库存与供应链风险 - 公司库存增加导致2022年库存准备金增加，未来可能继续增加库存准备金[278] - 公司预计2023年海运延误和成本增加将有所改善，但仍预计这些条件将对运营和财务结果产生不利影响[295] - 公司2022年、2021年和2020年，公司因供应链和劳动力限制以及COVID-19相关费用分别遭受了约400万美元、3200万美元和3700万美元的约束成本[295] - 公司面临全球供应链风险，包括物流成本上升、材料和组件供应延迟以及国际政治关系变化[328] 行业与市场需求波动 - 半导体行业周期性波动，需求变化迅速，可能导致收入下降和生产过剩[279] - 公司可能因未能满足客户的技术需求或未能保持行业标准认证而失去业务[299] - 公司可能因未能跟上快速发展的技术而面临竞争劣势[330] 财务与利率风险 - 公司面临利率波动的风险，可能影响财务状况[282] - 公司LIBOR相关协议可能因基准利率替换导致利息支出增加，影响财务表现[339] - 公司总回报互换协议面临股价下跌、对手方违约和利率上升风险，可能影响财务状况[339] - 公司未来可能需通过再融资偿还债务，若无法获得有利条件，可能对业务和财务状况产生重大不利影响[339] 劳动力与成本压力 - 劳动力成本上升可能对公司业绩产生负面影响[283] - 公司在中国面临劳动力高流动率的挑战，尤其是在制造业和设计中心，这可能对业务和运营结果产生不利影响[328] - 公司2022年员工总数为26,324人，较2021年的23,915人和2020年的20,550人有所增加[998] 商品价格与外汇风险 - 商品价格波动可能对公司运营结果产生负面影响[285] - 公司面临外汇汇率波动的翻译和交易风险，尽管采取了外汇对冲措施，但仍可能受到不利影响[297] - 公司市场风险主要来自外汇汇率、利率和股票价格的波动[967] 知识产权与合规风险 - 公司依赖知识产权保护，但无法保证这些权利能提供充分保护[287] - 公司必须遵守日益复杂的数据安全法规，如欧盟的《通用数据保护条例》(GDPR)，合规成本较高[302] - 公司需遵守反贿赂法律如FCPA和CFPOA，违反可能导致罚款、法律费用和声誉损害[336] - 公司需遵守Dodd-Frank法案的冲突矿物披露要求，未能满足可能导致客户关系损害和收入损失[337] 收购与整合风险 - 公司收购和战略交易可能面临整合挑战，影响运营结果[291] - 公司因收购活动产生了大量第三方债务，增加了偿债需求，可能限制未来收购能力或应对意外资本需求的能力[295] 运营中断与自然灾害风险 - 公司可能因全球或本地事件（如自然灾害、政治不稳定等）而面临运营中断风险[293] - 公司2022年6月在印度尼西亚巴淡岛的工厂发生火灾，预计将通过保险完全恢复有形损失，未完成的收入将转移至2023年[324] - 公司面临因自然灾害、网络安全事件和其他外部事件导致的运营中断风险，保险覆盖可能不足[324] 重组与成本节约 - 公司预计2023年将产生进一步的重组费用，且可能无法完全实现预期的重组效益[297] - 公司2022年重组费用为840万美元，2021年为1050万美元，2020年为2580万美元，预计2023年将产生额外的重组费用[302] - 公司预计2023年将继续面临重组活动的挑战，可能无法实现预期的成本节约和效益[302] 网络安全与信息技术风险 - 公司依赖信息技术系统支持客户需求和管理业务，任何系统中断或网络安全漏洞都可能对业务产生不利影响[301] - 公司面临网络安全攻击的高风险，尤其是远程员工增加和家庭网络安全性不足的情况下[302] 税收与政府政策风险 - 公司面临税收激励可能被撤销或税率增加的风险，这可能显著增加所得税费用[299] - 公司可能因美国政府的预算削减或支出优先级变化而受到不利影响，尤其是与国防相关的合同[326] - 公司可能因美国联邦政府的财政管理问题或债务上限争议而受到经济环境的不利影响[326] 地缘政治与国际贸易风险 - 公司可能因俄罗斯与乌克兰的军事冲突及相关制裁而受到业务和运营结果的不利影响[326] - 公司2022年约80%的收入来自北美以外的地区，其中中国业务占2022年收入的11%，2021年占16%，2020年占20%[328] - 公司在中国生产的产品成本竞争力下降，预计非中国客户将继续减少对中国生产的依赖以避免关税影响[329] 环境与气候变化风险 - 公司面临环境法规的潜在成本，包括清理或评估有害物质的费用，可能导致重大支出[336] - 公司面临气候变化带来的风险，包括极端天气事件对生产和供应链的潜在影响[347] 养老金与员工福利 - 公司养老金计划未来可能需增加贡献，取决于市场表现、利率变化和立法调整[337] - 公司401(k)计划2022年最高贡献额为20,500美元，50岁以上员工可额外贡献6,500美元[1002] - 公司高管在无理由解雇或控制权变更解雇时，可获得最高两倍于其合格收入的赔偿[986] 股东与股权结构 - 公司控股股东Onex Corporation持有82.0%的投票权，可能与其他股东的利益产生冲突[341] - 公司MVS持有者拥有81.9%的投票权，SVS持有者拥有18.1%的投票权[1047] - Onex Corporation持有公司15.3%的股权和81.9%的投票权[1051] - Letko, Brosseau & Associates Inc.持有公司10.5%的股权和2.3%的投票权[1051] - Pzena Investment Management, LLC持有公司5.1%的股权[1051] 法律与诉讼风险 - 公司面临诉讼和程序，可能导致重大费用、和解成本或判决，影响财务表现[341] - 公司总部位于加拿大，部分董事和高管为加拿大居民，可能影响在美国的法律诉讼和执行[345] 会计与报告风险 - 会计标准的变更可能对公司报告的经营结果、盈利能力和财务表现产生不利影响[341] - 公司2022年审计委员会由独立董事组成，负责审查财务报表、内部控制和风险管理流程[995] 股票与市场表现 - 公司股票价格和交易量可能因业务波动、市场条件变化等因素而大幅波动[342][343] - 公司目前的NCIB（正常发行人投标）计划可能影响股票回购的时机和数量，进而影响股价[344] - 2022年公司年度总股东回报率（TSR）超过S&P/TSX综合总回报指数7%，并超过2022年比较组公司平均水平的22%[989] - 2017年12月31日至2022年12月31日期间，公司投资回报率为16%，而同期S&P/TSX综合总回报指数的回报率为39%[988] 高管薪酬与激励 - 公司高管薪酬在2017年至2022年期间增长了33%，主要由于高管职责增加和实际CTI支付的变化[988] - 公司长期激励计划（LTIP）的“burn rate”在2022年、2021年和2020年分别为0.0%、0.1%和0.0%[969] - 公司高管养老金计划的年末累计价值在2022年有所变化，部分原因是汇率波动[974] 员工与临时工 - 公司2022年临时员工数量为5,713人，较2021年的5,272人增加了441人，较2020年的2,324人增加了3,389人[1022] - 公司2022年平均雇佣临时员工数量为5,438人[1022] - 公司总员工数量（包括正式和临时员工）从2020年到2021年增加了3,365人，从2021年到2022年增加了2,409人[1022] - 公司2021年员工数量增加主要由于PCI收购，2022年增加主要由于业务增长[1022] 税务与股息政策 - 公司未向股东支付任何股息，计划保留收益以促进未来增长[1032] - Celestica的SVS股息支付给美国持有人时，加拿大非居民预扣税率为15%，若持有人为公司且持有至少10%投票权，税率降至5%[1067] - 美国持有人在出售Celestica的SVS时，若股份不构成“应税加拿大财产”，则无需缴纳加拿大所得税[1068] - 美国持有者可以选择每年对PFIC股票进行市值计价，将公允价值与调整后的税基差额作为普通收入或损失[1076] - 如果进行市值计价选择，SVS将被视为公开交易股票，且该选择适用于Celestica被分类为PFIC的情况[1076] - 非美国持有者在美国从事贸易或业务时，若与美国的永久机构相关，则可能适用特定税务规则[1077] - 非美国持有者作为个人持有SVS作为资本资产，并在美国停留183天或以上时，可能适用特定税务规则[1077] - 非美国持有者在满足特定条件时，通常不受股息支付或股票处置的信息报告或备用预扣税约束[1079]