公司整体财务数据关键指标变化 - 2021年公司总收入为16.093亿港元，较2020年的15.424亿港元增长4.3%[9] - 2021年经营亏损3.122亿港元，2020年经营溢利2.976亿港元[9] - 2021年公司股权持有人应占亏损3.333亿港元，2020年应占溢利1.46亿港元[9] - 2021年公司股权持有人应占权益为27.14亿港元，2020年为28.433亿港元[9] - 2021年每股权益为1.29港元，2020年为1.35港元[9] - 2021年集团收入为16.093亿港元，较2020年的15.424亿港元增加4.3%[52][53] - 2021年毛利为1.339亿港元，较2020年的2.237亿港元下降40.2%[52][53] - 2021年公司股权持有人应占净亏损为3.333亿港元，每股资产净值为1.29港元[52][53] - 截至2021年12月31日，现金及现金等值项目为7.522亿港元，较2020年的5.772亿港元增加30.3%[57] - 截至2021年12月31日，集团银行借贷为2.51亿港元，2020年为2.701亿港元，负债对权益比率为9.2%，2020年为9.4%[57] - 截至2021年12月31日，公司有全职雇员约3660名，2021年员工成本为3.64亿港元，较2020年的3.439亿港元增加5.8%[75][79] - 截至2021年12月31日止年度，公司产生资本开支1.385亿港元，主要用于扩张华鼎国际时尚产业基地及装修租赁的零售商店和工厂[78][80] - 截至2021年12月31日，公司已订约但未产生的资本承担为10.74亿港元，主要与建设华鼎国际时尚产业基地有关[78][80] OEM业务线数据关键指标变化 - 2021年OEM业务收入为11.221亿港元，较2020年的11.383亿港元下降1.4%[9] - 2021年公司OEM/ODM业务因产品需求疲软小幅下滑，但国内品牌及非美国客户业务扩张使客户群更均衡多元[28] - 2021年公司OEM/ODM业务收入较2020年小幅下滑1.4%，主要因产品为梭织服装且客户受疫情影响大[44] - 2021年公司OEM业务国内品牌客户和非美国客户占比明显提高，客户群更平衡多元[44] - 2021年OEM/ODM业务收入为11.221亿港元，较2020年的11.383亿港元下跌1.4%[54][55] 时装零售业务线数据关键指标变化 - 2021年时装零售业务收入为4.439亿港元，较2020年的3.821亿港元增长16.2%[9] - 2021年公司零售业务同比增长16%，主要通过电商平台直播推广和加盟业务模式实现[30][32][49][50] - 2021年时装零售业务零售额为4.439亿港元，较2020年的3.821亿港元增长16.2%[57] - 2021年主要品牌Finity为零售业务带来2.388亿港元，较2020年的2.209亿港元增长8.1%[57] 物业投资业务线数据关键指标变化 - 2021年物业投资业务收入为4330万港元，较2020年的2200万港元增长96.8%[9] - 2021年公司物业投资业务增长96.8%，得益于园区新楼增加可租赁面积和吸引优质租户[31][32][51] - 2021年物业投资业务业绩增长96.8%[52] - 2021年物业投资业务收入为4330万港元，2020年为2200万港元[57] - 2021年公司物业租赁业务取得稳定盈利，2022年将建设约30万平方米新的工业及商务楼宇，预计两年内建成并投入使用[74][79] 公司业务发展规划 - 2021年公司加速越南生产基地建设，为未来OEM业务扩张做准备[28] - 预计约30万平方米新楼宇将在两年内建成并投入使用，有望成为重要收入来源[37][39] - 2022年全球经济复苏和国际需求恢复预计放缓，公司将积极应对挑战[36][39] - 公司计划与抖音、唯品会同、天猫等合作，提升网上销售比例以保证零售业务增长[36][39] - 公司将扩大海外生产能力，通过设备更新和新产品研发提高产品品质和时尚度[36][39] - 公司将密切与高校合作，加强专业技术人才储备[36][39] 服装行业产量情况 - 2021年服装行业产量稳步增长，针织服装产量增幅达10.86%，梭织服装产量同比仅增长4.85%[44] 产业园建设相关 - 公司位于浙江杭州临平经济开发区的华鼎产业园总占地面积456,031平方米，2021年11月24日就部分地块重新开发订立产业园建筑合约[84][85] - 产业园建筑合约中，浙江湖州市建工集团有限公司与公司成员公司合约总金额为人民币3.75亿元（相当于4.573亿港元）[84][85] - 公司与杭州东升建设工程有限公司签订合约总金额为人民币26580万元（相当于32410万港元）的5份独立合约[86][89] - 公司与浙江扬帆建设有限公司签订合约总金额为人民币15520万元（相当于18930万港元）的2份独立合约[86][89] - 公司与浙江自强建筑工程有限公司签订合约总金额为人民币8720万元（相当于10630万港元）的3份独立合约[86][89] - 重新开发建议的总投资额约为人民币16亿元（相当于20亿港元）[86][89] - 湖州建工、东升建设及扬帆建设合约适用百分比率超25%但低于100%，构成主要交易[87][90] - 自强建筑合约适用百分比率超5%但低于25%，构成须予披露交易[88] 公司收支货币计值情况 - 期内约31.2%和68.8%的收入分别以美元及人民币计值[93] - 期内约5.7%和93.8%的原材料采购分别以美元及人民币计值[93] - 截至2021年12月31日，约30.1%、69.2%和0.7%的现金及银行结余分别以美元、人民币及港元计值[93] - 截至2021年12月31日，约10.3%和89.7%的银行借款分别以人民币及港元计值[93] 公司人员信息 - 丁建兒62岁，1996年10月加入集团，负责布料研发等[102][103] - 张定贤58岁，2000年1月加入集团，负责销售及营销团队[105][108] - 郑志鹏64岁，2005年11月任独立非执行董事，有超30年审计等经验[106][107][109][110] - 郑志鹏2020年1月1日起任Vantage Partner CPA Limited主席[107][110] - 郑志鹏2006年6月至2019年6月任富阳（中国）控股独立非执行董事[107][110] - 黄之强67岁，2005年11月任独立非执行董事，有超40年财务等经验[113][115][116] - 黄之强曾在越秀地产任职超10年[114][116] - 黄之强曾是冠捷科技和镍资源国际控股独立非执行董事，两公司分别于2019年11月14日和2020年2月13日撤牌[114][116] - 黄之强2021年4月13日至6月9日任国安国际独立非执行董事[114][116] - 梁民傑68歲，2005年11月獲委任為公司獨立非執行董事，在項目及企業融資方面有逾30年經驗[119] - 丁儷37歲，2009年8月加入公司，負責杭州出口業務及產品發展[119] - 韋東45歲，2004年8月加入公司，負責生產管理，分管製造事業三部[119] - 陳國林61歲，2004年8月加入公司，負責生產管理，分管製造事業二部，有超過20年相關經驗[124] - 丁呂睿43歲，1999年9月加入公司，負責生產管理，分管製造事業一部[125] - 丁雨33歲，2011年加入公司，現負責集團所有品牌營運及發展[126] - 丁帆33歲，2011年加入公司，負責投資者關係及全球業務發展[127] - 鄭浩龍44歲，2005年5月加入公司，任財務總監及公司秘書[132] - 陳舒41歲，2003年8月加入公司，負責行政、人力資源及公共關係，有超過15年相關經驗[133] 董事会相关情况 - 截至2021年12月31日止年度，董事会由七位董事组成，包括四位执行董事和三位独立非执行董事[142][146] - 四位执行董事中有三位是兄弟，分别是丁敏儿先生、丁雄尔先生和丁建儿先生，另一位是张定贤先生，张定贤与其他执行董事及独立非执行董事无家族关系[150] - 公司已与每位执行董事签订服务合约，与每位独立非执行董事签订委任函[151] - 公司章程规定所有董事须至少每三年轮值退任一次，每次股东大会上，当时三分之一的董事或最接近但不少于三分之一的董事须轮值退任并膺选连任[152] - 公司章程规定填补临时空缺或新增的董事任期至下届股东大会，届时可膺选连任[153] - 公司在截至2021年12月31日止年度遵守上市规则附录14第二部分下的企业管治守则所载原则及守则规定[139][140] - 董事会负责领导及监控集团，包括制订集团中长期策略、目标、政策及业务计划等多项职责[145][146][147][148] - 董事会将若干具体职责授权给审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[146] - 董事会须履行企业管治职责，包括发展及检讨公司企业管治政策等多项内容[146] - 董事会采纳成员多元化政策，委任根据才能，按客观准则考虑候选人[153] - 2021年董事会、审核委员会、薪酬委员会及提名委员会分别举行4次、2次、1次及1次会议[157] - 丁敏儿先生、丁建儿先生董事会会议出席次数为3/4，丁雄尔先生、张定贤先生为4/4；股东大会所有董事出席次数均为1/1[158] - 郑志鹏先生、黄之强先生、梁民杰先生审核委员会会议出席次数为2/2，薪酬委员会会议郑志鹏先生、丁雄尔先生出席次数为1/1，提名委员会会议郑志鹏先生、丁雄尔先生、梁民杰先生出席次数为1/1[158] - 公司每年举行一次董事会大会进行董事培训[160] - 截至2021年12月31日，董事确认遵守企业管治守则的守则条文第C.1.4条[165] - 执行董事丁敏儿先生、丁雄尔先生、丁建儿先生、张定贤先生参与的持续专业发展类别为(I)、(III)[168] - 独立非执行董事郑志鹏先生、黄之强先生、梁民杰先生参与的持续专业发展类别为(II)、(III)[168] - 公司安排了涵盖董事因公司活动可能产生的责任的保险，并将每年审查保险范围[172] - 公司采用上市规则附录10所载的标准守则作为董事买卖公司证券的行为守则，2021年所有董事均遵守标准守则要求[173] - 董事长丁敏儿先生与行政总裁丁雄尔先生职责分离，分别负责集团整体战略规划和日常业务管理[174] - 公司委任三位独立非执行董事，任期从2020年11月18日开始，为期三年，且至少占董事会三分之一[175][179] - 董事会薪酬委员会由丁雄尔、郑志鹏及黄之强三位成员组成，主席为黄之强，于2005年11月18日成立[185][186] - 2021年薪酬委员会举行一次会议，所有成员出席，会议检讨董事袍金、执行董事酬金及高层管理人员薪酬方案并向董事会推荐[189] - 执行董事及高层管理人员薪酬方案由固定薪酬和浮动奖金两部分组成[190][191] - 董事会提名委员会由丁雄尔、郑志鹏及梁民杰组成，主席为梁民杰，于2005年11月18日成立[193][195] - 2021年提名委员会举行一次讨论提名程序的会议，全体成员出席[193][195] - 截至2021年12月31日止年度，高级管理层成员（董事除外）薪酬在1000001港元以下的有8人[193] - 公司已安排适当保险保障董事责任，保险范围每年检讨[176] - 公司采纳上市规则附录10所载标准守则作为董事买卖公司证券行为守则，所有董事确认2021年遵守该守则[177] - 公司主席与行政总裁角色分立，分别由丁敏儿和丁雄尔担任[178] - 审计委员会由三名独立非执行董事组成，黄志强先生为主席[200] - 审计委员会协助董事会审查财务报告流程等工作[200] - 审计委员会于2005年11月18日成立[200] - 公司全年完全遵守上市规则第3.21条要求[200] - 2021年审计委员会与高级管理层和外部审计师共举行两次会议，所有成员均出席[200]