董事会成员聘请 - 公司聘请郭强飞为董事会成员，协议自其接受并签字起生效，任期至继任者当选并获资格为止，每年需在年度股东大会上重新选举[1][2] 董事会成员职责 - 郭强飞需履行董事会及附件A所列委员会职责，可通过多种方式参加会议并与其他成员沟通[3] 董事会成员补偿 - 郭强飞担任董事期间，每年获得的现金补偿为0美元，公司将报销其履行职责产生的合理且预先批准的费用[3][22] 协议保密与文件管理 - 协议不可转让，郭强飞需对公司机密信息保密，不得擅自移除、复制相关文件，协议终止后需归还[4][7] 发明权利归属 - 公司拥有郭强飞在协议期间因职责产生的所有发明的相关权利，郭强飞需及时披露并协助完善权利转让[9] 竞业限制 - 郭强飞在担任董事会成员期间及协议终止后12个月内，不得从事与公司竞争的业务，但可持有不超过任何类别股票或证券1%的上市公司证券[10] 员工招揽限制 - 郭强飞在担任董事会成员期间及之后12个月内，不得直接或间接招揽公司员工[11] 协议终止处理 - 公司可通过普通决议终止郭强飞的董事会成员资格，郭强飞也可书面通知辞职，终止或辞职生效后，公司需支付已赚取的补偿和报销已批准的费用，未归属的股份将被没收和取消[12] 协议法律适用与修改 - 协议受纽约州内部法律管辖，表达了双方对主题的全部理解，取代先前协议，任何条款的修改和放弃需双方书面同意[14][15] 第三方诉讼费用赔偿 - 公司将在适用法律允许的最大范围内，对郭强飞因履行职责产生的第三方诉讼费用进行赔偿和垫付，但因疏忽、欺诈或故意不当行为导致的损失除外[16]