公司业务布局 - 公司在美国20个州运营55家制造工厂，约94%的产品为定制和半定制产品[16] - 约80%的设施位于小镇，员工距工厂不到10英里[38] 公司收购情况 - 2021年6月1日收购AmeriPrint，其2020财年销售额约650万美元[23] - 2020年12月31日收购Infoseal，其2020财年销售额约1920万美元[24] - 2019年7月15日收购The Flesh Company，其2018财年销售额约3100万美元[25] - 2019年3月16日收购Integrated Print & Graphics，其2018财年销售额约2000万美元[26] - 2018年7月31日收购Wright Business Forms，其2018财年销售额约5800万美元[27] 公司订单与环保情况 - 2022年2月28日公司积压订单约3840万美元，2021年同期约2360万美元[32] - 2022年公司回收2670万磅纸张和140万磅纸板及纸芯，约80%的产品使用大豆基油墨[35] 公司员工情况 - 2022年2月28日公司有1997名员工，170名员工由工会代表[43] - 截至2022年2月28日，约9%的员工由工会代表，集体谈判协议需定期协商[78] 公司业务受疫情影响情况 - 2021财年公司销售受新冠疫情影响，销量和收益下降，2022年产品需求似有恢复但可持续性不明[52] - 新冠疫情对公司运营、财务状况和股价产生不利影响，且未来影响程度不确定[52] 公司业务面临的风险 - 数字技术发展会持续侵蚀公司印刷业务文件的需求，影响公司营收和利润率[59][60] - 公司从少数供应商处采购原材料，疫情使原材料采购更困难、价格上涨，可能影响公司运营结果[62][63][65] - 金融市场状况和长期利率变化可能对公司养老金计划的资金状况产生不利影响[67] - 公司可能无法完成收购或成功整合收购业务，影响战略业务计划[68] - 公司可能需减记商誉和其他无形资产，对财务状况和经营成果产生负面影响[69][70][72] - 公司面临税收相关风险，有效税率可能受盈利地区组合变化影响，还可能面临美国联邦和州当局的税务审计[83] - 2017年12月22日颁布的《减税与就业法案》导致公司联邦企业税率、递延所得税等发生变化，未来税收立法可能改变，美国政府提议提高公司税率[84] - 公司面临客户欠款风险，经济低迷时客户破产数量可能增加，新冠疫情可能对收款产生负面影响[85] - 公司业务产生大量运费和运输成本，运费和运输成本大幅增加可能对经营业绩产生重大不利影响，政府法规影响司机可用性，雇佣司机成本增加，运输短缺现象更普遍[86] - 自然灾害、灾难、疫情或其他意外事件可能对公司运营和财务业绩产生不利影响，公司虽有第三方保险，但可能产生未投保损失和负债[87][89] - 若公司内部控制被认定无效，可能影响财务结果和股价，分散式业务环境中内部控制崩溃风险增加[90][91] - 公司依赖自身及第三方的IT和网络基础设施，系统故障可能对运营产生不利影响，系统易受勒索软件攻击、故障、中断和网络钓鱼诈骗等影响[92][93] - 全球网络安全攻击增加和监管对隐私与安全问题的关注可能影响公司业务，使公司面临更多责任、诉讼、调查等，对业务产生重大不利影响[94] - 员工福利成本增加可能影响公司财务结果和现金流，员工健康福利费用较高，医疗成本近年来显著上升，新冠疫情可能导致医疗改革措施，增加成本[96] 公司股票情况 - 2022财年第一季度至第四季度，公司普通股最高价在17.65 - 22.24美元之间，最低价在18.07 - 19.99美元之间，交易成交量在2703 - 5703千股之间，每股股息在0.225 - 0.250美元之间[107] - 2022年4月29日，公司普通股在纽交所的最后报告售价为17.25美元，约有675名在册股东[108] - 2020财年、2021财年及2022财年第一季度，公司普通股每股股息为0.225美元；2022财年随后季度，每股股息为0.25美元[109] - 董事会授权的股票回购计划总额达4000万美元；自2008年10月计划启动以来，已回购2149029股普通股，平均价格为每股16.25美元；2022财年，回购254679股，平均价格为每股18.81美元；截至2022年2月28日，该计划下还有510万美元可用于回购普通股[111] - 2017 - 2022年，100美元投资公司普通股的累计回报分别为100.00美元、124.85美元、141.78美元、140.48美元、145.56美元、144.81美元；同期，标普500指数为100.00美元、117.10美元、122.58美元、132.62美元、174.12美元、202.66美元；罗素2000指数为100.00美元、110.51美元、116.68美元、110.93美元、167.50美元、157.44美元[115] 公司财务关键指标变化 - 截至2022年2月28日，公司现金为8560万美元，较2021年2月28日增加1040万美元，营运资金增加1480万美元；流动比率从4.22增至4.44，速动比率从3.29增至3.35，净债务与权益比率从 - 0.04降至 - 0.20[126] - 应收账款周转天数从2021年2月28日的39天略降至35天，存货周转天数从34天略增至37天[127] - 养老金计划资产预期回报率维持在6.50%，与2021年2月28日持平[139] - 2022财年确定净养老金义务的折现率从2021财年的2.65%升至3.10%，折现率每变动10个基点影响计算的养老金负债约75万美元[140] - 采用新的MP - 2021死亡率改善量表，使2022年2月28日的养老金负债增加15万美元[141] - 2022、2021和2020财年按协议确认的收入分别约为1460万、1250万和1100万美元[146] - 2022财年净销售额从2021财年的3.58亿美元增至4亿美元，增长11.7%；2021财年较2020财年的4.384亿美元减少18.3% [151][153] - 2022财年商品销售成本从2021财年的2.542亿美元增至2.853亿美元，增长12.2%；2021财年较2020财年的3.095亿美元减少17.9% [154][155] - 2022财年销售、一般和行政费用从2021财年的6830万美元增至7140万美元，增长约4.5%；2021财年较2020财年的7820万美元减少约12.7% [155][156] - 2022、2021和2020财年处置资产收益分别为30万、40万和10万美元[157] - 2022财年运营收入为4360万美元，占净销售额的10.9%；2021财年为3590万美元，占10.0%；2020财年为5080万美元，占11.6% [158] - 2022、2021和2020财年有效税率分别为30.9%、27.6%和25.3% [161] - 2022财年净收益为2900万美元，摊薄后每股收益1.11美元；2021财年为2410万美元，每股0.93美元；2020财年为3830万美元，每股1.47美元[162][163] - 营运资金从2021年2月28日的1.13亿美元增至2022年2月28日的1.278亿美元，增加约1480万美元，增幅13.1%[165] - 流动比率从2021财年的4.2:1.0增至2022财年的4.4:1.0[165] - 2022财年经营活动提供的现金为5070万美元，较2021财年减少210万美元；2021财年为5280万美元，较2020财年减少440万美元；2020财年为5720万美元[170] - 2022财年投资活动使用的现金为1010万美元，较2021财年的2120万美元减少1110万美元[173] - 2022财年融资活动使用的现金为3020万美元，较2021财年的2470万美元增加[174] - 自2008年10月股票回购计划启动以来，已回购2149029股普通股，平均价格为每股16.25美元；2022财年回购254679股，平均价格为每股18.81美元；截至2022年2月28日，该计划下还有510万美元可用于回购[176] - 2020财年向养老金计划缴款300万美元，2022财年缴款100万美元，2021财年无缴款；预计未来缴款每年在100万 - 300万美元之间[180] - 预计2023财年资本支出（不包括可能的收购所需资本）将与历史水平相当，在300万 - 500万美元之间[182] - 截至2022年2月28日，预计向养老金计划参与者支付的福利总额为3810万美元，信用证为58.3万美元，经营租赁为1630.6万美元，总计5498.9万美元[184] 公司内部控制与报告情况 - 截至2022年2月28日，公司认为披露控制和程序有效，财务报告内部控制有效；评估时排除了2021年6月1日收购的AmeriPrint，其资产和收入分别约占相关合并财务报表金额的1% [188][192][193] - 公司2022年年报于2022年5月9日提交[211] 公司相关文件情况 - 公司的《公司章程重述》经1983年6月23日修订，并附有1985年6月20日、1985年7月31日、1988年6月16日和1998年11月4日的修订文件[209] - 《公司章程修正案》日期为2004年6月17日[209] - 《恩尼斯公司第四次修订和重述的章程细则》日期为2017年7月10日[209] - 公司与基思·S·沃尔特斯的《首席执行官雇佣协议修订和重述》于2008年12月19日生效[209] - 公司与罗纳德·M·格雷厄姆的《高管雇佣协议修订和重述》于2019年5月15日生效[209] - 《2021年长期激励计划》于2021年7月15日生效[209] - 公司2022年2月28日年度报告的相关财务信息以Inline XBRL格式呈现[209] 公司报告签署与准则情况 - 报告由董事长兼首席执行官基思·S·沃尔特斯和首席财务官维拉·伯内特签署[212] - 公司的《商业行为准则》适用于首席执行官、首席财务官和主计长或财务总监[200]