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CareTrust REIT(CTRE) - 2023 Q4 - Annual Report

行业市场趋势 - 2022年美国65岁以上人口超5800万,预计2020 - 2060年该群体数量几乎翻倍,养老院护理设施和持续护理退休支出预计从2022年的1936亿美元增长到2031年的2833亿美元[291] 公司投资组合情况 - 截至2023年12月31日,公司投资组合中有2个独立生活设施(ILFs)[292] 公司租赁业务数据 - 截至2023年12月31日,公司将94个设施租给Ensign子公司,共有9776张运营床位,Ensign主租赁协议年化合同租金收入为6380万美元,占总年化合同租金收入的31%,所有Ensign租赁的年化合同租金收入为6780万美元,占33%[294] - 截至2023年12月31日,15个物业租给Priority Management Group(PMG)子公司,共有2144张运营床位,PMG主租赁协议年化合同租金收入为3120万美元,占总年化合同租金收入的15%[294] - 2023年年底,公司租赁总收入为198,599千美元,其中SNFs租赁收入为145,589千美元,占比73%;多服务园区租赁收入为35,779千美元,占比18%;ALFs和ILFs租赁收入为17,231千美元,占比9%[332] - 截至2023年12月31日,公司物业总床位/单元数为23,928个,其中SNFs为17,366个,多服务园区为3,593个,ALFs和ILFs为2,969个[332] - 按州划分,CA州租赁收入为58,838千美元,占比30%;TX州为43,768千美元,占比22%;LA州为17,856千美元,占比9%等[334] 公司物业分布与租金收入占比 - 公司物业位于28个不同州,截至2023年12月31日,任何一个州的物业租金收入占比不超过30%[303] 公司合资企业投资情况 - 公司在合资企业中通常贡献97.5%的总投资金额,获得100%的优先股权益(占总投资的95%)和50%的普通股权益(占总投资的2.5%),合资伙伴贡献2.5%获得50%普通股所有权权益[303] 公司股票出售情况 - 2023年,公司通过ATM计划出售约3090万股,平均每股毛价20.86美元,总收益约6.438亿美元用于未来收购[303] 公司ESG相关情况 - 公司董事会授权每年最高拨款50万美元用于租户ESG计划,2022年9月至2023年9月,公司物业的环境改善支出为567304美元[310] - 公司2023年发布第三份年度企业可持续发展报告,概述公司和物业组合的ESG优先举措和目标[341] - 2020 - 2023年,公司对净租赁物业进行环境数据监测,从50个试点物业增加到100个,并在2023年增加废物跟踪[341] - 2023年公司对所有现有资产进行组合层面的物理气候风险评估,发现组合面临的最高风险是高温导致的热风险[341] - 2023年公司发放租户气候风险 - 机会调查,响应率为50%,发现租户向低碳经济转型存在过渡风险[341] 公司管理层情况 - 公司首席执行官David M. Sedgwick有超23年专业经验,首席财务官William M. Wagner有超30年会计和金融经验[303] - 公司首席投资官James B. Callister于2022年12月31日上任,此前担任公司秘书、总法律顾问等职[304] 公司员工情况 - 2023年员工满意度调查响应率为100%,总体满意度为86%,超70%员工认为综合福利有竞争力[312] - 截至2023年12月31日,公司有17名全职员工,无集体谈判协议员工[312] - 2023年公司全职员工(不含高管)离职3人[312] 法律法规处罚情况 - 违反反回扣法刑事处罚为最高5年监禁、最高2.5万美元罚款及强制排除参与联邦医疗项目;民事处罚为每次违规5万美元罚款及不超过报酬总额3倍的评估[316] - 虚假索赔法案规定每项索赔民事处罚为5500 - 1.1万美元,外加政府损失的3倍[316] - 违反第1150B条未报告犯罪的个人,最高可处以30万美元民事罚款及可能被排除参与联邦医疗项目[321] - 违反HIPAA要求每次违规最高可处以5万美元民事罚款,日历年同一要求违规最高罚款150万美元[324] - 虚假索赔法案中,政府介入时举报人分享的追回款项比例为15% - 25%,政府不介入时为25% - 30%[348] - 违反斯塔克法提交报销索赔的实体,每项自我转诊服务可能面临高达15,000美元的民事罚款,参与规避该法“计划”的医生或实体可能面临高达100,000美元的民事罚款[348] 行业政策情况 - SNF VBP计划将所有SNF的医疗保险支付减少2%,并将其中高达70%的资金重新分配给高绩效SNF[320] 员工工资政策 - 自2024年6月1日至2026年5月31日,加州特定医疗设施员工最低工资至少提高到每小时21美元;2026年6月1日至2028年5月31日为每小时22或23美元;2028年6月1日后为每小时25美元[326] 公司纳税情况 - 公司自2014年12月31日结束的纳税年度起选择按房地产投资信托(REIT)纳税[357] - 公司需持续满足1986年修订的《国内税收法》中关于总收入来源、资产构成和价值、向股东的分配水平以及资本股票所有权集中度等复杂要求以维持REIT资格[358] 公司贷款利率情况 - 循环信贷安排下贷款的利率,公司运营合伙可选择基准利率加0.10% - 0.55%的年利差,或调整后的定期SOFR或调整后的每日简单SOFR加1.10% - 1.55%的年利差[587] - 定期贷款下贷款的利率,公司运营合伙可选择基准利率加0.50% - 1.20%的年利差,或调整后的定期SOFR或调整后的每日简单SOFR加1.50% - 2.20%的年利差[587] 公司债务情况 - 截至2023年12月31日,公司有2亿美元的定期贷款未偿还,循环信贷安排下无未偿还借款[587] 利率与通胀对公司影响 - 利率上升会使公司收购融资成本增加,增加可变利率债务成本,限制债务再融资能力或导致再融资时支付更高利率[588] - 通货膨胀加剧可能对公司未偿还债务的利息支出产生显著负面影响,成本增长速度可能高于租金增长速度[588] 公司租户收入风险 - 公司租户收入来源包括政府医疗保健计划和非政府付款人,政府降低成本和改变报销方法可能对租户产生负面影响[349]