财务数据关键指标变化 - 2021年公司总薪酬费用为5.325亿美元，包含工资、奖金和基于股票的薪酬费用[190] 员工性别与族裔构成 - 截至2021年12月31日，公司约40%的员工为女性，董事会约17%为女性，约10%的高管为女性[193] - 在美国，公司约7%的员工为少数族裔，33%的业务经理为女性和/或少数族裔，27%的投资专业人员为女性和/或少数族裔，约89%由美国管理的资产管理规模在至少有一位女性和/或少数族裔投资组合经理的产品中[193] 股份奖励与归属计划 - 公司计划在2022年第一季度向HFML员工发行受限的联合信实B类普通股奖励，以换取LTIP授予的HFML股份的实益权益，并发行联合信实B类普通股库藏股，以换取前员工持有的HFML股份的剩余权益以及尚未授予员工并由与LTIP相关设立的员工福利信托持有的股份[189] - 美国员工的定期受限股票奖励通常在十年内归属，归属部分的限制通常在奖励的特定周年日（如第五年和第十年）失效[188] - 部分美国员工的奖金奖励以受限股票形式支付，有三年按比例归属的时间表，限制在每个归属日期失效[188] - 英国所有员工超过一定门槛的酌情奖金奖励需递延，部分奖金递延，名义上跟踪某些联合信实基金的表现，并在三年内归属[189] - LTIP提供给某些员工获得HFML普通股实益所有权的机会，这些股份通常在五年内归属[189] 公司管理层任职信息 - J. Christopher Donahue自1998年起担任公司董事、总裁兼首席执行官，2016年4月当选董事长，是30家投资公司的总裁，33家投资公司的董事或受托人[202] - Thomas R. Donahue自1998年起担任公司副总裁、财务主管兼首席财务官，是7家投资公司的董事或受托人，是J. Christopher Donahue的兄弟[204] - John B. Fisher自1998年起担任联博控股副总裁，2006年起担任联博咨询公司总裁兼首席执行官，还是26家投资公司的董事或受托人[207] - Peter J. Germain自2017年10月起担任联博控股执行副总裁、首席法务官兼秘书，同时担任33家投资公司的首席法务官、执行副总裁兼秘书[208] - Richard A. Novak自2013年4月起担任联博控股副总裁、助理财务长兼首席会计官[209] - Saker A. Nusseibeh自2018年7月1日起担任联博控股多数持股子公司爱马仕基金管理有限公司董事兼首席执行官[210] - Paul A. Uhlman自2016年6月起担任联博控股副总裁，联博证券有限公司总裁兼董事[211] - Stephen P. Van Meter自2015年7月起担任联博控股副总裁兼首席合规官[212] 报告信息相关 - 联博控股在其网站免费提供10 - K表年度报告、10 - Q表季度报告等信息[213] - 本10 - K表中对合并财务报表附注的所有引用均指项目8中的附注[214] - 本10 - K表中项目之间的所有交叉引用均被视为纳入包含交叉引用的项目中[215] 公司前瞻性计划 - 报告中部分声明为前瞻性声明，涉及已知和未知风险，公司计划对外国子公司剩余约10%的股权进行要约收购[7]