收益主要来自与经常性客户合作的独立项目][200] 核数费用 - [集团于回顾年度已付/应付国卫会计师事务所有限公司核数服务费用72万港元，非核数服务费用12万港元][124] 公司制度 - [公司制定批准及控制开支的指引及程序，建立举报程序][128] - [公司制定内幕消息政策，确保内幕消息公平适时发布][129]