公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年公司收益为58.30081亿元，2020年为34.81322亿元[20] - 2021年公司毛利为6.12724亿元，2020年为4.70285亿元；2021年毛利率为11%，2020年为14%[20] - 2021年公司年内溢利为1.81924亿元，2020年为1.24363亿元[20] - 2021年公司本公司权益股东应占溢利为1.7662亿元，2020年为1.23283亿元[20] - 2021年公司每股基本及摊薄盈利为0.47元，2020年为0.35元[20] - 2021年公司资产总值为15.44375亿元，2020年为12.73135亿元[20] - 2021年公司资产净值为4.48661亿元，2020年为2.85109亿元[20] - 2021年公司实现营业溢利2.93亿元，股东应占溢利1.766亿元[25] - 2021年集团收益为58.301亿元，较2020年的34.813亿元增加23.488亿元或67%[36] - 2021年销售成本由2020年的30.11亿元上升73%至52.174亿元[37] - 2021年毛利为6.127亿元，毛利率为11%（2020年：14%）[38] - 2021年贸易应收款项减值收益约为410万元（2020年：约190万元）[39] - 2021年其他收入为1220万元，较2020年的600万元增加620万元[40] - 2021年除税前溢利为2.521亿元（2020年：1.708亿元），增加8130万元[45] - 2021年纯利为1.819亿元，较2020年1.244亿元增加5750万元[47] - 截至2021年12月31日，集团资产总值增加21%至15.444亿人民币，权益总额增加57%至4.487亿人民币[49] - 2021年和2020年12月31日，短期借款分别为2.07453亿人民币和1.92978亿人民币，占比分别为82%和80%；长期借款分别为4562.5万人民币和4907.8万人民币，占比分别为18%和20%[49] - 2021年12月31日，集团银行结余及现金为1.018亿人民币，2020年为1.386亿人民币[49] - 截至2021年12月31日止年度，自有物业、厂房及设备资本开支为2380万人民币，资本承担为460万人民币[49] - 2021年12月31日，集团负债比率为71%，2020年为77%[49] 各业务线数据关键指标变化 - 2021年公司在中国东北经营94座加油站，其中吉林省70座、黑龙江省2座、辽宁省22座[33] - 2021年成品油销售收入为55.393亿元，按年上升约72%，占同年总收益约95%，销量约为83.6万吨，较去年上升约27%[36] - 2021年天然气销售收入为2.364亿元，按年上升13%，占同年总收益4%，压缩天然气销量达5770万立方米，较去年上升11%[37] - 2021年运输收入为5440万元，按年上升23%，占同年总收益1%[38] 行业市场数据 - 2021年全国天然气产量2053亿立方米，同比增加8.2%，进口天然气1.2亿吨，同比增加19.9%，表观消费量达3726亿立方米，同比增加12.7%[30] - 2021年布伦特原油年末收报每桶77.78美元，较2020年上涨超50%，国内成品油消费量达34148万吨，同比增长3.2%[31] - 2021年中国汽车销售量为2630万辆，同比增长3.8%，新能源汽车销量超350万辆，市场占有率提升至13.4%[33] - 2022年中国天然气需求预计达3950亿立方米，2025年天然气产量将达2300亿立方米以上，消费规模将达4300 - 4500亿立方米[60] - 2022年全球石油消费量预计从2021年的每日9620万桶提高至每日9953万桶，“十四五”末全国石油需求将逐步达7.3 - 7.5亿吨[61] 公司业务布局与发展战略 - 公司借助吉林省捷利物流有限公司开展液化石油气及汽油的运输业务以及成品油产品批发业务[33] - 公司全球发售所得款项净额约为1.156亿港元，原分配作成立行业并购基金的所得款项重新分配用于扩展石油及天然气油气站网络[51] - 公司2020年8月完成对恒永环球的收购，进军加油、石油批发及运输服务等业务领域[62] - 公司将密切关注市场动态，积极寻求战略合作，拓宽多元化布局[62] - 公司将深耕天然气行业，发挥业务协同效应，为股东创造价值[62] - 公司收购捷利物流开展燃气等运输服务[97] 公司面临的风险与应对措施 - 车用天然气加气站运营商议价能力有限，供应商可能遭遇供气短缺[59] - 公司不能保证供应商继续提供充足成品油，尤其在需求意外增加时[61] - 新冠疫情可能影响公司财务业绩，公司努力确保业务正常运作[63] - 公司将严密监控形势，与供应商保持密切联系，保障产品供应稳定[63] 公司治理结构与运作 - 公司董事会由八名董事组成，包括四名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[65] - 公司每年至少举行四次董事会会议，大约每季一次，2021年举行了四次董事会会议[69] - 2021年各董事出席董事会会议次数均为4/4[69] - 各执行董事（除原立民先生及马海东先生外）服务合约任期自2017年4月1日开始，原立民先生及马海东先生分别自2018年11月27日及2020年8月24日起为期三年[67] - 非执行董事委任函任期自2020年12月31日起为期三年[67] - 各独立非执行董事（除张志峰先生外）委任函任期自2017年9月1日开始，张志峰先生任期自2018年11月27日开始[67] - 若干独立非执行董事因海外事务未能出席2021年6月11日举行的股东周年大会[65] - 自2021年12月31日起更换行政总裁后，赵先生同时兼任公司董事会主席及行政总裁[68] - 公司已采纳企业管治守则作为自身企业管治的守则[65] - 公司已采纳联交所证券上市规则附录所载标准守则作为董事进行公司证券交易的操守准则[65] - 截至2021年12月31日止财政年度，卢伟杰先生为公司秘书[70] - 2021年，审核委员会与管理层及外聘核数师举行了两次会议[73] - 审核委员会成员包括刘英杰先生、苏丹女士及张志峰先生，主席为刘英杰先生[76] - 2021年，薪酬委员会举行了一次会议[78] - 薪酬委员会成员包括刘英武先生、苏丹女士及张志峰先生，主席为张志峰先生[77] - 高级管理层成员于2021年薪酬在零 - 100万港元的有2人[79] - 提名委员会由徐辉林先生、苏丹女士及张志峰先生组成，主席为苏丹女士[79] - 董事会于2017年9月21日采纳审核、薪酬、提名委员会书面职权范围，内容遵照企业管治守则[76][78][79] - 2021年提名委员会举行1次会议，苏丹女士、徐辉林先生、张志峰先生出席次数均为1/1[80] - 截至2021年12月31日止年度，支付给毕马威会计师事务所的年度审计及中期审阅服务薪酬为5800千元人民币，其他审计服务薪酬为400千元人民币，总计6200千元人民币[82] - 董事会负责制定公司企业管治政策，履行制定、检讨及监察行为守则和合规手册等企业管治职务[83] - 公司通过定期检讨识别重大业务风险范围，采取措施控制和减低风险[84] - 公司无内部审计职能，认为目前无即时设立需要，董事会负责维持内部监控系统，审核委员会监督并每年检讨成效[85] - 公司制定的风险管理及内部监控目标包括识别潜在影响事项、制定监控措施、向董事会及管理层作出合理保证[85] - 董事会检讨期内风险管理及内部监控系统成效，认为其充足有效，预期每年检讨[87] - 执行董事密切监察业务，公司规管内幕资料处理与发布，截至2021年12月31日止年度，董事会认为系统有效充足，无重大关注范畴[87] - 公司组织章程细则规定董事有权从公司资产获得弥偿[88] - 公司已投购涵盖董事责任的适当保险，保障董事及高级人员免受业务风险[88] - 公司就股东周年大会日期、地点及议程给予股东至少20个完整营业日通知，其他股东大会则至少10个完整营业日通知[89] - 持有不少于公司十分之一且有权在股东大会上投票的实缴股本的股东，可书面提请召开股东特别大会并提前21日通知[89] - 2021年股东周年大会于2021年6月11日举行，通告在大会不少于20个整日营业日前寄发[91] - 董事出席2021年股东周年大会情况：赵金岷先生、刘英武先生、马海东先生、徐辉林先生、苏丹女士、张志峰先生0/1，原立民先生、刘英杰先生1/1[91] - 2021年公司秘书卢伟杰先生依据上市规则第3.29条规定，参加不少于15小时相关专业讲座[94] 公司ESG相关情况 - 2021财年ESG报告披露范围包括中国东北29座加气站、73座加油站及运输服务[101] - 公司ESG报告遵循“重要性”“量化”“平衡”和“一致性”原则[102] - 公司开展年度ESG重要性评估调查，将参与者反馈作为重要性评估依据[104] - 公司对环境与社会范畴下的类量化关键绩效指标进行准确计算和披露[104] - 公司在ESG表现披露上遵循平衡原则，评估重大ESG风险并如实披露[105] - 公司依据一致性原则，采用与以往一致的流程、系统、方法和框架编制报告[106] - 公司采用“自上而下”管理策略，董事会负责和监管ESG相关事宜[107] - 公司建立中心安委，由公司总裁、副总裁及各业务部门经理等组成[108] - 中心安委每年针对公司ESG相关表现进行两次审查和评估[108] - 董事会通过专家访谈等方式对重大ESG风险进行识别与预测[108] - 公司坚持可持续发展管理方针，年初制定目标指标，自上而下分解落实[110] - 董事会负责监督集团ESG评估、了解政策影响、确认评估结果、促进可持续文化[111] - 公司通过多种渠道与利益相关者保持沟通，检讨调整ESG管理政策[112] - 政府和监管机构期望公司运营合规、反腐、保障职业健康安全等[113] - 股东期望公司提供投资回报、良好企业管治和业务合规等[113] - 雇员期望公司提供合理薪酬福利、发展前景和健康工作环境等[113] - 顾客期望公司保证产品价格品质、安全和强化环保措施[113] - 供应商期望公司公平采购、实现上下游双赢合作和管理供应链风险[114] - 专业组织期望公司完善可持续发展体系、履行环境与社会责任[114] - 公司纳入目标7作为可持续发展建设重点关注问题[115] - 公司以“零事故”安全表现为目标，建立浓厚安全文化，实施多项安全与职业健康相关政策并开展培训[116] - 公司以“夯实企业文化，聚焦顾客导向，提高职业素养，增强企业人才核心竞争力”为原则，建立培训发展中心，搭建线上培训平台，开展多元化培训课程[116] - 公司通过多方合作发起并推行地罐交接V20项目，实现油品进、销、存业务自动化数据提取与信息化管控[117] - 公司于2021年通过创新协作增加加油机无感支付功能，计划于2022年全部推广实施[117] - 公司鼓励在合理区域安装使用太阳能板，建立节能减排量化目标和实施计划，完善数据追踪体系[117] - 2021财年公司委聘独立第三方机构向利益相关者代表发出邀请，开展重要性评估调查，调查结果经董事会确认作为该财年重要性评估结果[118] - 调查中问卷问题涵盖企业环境影响、雇佣情况、供应链管理模式等多方面[118] - 获选参与调查的利益相关者包括集团内部管理层、普通员工以及顾客、社区团体等代表[118] - 2021财年公司产生77.9千克SOX、78,934.8千克NOX及6,466.2千克PM[128] - 2021财年公司温室气体排放总量为18,452.7吨二氧化碳当量，密度为10.4吨二氧化碳当量/雇员[128] - 2021财年公司产生767.1吨无害商业与生活固体废弃物，密度为0.4吨/雇员[128] - 2021财年公司产生11,710.4吨无害商业与生活废水，密度为6.6吨/雇员[128] - 2021财年公司SOX排放密度为4×10 - 2千克/雇员，2020财年为0.1千克/雇员[130] - 2021财年公司NOX排放密度为44.7千克/雇员，2020财年为31.6千克/雇员[130] - 2021财年公司PM排放密度为3.7千克/雇员，2020财年为2.3千克/雇员[130] - 2021财年公司温室气体范围一排放密度为7.3吨二氧化碳当量/雇员，2020财年为5.5吨二氧化碳当量/雇员[130] - 2021财年公司温室气体范围二排放密度为3.1吨二氧化碳当量/雇员，2020财年为3.6吨二氧化碳当量/雇员[130] - 2021财年公司无害固体废弃物排放密度为433.9千克/雇员，2020财年为123.0千克/雇员[130] - 2021财年公司废气排放密度较2020财年略有上升，因柴油使用量提升[131] - 2021财年公司温室气体排放密度较上一财年有所上升，范围二排放密度较上一财年降低13.9%[132] - 2021财年公司人均废水排放密度与上一财年基本持平[133] - 以2020财年为