公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2022财年收益约15660万港元，较2021财年的约25460万港元减少约9800万港元或38.5%[6][10] - 公司2022财年亏损约2460万港元，2021财年溢利约为5150万港元，亏损减少约2690万港元[6] - 公司收益从2021财年约2.546亿港元减少约9800万港元或约38.5%至2022财年约1.566亿港元[15] - 直接成本从2021财年约2.913亿港元减少约1.81亿港元至2022财年约1.103亿港元[16] - 毛利从2021财年毛损约3660万港元增加约8290万港元至2022财年毛利约4630万港元，毛利率从毛损率约14.4%转变为约29.6%[18][19] - 其他（亏损）/收入净额从2021财年收入约580万港元减少约690万港元至2022财年亏损约110万港元[20] - 金融资产减值亏损从2021财年约1010万港元增加至2022财年约3390万港元[21] - 行政开支从2021财年约910万港元增加约2730万港元至2022财年约3640万港元[23] - 融资成本净额从2021财年约660万港元减少约400万港元或约59.9%至2022财年约260万港元[25] - 所得税抵免从2021财年约500万港元减少约180万港元至2022财年约320万港元[26] 各条业务线数据关键指标变化 - 担任总承建商的项目收益占比2022财年降至约17%，2021财年约为97%[10] - 2022年3月31日未完成项目收益约为2950万港元，2021年3月31日为730万港元[11] - 2022财年14个项目贡献收益约13820万港元，2021财年9个项目贡献收益约21860万港元[12] - 2022财年建筑机械租赁收益约1840万港元，占总收益约11.7%，2021财年分别为约3600万港元和14.1%[13] 公司资产与负债相关数据变化 - 2022年3月31日，公司现金及现金等价物约为2550万港元，流动比率约为3.4倍，2021年分别为约1460万港元和2.3倍[30][31] - 2022年1年内到期借款为7,830千港元，2021年为48,403千港元；2022年短期银行贷款加权平均利率为2.89%，2021年为3.69%[33] - 2022年3月31日，集团资本负债比率约为3.1%，2021年为18.5%[34] - 2022年3月31日，集团流动资产净值约为173.8百万港元，2021年为152.3百万港元[35] - 2022年集团资本开支约为5.3百万港元，2021年为5.9百万港元[36] - 2022年3月31日，集团就建筑合约履约保证金提供的担保约为2.2百万港元，2021年为5.7百万港元[42] - 2021年3月31日，账面价值约为13.2百万港元的机器及设备用于银行借款抵押，2022年3月31日无[43][44] - 2021年3月31日，集团获授特定项目银行融资总额约为89.0百万港元，66.4百万港元尚未动用；2022年3月31日，集团就主要管理层保险合约获授银行借款约为7.8百万港元[45] 公司配售事项 - 2021年8月13日完成配售事项，配售79,600,000股，占扩大后已发行股本约16.6%，所得款项总额及净额分别约为19.9百万港元及19.4百万港元[38][39] 公司员工相关数据变化 - 2022年3月31日，集团有13名雇员，2021年为23名；年内总员工成本约为13.5百万港元，2021年为28.0百万港元[48] - 报告期末员工按性别构成，男性占77%（10人），女性占23%（3人）[114] - 报告期末员工按雇佣类别构成，高级管理层占62%（8人），中级管理层占8%（1人），一般人员占31%（4人）[115] - 报告期末员工按年龄段构成，31至40岁占31%（4人），41至50岁占38%（5人），51岁或以上占31%（4人）[117] - 报告期末员工按地区构成，香港占100%（13人），其他地区占0%（0人）[118] - 2020 - 2021财年员工整体流动率为126.09%，2021 - 2022财年为92.31%[120] - 2020 - 2021财年男性员工流动率为130.00%，2021 - 2022财年为120.00%[120] - 2020 - 2021财年女性员工流动率为100.00%，2021 - 2022财年为0.00%[120] - 2021 - 2022财年按性别及雇员类别划分，男性受训雇员百分比为76.92%，女性为23.08%[127] - 2021 - 2022财年按性别及雇员类别划分，男性雇员已完成平均培训时数为5.50，女性为4.00[127] 公司重大事项 - 2022财年，集团无重大收购及出售附属公司、联营公司及合营公司事项[49] 报告相关信息 - 报告期为2021年4月1日至2022年3月31日，报告于2022年6月获董事会确认及批准[55][56] 公司上市信息 - 公司于2017年12月22日在联交所主板上市[58] 公司附属公司信息 - 截至2022年3月31日，公司直接或间接全资拥有5家附属公司，主要业务通过3家附属公司经营[60] 公司环保相关数据变化 - 对比2020 - 2021财年及2021 - 2022财年，公司大体实现了碳足迹下降[63] - 2020 - 2021财年氮氧化物排放9.15千克，2021 - 2022财年降至4.84千克[84] - 2020 - 2021财年硫氧化物排放5.38千克，2021 - 2022财年降至0.15千克[84] - 2020 - 2021财年呼吸悬浮颗粒物排放0.67千克，2021 - 2022财年降至0.36千克[84] - 2020 - 2021财年温室气体总排放量为925.51吨，2021 - 2022财年降至47.29吨，二氧化碳当量排放强度从40.24吨/雇员降至3.64吨/雇员，从0.0036吨/千港元收益降至0.0003吨/千港元收益[89] - 2021 - 2022财年产生有害废物总量为1.85千克，无害废物总量为498.00千克；有害废物强度为0.0000千克/千港元收益、0.14千克/雇员，无害废物强度为0.0032千克/千港元收益、38.31千克/雇员[95] - 纸张回收量从2020 - 2021财年的73千克增至2021 - 2022财年的118千克[95] - 2020 - 2021财年能源消耗总量为3410.33千瓦时（千位），2021 - 2022财年降至152.29千瓦时（千位），能源消耗强度从148.28千瓦时（千位）/雇员降至11.71千瓦时（千位）/雇员，从0.0134千瓦时（千位）/千港元收益降至0.0010千瓦时（千位）/千港元收益[101] - 2020 - 2021财年所购电力为69.67千瓦时（千位），2021 - 2022财年降至51.62千瓦时（千位）；燃料从3340.66千瓦时（千位）降至100.66千瓦时（千位）[101] - 2020 - 2021财年耗水量为13803立方米，耗水强度为600.13立方米/雇员、0.0542立方米/千港元收益；2021 - 2022财年无消耗数据[106] 公司环保措施 - 公司制定减少空气污染物计划，通过车辆维护、路线规划等控制车辆使用[83] - 公司推行环保，以防止污染、减少废物及资源保护为核心管理流程关键考虑因素[81] - 公司遵守适用法律规定及与环境层面相关的其他规定[81] - 公司进行定期绩效检讨以确保实现环境目标及达到利益方要求[81] - 公司采取不同措施减少温室气体排放，采纳节能措施[88] - 公司采取多种环保措施，包括鼓励双面打印及复印、提倡使用电子文件[94] 公司环保原因分析 - 温室气体排放减少是因减少使用私家车及柴油，部分机械出租给客户[92] - 燃料能源消耗总量减少是因减少使用私家车汽油及柴油，部分机械出租给客户[104] 公司环保废物构成 - 公司产生的有害废物主要是办公室使用的碳粉及电池，无害废物主要包括生活垃圾及纸张[93] 公司沟通方式 - 公司与政府通过编制及递交工作报告、年报、网站沟通[67] - 公司与股东及投资者通过股东大会、年报及公告沟通[67] - 公司与雇员通过培训及指导、内部会议及电邮通讯、公司活动沟通[67] - 公司与客户通过商务访问、电邮通讯及客户服务热线、定期会议沟通[67] - 公司与供应商及分包商通过商务访问、采购合约及承诺书、表现考核沟通[67] - 公司与公众及社会通过慈善活动、志愿者工作沟通[67] 公司重要议题识别 - 公司识别出13项对业务及持份者而言的重要议题[77] 公司员工安全与培训 - 过去三年公司无工伤或因工死亡事故[125] - 报告期内公司向13名雇员、管理层及董事提供反腐培训材料进行自學，共培训13小时，平均每人培训1小时[135] 公司供应商情况 - 报告期内公司按地区划分实施惯例的供应商数目，香港为59家，其他地区为0家[129] 公司慈善捐赠 - 报告期内公司向慈善组织捐赠200,000港元用于教会运作，50,000港元用于一般赞助[138] 公司合规情况 - 报告期内公司未发现与童工或强迫劳工有关的事件[128] - 报告期内公司未发现有关服务的任何重大风险，未收到有关服务质量的投诉[130][131] - 报告期内公司未收到有关违反客户隐私及数据丢失的投诉[133] - 报告期内公司未发现任何违规或违反任何反腐敗及洗錢相关法律法规的情况[136] 公司企业管治守则 - 公司已采纳上市规则附录十四所载的企业管治守则作为其企业管治守则，截至2022年3月31日止年度，除偏离守则条文C.2.1外，已遵守守则条文[143] 公司董事证券交易守则 - 公司已采纳上市规则附录十所载上市发行人董事进行证券交易的标准守则作为董事进行证券交易的行为守则，全体董事于本年度内一直遵守规定标准[144] 公司股息政策 - 公司已采纳股息政策，董事会在考虑宣派股息时需考虑经营状况及盈利等多方面因素，并可酌情更新、修订及修改政策，不保证会派付特定金额股息[145] 公司董事会构成 - 董事会现由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[147] 公司董事培训与会议 - 全体董事均参与持续专业发展，并提供培训记录[149] - 本年度主席与独立非执行董事在其他执行董事无出席时举行一次会议[151] - 独立非执行董事按特定任期委任，至少每三年轮值退任一次[152] - 董事会于2017年11月30日采纳董事会成员多元化政策[154] - 提名委员会将向董事会推荐实现董事会多元化的可计量目标并监测进度[154] - 董事会旨在每年大约每季定期举行至少四次会议[156] - 所有董事会例行会议通知须于会前至少十四天送呈全体董事[156] - 议程及附随文件会于会议日期前至少三天送交董事[156] - 截至2022年3月31日止年度，董事会举行6次会议及1次股东周年大会[159] - 提名委员会于2017年11月30日成立，截至2022年3月31日止年度举行3次会议[161][164] - 薪酬委员会于2017年11月30日成立，截至2022年3月31日止年度举行3次会议[166][168] - 审核委员会于2017年11月30日成立，职权范围于2018年12月28日修订[171] - 截至2022年3月31日止年度，审核委员会已举行三次会议[173] 公司管理层薪酬 - 本年度高级管理层薪酬在0 - 100万港元的有3人，100.0001 - 200万港元的有1人[170] 公司董事出席情况 - 邹国俊出席6次董事会会议和1次股东周年大会，出席率均为100%[159] - 提名委员会成员邹国俊、叶家麒、谢嘉政出席会议次数均为3/3，出席率100%[165] - 薪酬委员会主席叶家麒出席3次会议，出席率100%[169] - 曾庆权出席6次董事会会议和1次股东周年大会，出席率均为100%[159] - 廖展飞出席3次董事会会议和1次股东周年大会，出席率均为100%[159] 公司审核相关 - 审核委员会知悉集团现有风险管理及内部控制系统，且该等系统将每年检讨[174] - 本年度账目由中正天恒会计师有限公司审核，任期将在2022年股东周年大会结束后届满，审核委员会建议续聘[175]