公司财务表现 - 2022年度，公司收入增长63.8%，达到30,379,000新加坡元，毛利为3,362,000新加坡元[11] - 公司截至2022年12月31日止年度的毛利率为11.1%，较上年下降至12.5%[16] - 公司截至2022年12月31日止年度的其他收入包括政府补助约118,000新加坡元和利息收入约147,000新加坡元[17] - 公司截至2022年12月31日止年度的销售及行政开支增加约70.7%，主要由员工成本、广告开支和法律及专业费用增加所致[19] - 2022年截至12月31日，吉輝控股有限公司的现金及现金等价物减少约1,101,000新加坡元，主要源于经营活动所用现金净额约4,217,000新加坡元[22] - 2022年12月31日，吉輝控股有限公司的资产负债比率约为17.3%，较2021年的15.5%有所增加[23] - 2022年12月31日，吉輝控股有限公司的现金及现金等价物约为2,516,000新加坡元，存放于新加坡及香港的多家大型银行[24] - 2022年，新加坡公私營领域销售收入约为7,539,000新加坡元，较2021年的7,939,000新加坡元减少约400,000新加坡元[25] - 2022年，商业物业及住宅开发提供装修及翻新服务的业务收入约为22,840,000新加坡元，较2021年的10,603,000新加坡元增加[26] - 2022年，吉輝控股有限公司的外汇风险主要以新加坡元进行交易，未采取外币对冲政策，港元兑新加坡元贬值导致未变现外汇损失约91,000新加坡元[27] - 2022年，吉輝控股有限公司并无持有重大投资，也没有有关重大投资或资本资产的具体未来计划[28] - 2022年12月31日，吉輝控股有限公司的借款由出租人抵押，总账面值约为3,415,000新加坡元[29] - 2022年12月31日，吉輝控股有限公司并无任何资本承担[30] - 2022年12月31日，吉輝控股有限公司共聘用97名员工，较2021年的70名有所增加[31] 公司治理与管理 - 公司强调合法、合乎道德及负责任的商业行为企业文化[46] - 董事会负责制定业务策略及方针，提升股东价值[50] - 公司已委任三名独立非执行董事，确保独立观点及意见[57] - 董事会每年检讨机制实施及有效性，确保独立非执行董事独立性[58] - 全体董事持续参与专业培训，更新知识及技能[62] - 審核委員會由三名獨立非執行董事組成，主席為陸翹彥先生，於2022年12月31日止年度內舉行5次會議[66] - 審核委員會審閱了本集團2021年年度財務業績、2022年季度及半年度財務業績，並檢討了內部監控、風險管理及財務報告事宜[66] - 薪酬委員會由三名獨立非執行董事組成，主席為肖來文先生，於2022年12月31日止年度內舉行1次會議[69] - 薪酬委員會審閱了本集團的整體薪酬常規及規模，並審議了董事及高級管理層的薪酬組合[69] - 提名委員會由三名獨立非執行董事組成，主席為劉木根先生，於2022年12月31日止年度內舉行1次會議[72] - 提名委員會檢討了董事會的架構、規模及組成，並評估了獨立非執行董事之獨立性[72] - 公司採納董事會成員多元化政策，提名委員會認為董事會在多元化方面保持合適組合及平衡[73] - 公司有意識維持董事會成員多元化，董事會成員性別比例為80%男性和20%女性[74] - 公司嚴格遵守反歧視及平等機會政策，員工性別構成約為72%男性及28%女性[75] - 公司有關員工性別多元化的計劃為於可預見未來維持性別多元化平衡[76] - 董事会负责履行企业管治守则所载的企业管治职能[81] - 截至2022年12月31日止年度，董事会已審閱及監察本公司企業管治政策及常規、董事及高級管理層的培訓及持續專業發展[82] - 董事及五名最高酬金僱員於截至2022年12月31日止年度之薪酬詳情載於本年報綜合財務報表附註12[83] - 本集团已委聘独立顾问履行内部审计职能及评估本集团之风险管理及内部监控系统[86] 环境及社会责任 - 公司致力于保护环境、宣传环境及社会责任，为社区作出贡献[125] - 公司在2022年12月31日止年度内未发生严重违反或不遵守适用法律法规的情况[126] - 公司实施了多项溫室氣體減排措施，鼓励员工善用电子通讯设备以减少交通工具排放的