财务数据关键指标变化 - 2021年营业收入为1,324,201,490.81元，较2020年的1,227,323,972.84元增长7.89%[22] - 2021年归属于上市公司股东的净利润为38,447,848.24元，较2020年的104,319,991.44元下降63.14%[22] - 2021年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为17,260,779.50元，较2020年的84,432,561.21元下降79.56%[22] - 2021年经营活动产生的现金流量净额为 -44,097,629.42元，较2020年的375,003,565.34元下降111.76%[22] - 2021年末归属于上市公司股东的净资产为2,253,441,237.60元，较2020年末的2,317,329,312.82元下降2.76%[22] - 2021年末总资产为2,635,866,578.08元，较2020年末的2,648,374,860.57元下降0.47%[22] - 2021年基本每股收益为0.11元/股，较2020年的0.31元/股下降64.52%[23] - 2021年加权平均净资产收益率为1.68%，较2020年的4.49%减少2.81个百分点[23] - 2021年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为0.76%，较2020年的3.63%减少2.87个百分点[23] - 2021年各季度营业收入分别为4.39亿元、3.51亿元、2.97亿元、2.38亿元[25] - 2021年各季度归属于上市公司股东的净利润分别为6210.02万元、3879.83万元、131.10万元、 - 6376.17万元[25] - 2021年非经常性损益合计2118.71万元，2020年为1988.74万元，2019年为4366.04万元[28] - 交易性金融资产期初余额1.91亿元，期末余额3.01亿元，当期变动1.10亿元，对当期利润影响1221.25万元[30] - 2021年公司实现营业收入13.24亿元，同比增长7.89%；归属于上市公司股东的净利润3844.78万元，同比下降63.14%[51] - 公司营业收入为13.24亿元，较上年同期增长7.89%；营业成本为5.77亿元，增长12.58%；归属于上市公司股东的净利润为3844.78万元，下降63.14%[52] - 珠宝行业营业收入为13.03亿元，增长8.02%；营业成本为5.70亿元，增长12.73%；毛利率为56.24%，减少1.83个百分点[56] - 销售费用为5.03亿元，较上年同期增长17.54%，主要因业务促销费和销售人工成本增加[52][54] - 管理费用为1.44亿元，增长15.64%，主要是管理人员人工成本增加[52][54] - 经营活动产生的现金流量净额为 - 4409.76万元，较上年下降111.76%，主要是本年度采购商品支付的现金增加[52][54] - 资产减值损失为 - 2915.37万元，较上年增长926.55%，主要为商誉减值准备计提[52][54] - 分配股利、利润或偿付利息支付的现金为8631.92万元，较上年下降25.79%，因本年度支付的现金分红减少[52][54] - 本期研发投入737158.99元，占营业收入比例0.06%，资本化比重为0%，研发人员5人，占公司总人数比例0.23%[69][71] - 交易性金融资产本期期末数300962300元，占总资产11.42%，较上期增长57.92%[74] - 预付款项本期期末数10144712.49元，占总资产0.38%，较上期减少73.63%[74] - 存货本期期末数1554933577.02元，占总资产58.99%，较上期增长10.09%[74] - 公司本期营业收入为130,296.26，同比增长8.02%，营业成本为57,011.84，同比增长12.73%，毛利率为56.24%，同比下降1.83%[83] - 直营门店合计店均营业收入为324.37万元，增长率为3.34%[85] - 2021年度公司主营业务收入为13.03亿元[195] 利润分配情况 - 截至2021年12月31日，公司期末可供分配利润为693,158,741.60元，拟向全体股东每10股派发现金红利0.40元（含税），合计拟派发现金红利13,618,953.60元（含税），现金分红比例为35.42%[6] - 2020年度利润分配方案为每10股派发现金红利3.00元（含税），不进行资本公积金转增股本[136] - 2021年度利润分配预案为每10股派发现金红利0.40元（含税），不进行资本公积金转增股本和送红股，剩余未分配利润结转至下一年度[136] 业务经营与市场情况 - 签约黄明昊为全球品牌大使，营销总曝光量达2.2亿次[35] - 公司门店数量减少41家，其中直营门店净增4家，加盟门店净减45家，期末共有546家门店，直营302家，加盟244家[37] - 公司坚持“尊贵客户体验的比利时王室品位珠宝品牌”战略定位，推出“王室庄园”等新IP产品[33][34] - 公司通过明星代言等形式深化多元化营销，开展“王室之礼 珍贵如你”等营销活动[35] - 公司加强与商业集团合作，如与银泰合作达成“莱IN”战略计划[35] - 公司探索新营销模式，搭建私域运营闭环体系，开展全民票选TOP3女王等活动[36] - 2021年全国限额以上黄金珠宝类零售额同比增长29.8%，12月金银珠宝类零售额增速低至 - 0.2%[40] - 公司在《2022胡润中国珠宝品牌榜》“钻石”榜排名位居第二[40] - 公司旗下产品主要有王后鸢尾、女王、蓝色火焰等系列[41][42][44] - 公司经营模式分为直营和加盟，直营产品所有权归公司，加盟产品所有权归加盟商[45] - 公司通过搭建数据中台等方式提高运营效率和管理水平[38] - 公司通过直营和加盟建立全国线下营销网络，推进线上线下融合[49] - 公司通过精准营销手段提升品牌影响力，推进线下线上业务融合[50] - 公司拥有蓝色火焰钻石切工专利，获比利时政府等多方颁奖认证[40][47][48] - 钻石饰品生产量为322,848件，较上年增长67.47%；销售量为211,669件，增长23.43%；库存量为329,789件，增长39.30%[58] - 前五名客户销售额为6803.53万元，占年度销售总额5.14%；其中关联方销售额为0[62] - 前五名供应商采购额为4.62亿元，占年度采购总额65.24%；其中关联方采购额为31.48万元，占比0.04%[64] - 前5名供应商采购额合计46233.42万元，占年度采购总额比例65.24%，上海欧宝丽为新增供应商，采购额14745.16万元，占比20.81%[66][67] - 非会员、体验级、公主级、王后级、王冠级会员销售额分别为58,184,657.69、1,038,663,757.20、633,427,376.01、185,462,774.00、174,195,065.79，销售额占比分别为2.78%、49.70%、30.32%、8.87%、8.33%[86] - 公司主营珠宝首饰，属于零售行业[77] - 报告期末已开业门店共546家，其中自有物业门店1家，租赁物业门店545家，总建筑面积4.751万平米[78] - 直营门店期初298家，新开34家，关闭30家，期末302家；加盟门店期初289家，新开15家，关闭60家，期末244家[79][80] - 各地区门店合计新开49家，关闭90家，变动-41家，面积新开0.424万平米，关闭0.715万平米，变动-0.291万平米[81] - 公司专注镶嵌类珠宝首饰细分行业，打造“蓝火真心钻 真心只为妳”差异化品牌定位[95] - 2022年公司将重塑品牌定位，打造产品多元化场景IP矩阵，优化区域市场划分，深化多元化营销[96] - 公司销售模式分为直营、专厅和加盟三种[196] - 公司实施会员积分政策，积分抵用及合同负债确认有相应规则[197] - 公司在客户取得相关商品控制权时确认收入[196] 公司治理与人员变动 - 2021年第一次临时股东大会审议3项议案均获通过，第二次审议1项议案获通过，2020年度股东大会审议8项议案均获通过[107] - 董事马峻年初持股85,575,000股，年末持股83,242,100股，减持2,332,900股，税前报酬2.83万元[108] - 董事蔄毅泽持股18,900,000股不变，税前报酬1.72万元[108] - 董事沈东军年初持股106,085,800股，年末持股53,042,900股，因司法判决财产分割减少53,042,900股，税前报酬266.35万元[108] - 监事会主席沈姣税前报酬57.76万元[108] - 监事任卫红税前报酬36.52万元[108] - 监事齐红税前报酬51.08万元[108] - 财务负责人刘祝君税前报酬107.76万元[108] - 年初持股数为210,560,800股，年末持股数为155,185,000股，年度内股份减少55,375,800股[110] - 报告期内公司管理层税前报酬总额为764.56万元[110] - 独立董事周婷、王怀芳报告期内从公司获得税前报酬为0.00万元[110] - 总裁Jacky Jiang报告期内从公司获得税前报酬为10.57万元[110] - 副总裁杨磊报告期内从公司获得税前报酬为87.02万元[110] - 副总裁李健报告期内从公司获得税前报酬为64.60万元[110] - 董事会秘书杨清报告期内从公司获得税前报酬为46.35万元[110] - 马峻于2021年8月11日至2021年12月27日在传世美璟担任执行董事[113] - Jacky Jiang长期在香港欧陆之星担任执行董事[113] - 沈东军于2022年1月离任董事长，2022年2月离任董事[110] - 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计764.56万元[116] - 第四届董事会第一次会议于2021年1月8日审议5项议案均获通过[119] - 第四届董事会第二次会议于2021年1月20日审议3项议案均获通过[119] - 第四届董事会第三次会议于2021年4月27日审议21项议案均获通过[119] - 第四届董事会第四次会议于2021年5月13日审议1项议案获通过[120] - 第四届董事会第五次会议于2021年8月26日审议2项议案均获通过[120] - 第四届董事会第六次会议于2021年10月29日审议3项议案均获通过[120] - 第四届董事会第七次会议于2021年12月9日审议1项议案获通过[120] - 第四届董事会第八次会议于2021年12月16日审议1项议案未获通过[120] - 胡晓明、黄德春因换届选举当选独立董事，杨磊、李健、杨清、Jacky Jiang被聘任，沈东军、陈传明因个人原因离任[117][118] - 2021年年内召开董事会会议8次，均为现场结合通讯方式召开[122] - 审计委员会报告期内召开5次会议，提名委员会召开4次会议，薪酬与考核委员会和战略委员会各召开2次会议[125][127][128][129] - 马峻、蔄毅泽对聘任总裁、开展专项审计等多项议案投反对票，均未被采纳；沈东军等对股东提议召开临时股东大会议案投反对票，被采纳[123] - 2021年1月20日审计委员会会议以“2票同意、1票反对”通过《关于开展专项审计的议案》，蔄毅泽反对[130] - 母公司在职员工2173人，主要子公司在职员工16人，在职员工合计2189人[132] - 员工专业构成中销售人员1691人，行政人员403人，财务人员47人，技术人员22人，生产人员26人[132] - 员工教育程度方面，硕士及以上27人，本科319人，专科及以下1843人[132] - 公司制订了《薪酬管理制度》及相关“薪酬激励管理细则”，以价值贡献为导向[134] - 公司针对各层级梯队人员和新员工规划培训计划，研发战区负责人课程17门、运营教练经理课程18门、店经理课程36门[135] - 公司完成9期新员工培训和4期总部行政新员工专项培训[135] - 公司制定薪酬管理基本制度，完善高级管理人员薪酬管理体系，优化薪酬结构，对高级管理人员奖金实行季度考评[138] - 公司建立全面覆盖各部门、分支机构、子公司的内部控制体系，修订多项制度，建立防止控股股东及其关联方占用公司资金的长效机制[139] - 公司以风险为导向，开展制度培训、内控测试、专项审计等，建立和完善风险控制矩阵，报告期内未发现重大、重要内部控制缺陷[