股东与股权登记信息 - 截至2024年1月31日，公司普通股有21,154名登记持有人[29] 公司控制与程序情况 - 截至2023年12月31日，公司披露控制和程序有效[35] 高管离职计划修订 - 2024年2月23日，公司董事会人力资源和薪酬委员会修订并重述高管离职计划，3月1日生效[36] 员工行为准则 - 公司为员工采用了行为准则，适用于公司及持股超50%实体的所有员工[41] 公司高管信息 - 凯瑟琳·基廷62岁，自2018年7月起担任公司高级执行副总裁兼全球财富管理主管[42] - 杰伊·科菲43岁，自2023年2月起担任公司高级执行副总裁、全球企业执行主管兼首席企业事务官[42] - 森蒂尔·库马尔58岁，自2019年7月起担任公司高级执行副总裁兼首席风险官[42] - 柯蒂斯·R·库里姆斯基50岁，自2015年7月起担任公司副总裁兼主计长[42] - J·凯文·麦卡锡59岁，自2014年4月起担任公司高级执行副总裁兼总法律顾问[42] - 德莫特·麦克多诺58岁，自2022年10月起担任公司高级执行副总裁，自2023年2月起担任首席财务官[42] 长期债务情况 - 截至2023年12月31日，母公司或其任何子公司定义长期债务持有人权利的文件，均未代表超过公司总资产10%的长期债务[51] 公司章程与证书信息 - 公司重述公司章程证书于2007年7月2日提交[49] - 公司重述公司章程证书的修订证书于2019年4月9日向特拉华州州务卿提交[49] - 公司A系列非累积优先股指定证书日期为2007年6月15日[49] - 公司F系列非累积永续优先股指定证书日期为2016年7月29日[49] - 公司G系列非累积永续优先股指定证书日期为2020年5月15日[49] - 公司H系列非累积永续优先股指定证书日期为2020年11月2日[49] - 公司I系列非累积永续优先股指定证书日期为2021年11月16日[49] 公司细则修订 - 公司修订和重述的细则于2023年8月8日修订和重述[51] 高级管理人员离职安排政策 - 公司关于未来高级管理人员离职安排股东批准的政策于2010年7月12日生效[55] 公司协议情况 - 2020年8月19日，公司与Robin Vince签订Letter Agreement[57] - 2021年有Performance Share Unit Agreement和Restricted Stock Unit Agreement两种协议[57] - 2022年有Performance Share Unit Agreement和Restricted Stock Unit Agreement两种协议，8月30日对与Robin Vince的Letter Agreement进行修订[57] - 2023年1月23日，公司与Robin Vince签订Gulfstream和Dassault飞机分时共享协议，还有Performance Share Unit Agreement和Restricted Stock Unit Agreement两种协议[57] - 2024年有Performance Share Unit Agreement、Restricted Stock Unit Agreement协议，公司修订并重新制定Executive Severance Plan[57][58] 年度报告相关 - 2023年年度报告部分内容被纳入文件，部分供SEC参考[58] 公司文件提交 - 公司提交KPMG LLP的同意书、授权书等文件[58] 高管认证 - 首席执行官和首席财务官根据相关法规进行认证[58] 薪酬追回政策 - 公司制定Recovery of Erroneously Awarded Incentive - Based Compensation Policy[58] 年度报告签署 - 2024年2月28日，Robin Vince等代表公司签署年度报告[61]