财务表现 - 公司2021年第二季度总收入为19.335亿美元，同比增长22.1%，其中佣金收入为9.771亿美元，同比增长18.1%[22] - 2021年上半年净收益为5.955亿美元，同比增长15.1%，归属于控股股东的净收益为5.723亿美元[22] - 2021年上半年综合收益为7.086亿美元，同比增长140.6%，主要受外汇折算收益影响[24] - 2021年上半年每股基本收益为2.89美元，同比增长9.5%，稀释后每股收益为2.83美元[22] - 2021年上半年公司宣布每股普通股股息为0.96美元，同比增长6.7%[22] - 2021年上半年净收益为5.955亿美元，同比增长15.1%[30] - 2021年上半年经营活动产生的现金流量为6.883亿美元，同比下降14.2%[30] - 2021年上半年投资活动使用的现金流量为6.021亿美元，主要用于收购和资本支出[30] - 2021年上半年融资活动产生的现金流量为26.644亿美元，主要来自普通股发行和长期债务借款[30] - 2021年上半年现金及现金等价物增加28.007亿美元，期末余额为63.75亿美元[30] - 2021年上半年折旧和摊销费用为2.885亿美元，同比下降2.2%[30] - 2021年上半年股票期权计划相关补偿费用为450万美元，同比增长20.5%[32] - 2021年上半年清洁煤业务收入为5.616亿美元，同比增长64.5%，成本为5.779亿美元[22] - 2021年上半年公司完成了13项收购，总收购价格为6.864亿美元[44][45] - 2021年上半年最大单笔收购为Bollington Wilson Group，收购价格为3.294亿美元[44][45] - 2021年上半年，公司收购的净资产总额为6.864亿美元，其中商誉为3.872亿美元，客户名单为2.595亿美元[51] - 2021年上半年，公司收购的实体年化收入约为1.738亿美元，总收入和净收益分别为6060万美元和270万美元[54] - 2021年上半年，公司因收购相关的收益支付义务的折现摊销费用为1820万美元，较2020年同期的1840万美元略有下降[49] - 2021年上半年，公司因收购相关的收益支付义务的公平价值调整费用为1060万美元，而2020年同期为9160万美元的收入[49] - 2021年上半年，公司因收购相关的无形资产减值损失为1310万美元，较2020年同期的4600万美元大幅减少[52] - 2021年上半年，公司向高管授予的现金和股权奖励总公允价值为480万美元，较2020年同期的980万美元有所减少[97] - 2021年上半年，公司因DCPP奖励产生的补偿费用为410万美元，较2020年同期的340万美元有所增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010万美元，较2020年同期的3490万美元有所增加[100] - 2021年上半年，公司向关键高管授予的DCPP奖励总额为720万美元，较2020年同期的300万美元大幅增加[97] - 2021年上半年，公司因受限股票单位奖励产生的补偿费用为1350万美元，较2020年同期的1150万美元有所增加[101] - 2021年上半年，公司因绩效股票奖励产生的补偿费用为620万美元，较2020年同期的850万美元有所减少[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的绩效股票奖励总公允价值为860万美元，较2020年同期的710万美元有所增加[102] - 2021年上半年，公司向员工授予的受限股票单位总公允价值为4010