利润分配与股东回报 - 公司2022年度拟派发现金股利69,187,372.80元，每10股派发现金红利7.00元（含税）[6] - 公司2022年度利润分配预案已通过董事会审议，尚需股东大会审议通过[6] - 公司2022年拟派发现金股利69,187,372.80元，占合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的41.07%[179][183] - 公司2022年利润分配预案为每10股派发现金红利7.00元（含税），不进行资本公积转增股本，不送红股[179] - 公司未来三年（2022年-2024年）股东分红回报规划，每年现金分红不低于当年度实现可供分配利润的10%[172] - 公司利润分配优先采用现金分红方式，现金分红条件为公司当年盈利且累计未分配利润为正数[174] 财务表现 - 2022年营业收入为839,118,210.59元，同比增长47.74%[23] - 归属于上市公司股东的净利润为168,466,945.65元，同比增长54.02%[23] - 经营活动产生的现金流量净额为88,016,860.51元，同比增长98.61%[23] - 2022年末归属于上市公司股东的净资产为1,731,165,036.35元，同比增长114.85%[23] - 2022年基本每股收益为1.95元，同比增长52.34%[24] - 公司2022年实现营业收入83,911.82万元，同比增长47.74%，归属于上市公司股东的净利润16,846.69万元，同比增长54.02%[34] - 公司营业成本为53,996.24万元，同比增长45.75%，毛利率有所提升[99] - 公司研发费用为6,557.50万元，同比增长76.49%，主要由于研发项目增加和研发团队人员薪酬增加[98] - 公司出口收入为4,853.70万元，占主营业务收入的5.78%，汇兑损益为-113.25万元，占利润总额的-0.62%[95] - 公司经营活动产生的现金流量净额为8,801.69万元，同比增长98.61%，主要由于销售商品和提供劳务收到的现金增加[98] - 公司投资活动产生的现金流量净额为-16,929.00万元，同比增长2,165.29%，主要由于募集资金理财金额波动[98] - 公司筹资活动产生的现金流量净额为79,328.64万元，同比下降1,352.77%，主要由于定增募集资金和现金股利发放[98] - 公司应收账款期末账面余额为24,942.46万元，应收账款账面余额前五名合计占比为87.11%[90] - 公司综合毛利率为35.65%，通讯连接器及其组件产品毛利率在行业内保持较高水平，汽车连接器及其组件产品毛利率存在下滑风险[87] - 公司前五名客户销售额为72,033.29万元，占年度销售总额的85.84%，其中客户1销售额最高，达33,409.39万元，占比39.81%[111][113] - 公司前五名供应商采购额为13,620.44万元，占年度采购总额的26.50%，其中供应商A采购额最高，达5,423.64万元，占比10.55%[115][116] - 经营活动产生的现金流量净额为88,016,860.51元，同比增长1,232.41%，主要因销售商品和提供劳务收到的现金增加[118] - 货币资金为754,787,710.49元，占总资产的37.42%，同比增长1,717.57%，主要因货款收回增加及定增募集资金[121] - 固定资产为405,531,208.89元，占总资产的20.11%，同比增长61.79%，主要因新增固定资产及在建工程转入[121] - 境外资产为40,125,008元，占总资产的1.99%[124] - 资本公积为1,283,172,109.82元，占总资产的63.62%，同比增长162.29%，主要因定增发行募集资金[122] - 短期借款为70,070,000元，占总资产的3.47%，同比增长337.47%，主要因公司借款增加[122] - 应收款项融资为56,369,367.11元，占总资产的2.79%，同比增长109.83%，主要因银行汇票余额增长[121] - 交易性金融资产期末数为189,147,030.68元，较期初数137,754,200.13元增长37.3%[128] - 应收款项融资期末数为56,369,367.11元，较期初数26,864,898.05元增长109.8%[128] - 河南鼎润公司2022年营业收入为21,196.06万元，净利润为4,127.87万元[129] 研发与技术创新 - 2022年研发投入占营业收入的比例为7.81%，同比增加1.27个百分点[24] - 公司2022年研发投入6,557.50万元，同比增长76.49%，研发人员数量从177人增加到280人[36] - 公司2022年新增申请发明专利9个，获得发明专利9个，累计获得36个发明专利[60] - 公司2022年研发投入总额为65,574,983.24元，同比增长76.49%[62] - 公司研发投入总额占营业收入比例为7.81%，同比增长19.42%[62] - 公司在研项目包括新能源汽车新型导电母排技术、超低温超导母排技术等，总投资规模分别为2.9亿元和3.2亿元[66] - 采集线束连接器组件研发满足基础参数及性能指标要求，包括额定电压DC1000V，额定电流300A、400A、500A，温升≤55K，耐电压DC5000V，绝缘电阻>5000MΩ(常态)，接触电阻<0.67mΩ，工作温度-40125℃，防护等级IP67[68] - 高速传输微矩形电连接器研发满足开发要求，包括额定电流3A，绝缘电阻≥5000MΩ(500VDC)，接触电阻≤20mΩ，特性阻抗100±15Ω，介质电压800V，环境温度-55℃+125℃，机械寿命500次[68] - 多接口屏蔽壳体组件连接器研发满足基础参数及性能指标要求，提供极佳的信号完整性和EMI保护，支持下一代数据传输速率，显著减少插入损耗并提高成本效益[68] - 高压屏蔽互锁连接器研发满足基础参数及性能指标要求，包括额定电流16A、30A、40A，额定电压1000V DC，耐电压3500V(AC)，绝缘电阻≥3000MΩ(常态)，接触电阻<3mΩ，工作温度-40℃~+140℃，防护等级IP68[70] - 电池管理模组水冷板项目研发满足开发要求，使用环境-40℃120℃，最高耐温180℃，冷却方式包括自然对流和强制对流，功率设备300W-10KW，冷热超导应用-70±5℃[70] - 叠片散热器热管模组研发满足基础参数及性能指标要求，包括高温老化90℃ 574H，高温高湿85℃ 85%湿度 120H，低温存储-40℃ 72H，冷热冲击-40℃85℃ 100 cycles，机械振动5-200Hz 10m/s²[70] - 对插高速夹层连接器研发满足基础参数及性能指标要求，包括工作温度-55℃~125℃，额定工作电流0.75A/pin，接触电阻≤80mΩ，绝缘电阻常温≥1000MΩ，机械寿命200次，耐盐雾48h[70] - 可插拔双密度连接器组件研发满足基础参数及性能指标要求，包括耐用性100次搭配循环，插拔力最大90N，PCB厚度(Cage)支持多种设计选项[70] - 公司研发人员数量从177人增加到280人，占公司总人数的比例从8.14%提升至12.24%[76] - 研发人员薪酬合计从1872.95万元增加到3298.53万元，平均薪酬从13.57万元提升至14.44万元[76] - 高速差分连接器组件的研发满足基础参数及性能指标要求，传输速率达到25Gbps，链路传输速率为12.5Gbps[71] - 插座壳体连接器的研发进入小批量试产阶段，防护等级达到IP65，耐压>500V[71] - 服务器散热器的研发进入小批量试产阶段，热源工作温度为50℃±1℃，模拟加热器功率损失为12W[71] - 新能源汽车复合铜排的研发进入小批量试产阶段，直流导电率为70%IACS，铜铝界面结合强度大于40MPa[71] - 母端弯式线束组件的研发进入小批量试产阶段，插入力<80N，拔出力>60N，耐温范围为-30℃至85℃[73] - 多芯圆形连接器的研发进入小批量试产阶段，传输速率达到1000Mbps，机械插拔次数大于500次[73] - 新能源汽车高压连接器的研发进入打样阶段，额定电压为850VDC，使用温度范围为-65℃至200℃[73] - 公司冲压模具零件精度可达±0.001mm，模具整体制造精度达到±0.003mm，加工硬度达到HRC90-HRC92，表面粗糙度达到Ra0.04[78] - 公司生产的通讯连接器组件具有微型化、结构复杂、高精度的技术特征，汽车连接器组件要求抗震动、抗冲击，具备出色的机械性能和环境适应性[79] - 公司建立了涵盖产品设计、核心工艺、精密模具开发和制造、产品精密加工和技术检测全流程的技术体系，形成了具有自主知识产权的技术规范[80] - 公司拥有研发人员280名，其中核心技术人员4名，核心技术人员及研发人员承担着公司技术开发和技术创新管理方面的重要职责[85] - 公司将持续加大研发投入，重点开发QSFP 112G和QSFP-DD、散热器等系列产品[134] 市场与客户 - 公司通讯连接器产品客户包括莫仕、安费诺、中航光电等，报告期内成功进入泰科通讯业务模块[35] - 公司汽车连接器产品与比亚迪等客户合作加深，新开发产品逐渐通过认证并进入量产[41] - 公司主要客户为安费诺、莫仕、泰科电子和中航光电等行业内知名的连接器厂商，连续多年成为安费诺、中航光电的战略供应商[81] - 公司前五名合并集团客户合计销售额占当期营业收入的比例为85.84%，客户集中度较高[86] - 通讯连接器壳体CAGE产品营业收入增长46.42%，主要由于海外数据中心等网络建设进程加快，市场需求旺盛[103] - 汽车连接器及其组件产品营业收入增长112.51%，主要由于往期开发的新产品逐渐导入量产且客户需求旺盛[103] - 内销营业收入增长50.98%，主要由于客户对通讯及汽车类连接器及其组件产品需求旺盛[104] - 外销营业收入下降8.17%，主要由于与客户合作产品较为单一，下游市场需求减少[104] - 通讯连接器精密结构件产品毛利率增加3.43个百分点，主要由于公司优化生产工艺缩减委外加工费用[103] - 精密模具营业收入增长65.05%，主要由于公司获得客户承认的新模具新产品较多[103] - 汽车连接器及其组件生产量增长92.31%，销售量增长81.23%，主要由于往期开发的汽车类产品逐渐导入量产[105][106] - 通讯连接器壳体CAGE生产量增长61.86%，销售量增长63.67%，主要由于公司扩充产品型号并丰富应用场景[105] - 精密模具生产量增长75.05%，销售量增长45.09%，主要由于公司不断开发新项目并获得客户承认[105][106] - 主营业务成本增长43.13%，主要由于主营业务收入大幅增长[109] 公司治理与股东结构 - 公司2022年度总股本为98,839,104股[6] - 公司注册地址和办公地址均为东莞市东城街道周屋社区银珠路七号[17] - 公司董事会秘书为王晓兰，证券事务代表为罗可人[18] - 公司年度报告披露媒体包括上海证券报、中国证券报、证券时报、证券日报[19] - 公司年度报告备置地点为公司董秘办公室[19] - 公司2022年度审计报告由立信会计师事务所出具，为标准无保留意见[5] - 公司2022年度未盈利且尚未实现盈利[5] - 公司2022年度董事会全体董事出席董事会会议[5] - 公司2022年共召开4次股东大会，包括1次年度股东大会和3次临时股东大会，所有议案均获通过[141][142] - 董事长兼总经理王成海2022年持股从3,630,776股增至3,658,776股，增加28,000股，税前报酬总额为69.45万元[146] - 董事孔垂生2022年通过股权激励获得26,000股，税前报酬总额为46.46万元[146] - 副总经理徐孝新2022年通过股权激励获得26,000股，税前报酬总额为47.45万元[146] - 副总经理兼核心技术人员朱圣根2022年通过股权激励获得20,000股，税前报酬总额为42.03万元[146] - 财务总监陈公平2022年通过股权激励获得20,000股，税前报酬总额为33.55万元[146] - 董事会秘书兼副总经理王晓兰2022年通过股权激励获得20,000股，税前报酬总额为38.33万元[146] - 核心技术人员罗宏国2022年通过股权激励获得14,000股，税前报酬总额为36.34万元[146] - 公司董事、监事和高级管理人员2022年合计持股从3,630,776股增至3,784,776股，增加154,000股[146] - 董事长王成海通过多个持股平台间接持有公司股份，合计27,163,758股[147] - 公司董事长、总经理王成海自2018年7月至今担任公司董事长、总经理[148] - 公司董事孔垂军自2020年3月至今担任公司董事[148] - 公司董事许辉自2018年7月至今担任公司董事[148] - 公司独立董事肖继辉自2018年7月至今担任公司独立董事[148] - 公司独立董事刘族兵自2018年7月至今担任公司独立董事[148] - 公司监事会主席袁志华自2021年7月至今担任公司监事会主席[150] - 公司监事王成涛自2021年7月至今担任公司监事[150] - 公司职工代表监事徐浩自2021年7月至今担任公司监事[150] - 公司副总经理徐孝新自2018年7月至今担任公司副总经理[150] - 公司副总经理朱圣根自2018年7月至今担任公司副总经理[150] - 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得的报酬合计为330.35万元[154] - 报告期末核心技术人员实际获得的报酬合计为194.28万元[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的薪酬由工资和奖金等组成，不领取董事、监事津贴[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的薪酬考核结果和绩效薪酬报董事会薪酬与考核委员会审核审议通过[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的薪酬依据其所处岗位、工作年限、绩效考核结果等确定[154] - 公司独立董事的薪酬参照资本市场中独立董事薪酬的平均水平予以确定[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的报酬实际支付情况与披露情况一致[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的绩效薪酬以年度经营目标、价值创造为考核基础[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的中长期激励包括股权激励等，由董事会薪酬与考核委员会审核后报董事会和股东大会审议[154] - 公司董事、监事和高级管理人员的薪酬决策程序考虑具体工作内容、责任、能力、市场薪资行情等因素[154] - 公司计划向特定对象发行A股股票，募集资金将用于科技创新领域[156] - 公司2022年第一季度报告已通过董事会审议[156] - 公司计划对外投资设立海外全资子公司[156] - 公司2022年半年度报告及募集资金使用情况专项报告已通过董事会审议[156] - 公司调整了向特定对象发行A股股票的方案，并修订了相关预案[156] - 公司2022年三季度财务报告已通过董事会审议[156] - 公司计划使用部分闲置募集资金进行现金管理[156] - 公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件[156] - 公司计划使用募集资金置换预先投入募投项目及已支付发行费用的自筹资金[158] - 公司董事会下设的审计委员会在2022年召开了8次会议，审议了多项财务和募集资金相关议案[161] - 公司2022年度在职员工总数为2,288人，其中母公司1,537人，主要子公司751人[167] - 公司员工专业构成为生产人员1,777人，销售人员41人，技术人员280人，财务人员1人，行政人员174人[167] - 公司员工教育程度为本科以上3人，本科人数未明确，专科人数未明确，专科以下1,709人[167] - 公司薪酬政策以岗薪制为主，实行考勤、考核制度，评先树优，对优秀职工给予奖励[168] - 公司制定了《年度培训计划表》，采用内部培训和外聘讲师方式，提升员工技能和管理水平[169] - 公司重大投资计划或重大现金支出需经董事会批准并报股东大会审议通过[174] - 公司2022年限制性股票激励计划中，激励对象人数为25人，占总人数的1.15%，标的股票数量为920,000股，占总股本的1.08%[185] - 公司2022年限制性股票激励计划中，报告期内已归属/行权数量为368,000股，授予价格调整为每股22.50元[187] - 公司2022年限制性股票激励计划中，2021年8月25日首次授予