财务数据关键指标变化 - 公司截至2022年3月31日止年度收益同比增长约41.9%[11] - 公司截至2022年3月31日止年度收益为78.9百万港元，较上年的55.6百万港元增长41.9%[24][32] - 公司拥有人应占溢利为11.4百万港元，较上年的5.4百万港元增长111.1%[24] - 公司拥有人应占溢利从540万港元增至1140万港元[41] - 公司毛利从2830万港元增至4110万港元，增幅1280万港元或45.2%，毛利率从50.9%升至52.1%[34] - 除税前溢利从640万港元增至1350万港元，增幅710万港元或110.9%，所得税开支从90万港元增至220万港元，增幅130万港元或144.4%[40] - 建议派发末期股息每股0.004港元（2021年：0.01港元）[42] - 流动比率从4.6降至3.8，速动比率从4.4降至3.5，主要因派付股息所致[44][46] - 现金及银行结余从6290万港元增至6500万港元，其中港元持有量从5240万降至3590万，人民币从1050万增至2590万[48] 各条业务线表现 - 销售LED照明装置收益为49.3百万港元，占总收益62.5%，同比增长38.9%[24][26] - 综合LED照明解决方案服务收益为20.8百万港元，占总收益26.4%，同比增长32.5%[24][27] - LED照明系统咨询及维护服务收益为7.7百万港元，占总收益9.7%，同比增长79.1%[24][28] - 销售影音系统收益为0.6百万港元，同比增长500.0%[30] - 销售三维打印材料及服务收益为0.5百万港元，上年无此项收入[24][31] 成本和费用 - 销售成本为37.8百万港元，较上年的27.3百万港元增长38.5%[33] - 公司其他收入及其他收益净额从280万港元降至90万港元，减少190万港元或67.9%，主要因缺少210万港元政府补助[35] - 行政开支从2390万港元增至2800万港元，增加410万港元或17.2%，主要因薪资及销售佣金增加330万港元[36] - 贸易应收款项亏损拨备从70万港元降至30万港元[37] - 融资成本从20万港元降至10万港元[39] 各地区表现 - 公司2021/2022年度超过80.3%的销售额源自中国市场[68] - 香港总部能源强度同比增49.8%至2.685兆瓦时/雇员，中国厂区能源强度同比增48.5%至2.91兆瓦时/雇员[118] - 香港总部温室气体排放强度同比增19.3%至13.0吨二氧化碳当量/雇员，中国厂区为6.0吨二氧化碳当量/雇员[120] - 中国厂区雇员人均用水量同比降47.6%至12.9吨/雇员[121] - 香港总部饮用水消耗量同比降6.3%至0.15吨/雇员，中国厂区增至0.24吨/雇员[121] - 香港总部电力消耗总量99.4兆瓦时，办公用纸消耗386.8千克[117] - 中国厂区电力消耗总量81.5兆瓦时，办公用纸消耗211.1千克[117] - 香港总部废气排放中氮氧化物总排放量为5.75千克，较上年4.44千克增长29.5%[126] - 香港总部废气排放中硫氧化物总排放量为0.04千克，较上年0.03千克增长33.3%[126] - 香港总部废气排放中可吸入悬浮粒子总排放量为0.51千克，较上年0.40千克增长27.5%[126] - 香港总部温室气体总排放量为482.4吨二氧化碳当量，其中范围3排放占比84.5%达407.5吨[129] - 中国生产厂区温室气体总排放量为169.1吨二氧化碳当量，其中范围3排放占比65.8%达111.3吨[129] - 香港总部碳强度为每名雇员13吨二氧化碳当量，中国生产厂区为每名雇员6吨二氧化碳当量[129] - 香港总部雇员总数37人，男性与女性比例为2.1:1[137] - 香港总部新进雇员比率2.7%，雇员流失比率2.7%[137][139] - 中国生产厂区雇员总数29人，男性与女性比例为1.2:1[140] - 香港总部温室气体总排放量482.4吨二氧化碳当量，较上年404.5吨增长19.3%[147] - 香港总部范围2温室气体排放70.5吨二氧化碳当量，较上年47.1吨增长49.7%[147] - 中国生产厂区总耗水量1216.8吨，较上年405.5吨大幅增长200.1%[153] - 中国生产厂区温室气体总排放量169.1吨二氧化碳当量，较上年139.1吨增长21.6%[151] - 香港总部总耗水量5.58吨，较上年5.76吨下降3.1%[149] - 香港总部氮氧化物排放5.75千克，较上年4.44千克增长29.5%[147] - 中国生产厂区间接能源耗量81.5兆瓦时，较上年54.9兆瓦时增长48.5%[151] - 香港总部间接能源耗量99.4兆瓦时，较上年66.3兆瓦时增长49.9%[147] - 中国生产厂区无害废弃物总量0.21吨，较上年0.19吨增长10.5%[151] - 香港总部无害废弃物总量0.77吨，较上年0.67吨增长14.9%[147] 管理层讨论和指引 - 毛利增加是公司拥有人应占溢利增长的主要原因[24] - 公司设立三维打印实体车间dot 3D Factory进入三维打印解决方案市场[11] - 公司设立三维打印实体车间"dot 3D Factory"并进入三维打印解决方案市场[68] - 因COVID-19及地缘政治环境影响，部分未动用款项预期动用日期延长至2022年12月31日[64][66][69] - 首次公开发售所得款项净额总计34.7百万港元，截至2022年3月31日未动用金额为9.9百万港元[64] - 设立工厂相关款项原计划10.6百万港元，实际动用10.0百万港元，剩余0.4百万港元预计2022年12月31日前动用[64] - 招聘高素质员工款项原计划4.3百万港元，实际动用3.5百万港元，剩余0.2百万港元已于年报日期前悉数动用[64][69] - 寻求合适收购款项原计划13.0百万港元，实际动用零港元，重新分配5.0百万港元后剩余8.0百万港元[64] - 改善企业资源计划系统款项原计划3.7百万港元，实际动用3.0百万港元，剩余0.4百万港元预计2022年12月31日前动用[64] - 购买工业聚合物喷射三维打印机款项重新分配3.0百万港元，已全部动用[64] - 扩建三维打印设施款项重新分配2.0百万港元，已动用1.1百万港元，剩余0.9百万港元[64] 公司治理与合规 - 公司无任何与空气和温室气体排放、水及土地排污以及有害和无害废物相关的不合规事宜[84] - 公司无任何与薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、平等机会、多元化、反歧视以及待遇和福利相关的不合规事宜[84] - 公司无任何与提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害相关的不合规事宜[84] - 公司无任何与童工或强制劳工相关的不合规事宜[84] - 公司无任何与健康和安全、广告、标签及隐私事宜相关的不合规事宜[84] - 公司无任何不合规事宜，也无任何针对公司或雇员有关贿赂、敲诈、欺诈及洗钱的贪污行为的举报案例、诉讼或已结案的法律案件[84] - 公司未收到任何安全健康原因索赔或产品召回案件[100] - 公司未接获任何关于产品或服务的投诉[102] - 公司治理机构成员及高级管理层已接受反贪污培训[93] - 公司所有供应商均采用相同的参与惯例以确保系统公平性[96] - 公司产品提供一年保修期并可免费退货[99] - 公司禁止雇用未满18岁人士并须经管理层特别批准[107] - 公司通过背景调查防止雇用童工[107] - 公司制定举报政策保护举报者身份不被披露[93] - 公司要求供应商减少包装材料并纳入环境责任实践[94] - 公司选择供应商标准包括产品认证及社会和环境责任[94] - 公司环境、社会及管治报告于2022年6月21日获董事会审阅及批准[76] - 董事会确认采用持续经营基准编制综合财务报表[194] - 公司已建立内幕消息处理程序及董事证券交易行为守则[191] - 公司于2019年1月30日采纳股息政策[196] - 股息政策考虑因素包括实际及预期财务表现[198] - 股息政策考虑因素包括保留盈利及可分派储备[198] - 股息政策考虑因素包括营运资金需求及资本开支[198] - 股息政策考虑因素包括流动资金状况[198] - 股息政策考虑因素包括经济状况及商业周期[198] - 股息派付形式及金额取决于经营盈利及资本要求[199] - 持有十分之一以上投票权股东可要求召开股东特别大会[200] 人力资源与培训 - 公司要求雇员在每个工作日的早晨和下午测量体温，体温高于38ºC须进行快速抗原测试并休息[81] - 公司允许弹性工作时间以避免雇员在高峰期通勤[81] - 报告年度记录缺席天数为96.5天，无因工受伤或死亡案例[111] - 公司为37名雇员提供总计68小时培训，内容包括职业道德、会计、质量管理等[112] - 所有性别和雇佣级别的雇员培训覆盖率达100%，高级管理层人均培训9小时[113] - 公司提供具竞争力薪酬政策及多元福利包括年假、医疗保险等[108] 董事会与委员会运作 - 公司主席与行政总裁职责未分离因谈一鸣先生同时担任两职[163] - 董事会由5名董事组成包括2名执行董事和3名独立非执行董事[171] - 独立非执行董事占比达60%符合GEM上市规则要求[171] - 独立非执行董事任期三年可提前三个月通知终止[178] - 董事会会议举行4次平均出席率100%[179] - 审计委员会会议举行5次平均出席率100%[179] - 提名委员会会议举行1次平均出席率100%[179] - 薪酬委员会会议举行1次平均出席率100%[179] - 所有董事均完成董事义务培训课程[174] - 董事会对高级管理层的重大交易有批准权[168] - 董事会已采纳多元化政策涵盖性别年龄等指标[175] - 审计委员会在2022财年举行5次会议审阅财务业绩和内部控制[182] - 薪酬委员会在2022财年举行1次会议审阅董事及高管薪酬政策[183] - 提名委员会在2022财年举行1次会议评估董事会架构和董事独立性[186] - 审计委员会由三名成员组成，李振鸿担任主席[182] - 公司秘书李沛聪于2019年3月22日获委任[195] - 截至2022年3月31日止年度公司秘书已完成不低于15小时专业培训[195] 审计与风险管理 - 公司核数师为中审众环（香港）会计师事务所有限公司[8] - 独立核数师2022年度审计服务费用为598,000港元，较2021年570,000港元增长4.9%[187] - 公司未设立内部审核职能，委聘中汇安达进行风险管理评估[189] - 中汇安达完成独立审阅并向审计委员会提交风险评估报告[190] 公司基本信息 - 公司股份代号为8136[1][9] - 公司总部及主要营业地点位于香港北角屈臣道8号海景大厦C座12楼1201室[8] - 公司执行主席兼行政总裁为谈一鸣先生[8][16] - 公司主要往来银行包括中国银行（香港）有限公司和渣打银行（香港）有限公司[8] - 公司注册办事处位于开曼群岛Cricket Square[9] - 公司香港股份过户登记分处为宝德隆证券登记有限公司[9] - 公司网站为www.ims512.com[9] 其他环境与社会数据 - 公司监控资源使用情况并制定可持续发展目标以减少资源使用[81] - 公司产生无害废弃物0.77吨，较上年增长14.9%[132] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数据位于第29至31页[157] - 公司按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比数据位于第23页[159] - 公司按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率数据位于第30至31页[157] - 公司因工作关系而死亡的人数及比率数据位于第32页[157] - 公司因工伤损失工作日数数据位于第32页[157] - 公司按地区划分的供应商数目数据位于第32页[159] - 公司社区投资所动用的资源如金钱或时间数据位于第28页[161] - 公司已审结的贪污诉讼案件数目及结果披露位于第18页[161] - 公司因安全与健康理由需回收的产品占已售或已运产品总数的百分比未披露具体数字但相关披露位于第21页[161]