财务数据关键指标变化 - 公司估计2022年末的输电资产净值为约92亿美元，其中CL&P约40亿美元，NSTAR Electric约37亿美元，PSNH约15亿美元[72] - 截至2022年12月31日，约98%的长期债务为固定利率[424] - 假设可变利率上升1个百分点，年度税前利息支出将增加350万美元[424] - 截至2022年12月31日，受监管公司持有与标准服务合同相关的交易对手方3200万美元抵押品（信用证或现金）[426] - 截至2022年12月31日，Eversource在ISO-NE存放了3570万美元现金作为能源交易相关抵押[426] - 截至2022年12月31日，公司记录的环境修复负债为1.226亿美元，涉及59个已知场地[115] - 前煤气厂（MGP）场地的清理成本储备为1.126亿美元，占环境修复总负债1.226亿美元的大部分[116] 各条业务线表现（电力） - CL&P在康涅狄格州为约128万客户提供电力服务，覆盖约4400平方英里[43] - CL&P在2022年约56%的客户负荷按标准服务或最后供应商服务费率供电，44%的客户负荷已转向竞争性能源供应商[51] - CL&P客户中，14%使用竞争性供电，86%仍使用标准服务或最后供应商服务[51] - CL&P已为2023年上半年80%的标准服务负荷签订了全需求供电合同，剩余20%将通过ISO-NE批发市场自行管理[52] - CL&P为2023年下半年20%的标准服务负荷签订了全需求供电合同，并计划额外采购80%的全需求[52] - NSTAR Electric在马萨诸塞州为约147万客户提供电力服务，覆盖约3200平方英里[53] - NSTAR Electric拥有并运营总计70兆瓦的太阳能发电设施[54] - NSTAR Electric为约35%的住宅客户和25%的小型商业及工业客户签订基础服务供电合同，为期12个月[60] - NSTAR Electric在2022年以基础服务费率供应了约18%的总客户负荷，其余82%由市政聚合或竞争性供应商服务[61] - PSNH在2022年以默认能源服务费率供应了约48%的客户负荷，其余52%已转向竞争性能源供应商[69] - PSNH通过2022年11月1日生效的费率调整，获批回收890万美元的收入要求[67] 各条业务线表现（天然气） - Eversource以11亿美元现金加6860万美元营运资本的最终价格收购了NiSource在马萨诸塞州的天然气分销业务[78] - NSTAR Gas在2022年的总吞吐量约为66.1 Bcf，EGMA为54.3 Bcf，Yankee Gas为58.4 Bcf[79] - 在马萨诸塞州，零售选择仅占住宅总负荷的约1%，但占商业和工业总负荷的约56%[80] - NSTAR Gas的LNG设施总存储容量为3.0 Bcf，额外存储容量0.5 Bcf，日气化能力0.21 Bcf[82] - NSTAR Gas拥有约6.6 Bcf的合同地下储气容量和3.5 Bcf的LNG储气容量[93] - EGMA拥有约8.6 Bcf的合同地下储气容量和1.9 Bcf的LNG及LPG储气容量[94] - Yankee Gas拥有一个1.2 Bcf的LNG储气设施[95] 各条业务线表现（供水与可再生能源） - Aquarion公司为约237,000名客户提供供水服务，其中约92%的客户位于康涅狄格州[97] - Aquarion公司的水源总供应能力约为每日1.33亿加仑，约98%的年产量为自供[100] - 公司海上风电业务持有正在开发建设的海上风电项目50%的所有权权益[41] - 公司海上风电合资持有的租赁海域总面积达557平方英里，可开发至少4,000 MW的清洁能源[103] - Revolution Wind海上风电项目容量为704 MW[104] - South Fork Wind海上风电项目容量为130 MW，Sunrise Wind项目容量为924 MW[104] 监管与服务质量表现 - NSTAR Electric的服务质量指标若不达标，可能需向客户支付高达年输配电收入2.5%的费用[59] - NSTAR Electric在2022年所有服务质量指标均达到或超过目标，因此无需支付2022年服务质量费用[59] - NSTAR Gas和EGMA若未达到服务质量指标，可能需支付高达年分销收入2.5%的罚款[88] - NSTAR Gas和EGMA在2022年因所有指标达标，无需支付服务质量罚款[88] - 针对NETOs的ROE投诉中，最初的基础ROE为11.14%，2016年投诉中挑战的基础ROE为10.57%，激励上限ROE为11.74%[73] 环境与可持续发展目标 - 2022年，康涅狄格州的可再生能源组合标准（RPS）义务为33.0%，并将在2030年达到48.0%[110] - 2022年，马萨诸塞州的RPS和清洁能源标准（CES）要求为51.3%，并将在2025年达到64.3%[111] - 2022年，马萨诸塞州的替代能源组合标准（APS）和清洁峰值能源标准（CPS）要求分别为5.5%和4.5%，并将在2025年分别达到6.25%和9.00%[111] - 2022年，新罕布什尔州的可再生能源组合标准（RPS）义务为22.5%，并将在2025年达到25.2%[112] - 公司承诺到2030年实现运营中的范围1和范围2温室气体排放碳中和[124] 人力资本与社会责任 - 截至2022年12月31日，Eversource Energy共有9,626名员工（不包括临时员工）[129] - 公司约50%的员工是工会成员，受13项集体谈判协议覆盖[129] - 2022年公司的DART（因工受伤缺勤/受限/转岗）安全绩效为1.0（每百名工人）[130] - 2022年外部招聘中，61.6%为女性和/或有色人种[132] - 2022年新招聘及晋升至领导岗位的人员中，45.1%为女性和/或有色人种[132] - 2022年，公司开始向所有员工实施公平与正义培训[133] - 公司董事会通过公司治理、环境和社会责任委员会监督环境、人力资本管理及社会责任战略[134] - 公司为员工提供全面的薪酬福利包，包括退休计划、员工持股计划及健康储蓄账户等[135] 风险管理 - 公司通过企业风险管理（ERM）计划识别和管理主要风险，包括新兴风险[423]