财务表现 - 公司2022年收益同比增长34.6%至183.0百万港元，主要由于向其他用户的销售额增加34.4百万港元，以及向印尼用户及菲律宾用户的销售额增加12.6百万港元[12][16][17] - 公司2022年净利润同比增长80.6%至19.5百万港元[12] - 公司2022年毛利率为32.3%，较2021年的33.6%有所下降，主要由于向其他用户的销售额比例增加，其毛利率较低[18] - 公司2022年其他收益为1.5百万港元，较2021年的4.4百万港元减少65.9%，主要由于寄售收入及政府补助减少[19] - 公司拥有人应占溢利增加至19.5百万港元，同比增长80.6%[26] - 公司可供分派储备为66,039,000港元，较去年略有下降[170] - 公司董事会不建议派付本年度的末期股息[157] - 公司股息政策考虑因素包括财务业绩、现金流状况、业务状况及策略等[159] 业务扩展与产品 - 公司2022年新增13款预付产品，包括4款可在香港及中国使用的移动数据服务产品，以及9款可在多个国家使用的海外移动数据服务产品[12][16] - 公司计划通过增加销售网络内零售商数量、加强广告及营销活动、增强存货管理能力等方式扩展业务[12] - 公司主要业务为预付产品的批发及零售[151] 销售与分销 - 销售及分销开支增加至23.6百万港元，同比增长8.3%，主要由于短期租赁开支及使用权资产折旧增加1.5百万港元和员工成本增加0.5百万港元[22] - 公司对单一最大客户的销售额占年度销售总额的10.3%，五大客户销售额占比为17.6%[174] 行政与融资 - 行政开支减少至13.5百万港元，同比下降12.9%，主要由于员工成本减少[23] - 融资成本减少至0.1百万港元，主要由于银行透支及借贷减少[24] - 所得税开支增加至3.8百万港元，实际税率上升至16.5%[25] 存货与流动资产 - 存货减少至96.7百万港元，同比下降22.2百万港元，主要由于采购额减少[27] - 流动资产净值增加至159.2百万港元，流动比率由5.1倍增加至18.3倍[29] - 银行及其他借贷减少至零，权益负债比率下降至零[30][31] 员工与薪酬 - 公司员工总数减少至46名，薪酬总额减少至15.7百万港元[36] - 各执行董事与公司订立服务协议，初步任期为三年[79] - 非执行董事和独立非执行董事的任期为两年[79] 董事会与公司治理 - 公司董事会致力于实现并维持高标准的企业管治，确保股东权益、提升企业价值、制定业务策略及政策，并提高透明性及问责性[67] - 公司已采纳联交所证券上市规则附录十四所载的企业管治守则，并确认在2022年度内遵守了所有适用的守则条文[67] - 公司已向全体董事作出具体查询，确认董事在2022年度内遵守了上市规则附录十所载的上市发行人董事进行证券交易的标准守则[69] - 公司为可能拥有未公布敏感价格信息的雇员制定了证券交易书面指引，并确认在2022年度内未有雇员违反该指引[69] - 公司董事会定期检讨董事履行职责所需付出的贡献及时间，确保董事能够有效履行其职责[71] - 董事会由执行董事、非执行董事和独立非执行董事组成，其中独立非执行董事占三分之一[76] - 董事会主席由萧木龙先生担任，最高行政人员由钟志辉先生担任，两者角色分离[75] - 董事会成员之间无关联[74] - 董事会下设四个委员会：审核委员会、薪酬委员会、提名委员会及环境、社会及管治委员会[87] - 审核委员会由一名非执行董事和三名独立非执行董事组成，霍锦就先生为主席[89] - 审核委员会在本年度举行了三次会议，审阅中期及年度财务业绩及报告[89] - 薪酬委员会由一名非执行董事和三名独立非执行董事组成，萧喜乐先生为主席[91] - 薪酬委员会年度内举行一次会议，检讨并推荐薪酬政策及董事及高级管理层的薪酬待遇[91] - 提名委员会由一名执行董事和四名独立非执行董事组成，萧木龙先生为主席[94] - 提名委员会年度内举行一次会议，检讨董事会架构、人数及组成，并推荐重选退任董事[95] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，旨在提升董事会成员多元化以维持竞争优势[96] - 提名委员会每年检讨董事会架构、人数及组成，并建议变更以完善企业策略[99] - 公司已采纳董事提名政策，载列提名及委任董事的甄选标准及程序[100] - 董事提名政策评估候选人适当性及对董事会潜在贡献的因素包括性格、诚信、资格及多元化[101] - 提名委员会及董事会从各种途径招揽董事人选，包括内部晋升、调任及外部招聘[104] - 提名委员会及董事会评估候选人后，向董事会提出委任建议[105] - 公司于2022年3月24日成立环境、社会及管治委员会，由执行董事兼总经理钟志辉先生担任主席，负责制定和监督环境、社会及管治相关策略[114] - 本年度公司举行了五次董事会会议、三次审核委员会会议、一次薪酬委员会会议、一次提名委员会会议及一次股东周年大会[116] - 董事会确认负责风险管理和内部监控制度，并定期检阅其有效性，确保公司达成策略目标[120] - 公司已委聘独立专业顾问对风险管理和内部监控系统进行定期审阅，并至少每年一次编制内部核数报告[121] - 董事会认为本年度公司的风险管理和内部监控系统有效且充足，管理层与各部门主管协力评估风险并提供处理方案[124] - 公司已委聘外部专业公司提供内部核数职能，并对风险管理和内部监控系统进行独立审核[125] - 公司已制定披露政策，确保董事、高级管理层及雇员处理保密资料时遵守相关规定[125] - 公司恪守《内幕消息披露指引》，董事会负责及时、公平及全面地发布内幕消息[126] - 公司已设立反贪腐政策及系统，本年度未发现任何重大违规事项[130] - 董事确认无任何重大不确定因素可能对公司持续经营能力构成疑虑[132] - 公司外聘核数师年度核数服务酬金为650,000港元[134] - 公司财务总监陈谦先生已接受不少于15小时的专业培训[136] - 公司股东可持有不少于缴足股本十分之一的权利要求召开股东特别大会[137] - 公司已制定股东沟通政策以确保股东意见得以妥善解决[146] 风险与供应商 - 公司面临的主要风险包括客户集中度和供应商集中度[154][155] - 公司单一最大供应商占年度总采购额的66.3%，较去年的75.5%有所下降[174] 慈善与社会责任 - 公司慈善捐款为337,000港元，较去年的250,000港元有所增加[172] 股权与股份 - 公司执行董事萧木龙先生持有70.26%的普通股股权[184] - 李珍玉女士持有公司281,070,000股普通股，占公司已发行股份总数的70.26%[190] - 公司已发行股份总数为400,000,000股[190] - 购股权计划允许发行的股份总数不超过公司已发行股份总数的10%，即40,000,000股[200] - 根据购股权计划，未行使购股权可能发行的最高股份总数不超过公司已发行股份总数的30%[200] 物业与设备 - 公司截至2022年3月31日无任何有关收购物业、厂房及设备的资本承担（2021年3月31日：约300,000港元）[42] - 公司物業、廠房及設備的變動詳情載於綜合財務報表附註16[164] 股本变动 - 公司股本的變動詳情載於綜合財務報表附註28[165] 新商机与股东价值 - 公司计划在适当时候探索新商机以提升股东价值[43] 或然负债 - 截至2022年3月31日，公司无任何重大或然负债（2021年3月31日：无）[44]