财务表现 - 截至2022年12月31日止年度，本集团来自持续经营业务及已终止经营业务的总收益约为37.5百万港元，较去年减少50.7%[12] - 本公司擁有人應佔年度虧損為20.4百萬港元，較去年增加[12] - 虧損增加主要由於(i)受COVID-19反复零星爆发影响，现有餐厅收益减少；(ii)与餐厅相关的若干物业、厂房及使用权资产的减值损失；(iii)将存货减记至可变現淨值約9.5百萬港元[12] - 截至2022年12月31日止年度，集团总营业額約37.5百萬港元，較去年同期減少約50.7%[31] - 收益減少主要是由於2021年9月關閉"The Pawn"、2022年2月和2022年7月分別關閉兩間"Classified"餐廳、以及新冠疫情第五波爆發和香港政府實行防疫措施的不利影響[31] - 截至2022年12月31日止年度,集團持續經營業務的收益為37.5百萬港元,較去年同期減少約37.5%[23] - 集團已採取節省成本措施,如減少員工成本、部分餐廳縮短營業時間、與業主和供應商協商減免和折扣等[20] - 集團認為行業面臨的挑戰,如食品成本、租金、公用設施和人工成本上漲等,將持續對利潤率造成壓力[21,22] - 本公司擁有人應佔總虧損約20.4百萬港元，較去年增加[32] - 受COVID-19反復零星爆發影響，現有餐廳收益減少[32] - 將存貨撇減至可變現淨值約9.5百萬港元[32] 業務發展 - 本集團目前在香港經營6間餐廳，其中4間為"Classified"品牌、2間為"Rise by Classified"品牌，並在印尼經營2間特許經營餐廳[13] - 截至2022年12月31日止年度，本集團關閉了2間"Classified"餐廳[14] - 餐廳收益及利潤率受新冠疫情持續、激烈競爭及不斷上升的經營成本不利影響[14] - 為提升整體業務,本集團計劃(i)擴大外賣產品線、多元化推廣策略；(ii)改善提升現有餐廳設施；(iii)密切監控原材料供應商定價；(iv)以較低成本開設更多新餐廳[15] - 本集團將積極尋找可擴大收入來源及增加股東價值的潛在商機[15] - 集團將採取措施應對挑戰,包括擴大外賣產品線、改善和提升現有餐廳設施、密切監控原材料價格、以較低成本開設新餐廳等[29] - 集團相信持續的擴張和改進計劃將提高市場份額,並將積極尋找增加收益來源和股東價值的機會[30] 企業管治 - 公司董事會由執行董事和獨立非執行董事組成,具有適當的專業資格和行業經驗[55] - 公司設有三名獨立非執行董事,其中一名擁有會計專業資格和財務管理知識[56] - 公司董事會成員具有多元化的背景,包括會計、法律、業務管理等專業[62] - 公司員工中男女比例為1:2,實現了性別多元化[63] - 獨立非執行董事在為公司戰略發展提供意見和監督管理層方面發揮重要作用[64] - 公司主席和行政總裁的角色未區分,但董事會認為目前架構未對公司管理造成不利影響[58][59] - 公司已採納董事會多元化政策,並承諾在2024年12月31日前委任一名不同性別的董事[62] - 公司董事會的組成體現了充分的獨立性[56] - 公司董事會負責就公司長期戰略、年度業務計劃和財務預算等作出決策[54] - 公司董事會致力於通過專注於誠信、問責、透明等原則來達到高水平的企業管治[52] - 公司已收到各獨立非執行董事的確認函,確認彼等於截至二零二二年十二月三十一日止年度的獨立性[66] - 提名委員會已根據GEM上市規則第5.09條審閱該等確認函並評估各獨立非執行董事的獨立性,認為彼等均屬獨立人士[66] - 所有董事（包括執行董事及獨立非執行董事）均以指定任期委任[67] - 根據公司的組織章程細則,於公司每屆股東週年大會上,董事將輪值退任,惟符合資格可膺選連任[68] - 公司已採納了董事進行證券交易的行為守則,所有董事於截至二零二二年十二月三十一日止年度及直至本年報日期均遵守[69] - 控股股東已向公司承諾,除例外情況外,不會從事與公司目前及不時所從事的任何業務相似或對其構成直接或間接競爭的任何業務[70] - 公司的日常管理、行政及營運已授權若干執行董事及管理層處理[74] - 獨立非執行董事為董事會提供廣泛的業務及財務專業知識、經驗及獨立判斷[74] - 董事會認為企業管治應由董事整體承擔,並已履行及執行相關職責[75] - 每位新委任董事均將在首次獲委任時接受正式、全面及專門為其而設的入職介紹[76] - 公司已成立薪酬委員會、提名委員會及審核委員會,各自擁有指定權限以監察本公司不同層面的事務[83] - 薪酬委員會就本集團全體董事和管理層有關的整體薪酬政策及架構向董事會提供推薦意見[84] - 提名委員會負責定期檢討董事會架構、規模及組成,並就有關董事委聘或續聘的相關事宜向董事會提供推薦意見[88