公司概况 - 公司是全球领先的工业包装产品和服务生产商，业务遍及超35个国家[12] - 公司运营六个业务部门，合并为三个可报告部门：全球工业包装、纸包装与服务、土地管理[15] - 公司运营分为六个运营部门，合并为三个可报告部门：全球工业包装、纸包装与服务、土地管理[15] 资产情况 - 截至2022年10月31日，公司在美国东南部拥有约17.5万英亩的木材资产[18] - 截至2022年10月31日，公司在美东南部拥有约175000英亩的木材资产[18] 战略规划 - 2022财年，公司推出“基业长青战略”，包含四个关键使命[29] - 2022财年公司推出“Build to Last Strategy”战略，包含四大关键任务[29] 员工管理 - 公司实施LIFE计划和全球安全计分卡，保障员工健康与安全[30] - 公司通过支持相关项目和培训，营造包容、公平和多元化的工作环境[32] - 公司利用Greif University为员工提供学习和发展机会，2023年起员工可访问LinkedIn Learning[33] - 公司实施LIFE计划和全球安全计分卡，保障员工健康与安全[30] - 公司通过多种身心健康计划关注员工及其家人的整体福祉[31] - 公司致力于创建包容、公平和多元化的工作环境，监控薪酬公平数据[32] - 2023年起Greif大学将允许员工访问LinkedIn Learning平台[33] 原材料采购 - 公司主要原材料在高度竞争、价格敏感的市场采购，历史上存在价格、供需周期性[23] - 全球工业包装可报告部门的主要原材料为钢材、树脂、集装箱纸板和用于翻新的旧工业包装[23] - 纸包装与服务可报告部门的主要原材料为纸浆材、旧瓦楞纸箱、回收的涂层和未涂层纸板[23] 法规与环境支出 - 公司认为未来遵守政府法律法规不会对资本支出、竞争地位、经营成果或财务状况产生重大不利影响[24] - 公司预计2023年不会有与环境控制相关的重大资本支出[27] - 公司认为未来遵守政府法律法规不会对资本支出、竞争地位、经营成果或财务状况产生重大不利影响[24] - 公司认为2023年不会有与环境控制相关的重大资本支出[27] 员工分布 - 截至2022年10月31日，公司约12000名全职员工分布在各地区，其中58%在北美，27%在欧洲、中东和非洲，6%在亚太地区，9%在拉丁美洲[36] - 公司全球员工中女性占比15%，男性占比85%，约37%由工会代表[36] - 截至2022年10月31日，公司约12000名全职员工分布在不同地区，其中北美占58%，欧洲、中东和非洲占27%，亚太占6%，拉丁美洲占9%[36] - 公司全球员工中女性占15%，男性占85%，约37%由工会代表[36] 公司收购 - 2022年12月15日，公司完成对Lee Container Corporation, Inc.的收购，该公司在美国多地有制造工厂，员工超500人[37] - 2022年12月15日，公司完成对Lee Container Corporation, Inc.的收购，该公司在美国有超500名员工[37] 股票上市 - 公司A类普通股和B类普通股分别在纽约证券交易所以GEF和GEF.B的代码上市[41] - 公司A类和B类普通股分别在纽约证券交易所以GEF和GEF.B为代码上市[41] 公司治理 - 公司首席执行官已向纽约证券交易所证明公司未违反其公司治理上市标准[41]