财务表现 - 公司2021/22财年收入约为15.05亿港元，同比增长44.9%[5] - 公司拥有人应占溢利约为1.13亿港元，较去年1.35亿港元有所下降[5] - 公司2022年收入为15.05亿港元，同比增长44.9%，主要得益于零售业务的增长[21] - 零售业务收入为10.73亿港元，占总收入的71.3%，同比增长74.2%[20][21] - 分销业务收入为4419.1万港元，同比增长24.4%[21] - 营运服务收入为3.49亿港元，同比下降0.5%[22] - 其他收入及收益为835万港元，同比下降81.0%，主要由于政府补贴减少[24] - 其他经营开支为107.21百万港元，较去年下降3.4%，主要由于资讯费、宣传费用及银行手续费减少[25] - 分占联营公司业绩为10.55百万港元，较去年上升32.0%，主要由于新移动通讯收入增加[26] - 融资成本中银行利息为2.06百万港元，租赁负债利息为2.80百万港元，较去年有所下降[27] - 所得税开支为24.84百万港元，较去年上升34.1%，主要由于上一年度实际税率较低[28] - 公司拥有人应占年内溢利为113.06百万港元，较去年下降16.4%，主要由于去年与COVID-19舒缓措施有关的政府补贴[29] - 按公平值计入损益之金融资产为79.60百万港元，占总资产约9.4%[30] - 上市股本证券投资为33.64百万港元，占总资产约4.0%[31] - 定息票据投资为45.96百万港元，占总资产约5.4%[32] - 公司2022年3月31日的流动负债净值为35.52百万港元，较2021年的23.51百万港元有所增加[37] - 公司2022年3月31日的现金及现金等价物为112.49百万港元，较2021年的70.83百万港元显著增长[37] - 公司2022年3月31日的资产负债比率为72.1%，较2021年的34.7%大幅上升[37] - 公司2022年3月31日的银行现金总额为112.49百万港元，较2021年的72.17百万港元增加[37] - 公司2022年3月31日有尚未动用的银行融资约179.99百万港元，可用于业务扩展[37] 零售业务 - 零售业务收入同比增长74.2%，主要受益于消费券计划和电商平台Mango Mall的持续增长[6] - 公司共运营82间零售门店，零售业务为最大收入来源[6] - 公司预计2022年第二期消费券计划将进一步推动香港整体零售销售[8] - 公司计划加强零售网络、扩充产品组合、加强电商平台以提升客户购物体验[8] - 公司拥有82间门店，并计划继续扩展零售网络[19] - 公司预计2022年8月派发的第二期消费券将刺激消费，对香港零售销售产生积极影响[47] - 公司将继续致力于提升购物环境及体验，优化营运成本，并积极发掘新商机[47] - 公司零售门店连续超过15年获香港旅游发展局“优质旅游服务计划－认可商户”称号[148] 分销业务 - 分销业务收入同比增长24.4%，得益于有效供应流行手机及相关服务[6] 电商业务 - 公司计划继续加强电商业务，优化产品结构及平台功能，并推广“Mango Dollar”计划[14] 员工与培训 - 公司拥有超过300名经验丰富的前线员工，并计划继续投资于员工培训[13][14] - 公司2022年3月31日僱用616名全職僱員，较2021年的645名有所减少[46] - 公司为在香港办事处接种COVID-19疫苗的员工提供带薪休假及免费膳食[136] - 公司为员工提供外科口罩并要求在工作场所始终佩戴口罩，以防止COVID-19传播[139] - 公司为接种第三剂疫苗的员工提供一天带薪休假，并鼓励员工接种疫苗[141] - 公司定期进行绩效评估，评估结果作为员工晋升及薪酬调整的标准[142] - 公司2021/22年雇员总数为619人，较2020/21年的645人减少4%[160] - 公司2021/22年雇员流失率为23%，与2020/21年持平[160] - 公司2021/22年每名雇员的平均培训时数为14小时，接受培训的雇员百分比为53%[160] - 按性別、僱傭類型、年齡組別及地區劃分的僱員總數[169] - 按性別、年齡組別及地區劃分的僱員流失比率[169] - 按性別及僱員類別劃分的受訓僱員百分比[179] - 按性別及僱員類別劃分，每名僱員完成受訓的平均時數[179] 企业管治 - 公司董事会由六名执行董事及三名独立非执行董事组成，包括张敬石先生（主席）、张敬山先生、张敬川先生（荣誉勋章）、张敬峯先生（行政总裁）、黄伟民先生和莫银珠女士[64] - 张敬峯先生自2015年9月8日起担任公司行政总裁，负责监督财务管理、销售及营销，并在销量及客户基础增长上扮演重要角色[52] - 黄伟民先生负责管理信息系统（MIS）部门的整体控制，自1991年3月起加入公司已有30年经验[53] - 莫银珠女士负责客户服务及业务运营，拥有44年的丰富经验，尤其在处理客户查询及投诉、挽留客户方面[54] - 公司已采纳联交所证券上市规则附录14所载企业管治守则，确保业务活动及决策过程受到适当及严谨的规管[60] - 公司已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，并各自列载特定书面职权范围[61] - 截至2022年3月31日止年度，公司一直遵守企业管治守则，除董事会功能一节所披露之偏离外[62] - 公司已采纳上市规则附录10所载上市发行人董事进行证券交易之标准守则，所有董事确认在截至2022年3月31日止年度一直遵守该守则[63] - 公司董事会每月向全体成员提供更新资料，以确保对公司表现、状况及前景的充分了解[67] - 公司行政总裁及首席财务官在截至2022年3月31日止年度向董事会提供重大变动的更新资料[67] - 公司独立非执行董事林羽龙先生拥有合适的专业资格或会计及财务管理的专业知识[72] - 公司主席由张敬石先生担任，行政总裁由张敬峯先生担任，两者角色区分明确[74] - 公司董事会授权行政总裁及管理层负责日常营运，重大事项需董事会批准[75] - 全体董事在截至2022年3月31日止年度均参与持续专业发展，包括阅读资料[76] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，林羽龙先生担任主席[78] - 公司已安排适当保险保障董事及公司秘书在企业活动中可能涉及的法律责任[76] - 公司年度财务报告已通过审核委员会审阅，并向董事会汇报[79] - 公司薪酬委员会负责制定董事及高级管理层的薪酬政策，确保无董事自行决定薪酬[80] - 公司薪酬委员会包括三名独立非执行董事，刘兴华先生担任主席[83] - 公司提名委员会负责审阅董事会架构、规模及组成，并推荐董事候选人[86] - 公司提名委员会包括三名独立非执行董事，卢锦荣先生担任主席[87] - 公司已采纳股息政策，通常每年宣派股息四次，每季度一次[89] - 公司董事会已采纳董事会多元化政策，确保董事会具备均衡技能、经验及多元化观点[92] - 公司董事会成员包括九位董事，其中一位为女性董事[92] - 公司董事及董事委员会成员在2022年度会议中均全勤出席[94] - 公司核數師酬金總計為1,401千港元，其中核數服務為1,050千港元，非核數服務為351千港元[97] - 公司內部監控系統在截至2022年3月31日止年度被認為有效及足夠[100] - 公司致力於提供高水平的財務透明度，並定期向股東提供清晰、詳細且及時的資料[103] - 公司設有網站(www.TDHL.cc)以促進與股東及投資者的有效溝通[106] - 公司秘書王裕安先生為註冊會計師，自2016年8月1日起擔任公司秘書[107] 环境、社会及管治（ESG） - 公司在環境、社會及管治報告中披露了量化的環境和社會關鍵績效指標[110] - 公司環境、社會及管治報告涵蓋了手機零售、分銷、傳呼服務及新移動通訊營運服務等業務活動[112] - 公司已委聘独立第三方环境、社会及管治顾问，协助识别关键环境、社会及管治议题并提供建议[114] - 公司已进行重要性评估，识别出关键环境、社会及管治议题，包括能源管理、温室气体排放、劳工管理、多元及平等机会等[120] - 公司严格遵守环境法律法规，包括《中国环境保护法》、《中国水污染防治法》等，年内未发现违反相关法律法规的情况[121][122] - 公司设定了环境目标，包括优化资源效率、回收可再生资源、确保安全合法处理废弃物、节约能源和节约用水[125][126] - 公司通过多元化沟通渠道与持份者保持有效沟通，包括政府及监管机构、股东、业务伙伴、客户、环境、行业、雇员及社区[119] - 公司董事会定期检视环境、社会及管治报告的内容及质量，并授权管理层制定及执行相关政策和措施[114] - 公司通过持份者参与和重要性评估，收集并审阅内部管理层和各持份者的意见，以确定环境、社会及管治报告的内容[113] - 公司致力于保持透明度，持续改进并监控其环境目标的进度，确保对环境的影响降到最低[125] - 公司通过定期汇报资料、股东大会、客户服务热线等方式，回应不同持份者的期望及要求[119] - 公司参考了摩根士丹利资本国际（MSCI）及可持续发展会计准则委员会（SASB）的重要性图谱进行重要性评估[123] - 公司产生的污水主要为生活污水，直接排放至市政排污系统[127] - 公司在香港的23家零售门店获得香港环境局的“户外灯光约章”金奖，一家门店获得新参与者奖[129] - 公司通过双面打印、回收纸张、电子方式传播信息等措施减少纸张消耗[130] - 公司在深圳办事处采用双抽水马桶以减少用水量，并定期检查防止漏水[130] - 公司推出电子签名系统，鼓励客户使用电子采购及电子支付系统，促进无纸化交易[130] - 公司荣获香港工业总会举办的中银香港企业环保领先大奖项目的环保杰出伙伴及环保先驱称号[130] - 公司制定关于台风、暴雨及超级台风后的极端情况下的工作安排的内部指引[132] - 公司严格遵守《中国劳动法》、《中国社会保险法》及香港《强制性公积金计划条例》，为员工提供五险一金及强制性公积金计划供款[136] - 公司因工伤损失373.5个工作日数，过去3年无工作相关死亡事故[138] - 公司未因安全及健康原因召回已售或付运的产品，也未接获重大客户投诉[151] - 公司未涉及或发现违反个人资料保护及知识产权相关法律法规的情况[147] - 公司未发现针对公司及其员工的贪污诉讼案件[153] - 公司优先选择对环境影响较小的办公用品，并减少运输过程中的碳足迹[145] - 公司建立供应链管理机制，仅从获批准供应商名单上的供应商采购产品[144] - 公司2021/22年温室气体总排放量为1,642吨二氧化碳当量，较2020/21年的1,737吨下降5.5%[155] - 公司2021/22年能源总消耗量为3,811兆瓦时，较2020/21年的4,181兆瓦时下降8.8%[155] - 公司2021/22年总耗水量为1,599立方米，较2020/21年的1,298立方米增加23.2%[155] - 公司2021/22年供应商总数为279家，其中香港275家，中国1家，其他国家和地区3家[160] - 公司2021/22年向喇沙基金会捐赠1,000,000港元以支持教育发展[154] - 直接（範疇1）和能源間接（範疇2）溫室氣體排放總量及密度[164] - 所產生有害廢棄物總量及密度[164] - 所產生無害廢棄物總量及密度[164] - 按類型劃分的直接及╱或間接能源總耗量及密度[165] - 總耗水量及密度[165] - 公司按地区划分的供应商数目，具体数据未披露[187] - 公司已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比，具体数据未披露[188] - 公司接获关于产品及服务的投诉数目及应对方法，具体数据未披露[188] - 公司描述质量检定过程及产品回收程序[188] - 公司描述消费者资料保障及隐私政策及相关执行及监察方法[188] - 公司于汇报期内对发行人提出并已审结的贪污诉讼案件数目及诉讼结果，具体数据未披露[193] - 公司描述防范措施及举报程序及相关执行及监察方法[195] - 公司描述向董事及员工提供的反贪污培训[196] - 公司描述以社区参与来了解发行人营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策[198] - 公司在专注范畴所动用资源，具体数据未披露[198]