餐厅销售时段分布 - 公司四个营业时段早餐、午餐、晚餐和夜宵分别占日均销售额的28%、37%、23%和12%，2020年周五深夜至周日午餐的销售额占平均周销售额的37%[8] - 公司四个营业时段早餐、午餐、晚餐和夜宵分别占平均日销售额的28%、37%、23%和12%，2020年周五深夜至周日午餐的销售额占平均周销售额的37%[8] 特许经营协议费用及费率 - 公司当前传统20年的丹尼餐厅特许经营协议初始费用最高30000美元，特许权使用费最高为总销售额的4.5%，加盟商需贡献最高3.25%的总销售额用于营销，截至2020年12月30日约75%的特许经营餐厅按此协议运营，2020年国内合同特许权使用费率平均约4.30%[12] - 公司传统20年特许经营协议初始费用最高30000美元，特许权使用费最高为总销售额的4.5%，加盟商需为营销贡献最高达总销售额的3.25%，截至2020年12月30日约75%的特许经营餐厅采用此协议，2020年国内合同特许权使用费率平均约4.30%[12] 国内发展承诺与餐厅出售 - 2018 - 2019年公司通过再特许经营和发展战略增加了超75家国内发展承诺，与出售113家公司餐厅相关[17] - 2018 - 2019年公司通过再特许经营和发展战略增加了超75家国内发展承诺，与出售113家公司餐厅相关[17] 国际特许经营餐厅开发 - 截至2020年12月30日，公司与当前发展伙伴有开发约109家国际特许经营餐厅的潜力，2020年开设了8家国际特许经营店[18] - 截至2020年12月30日，公司与当前发展伙伴有潜力在多个地区开发约109家国际特许经营餐厅，多数预计未来十年开业，2020年开设了8家国际特许经营店[18] 餐厅组合结构 - 2018 - 2019年公司餐厅组合达到96%特许经营和4%公司自营[20] - 2018和2019年公司餐厅组合达到96%特许经营和4%公司自营[20] 加盟商构成情况 - 截至2020年12月30日，单店加盟商79家占34.8%，拥有79家餐厅占5.0%；2 - 5家店加盟商81家占35.7%，拥有232家餐厅占14.6%等[22] - 截至2020年12月30日，单店加盟商79家占34.8%，餐厅79家占5.0%；多店加盟商情况各异，31家及以上加盟商12家占5.3%，餐厅649家占40.9%[22] 加盟商财务救济 - 公司为加盟商提供多项新冠疫情财务救济，包括推迟改造至2022年、推迟国内发展承诺一年、推迟和减免特许权使用费及广告费等[22] - 公司为加盟商提供多项财务救济，包括延期改造、减免费用等[22] 租金减免与传递 - 公司为超78%的租赁协议获得租金减免，并传递给加盟商[23] - 公司为超78%租赁获得租金减免并传递给加盟商[23] 加盟商资金获取 - 约99%的国内特许经营餐厅加盟商获得首轮薪资保护计划资金[24] - 约99%国内特许经营餐厅加盟商获得薪资保护计划资金[24] 餐厅员工构成 - 典型餐厅员工包括1名总经理、2 - 3名餐厅经理和约45名小时工[27] 公司员工数量及分布 - 截至2020年12月30日，公司约有3100名员工，其中约2800名为餐厅员工，约100名为现场支持员工，约200名为企业人员[37] - 2020年12月30日公司约有3100名员工，其中餐厅员工约2800名，现场支持员工约100名，企业人员约200名[37] 多元化与包容性情况 - 公司餐厅约75%的团队成员为有色人种，超50%的国内特许经营餐厅为少数族裔所有，约5%的特许经营餐厅由LGBTQ社区成员拥有[42] - 公司董事会中44%为有色人种，33%为女性[42] - 公司餐厅约75%团队成员为有色人种，超50%国内特许经营餐厅为少数族裔所有，约5%特许经营餐厅为LGBTQ群体所有[42] - 公司董事会44%为有色人种，33%为女性[42] DEI委员会情况 - 公司的DEI委员会由10名跨职能成员组成[43] - 公司推出DEI委员会，由10名跨职能成员组成[43] 业务资源领导团体 - 公司建立了6个业务资源领导团体[45] 产品采购情况 - 公司的产品和供应采购约90%通过McLane公司进行，该公司从约200家供应商处为公司配送产品[54] - 公司大部分餐厅产品和供应采购（约90%）通过McLane Company, Inc.从约200个供应商处采购[54] 餐厅销售季度差异 - 餐厅销售通常在第二和第三季度（4月至9月）高于第四和第一季度（10月至3月）[67] - 餐厅销售通常在第二和第三季度（4 - 9月）高于第四和第一季度（10 - 3月）[67] 商标和服务标记 - 公司拥有“Denny's®”“Grand Slam®”和“$2$4 $6$8 Value Menu®”等在美国专利商标局和国际司法管辖区注册的商标和服务标记[68] 市场竞争情况 - 公司的直接竞争包括全国和地区性连锁店以及数千家独立运营商，还与快餐连锁店竞争[70] 法规遵守情况 - 公司及其加盟商需遵守地方、州、联邦和国际有关餐厅业务各方面的法律法规[74] - 公司受多种政府法规监管，包括与特许经营、残疾人权益、个人信息收集、酒精饮料销售、反腐败等相关的法规[76][77][78][79] 公司高管信息 - 公司高管包括Christopher D. Bode（58岁）、John W. Dillon（49岁）等多人，各有不同职位和任职经历[83] - 公司执行副总裁兼首席运营官Christopher D. Bode年龄为58岁[83] - 公司执行副总裁兼首席品牌官John W. Dillon年龄为49岁[83] - 公司高级副总裁兼首席全球发展官Stephen C. Dunn年龄为56岁[83] - 公司高级副总裁兼首席信息官Michael L. Furlow年龄为63岁[83] - 公司高级副总裁、首席会计官兼企业主计长Jay C. Gilmore年龄为51岁[83] - 公司首席执行官John C. Miller年龄为65岁[83] - 公司执行副总裁、首席法律官兼首席人力官Gail Sharps Myers年龄为51岁[83] 高管任职经历 - Mr. Verostek自2021年2月起担任执行副总裁兼首席财务官，此前在2020年2月至2021年2月任高级副总裁兼首席财务官，2016年10月至2020年2月任高级副总裁（财务），2012年1月至2016年10月任副总裁（财务规划与分析及投资者关系）[91] - Mr. Wolfinger自2020年2月起担任总裁，此前在2008年4月至2020年2月任执行副总裁兼首席行政官，2005年9月至2020年2月任首席财务官，2006年10月至2008年4月任执行副总裁（增长计划）[92] 信息披露情况 - 公司在网站免费提供向美国证券交易委员会提交的文件副本，还公布了适用于特定人员的道德准则[93] - 公司通过网站investor.dennys.com免费提供向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件副本，包括10 - K年度报告、10 - Q季度报告、8 - K当前报告及这些报告的修正案[93] - SEC维护的网站www.sec.gov包含向其电子提交文件的发行人的报告、代理和信息声明及其他信息[93] - 公司在网站（公司治理 - 行为准则部分）提供适用于首席执行官、首席财务官、首席会计官、公司主计长等人员的“丹尼行为准则”[93] 道德准则修订与豁免公布 - 公司会在网站公布对适用于特定人员的道德准则的修订或豁免情况[94] - 公司将在网站公布适用于首席执行官、首席财务官等人员的丹尼行为准则的修正案或豁免情况，涉及诚实和道德行为等五方面内容[94] 新冠疫情影响 - 2020年新冠疫情及政府和消费者的应对措施对公司餐厅运营产生重大影响，预计至少在2021年剩余时间仍会影响经营业绩[10][11] - 2020年3月11日世卫组织宣布新冠疫情后，政府实施的限制措施对公司2020年业务表现、运营结果和现金流产生重大不利影响[75] 前瞻性陈述风险 - 公司的前瞻性陈述存在风险和不确定性，实际结果可能与预期有重大差异[6] 餐厅数量情况 - 2020年末公司餐厅65家，特许经营和授权餐厅1585家，餐厅总数1650家[22]