财务数据关键指标变化 - 2022财年收入为537,371千港元，2021财年为365,833千港元[6] - 2022财年除税前溢利为71,783千港元，2021财年为72,806千港元[6] - 2022财年年内溢利及全面收益总额为56,569千港元，2021财年为66,212千港元[6] - 2022财年经调整纯利为75,918千港元，2021财年为70,867千港元[7] - 2022财年经调整纯利及不含政府补贴为75,918千港元，2021财年为31,166千港元[7] - 2022财年末非流动资产为8,229千港元，2021财年末为15,009千港元[8] - 2022财年末流动资产为284,678千港元，2021财年末为236,710千港元[8] - 2022财年经营活动所得现金净额为21,160千港元，2021财年为78,774千港元[9] - 2022财年经调整纯利率为14.1%，2021财年为19.4%[10] - 2022财年经调整股本回报率为32.6%，2021财年为35.1%[10] - 公司2022财年收入从约3.658亿港元增加46.9%至约5.374亿港元[15][19] - 2022财年溢利及全面收益总额从约6620万港元减少14.6%至约5660万港元；撇除非经常性开支及补贴后，从约3120万港元增加143.6%至约7590万港元[15] - 雇员福利开支从约2.5亿港元增加34.3%至约3.357亿港元[23] - 销售及营销开支从约110万港元增加39.3%至约160万港元[24] - 分包成本从约2380万港元增加285.5%至约9170万港元[25] - 其他经营开支从约1500万港元增加11.8%至约1670万港元[26] - 所得税开支从2021年3月31日止年度的约660万港元增加约860万港元或130.7%至2022年3月31日止年度的约1520万港元[29] - 年内溢利及全面收入总额从2021年3月31日止年度的约6620万港元减少约960万港元或14.6%至2022年3月31日止年度的约5660万港元[29] - 2021年及2022年3月31日止年度实际税率分别约为9.1%及21.2%，撇除非经常性项目后分别约为17.5%及17.3%[29] - 2021年及2022年3月31日止年度纯利率分别约为18.1%及10.5%，撇除非经常性项目后分别约为8.5%及14.1%[29] - 2022年3月31日银行结余及现金约1.171亿港元，较2021年3月31日的约1.272亿港元减少约1010万港元或7.9%[31] - 2022年3月31日流动比率为4.8倍，2021年3月31日为5.0倍；2022年3月31日资本负债率为1.0%，2021年3月31日为2.0%[31] - 2022年3月31日剩余履约保证金约为3960万港元，2021年3月31日为2940万港元[39] - 2022年3月31日集团拥有2372名雇员，2021年3月31日为2042名；2022年3月31日止年度员工成本约为3.357亿港元，2021年3月31日为2.5亿港元[47] - 截至2022年3月31日止年度，集团五名最大客户应占收入占本年度收入总额约79.7%（2021年：82.1%），最大客户应占收入约占收入总额的32.6%（2021年：41.7%）[174] - 2022年3月31日，公司可分派储备约为1.002亿港元，包括股份溢价约8080万港元[173] - 集团截至2022年3月31日止年度慈善捐款达300万港元，2021年无[198] 各条业务线数据关键指标变化 - 护卫服务收入从约3.369亿港元增加51.4%至约5.102亿港元[20] - 设施管理服务收入从约2900万港元减少6.1%至约2720万港元[22] - 一般专人护卫服务收入较2021财年增加约3220万港元或20.1%，其中三跑道系统项目现场服务收入增加不少于3310万港元[20] 市场规模情况 - 香港护卫服务市场规模从2015年约221亿港元增至2020年约280亿港元，复合年增长率约4.8%，预计2025年达约399亿港元，2021 - 2025年复合年增长率约7.7%[51] - 香港公营部门护卫服务市场规模预计2025年增长至约16.408亿港元，2021 - 2025年复合年增长率约5.7%[51] - 香港设施及场地管理服务市场规模从2015年约478亿港元增至2020年约632亿港元，复合年增长率约5.7%，预计2025年达约818亿港元，2021 - 2025年复合年增长率约5.3%[52] - 香港清洁服务市场规模从2015年约104亿港元增至2020年约148亿港元，复合年增长率约7.3%[52] - 香港停车场租赁及管理服务市场规模从2015年约49亿港元增至2020年约63亿港元，复合年增长率约5.2%[52] 上市所得款项情况 - 公司自GEM上市收到所得款项净额约3200万港元[55] - 2022年3月31日，已动用约2360万港元的GEM上市所得款项净额[58] - 2022年3月31日，未动用所得款项净额约840万港元，已作为计息存款存入香港持牌银行[59] - 董事决定将计划用于合约抵押、购买机器及设备、进行资讯科技基础设施升级和设立控制室的未动用所得款项净额推迟12个月动用，预计2023年3月31日前悉数动用[58] 公司管理层信息 - 马亚木先生91岁，为公司主席兼执行董事，负责集团整体业务策略发展[61] - 人人汽车于1977年注册成立，马亚木自成立起担任董事[62] - 马侨生66岁，自1984年起担任人人汽车董事，自2019年3月14日起担任国际永胜停车场（合资）董事[66] - 马侨生自2005年起担任公共小型巴士总商会议主席，自2008年9月及2012年9月起分别担任香港潮州商会部委主任及常务会董，2017年6月至2020年6月任香港陆路客货运业议会副主席[67] - 马侨武64岁，自1996年起担任人人汽车董事[68] - 马侨文60岁，自1995年起担任人人汽车董事[70] - 马侨文于1985年6月取得加拿大贵湖大学理学士学位，于1991年12月取得美国托雷多大学物理理学硕士学位[72] - 马雍景33岁，负责集团整体企业策略制定、业务管理、执行及营运[72] - 2008年马亚木、马侨生、马侨武、马侨文连同其他马氏家族成员收购国际永胜护卫，涉足保安服务业[62][66][68][70] - 2016年集团开拓提供设施管理服务，涵盖物业管理、停车场租赁及管理、清洁、酒店管理服务[62][66][68][70] - 马亚木绿色小型巴士车队为香港最大车队，在香港主要路段经营业务[62] - 蔡明輝2008年6月1日加入集团任营运总监，2018年5月15日擢升为行政总裁，有超19年保安服务行业经验[82] - 鄺達文2016年10月加入集团任总经理，有超31年物业管理及专人保安服务行业经验[84] - 吳家聲65岁，为独立非执行董事，在香港警務處任职超30年[76] - 鄭惠霞54岁，为独立非执行董事，在财务申报等方面有超20年经验[78] - 游紹揚36岁，为独立非执行董事，在法律行业有超5年经验[81] - 蔡明輝2003年获颁香港輔助警察隊長期服務獎章[82] - 蔡明輝取得的物业管理人（第1级）牌照有效期自2021年5月17日至2024年5月16日[83] - 吳家聲2004年获颁香港警察榮譽獎章，2011年获颁香港警察卓越獎章[76] - 鄭惠霞2013年起为香港會計師公會會員[79] - 游紹揚2015年11月获香港高等法院认可为律师[81] 企业管治情况 - 公司截至2022年3月31日止年度已遵守企业管治守则所有适用守则条文[93] - 董事会于截至2022年3月31日止年度召开四次董事会会议[94] - 新企业管治守则于2022年1月1日生效，大多新规定将在2022年1月1日或之后开始的财政年度实施[94] - 报告日期董事会由八名成员组成，其中五名执行董事，三名独立非执行董事[95] - 截至2022年3月31日止年度，董事会有三名独立非执行董事，一名具会计或相关财务管理专业知识[95] - 公司主席及行政总裁分别为马亚木先生及蔡明辉先生，职位已区分[97] - 各独立非执行董事与公司订立三年服务协议，可提前一个月书面通知终止[99] - 公司接获各独立非执行董事有关独立性的年度确认书，认为其均为独立人士[99] - 董事会保留公司主要事项决策权，日常管理授予行政总裁及高级管理层[101] - 独立非执行董事为董事会带来商业及财务专业知识、经验及独立判断[102] - 公司董事会由三位独立非执行董事组成，占董事会成员的三分之一[104] - 公司旨在转板上市后三年内聘请不少于20%的女性成员实现董事会性别多元化[105] - 截至2022年3月31日止年度，举行了四次董事会会议及五次审核委员会会议[109] - 董事马亚木先生董事会会议出席率100%（4/4），提名委员会出席率100%（1/1），薪酬委员会出席率100%（3/3），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 董事马侨生先生董事会会议出席率100%（4/4），提名委员会出席率100%（1/1），风险管理委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 董事马侨武先生董事会会议出席率100%（4/4），股东周年大会出席率0%（0/1）[109] - 董事马侨文先生董事会会议出席率100%（4/4），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 董事马雍景先生董事会会议出席率100%（4/4），风险管理委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 董事吴家声博士董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（5/5），提名委员会出席率100%（1/1），薪酬委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 董事郑惠霞女士董事会会议出席率100%（4/4），审核委员会出席率100%（5/5），提名委员会出席率100%（1/1），薪酬委员会出席率100%（3/3），风险管理委员会出席率100%（1/1），股东周年大会出席率100%（1/1）[109] - 薪酬委员会由一名执行董事及三名独立非执行董事组成，主要负责董事及高管薪酬相关事宜[114] - 截至2022年3月31日止年度，零至100万港元薪酬组别的高级管理人员有2人，150.001万至200万港元有1人，1600.001万至1650万港元有1人[118] - 提名委员会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，主要职责是检讨董事会架构等并提出推荐建议[119] - 每名董事须至少每三年轮值退任一次，由董事会委任填补临时空缺的董事任期至首次公司股东大会[122] - 截至2022年3月31日止年度，未委任新董事[123] - 截至2022年3月31日止年度，举行了一次提名委员会会议[125] - 风险管理委员会由两名执行董事及三名独立非执行董事组成，主要负责风险管理相关事宜[126] - 截至2022年3月31日止年度，举行了一次风险管理委员会会议[126] - 董事会制定书面职权范围履行企业管治职能，包括制定检讨政策等[127] - 公司将继续检讨及交流企业管治常规以确保遵守守则[128] - 截至2022年3月31日止年度，审核委员会检讨公司内部审核职能有效性及内部审核审阅报告[129] - 截至2022年3月31日止年度，集团委聘独立专业公司审阅内部监控措施有效性，董事会认为集团维持有效内部监控措施[132] - 集团风险管理程序包括每季度进行风险识别及分析、每季度审阅风险管理计划实施情况并调整，截至2022年3月31日止年度程序有效充足[133] - 截至2022年3月31日止年度，各董事均遵守董事证券交易操守守则及标准守则，公司未发现不符合情况[134] 核数服务酬金情况 - 截至2022年3月31日止年度，德勤核数服务酬金（2022年年度核数）为1280千港元，非核数服务酬金（审阅中期及季度财务资料、转板上市担任申报会计师、其他服务）共3750千港元[136]