集团整体财务数据关键指标变化 - 截至2022年3月31日止年度，集团收益约421.1百万港元，较上一年度约411.8百万港元增加约2.3%[5] - 截至2022年3月31日止年度，公司股东应占溢利约4.4百万港元，上一年度则录得亏损约46.4百万港元[5] - 2022财年集团毛利约2960万港元，上一年度为毛损约2960万港元；毛利率约7.0%，上一年度毛损率约7.2%[16] - 2022财年其他收入约260万港元，较上一年度减少约300万港元或53.6%[17] - 2022财年行政开支约2580万港元，较上一年度增加约400万港元或18.3%[18] - 2022财年财务成本约40万港元，较上一年度减少约10万港元或20.0%[19] - 2022财年所得税开支约160万港元，较上一年度增加约150万港元或1500.0%[22] - 2022财年集团拥有人应占净溢利约440万港元，上一年度为亏损约4640万港元[23] - 2022年3月31日集团总资产约2.15亿港元，总负债约9770万港元，拥有人应占总权益约1.173亿港元[24] - 2022年3月31日集团资产负债率约7.0%，上一年度约7.5%[25] - 截至2022年3月31日止年度，集团资本开支约2690万港元，2021年3月31日约为2020万港元[41] 集团业务项目数据关键指标变化 - 截至2022年3月31日止年度，集团获授20份新合约，原总合约金额约296.1百万港元[12] - 截至2022年3月31日止年度，集团完成原总合约金额约434.2百万港元的31个项目[12] - 2022年3月31日，集团手头有21个项目[12] - 2022年3月31日，分配至履约责任的尚未结付交易价格总额约为390.5百万港元，2021年约为428.2百万港元[12] 各业务线收入数据关键指标变化 - 2022财年地基及地盘平整工程收入约4.109亿港元，较上一年度增加约1130万港元或2.8%[13] - 2022财年机械租赁收入约1020万港元，较上一年度减少约200万港元或16.4%[13] 香港土地供应计划 - 2022–23年度，香港特区政府拟出售13块住宅用地及4块商业用地，可分别发展约8,250个住宅单位及总建筑面积300,000平方米[6] - 2021–22年度至2030–2031年度，香港长期房屋目标估计供应430,000个单位[6] - 2022–23年度香港特区政府计划出售13幅住宅用地及4幅商业用地[55] - 上述用地可发展成8250个建筑面积为30万平方米的住宅单位[55] 公司上市所得款项用途 - 公司上市及行使超额配股权所得款项净额约1.039亿港元[53] - 购买新机械及设备所得款项净额原定计划用途为4060万港元，经修订分配为4620万港元[53] - 保留更多资本以满足潜在银行保证金要求所得款项净额原定计划用途为3130万港元，经修订分配为2570万港元[53] - 加强人力所得款项净额原定计划用途和经修订分配均为2310万港元[53] - 一般营运资金所得款项净额原定计划用途和经修订分配均为890万港元[53] - 自上市起至2021年3月31日所得款项实际用途为9830万港元，截至2022年3月31日止年度实际用途为560万港元[53] 股息分配 - 董事会不建议向公司股东宣派截至2022年3月31日止年度的任何末期股息[54] 公司董事信息 - 执行董事李灼金55岁，于2017年3月13日获委任为公司董事，5月25日获委任为董事会主席兼行政总裁，在香港建筑行业拥有逾37年经验[57] - 执行董事李伟芳47岁，于2017年5月25日获委任为执行董事，拥有逾20年管理、销售及营销经验[57] - 非执行董事潘伟刚50岁，于2018年10月12日获委任，在会计及金融行业累积逾30年经验[58] - 独立非执行董事黄植刚49岁，于2017年9月21日获委任，在建筑行业拥有逾26年经验[61] - 独立非执行董事陈仲戟49岁，于2017年9月21日获委任，在审计、会计及企业融资经验丰富[61] - 独立非执行董事李国麟38岁，于2017年9月21日获委任，拥有逾15年审计及会计经验[65] - 潘伟刚于2020年5月至2022年1月担任长兴国际控股有限公司独立非执行董事[59] - 陈仲戟自2016年12月起担任宏光半导体有限公司独立非执行董事[63] - 董事会由6名董事组成，包括2名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事[79] - 独立非执行董事委任自2020年9月20日起为期3年，后续每次自动续期1年[81] - 根据章程细则，每次股东大会上三分之一董事须轮值退任，每位董事每3年至少轮值退任一次[84] 公司会议情况 - 报告期内举行7次董事会会议和1次股东大会[85] - 执行董事李灼金先生和李偉芳先生董事会会议出席率100%，股东大会出席率100%[85] - 非执行董事潘偉剛先生董事会会议出席率100%，股东大会出席率0%[85] - 独立非执行董事黄植刚先生、陈仲戟先生和李国麟先生董事会会议出席率100%，股东大会出席率100%[85] - 审核委员会由三位独立非执行董事组成，报告期内举行两次会议，报告期后举行一次会议，各成员出席率均为100%[94][96] - 提名委员会包括一名执行董事和三名独立非执行董事，报告期内举行一次会议，各成员出席率均为100%[97][100] - 薪酬委员会包括一名执行董事和三名独立非执行董事，报告期内举行两次会议，各成员出席率均为100%[101][102] 公司管理层及员工信息 - 公司首席财务官兼公司秘书李美慧女士35岁，2017年1月加入集团[67] - 建筑项目经理梁振邦先生38岁，2021年4月获委任，在行业有逾10年经验[69][71] - 截至2022年3月31日，全体董事确认已参与持续专业发展[89] - 公司秘书李美慧女士于报告期内完成不少于15个小时的相关专业培训[103] - 2022年3月31日集团雇员有363名，2021年3月31日为319名[49] - 截至2022年3月31日止年度，总员工成本约1.168亿港元，2021年3月31日约为1.045亿港元[49] 委员会职责及工作 - 审核委员会已审阅截至2021年9月30日止六个月的简明综合中期报告以及集团截至2022年3月31日止年度的经审核综合财务报表[94] - 审核委员会报告期内审阅并向董事会建议批准公司截至2021年3月31日止年度的经审核财务报表及截至2021年9月30日止六个月的中期财务报表[96] - 审核委员会报告期后审阅并建议董事会批准公司截至2022年3月31日止年度的经审核财务报表[96] - 提名委员会报告期内检讨董事会的架构、规模及多元化，评估独立非执行董事的独立性并建议重选所有退任董事[100] - 薪酬委员会报告期内讨论现任董事的薪酬政策，建议考虑现任董事薪酬政策并审阅李灼金先生自2022年4月1日开始期间的薪酬待遇及董事薪酬[101] 公司核数师费用 - 报告期内公司核数师审核服务薪酬870千港元，审阅中期报告服务费220千港元，其他服务费28千港元，总计1118千港元[111] 公司组织章程相关 - 任何一名或多名持有不少于公司缴足股本十分之一附带股东大会表决权的股东有权要求召集特别股东大会，大会应在呈递要求后两个月内举行[116] - 上市规则修订于2022年1月1日生效，公司董事建议修订组织章程细则并将在应届股东周年大会提呈相关建议[119] - 截至2022年3月31日止年度及直至年报日期，公司组织章程文件无更改[119] 公司业务范围 - 报告期内公司主要从事地基及地盘平整工程，也向建筑公司出租若干机械[122] 公司风险管理与内部控制 - 董事会负责维持充分的风险管理及内部控制系统，部门主管识别评估重大风险并确认已设立恪守内部监控政策程序[107] - 公司已就开支审批及监控制定指引程序，可合理保证避免重大错误陈述或损失等[107] - 公司委聘外部独立顾问公司进行内部审核职能及审阅风险管理和内部监控系统效用效率，建议已分阶段实施[107] - 公司认为目前无需另外成立内部审核部门[108] 公司保险情况 - 涵盖董事及高级职员责任的保险已生效[112] 环境、社会及管治报告 - 环境、社会及管治报告根据联交所主板证券上市规则附录27所载的指引编制，集团遵守所有“不遵守就解释”条文[124] 公司利益相关者沟通 - 集团与投资者通过公司网站、财报、公告等沟通，投资者关注财务业绩和企业管治[128] - 集团与雇员通过直接沟通、面谈、培训等沟通，雇员关注事业、薪酬福利等[128] - 集团与客户通过定期会面、客户热线等沟通，客户关注价格和服务质量[128] - 集团与供应商/承建商通过评估、工作检讨等沟通，对方关注稳定关系和工作环境[128] - 集团与社区通过慈善捐献和社会责任活动沟通，社区关注企业社会责任[128] - 集团与政府通过书面通讯和法定报告沟通，政府关注遵守法例法规[128] 集团环境管理与排放情况 - 集团根据ISO 14001:2015设立环境管理系统和制定手册、政策及程序[131] - 集团日常业务排放物包括空气污染物、温室气体等，采取多种措施减少排放[132] - 集团温室气体排放最大源与“范围1”有关，“范围2”和“范围3”排放量微不足道[133] - 2021/22年氮氧化物排放1174.57千克，较2020/21年的862.07千克增加；硫氧化物排放1.58千克，较2020/21年的1.22千克增加；悬浮颗粒排放91.70千克，较2020/21年的70.81千克增加[135] - 2021/22年范围1中流动燃烧源二氧化碳排放256.57吨，较2020/21年的197.10吨增加；甲烷排放0.37吨，较2020/21年的0.20吨增加；氧化亚氮排放7.69吨，较2020/21年的7.93吨减少[135] - 2021/22年范围2中向电力公司购买电力的二氧化碳排放7.25吨，较2020/21年的8.05吨减少[135] - 2021/22年直接及间接排放总量271.88吨，较2020/21年的213.28吨增加；总排放密度8.77吨/项目数量，较2020/21年的7.35吨/项目数量增加[135] - 2021/22年范围3中弃置到堆填区的废纸二氧化碳排放1.73吨，较2020/21年的1.48吨增加[135] - 公司未来五年目标是将总排放密度减少2 - 3%[137] - 报告期内一个项目产生约138吨建筑废物置于公眾堆填区，无害废弃物密度为每宗项目约138吨，目标是来年将无害废弃物密度减少3%[139] - 2021/22年电力消耗19605.03千瓦 时，较2020/21年的14128.61千瓦 时增加；电力消耗密度为54.01千瓦 时/雇员，较2020/21年的44.29千瓦 时/雇员增加[143] - 公司目标是截至2027年3月31日止年度将仓库电力消耗密度减至低于每名员工52千瓦 时[144] - 报告期内公司无违反空气、温室气体排放、排污及废弃物相关法例法规问题[137][140] - 2021/22年氮氧化物排放1174.57千克，2020/21年为862.07千克[187] - 2021/22年电力消耗19605.03千瓦 时，2020/21年为14128.61千瓦 时[188] 公司员工情况 - 2022年3月31日公司共雇佣363名员工，包括44名全职员工及319名临时员工，全体员工均位于香港[155] - 报告期内18名全职员工离开公司，员工流失率约为41%，男性员工及女性员工流失率分别为26%及100%[159] - 按年龄组划分，18 - 30岁流失率为50%，31 - 40岁为38%，41 - 50岁为38%，51 - 60岁为0%，60岁以上为47%[160] - 2021/22年男性雇员336人，2020/21年为299人[190] - 2021/22年女性雇员27人，2020/21年为20人[190] - 2021/22年男性雇员接受培训比率为15%，2020/21年为39%[192] - 2021/22年女性雇员接受培训比率为26%，2020/21年为10%[192] - 2021/22年高级管理层已完成平均培训时数为21.21小时，2020/21年为32.02小时[192] 公司社会责任与合规 - 公司遵守香港环境法律法规，内部印刷办公用纸根据森林验证认可计划（PEFC）生产，并鼓励员工以电子形式保留记录[147] - 2022年3月26日，公司