股权与市值 - 截至2024年2月21日，公司流通在外的面值0.01美元的普通股数量为30,780,567股，截至2023年6月30日，非关联方持有的有表决权普通股的总市值约为31亿美元[18] 研发支出 - 2023 - 2021年公司研发支出分别约为5260万美元、4720万美元和4360万美元[36] 业务销售情况 - 2023 - 2021年骨科手术和普通外科手术在合并净销售额中的占比分别为43%、44%、43%和57%、56%、57%，对应净销售额分别为12.44744亿美元、10.45472亿美元和10.10635亿美元[48] - 2023年骨科手术和普通外科手术约76%和89%的收入来自预期会重复购买的一次性产品[28][50] - 2023年国际销售额约占合并净销售额的32%，产品销往100多个国家[51] 员工与运营 - 公司有4000名员工，从三个主要制造地点向全球分销产品[15] - 截至2023年12月31日公司约有4000名全职员工，其中约2500人在运营部门[61] 公司收购 - 公司在2022年6月和8月分别收购了In2Bones Global和Biorez[23] 特许权使用费 - 2023 - 2021年年度特许权使用费支出分别约为530万美元、320万美元和200万美元[56] 产品法规要求 - 公司产品设计和制造过程需遵循FDA质量体系法规，在美国上市需获得FDA的510(k)上市前通知和许可或上市前批准[58] 产品分销渠道 - 公司大量产品在国内直接分销给6000多家医院、手术中心和其他医疗机构，也通过医疗专业分销商分销[53] 财务义务与优惠 - 公司需对长期债务义务进行定期利息支付，未确认的税收优惠约为170万美元[298] 外汇影响 - 2023年外汇汇率（包括套期保值计划的影响）使销售额减少约1610万美元[300] 环境合规 - 公司认为自身政策、实践和程序在所有重大方面符合适用的环境法律法规，预计内部合规不会对财产、厂房和设备的采购、现金流、净收入（亏损）或竞争地位产生重大影响[60] 员工薪酬与公平 - 公司承诺为所有员工提供公平薪酬，每年按角色、地点、性别以及美国的种族多样性进行全球薪酬公平审查[62] 多元化与包容性 - 公司重视多元化和包容性，认为多元化团队能激发创新、更好理解全球客户需求并为利益相关者带来更好结果[63] 员工职业发展 - 公司员工和经理利用年度绩效评估流程和个人发展计划等工具促进员工职业发展[65] 领导培训 - 公司领导完成全球互动在线培训项目，涵盖思想多样性、发展员工优势和员工关系等主题[66] 员工敬业度 - 公司利用盖洛普Q12员工敬业度调查衡量组织内的敬业度并为团队制定行动计划提供依据[67] 外汇套期保值 - 公司签订远期合同以对冲外币计价的公司间应收账款的货币交易风险，这些合同每月月底结算，且未指定为套期保值，未应用套期会计[301]