项目进展与完成情况 - 公司成功完成了槟州的Setia SPICE酒店项目[9] - 公司于2023年4月完成了大型太阳能发电厂项目的出售，解决了近几个月面临的法律和财务纠纷[9] - 公司成功完成位于吉打州瓜拉姆达的大型太阳能发电厂项目的出售，并解决所有针对公司的无根据诉讼[72] - 公司已完成槟州Setia SPICE酒店的著名项目，并参与投标另外两个类似的酒店项目[67] 财务表现与收益 - 建筑服务领域在2023财年为公司综合收益贡献了1.075亿林吉特，占总收益的97.6%[26] - 2023财年建筑服务领域的收入较2020年10月1日至2022年3月31日期间的2.759亿林吉特显著减少，主要由于2023财年仅记录12个月，而FPE2022记录18个月[26] - 公司2023财年总收入为1.101亿林吉特，较FPE2022的2.858亿林吉特显著下降，主要由于FPE2022记录18个月而2023财年仅记录12个月[45] - 2023财年公司录得总毛利430万林吉特，毛利率为3.9%，较FPE2022的毛损5010万林吉特和毛利率-17.5%有显著改善[47] - 2023财年公司拥有人应占净利为1190万林吉特，较FPE2022的净亏损5650万林吉特有显著改善[48] - 2023财年其他收入从FPE2022的5070万林吉特降至120万林吉特，主要由于FPE2022债务重组一次性清偿债务所得收益4610万林吉特[49] - 2023财年行政及其他开支从FPE2022的3550万林吉特降至1570万林吉特，主要由于员工成本、专业法律费用及无形资产摊销减少[50] - 2023财年融资成本为110万林吉特，较FPE2022的390万林吉特有所下降[51] - 2023年3月31日公司净资产负债比率为0.28倍，较2022年3月31日的0.01倍有所上升[53] - 2023年3月31日公司现金及银行结余为2990万林吉特，较2022年3月31日的3730万林吉特减少740万林吉特[54] - 2023年3月31日公司流动资产净额为1.078亿林吉特，较2022年3月31日的1.189亿林吉特有所下降[55] 业务领域与分部表现 - 公司建筑服务领域包括楼宇及结构分部、能源基建分部、机械及电子分部以及土方及基建分部[18] - 能源基建分部负责设计和建造中压及高压变电站，并安装中压及高压地下布线系统[20] - 楼宇及结构分部在2023财年贡献了9430万林吉特，占公司综合收入的85.7%，相比2022财年的2.479亿林吉特（86.7%）有所下降[32] - 截至2023年3月31日，楼宇及结构分部的未完成订单为1.572亿林吉特，相比2022年3月31日的3.013亿林吉特大幅减少[34] - 能源基建分部在2023财年贡献了920万林吉特，占公司综合收入的8.4%，相比2022财年的1270万林吉特（4.4%）有所增加[35] - 机械及电子分部在2023财年贡献了390万林吉特，占公司综合收入的3.5%，相比2022财年的2470万林吉特（8.6%）大幅下降[36] - 特许经营及维修领域的BOO业务在2023财年收入为510万林吉特，相比2022财年的7110万林吉特大幅减少，主要由于可确认的未收取建造收入较低[39] 公司战略与未来计划 - 公司通过寻找替代方案和优化交付流程的策略，成功应对全球供应链中断和经济不稳定的挑战[12] - 公司专注于提升效率，以降低风险并确保业务持续经营[12] - 公司致力于为短期和长期收益的项目工作，确保集团利益[13] - 马来西亚政府对基础设施发展、可持续建筑实践和数字化的承诺为公司提供了巨大的增长机会[14] - 尽管出售了大型太阳能光伏发电厂项目，公司仍计划投入更多资源以采购符合该分部特征的新项目[42] - 公司正在审查并制定计划，以进军其他绿色和可持续能源发电项目[73] - 公司继续推进交付流程的数字化，探索新的建筑技术、方法和材料，使用建筑软件即服务（SaaS）提升生产力和效率[70] - 公司计划与建筑SaaS提供商合作，在未来其他新市场建立类似的建筑SaaS[71] - 公司重新聚焦于过去最成功的项目，并尝试创新现有业务模式，与物业或土地所有人合作开发项目[68] - 公司从之前的太阳能发电厂业务中汲取数据和趋势，开始规划绿色和可持续能源业务的未来[75] - 公司将继续在建筑和特许经营行业寻找机会，开发有助于产生业务和经常性收入的项目[77] - 公司力求尽快完成项目，以履行对客户的合约责任，并留下良好声誉和业绩记录[77] 经济环境与市场机会 - 马来西亚2023年第一季度经济增长率为5.6%，预计2023年经济表现将优于预期[13] - 马来西亚经济预计在2023年逐步恢复并稳定，第一季度经济增长率为5.6%[76] - 仓储和物流业务、数据中心及半导体制造商的投资为建筑业和能源供应业务创造了就业机会[76] 公司治理与董事会 - 拿督郑国利为公司执行董事兼行政总裁，拥有超过16年的建筑行业经验[79][81] - 拿督Kamalul Arifin为公司独立非执行董事兼主席，拥有丰富的房地产领域经验[82][83] - 柯子龙为公司独立非执行董事，拥有超过35年的审计和商业咨询经验[86][87] - 公司董事会成员包括执行董事和独立非执行董事，确保具备适合业务需要的专业知识、技能及经验[191] - 公司董事会预定每年举行四次会议，大约每季度举行一次，并最少于会议十四天前向董事发出通知[194] - 公司在本年度及直至年报日期已举行八次董事会会议及一次股东周年大会，所有董事均出席了2022年10月7日的股东特别大会[197] - 拿督Kamalul Arifin担任集团主席及独立非执行董事，拿督郑国利担任行政总裁[200] - 公司为所有董事安排了相关培训，费用由公司支付[199] - 各董事已遵守企业管治守则守则条文C.1.4[199] - 拿督郑国利、拿督Kamalul Arifin、柯先生和拿督江均出席了有关董事职务的研讨会或阅读了相关材料[199] - 拿督江于2022年6月24日获委任[198] - 拿督郑国利、拿督Kamalul Arifin和柯先生均出席了8次董事会会议[198] - 拿督Kamalul Arifin和柯先生均出席了5次审核委员会会议[198] - 拿督郑国利、拿督Kamalul Arifin和柯先生均出席了3次提名委员会会议[198] - 拿督郑国利、拿督Kamalul Arifin、柯先生和拿督江均出席了3次风险委员会会议[198] - 所有董事均出席了2022年股东周年大会[198] 环境、社会与公司治理（ESG） - 公司采用ESG目标、政策和程序，确保运营在环境、社会和公司治理方面的可持续性[107][108][109] - 公司已实施一系列政策和程序，包括减废政策、减排政策、个人资料保护政策等，以达成ESG目标[111] - 公司董事会全面负责ESG策略和报告，确保适当的ESG风险管理和内部控制系统到位[112] - 公司将ESG嵌入Qube系统2.0，其中“永续发展”和“公司管治”是系统的两个关键元素[113][114] - 公司通过“携手改进”运动创建ESG特性，包括“携手永续发展”、“携手繁荣”和“携手关爱”三个格言[116][117][118] - 公司定期与利益相关者互动，包括政府、股东、客户、供应商等，以保持有效沟通[119][120][122] - 公司对ESG议题、层面和KPI的重要性进行评估，部分KPI因对业务影响极微而未进行测算和披露[123][124][125] - 公司总部办公室采用中央调控的冷却水空调系统，未使用HFC或PFC作为制冷剂，其他地点仅使用非常少量的制冷剂[126] - 公司本年度未种植树木，因此未产生新种植树木减除温室气体（GHG）的效果[126] - 公司业务产生的污水排放量微乎其微，大部分淡水排入公共排水系统[127] - 公司完工的项目无需使用包装材料，偶尔使用的保护材料如纸张、塑料和胶合板通常来自建筑废料[129] - 公司绝大部分项目物料及服务使用本地化供应商[130] - 公司业务产生的空气污染物排放量为1.67吨，CFA内的空气污染物排放量为4.380克/平方米[148] - 公司GHG排放包括二氧化碳（CO2）、甲烷（CH4）和氧化亚氮（N2O）的排放，分为直接排放和间接排放[149] - 公司直接GHG排放量为1,573.81吨，主要来自机动车辆、机械设备和发电机的燃料燃烧[152] - 公司间接GHG排放量为968.88吨，主要来自使用所购电力[152] - 公司总GHG排放量为2,545.38吨，CFA内的GHG排放总量为0.0067吨/平方米[152] - 公司项目工地产生的有害废弃物为58.031吨，CFA内有害废弃物为0.00015218吨/平方米[153] - 公司项目工地产生的无害废弃物为3,281.220吨，CFA内无害废弃物为0.0086吨/平方米[153] - 公司项目工地能耗为6,468,810.543千瓦时，CFA内能耗为16.963千瓦时/平方米[154] - 公司办公室能耗为36,707.00千瓦时，按楼面面积计算的办公室能耗为22.986千瓦时/平方米[154] - 公司项目工地耗水量为6,519立方米，CFA内耗水量为0.01709立方米/平方米[154] - 公司实施3R举措（减少、再利用、循环利用）以减少对环境的影响[156] - 公司制定极端天气下的应急计划和指引，以应对气候变化带来的风险[158] 员工与人力资源管理 - 公司2023财年员工人数从2022年的130人减少至107人，员工成本从1820万林吉特降至1060万林吉特[63] - 公司员工总人数为119人，其中女性33人，男性86人，女性员工流失率为1.75%，男性员工流失率为2.80%[163] - 按年龄组别划分，18至30岁员工17人，流失率为4.41%；31至40岁员工59人，流失率为2.10%；41至50岁员工26人，流失率为2.25%；50岁以上员工17人，流失率为2.46%[163] - 公司严格遵守马来西亚《1955年僱傭法令》及《1967年勞資關係法》等法律法规，确保员工享有公平的招聘、晋升及其他僱傭政策[159][160] - 公司提供高于法定最低要求的福利，包括年假、病假、医疗及牙科费用报销、婚丧补助及员工保险[160] - 公司设立了环境、安全与健康（ESH）部门，负责管理所有工作场所的健康与安全事务，确保员工及分包商享有安全的工作环境[163][164] - 公司在2023年3月9日庆祝达成“200万小时无伤亡事故”成就[165] - 本年度公司未发生任何工作相关伤亡事故，因工伤意外而损失的工作天数为0[166] - 公司通过人力资源部门及各部门主管，确保员工获得足够的培训与发展机会，并赞助员工参加提升知识和技能的培训课程[167] - 女性员工受训比例为8.00%，平均培训时数为5.58小时；男性员工受训比例为2.13%，平均培训时数为17.73小时[168] - 管理层员工受训比例为11.16%，平均培训时数为8.07小时；行政阶层员工受训比例为2.14%，平均培训时数为15.52小时；非行政阶层员工受训比例为3.05%，平均培训时数为1.80小时[168] - 公司严格禁止使用非法童工和强迫劳动，并确保所有员工自愿工作[168] - 公司限制供应商或分包商使用非法童工或强迫劳动，违规者将被列入黑名单并报告给相关当局[169] 供应商与客户管理 - 公司在选择供应商时考虑送货距离，尤其是高频交付的产品[170] - 公司在可行情况下使用环保产品，并向客户和顾问推广使用[171] - 公司设有质量保证与控制（QAQC）小组，确保施工符合客户规格，并获得ISO 9001:2015认证[172] - 公司遵守知识产权法律，保护客户知识产权，并要求员工和合作伙伴使用合法资源[173] - 公司遵循马来西亚《2010年个人资料保护法令》，保护利益相关方的个人数据[175] - 公司遵循马来西亚《2009年反贪污委员会法令》，并制定了反贿赂和反贪污政策[177] - 公司通过不同渠道和平台与客户、供应商、员工等利益相关者沟通，以了解需求并推广环保意识[181] - 公司鼓励员工积极参与与环境保护相关的慈善活动和志愿工作[182] - 公司通过人力资源部门组织各种活动，提供平台让员工在愉快的环境中放松身心并相互联系[183] - 公司在2022年12月15日组织了圣诞午宴和秘密圣诞老人交换礼物活动[184] - 公司在2023年1月17日举行了春节晚宴，员工们聚集在一起参加典礼[185] 企业治理与合规 - 公司董事会定期检讨并提升企业治理政策及常规，截至2023年3月31日止财政年度已遵守所有适用守则条文[188] - 公司所有业务均位于马来西亚，相关法律法规均依据马来西亚立法[105] - 环境关键绩效指标（KPIs）通过总建筑楼面面积（CFA）或办公室面积进行测算[103] - 社会关键绩效指标（KPIs）使用相关普遍方程式计算[103] - 公司首席财务官Joan Ong May Ean拥有超过7年的会计和金融领域经验[101] - 项目总监蒋伟霖拥有约16年建筑行业经验，主要负责监管集团的建筑项目[97] - 项目总监余建耀拥有超过21年建筑行业经验，主要负责监管集团的建筑项目[99] - 公司首席财务官Joan Ong May Ean自2013年11月起成为英格兰和威尔士特许会计师协会（ICAEW）的会员[100] - 公司首席财务官Joan Ong May Ean自2014年12月起成为马来西亚会计师协会（MIA）的成员[100] - 公司独立非执行董事拿督江华强自1985年以来一直从事信息技术行业，涉及硬件制造、分销和零售[92] - 公司独立非执行董事拿督江华强曾任亚洲媒体集团董事，该公司在马来西亚证券交易所上市（股票代码：0159）[94]