公司基本信息 - 公司2022财年报告涵盖2020年10月1日至2022年3月31日期间[14] - 公司主要营业地点位于马来西亚和香港[5][8] - 公司股份代号为1693，买卖单位为4,000股[8] - 公司网站为www.bgmc.asia[8] - 公司独立核数师为大华马施云会计师事务所有限公司[8] - 公司主要往来银行为大华银行有限公司[8] - 公司所有业务均位于马来西亚，相关法律和法规均遵循马来西亚立法规定[125] 疫情影响与应对措施 - 马来西亚政府为遏制COVID-19传播采取的措施对建筑业造成重大影响[15] - 公司于2021年8月中旬逐步恢复工地活动，但建筑业劳动力短缺问题仍未解决[15] - 近期COVID-19感染病例增加，公司需谨慎行事并严格遵守标准操作程序以维持业务与健康之间的脆弱平衡[15] - 建筑服务领域面临的主要挑战包括马来西亚政府实施的行动管制令（MCO）等，导致生产天数减少和生产力下降[33] - 国家复苏计划（NRP）和疫苗接种计划的实施有助于改善运营环境，提高建筑工地的生产力和动力[33] - 集团正在进行的项目因疫情导致的延误需要修订完成日期，并计提了违约赔偿金（LAD），但这些赔偿金在获得延期批准后可收回[33] 经济环境与市场趋势 - 马来西亚经济在2022年第一季度实现5.0%的正增长，主要由于经济活动正常化、外部市场扩张及劳动力市场持续复苏[16][19] - 马来西亚央行预计2022年经济将进一步增长5.3%至6.3%，受私营企业开支增加和全球需求扩张支持[21][25] - 由于俄罗斯入侵乌克兰，建筑材料成本持续飙升[15] - 璋利国际面临的核心通胀压力预计今年将呈上升趋势，导致物价上涨[22][25] 财务表现与债务重组 - 璋利国际在2021年5月启动债务重组程序，并于2022年2月获得法院批准[17][19] - 璋利国际在过去18个月中采取了预防性和更严格的措施，并对开支实施了更严格的控制，以克服经济疲弱造成的冲击[17][19] - 公司总收益在FPE2022为285.8百万林吉特，较2020财年的190.5百万林吉特显著增加[59] - 公司毛损在FPE2022为50.1百万林吉特，较2020财年的82.0百万林吉特有所改善[60] - 其他收入在FPE2022为50.7百万林吉特，主要来自债务偿还收益46.1百万林吉特[61] - 行政及其他开支在FPE2022为35.5百万林吉特，较2020财年的34.6百万林吉特略有增加[62] - 融资成本在FPE2022为3.9百万林吉特，较2020财年的5.4百万林吉特减少[69] - 公司净负债率在2022年3月31日为0.01倍，较2020年9月30日的0.54倍显著改善[73] - 现金及银行存款在2022年3月31日为37.4百万林吉特，较2020年9月30日的44.7百万林吉特减少7.3百万林吉特[74] - 净流动资产在2022年3月31日为118.9百万林吉特，较2020年9月30日的净流动负债62.4百万林吉特显著改善[75] - 公司成功实施债务重组，将4790万林吉特的贸易应付款重新分类为非流动贸易应付款[76][80] - 公司净资产负债比率从2020年9月30日的0.54倍降至2022年3月31日的0.01倍[79] - 公司现金及银行结余从2020年9月30日的4470万林吉特减少至2022年3月31日的3740万林吉特[79] - 公司流动资产净值从2020年9月30日的6240万林吉特改善至2022年3月31日的1.189亿林吉特[80] - 公司员工人数从2020年9月30日的229人减少至2022年3月31日的130人，员工成本从2210万林吉特减少至1840万林吉特[83] - 公司计划出售BGMC Bras Power的95%普通股权，以改善财务状况[80] 业务发展与项目进展 - 璋利国际将专注于新建筑项目的招投标及磋商，瞄准利润率较高的项目以补充订单[22][25] - 璋利国际的业务涉及建筑服务部门和特许经营维护部门，建筑服务部门主要承接不超过五年的建筑服务合约，特许经营维护部门主要承担期限约20年的公私合伙合约[29][30] - 建筑服务领域在2022财年贡献了2.759亿林吉特，占集团综合收入的96.5%，相比2020财年的1.802亿林吉特（94.6%）有显著增长[33] - 集团未完成订单为3.197亿林吉特，相比2020财年的5.974亿林吉特有所减少[36] - 主要在建项目包括Sky Seputeh（两座37层公寓楼）、Bangsar 61（4层地下停车场）和Setia Spice（26层酒店综合体）[37] - 建筑与结构分部在2022财年贡献了2.479亿林吉特，占集团综合收入的86.7%，相比2020财年的1.327亿林吉特（69.7%）有显著增长[38] - 建筑与结构分部的增长主要归因于报告期延长、工作完成量增加以及获得项目延期批准后违约赔偿金的影响减少[38] - 集团预计未来18个月将继续处理3.197亿林吉特的未完成订单[36] - Setia Spice项目因生产力和动力的提高而接近完成[33] - 楼宇及结构分部在FPE2022的综合收益贡献为247.9百万林吉特，占集团总收益的86.7%，较2020财年的132.7百万林吉特（69.7%）显著增长[42] - 截至2022年3月31日，楼宇及结构分部的未完成工程订单为301.3百万林吉特，较2020财年的520.8百万林吉特有所减少[43] - 能源基建分部在FPE2022的综合收益贡献为12.7百万林吉特，占集团总收益的4.4%，较2020财年的36.5百万林吉特（19.2%）大幅下降[44] - 机械及电子分部在FPE2022的综合收益贡献为24.7百万林吉特，占集团总收益的8.6%，较2020财年的10.6百万林吉特（5.6%）有所增长[47] - 土方及基建分部在FPE2022录得负收益9.5百万林吉特，主要由于项目工作范围的变动导致上一财年确认的收益被转回[53] - 截至2022年3月31日，机械及电子分部的剩余订单为9.7百万林吉特，较2020财年的47.2百万林吉特大幅减少[48] - 能源基建分部的未完成工程订单为8.7百万林吉特，较2020财年的29.3百万林吉特显著下降，主要由于原材料价格上涨影响项目成本[51] - 公司已完成对全资附属公司KAS Engineering的出售，并在特许经营权及维修领域下拥有1份以BOO模式运行的合约[54] - BLMT模式在FPE2022贡献收入35.1百万林吉特，较2020财年的53.2百万林吉特有所下降[57] - BOO模式在FPE2022确认建造收入71.1百万林吉特，较2020财年的111.1百万林吉特减少[57] 未来战略与业务模式创新 - 公司未来将专注于加快现有项目的实施，以减少延误并控制项目成本[87][92] - 公司计划通过创新业务模式与土地所有者合作开发项目，以增加收入来源[88] - 公司将继续依赖价值工程和建筑技术提升日常运营效率，并考虑与建筑SaaS提供商合作拓展新市场[90] - 公司未来将开放获取特许经营和维护部门的合同，尽管这些合同耗时且成本高，但长期合同期使其值得投入[89] - 公司计划通过创新现有业务模式，与物业或土地所有人合作开发项目，以增加收入来源[93] - 公司将继续依赖建筑服务分部，并愿意获取特许经营权及维修分部的合约，尽管这些合约费时且成本高[93] - 公司于2019年订购了马来西亚的SaaS建筑软件，显著提升了生产力和项目交付效率[94] - 公司计划与建筑SaaS提供商合作，未来在其他新市场推出类似的建筑SaaS[94] - 公司员工士气大受鼓舞，期待以更自信的姿态推动业务发展[94] 公司治理与董事会成员 - 柯子龍於2020年7月3日獲委任為獨立非執行董事，主要負責監督並向董事會提供獨立意見，擁有超過35年的審計和商業諮詢經驗[107] - 拿督江華強於2022年6月24日獲委任為獨立非執行董事，自1985年以來一直從事信息技術行業，涉及硬件製造、分銷和零售，包括軟件業務、電子商務和國際貿易業務[109][110] - 拿督鄭國利，39歲，擔任執行董事兼行政總裁，主要負責監管本集團整體業務[112] - 蔣偉霖，43歲，擔任項目總監，擁有約15年建築行業經驗，主要負責監管本集團的建築項目[113][116] - 余建耀，45歲，擔任項目總監，擁有逾20年建築行業經驗，主要負責監管本集團的建築項目[118][120] - Joan Ong May Ean，39歲，擔任首席財務官，擁有超過7年會計和金融領域經驗，主要負責監管及監督本集團整體財務管理[119][121] 环境、社会与公司治理（ESG） - 公司采用ESG目标、政策与程序，确保业务在环境、社会和公司治理方面的可持续发展[125] - 公司已实施减废政策、减排政策、个人资料保护政策、知识产权保护政策、反贿赂及反贪污政策、禁止童工及强迫劳动政策、工作环境安全及健康程序、质量管理程序和企业管治政策[128] - 公司董事会全面负责ESG策略和报告，确保适当的ESG风险管理和内部控制系统到位[129] - 公司通过Qube系统2.0中的“永续发展”和“公司管治”两项元素，强调ESG的重要性[130] - 公司采用“携手改进”运动，推动环境、社会和经济的可持续发展，具体包括减少空气污染物和温室气体排放、平衡利益相关方利益、支持慈善和社区投资[134] - 公司的主要利益相关者包括政府、股东/投资者、客户、供应商、分包商、行业参与者、员工和社区等[137][139] - 公司完工项目无需使用包装材料，即便使用保护材料如纸张、塑料和胶合板，通常来自建筑废料[136] - 公司对ESG议题、层面和KPI的重要性进行评估，部分KPI因对业务影响极微未被测算和披露[138][140] - 公司总部采用中央调控的冷却水空调系统，未使用HFC或PFC作为制冷剂，其他地点使用非常少量的制冷剂[141] - 公司绝大部分项目物料及服务使用本地化供应商[146] - 所有供应商及分包商需经过严格筛选程序，确保其产品和服务符合质量、价格、交付、付款条款及健康安全要求[148] - 公司致力于委聘将环境及社会风险纳入供应链管理的供应商及分包商，推动环境可持续发展[149] - 公司未对产品或服务进行广告宣传或设计标签[152] - 公司因业务性质不适用披露因安全与健康原因被召回的产品数量[155] - 公司定期监控项目以确保向客户提供高质量服务和可持续项目[155] - 公司鼓励员工积极参与慈善活动[157] - 公司实施减排政策以减少空气污染物和温室气体排放[159] - 公司实施减废政策以减少有害和无害废物的产生[160] - 公司在FPE2022期间排放的空气污染物总量为2.42吨[166] - 公司在FPE2022期间的总温室气体排放量为4,129.74吨[172] - 公司在FPE2022期间产生的有害废物总量为2.505吨[176] - 公司在FPE2022年项目工地产生的无害废弃物总量为2,619.017吨[178] - 公司在FPE2022年项目工地每平方米CFA产生的无害废弃物为0.00683吨（6.83千克/平方米）[178] - 公司在FPE2022年项目工地能耗总量为11,211,799.92千瓦时[183] - 公司在FPE2022年项目工地每平方米CFA能耗为28.922千瓦时[183] - 公司在FPE2022年办公室能耗总量为81,625.87千瓦时[183] - 公司在FPE2022年办公室每平方米能耗为36.52千瓦时[183] - 公司在FPE2022年项目工地耗水量为13,948.44立方米[186] - 公司在FPE2022年项目工地每平方米CFA耗水量为0.03618立方米[186] - 公司通过实施3R举措（减少、再利用、循环利用）减少环境影响，例如使用铝制模板替代木板[189] - 公司制定了应对极端天气的应急计划和指引，以减少气候变化对项目的影响[190] 员工管理与福利 - 公司在FPE2022期间所有员工均驻于马来西亚，并遵循马来西亚《1955年雇佣法令》及《1967年劳资关系法》等法规[195] - 公司员工总人数为166人，其中女性员工44人，男性员工122人[198] - 女性员工流失率为5.05%，男性员工流失率为3.88%[198] - 按年龄组别划分，18至30岁员工流失率为6.51%，31至40岁为3.48%，41至50岁为3.16%，50岁以上为3.74%[199] - 公司提供高于法定最低要求的福利，包括年假、病假、医疗及牙科费用报销、婚丧补助及员工保险[195] - 公司采用公平且非歧视的招聘、晋升及其他雇佣政策，确保所有候选人享有平等机会[195] - 公司设有环境、安全与健康（ESH）部门，负责管理工作场所的健康与安全事务，确保为员工及分包商提供健康安全的工作环境[200] - 公司员工多元化是制定工作场所政策的重要因素，以确保政策不会对任何特定员工群体造成不公平的优势或劣势[195]