收入和利润（同比环比） - 公司实现营业收入30.88亿元，同比增长58.55%[4] - 公司实现归属于母公司股东的净利润1.35亿元，同比增长11.28%[4] - 公司2021年营业收入为30.88亿元，同比增长58.55%[29] - 归属于上市公司股东的净利润为1.35亿元，同比增长11.28%[29] - 扣非净利润1.14亿元，同比微增1.98%[29] - 公司实现营业收入30.88亿元，同比增长58.55%[75] - 归属于上市公司股东的净利润1.35亿元，同比增长11.28%[75] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.14亿元，同比增长1.98%[75] - 2021年营业收入总额30.88亿元，同比增长58.55%[88] - 第四季度营业收入最高达8.85亿元[32] - 第四季度营业收入8.85亿元，环比持续增长[91] - 基本每股收益0.61元/股，同比下降17.57%[29] - 加权平均净资产收益率为11.42%，同比下降14.27个百分点[29] 成本和费用（同比环比） - 互联网行业营业成本8.96亿元，同比增长107.32%[93][95] - 测试与集成服务营业成本4.53亿元，同比增长79.42%[93][97] - 实施与运维服务营业成本4.01亿元，同比增长93.01%[93][97] - 经营活动现金流出小计2,971,867,461.83元，同比增长63.30%[109] - 投资活动现金流出同比激增162.25%至17.30亿元，主要因购买固定资产及理财产品增加[110] - 信用减值损失达-3894万元（占利润-28.67%），因应收账款等金融资产坏账计提[114] - 公司人力成本持续增加，是主要成本之一，可能对盈利能力产生负面影响[142][143] - 职工薪酬总额218,337.22万元，占营业总成本比重96.05%[179] 各业务线表现 - 互联网行业收入12.42亿元，占比40.21%，同比增长98.82%[88] - 金融行业收入9.25亿元，占比29.96%，同比增长49.03%[88] - 开发与编程服务收入16.36亿元，占比52.99%，同比增长47.88%[88] - 实施与运维服务收入5.56亿元，同比增长90.34%[88] - 测试与集成服务收入6.07亿元，同比增长72.69%[88] - 互联网行业营业收入12.42亿元，同比增长98.82%[93] - 金融行业营业收入9.25亿元，同比增长49.03%[93] - 开发与编程服务营业收入16.36亿元，同比增长47.88%[93] - 测试与集成服务营业收入6.07亿元，同比增长72.69%[93] - 实施与运维服务营业收入5.56亿元，同比增长90.34%[93] - 公司软件技术外包服务涵盖分析与设计、开发与编程、测试与集成、实施与运维四大业务类型[56] 各地区表现 - 华东地区收入9.55亿元，同比增长68.77%[88] - 华北地区收入5.58亿元，同比增长102.04%[88] - 华北地区营业收入5.58亿元，同比增长102.04%[93] 研发与技术投入 - 公司持续加大研发投入，特别是在实时大数据处理、人工智能、流程自动化和信息安全等技术领域[5] - 研发投入金额为186,166,576.43元，占营业收入比例为6.03%[107] - 研发人员数量为870人，同比增长60.22%[107] - 研发人员中本科学历580人，同比增长71.09%[107] - 研发人员中硕士学历21人，同比增长162.50%[107] - 30岁以下研发人员568人，同比增长88.70%[107] - 公司通过四级研发体系在云计算、人工智能等领域形成300余项软件著作权[68] - 公司构建四级研发体系覆盖云计算、人工智能和大数据技术[81] - 公司持续在大数据处理（FarData）、人工智能（FarAI）、流程自动化和信息安全等技术领域加大投入[140][144] - 核心技术人员870人，占技术人员比例5.50%[179] - 核心技术人员薪酬17,504.10万元，占职工薪酬总额8.02%[179] 客户与市场 - 公司与800余家优质客户保持稳定的合作关系[4] - 公司拥有800余家优质客户并保持稳定合作关系[80] - 前五名客户销售额合计11.59亿元，占年度销售总额37.52%[101] - 公司客户主要为金融、互联网、软件、通信等大型集团或领先企业，信用良好[144] - 公司业务覆盖金融、互联网、软件、通信等多元行业领域[69] - 公司服务的下游市场覆盖金融、互联网、软件、通信、智能制造和公共服务等行业[145] - 全球软件技术服务外包市场规模持续增长，市场规模均在千亿美元以上[46] - 2019年全国31个服务外包示范城市承接服务外包合同额2016.2亿美元，同比增长15.0%[51] - 2019年全国31个服务外包示范城市承接服务外包执行额1349.4亿美元，同比增长6.2%[51] - 2019年全国31个服务外包示范城市新增服务外包企业3439家，同比增长22.7%[50] - 2019年全国31个服务外包示范城市新增从业人员近67万，同比下降30.2%[50] - 示范城市承接服务外包合同额占全国的85.5%[51] - 示范城市承接服务外包执行额占全国的85.4%[51] 管理与运营 - 公司采用按人月/天/时单价和工作量收取服务费的盈利模式[60] - 公司通过矩阵化扁平管理模式运营，包含四大平台中心[60] - 公司建立"铁三角"服务架构（AR客户代表/SR解决方案/FR交付代表）提升客户满意度[64] - 公司交付模式以现场服务为主，在客户办公场地提供服务[67] - 公司采用矩阵化扁平管理模式和铁三角服务架构[71] - 公司开发FarHOMS系统和FarRMS系统实现招聘交付流程化管理[71] - 公司在全国设有多区域分公司，具备全时快速响应和同步交付能力[70] - 公司在全国多个城市设有分支机构加速地域扩张[80] - 公司通过内升外引双轮驱动打造人才队伍，完善薪酬政策和激励方式[141][144] - 报告期末公司在职员工总数18,092人，其中技术人员15,830人占比87.5%[178] - 母公司员工数量17,507人，主要子公司员工585人[178] - 销售人员295人，行政人员1,930人，财务人员37人[178] - 硕士及以上学历员工234人，本科学历9,146人，大专及以下8,712人[178] - 当期领取薪酬员工总人数19,386人[178] - 公司无离退休职工需承担费用[178] 资产与投资 - 资产总额达18.09亿元，同比增长19.10%[29] - 交易性金融资产新增8.84%占比达1.60亿元，主要来自银行理财产品配置[117] - 货币资金占总资产比例下降27.37个百分点至27.58%，因理财投资及日常经营支出增加[115] - 应收账款占比上升15.49个百分点至50.67%，反映业务快速增长带来的未结算账款增加[115] - 报告期末公司应收账款金额为91,668.91万元，占资产总额的50.67%[144] - 应收款项融资期末余额为876,400元[120] - 其他流动资产期末余额为1.3亿元，其中包含1.3亿元理财资金[120] - 受限资产总额为18,957,291.73元，其中货币资金受限5,175,934.50元，应收账款受限13,781,357.23元[121] - 金融负债总额为18.11亿元[120] - 应收账款保理融资规模为1,378万元[121] - 公司持有木加林2.78%的股份[22] - 公司持有嘉嘉通2.78%的股份[22] - 公司持有耕读邦2.78%的股份[22] - 公司持有海通创新2.34%的股份[22] - 公司持有海通旭初2.34%的股份[22] - 公司持有投控东海一期3.07%的股份[22] - 公司持有汇博红瑞三号2.46%的股份[22] 现金流 - 经营活动产生的现金流量净额为-6374.20万元，同比下降195.58%[29] - 经营活动现金流入小计2,908,125,470.16元，同比增长54.15%[109] - 经营活动产生的现金流量净额为-63,741,991.67元，同比下降195.58%[109] - 投资活动现金流入小计1,474,739,065.74元，同比增长108.88%[109] - 投资活动现金流量净额同比暴跌653.62%至-2.56亿元，系理财及固定资产购置增加所致[110] - 经营活动现金流量净额同比下降195.58%，因业务扩张导致经营支付现金快速增长[110] 管理层讨论和指引 - 公司加大了金融信创领域的投入，并在相关产品与解决方案业务方面取得成效[6] - 公司着力拓展银行、保险、通信、汽车领域客户，提高细分市场竞争力[139] - 公司瞄准万亿级智能汽车赛道，依托现有汽车主机厂及车联网客户加速资源整合[140] - 公司积极构建云咨询、云管理、云服务、云相关产品及解决方案的能力[140] - 公司制定相关制度提高新客户准入标准及应收账款回款力度[144] - 公司全面重新梳理了价值文化体系，形成了客户至上、人才为本、艰苦奋斗、团队合作、自我批判的核心价值观[8] 股权激励与利润分配 - 公司积极推进股权激励计划，并通过回购公司股票的方式延续激励手段[7] - 公司积极实施利润分红，回馈投资者[8] - 公司总股本为220,099,166股[16] - 利润分配方案为每10股派发现金红利0.70元（含税）[16] - 利润分配方案为每10股转增7股[16] - 公司已推出2021年限制性股票激励计划并通过回购股票延续激励手段[72] - 2020年度利润分配方案以总股本129,470,098股为基数每10股派发现金1元（含税）合计派发现金股利12,947,009.8元（含税）[184] - 2020年度利润分配方案以总股本129,470,098股为基数每10股转增7股合计转增股本90,629,068股[184] - 2021年度利润分配预案以总股本220,099,166股为基数每10股派发现金0.7元（含税）合计派发现金股利15,406,941.62元（含税）[185] - 2021年度利润分配预案以总股本220,099,166股为基数每10股转增7股合计转增股本154,069,416股[186] - 2021年度现金分红总额15,406,941.62元占合并报表归属上市公司普通股股东净利润的11.39%[185] - 2021年度可分配利润为397,431,890.19元[185] - 2021年限制性股票激励计划授予总量调整为572.1万股[187] - 股权激励计入当期费用金额为9,740,686.08元对净利润影响8,643,050.53元[190] - 核心技术人员股权激励费用为529,671.72元占股权激励总费用的5.44%[190] - 限制性股票激励计划授予价格经调整后分别为32.39元/股和16.36元/股[187] - 公司积极推进2021年度股权激励计划并通过回购股票延续激励手段[198] 非经常性损益 - 政府补助贡献非经常性损益1473.55万元[35] - 理财产品收益贡献非经常性损益814.61万元[35] - 政府补助等其他收益为1624万元（占利润11.96%），计入非经常性收益[114] - 理财产品投资收益为802万元（占利润5.90%），来自结构性存款等投资[114] 公司治理与内部控制 - 董事会由7名董事组成包括1名董事长3名非独立董事和3名独立董事[151] - 公司监事会由3名监事组成包括1名职工监事[151] - 公司董事会下设战略委员会提名委员会审计委员会和薪酬与考核委员会四个专门委员会[151] - 公司资产与股东资产严格分开完全独立运营[153] - 公司具备独立面向市场自主经营的能力[155] - 公司财务独立设立财务管理中心并配备专职财务人员[154] - 所有董事本报告期董事会出席率100%，无委托或通讯出席，无连续两次缺席情况[172] - 董事严华、吴超、李冬祥、刘志坚、胡振超、黄照程、唐凯各出席8次董事会及4次股东大会[172] - 董事黄幼平、米旭明各出席7次董事会及4次股东大会[172] - 董事对公司有关事项未提出异议[173] - 董事建议被采纳[174] - 审计委员会召开5次会议审议财务报告及审计事项[175] - 审计委员会2021年1月12日审议综合授信及关联担保议案[175] - 审计委员会2021年4月27日审议年报、内控报告及审计机构续聘[175] - 审计委员会2021年8月25日审议半年报[175] - 审计委员会2021年10月27日审议三季度报告[175] - 监事会报告期内未发现公司存在风险[177] - 公司2021年度内部控制评价未发现财务报告和非财务报告的重大缺陷和重要缺陷[191][193] - 纳入内部控制评价范围的单位资产总额占合并财务报表资产总额比例为100%[193] - 纳入内部控制评价范围的单位营业收入占合并财务报表营业总收入比例为100%[193] - 财务报告内部控制缺陷定量标准：潜在错报≥资产总额1%为重大缺陷[193] - 非财务报告内部控制缺陷定量标准：潜在错报≥利润总额5%为重大缺陷[193] - 内部控制自我评价报告于2022年4月26日披露[193] - 会计师事务所出具标准无保留意见的内部控制鉴证报告[196] - 内部控制鉴证报告与董事会自我评价报告意见一致[196] - 公司子公司法本通信已完全整合纳入集团统一管理[192] 高管与董事信息 - 董事长兼总经理严华期末持股增至76,947,669股，较期初增长70%[158] - 董事李冬祥期末持股增至2,040,000股，较期初增长70%[158] - 副总经理宋燕期末持股增至1,530,000股，较期初增长70%[158] - 副总经理郑呈期末持股增至510,000股，较期初增长70%[158] - 监事会主席徐纯印期末持股增至680,000股，较期初增长70%[158] - 监事王奉君期末持股增至1,309,000股，较期初增长70%[159] - 离任财务总监黄照程期末持股增至3,060,000股，较期初增长70%[159] - 离任董事唐凯期末持股增至1,190,000股，较期初增长70%[159] - 离任副总经理明钢生期末持股增至2,095,000股，较期初增长13.2%[159] - 公司董事及高管持股变动主要因2020年度权益分派导致[158][159] - 公司董事长兼总经理严华先生自2006年创办公司并任职至今[160] - 董事吴超先生于2019年6月加入公司现任董事会秘书兼副总经理[160] - 董事李冬祥先生自2015年起历任上海代表处和大客户三部总经理[160] - 独立董事胡振超先生曾任富安娜家居财务总监2020年7月起任职[161] - 独立董事黄幼平女士自2021年1月起任职现任科陆电子董事会秘书[161] - 独立董事米旭明先生自2021年1月起任职现任深圳大学副教授[162][163] - 监事会主席徐纯印先生2015年至今历任质量运营总监[163] - 监事王奉君先生自2015年历任事业二部总经理2021年1月起兼任监事[164] - 副总经理郑呈先生2011年至今历任大客户一部总经理[165] - 高级管理人员宋燕女士2015年3月至今历任人力资源总监[165] - 公司报告期内实际支付董事、监事和高级管理人员报酬总额为1248.64万元[167] - 董事长兼总经理严华从公司获得的税前报酬总额为221.94万元[168] - 董事李冬祥从公司获得的税前报酬总额为184.50万元[168] - 董事刘志坚从公司获得的税前报酬总额为118.20万元[168] - 副总经理郑呈从公司获得的税前报酬总额为149.03万元[168] - 财务总监杜水合从公司获得的税前报酬总额为77.35万元[168] - 董事兼董事会秘书吴超从公司获得的税前报酬总额为70.98万元[168] - 监事会主席徐纯印从公司获得的税前报酬总额为70.30万元[168] - 监事王奉君从公司获得的税前报酬总额为69.95万元[168] - 离任董事黄照程从公司获得的税前报酬总额为70.08万元[168] 认证与资质 - 公司取得了300余项软件著作权及十余项软件产品证书[5] - 公司通过了软件能力成熟度模型集成CMMI 5级认证[5] - 公司通过CMMI5级认证、TMMi3级认证及多项ISO管理体系认证[72] - 公司持有300余项软件著作权及十余项软件产品证书