员工情况 - 截至2022年3月31日，公司有303名全职员工，其中224名在美国、英国和加拿大，79名在中国[50] - 2022年4月，董事会女性占比56%，高级领导层女性占比43%，全体员工女性占比81%[57] - 2022年4月，全体员工中Z世代和千禧一代占比65%[57] - 2022年4月，董事会黑人或非裔美国人占比22%，高级领导层占比14%，全体员工占比6%[57] - 美国全职员工生育或领养孩子可享受长达20周的育儿假[61] 公司多元化情况 - 公司是美国仅有的七家董事会中女性占比超55%、黑人或非裔美国人占比超20%的上市公司之一（超4800家上市公司）[54] 环保成果 - 截至2022年3月31日，公司自2019年“独角兽项目”启动以来消除了约100万磅包装废弃物[65] 业务季节性特征 - 公司业务运营结果存在季节性波动，第三和第四财季净销售额通常高于第一和第二财季[67] 商标情况 - 公司主要商标包括“e.l.f.”“e.l.f. eyes lips face”“Well People”和“Keys Soulcare”，在美国及其他国家注册或待注册[68] 业务范围 - 公司除化妆品外，还销售某些非处方药品，受FDA相关法规监管[74] 公司发展历程 - 公司于2013年12月20日成立，2016年4月更名，9月完成普通股首次公开募股，股票在纽约证券交易所上市[83] 财务数据 - 现金及现金等价物 - 截至2022年3月31日和2021年3月31日，公司现金及现金等价物分别为4340万美元和5780万美元[390] 财务数据 - 利率影响 - 假设利率变动1%，截至2022年3月31日，公司年化利息费用将相应增减约100万美元[391] 业务风险 - 外汇风险 - 公司销售产品至加拿大、英国、欧洲等国际市场，产品几乎全部从中国采购，面临外汇风险[392] - 假设人民币兑美元汇率不利变动10%，截至2022年3月31日，公司销售成本和净收入将受到约1450万美元的不利影响[393] 公司部门设置 - 公司运营作为单一经营和可报告部门[82] 子公司情况 - 公司旗下有e.l.f. Cosmetics、Keys Soulcare和Well People等子公司[86] 法规合规 - 化妆品法规 - 公司需遵守欧盟化妆品相关法规，包括产品通知、安全评估、GMP等要求[78][79] 法规合规 - 互联网业务法规 - 公司受互联网业务相关的联邦、州和国际法律法规约束[80] 法规合规 - 环境健康安全法规 - 公司受众多环境、健康和安全法律法规约束，但合规对资本支出、收益和竞争地位无重大影响[81]