公司员工福利 - 公司的员工参与度调查显示，2023年员工参与率为98.4%[9] - 公司在2023年对员工的薪酬和福利进行了多项增强，包括提高起薪水平，发放项目奖金和额外工作奖金[20] 公司商业战略 - 公司的商业战略包括通过有机增长和战略收购来实现利润增长，其中约69%的总收入来自贷款业务[28] 公司收购情况 - First Mid于2023年收购了Blackhawk Bancorp, Inc.[40] - 每股Blackhawk的股东将获得1.15股First Mid的普通股[41] - First Mid于2021年收购了Delta Bancshares Company[43] 法律法规 - Dodd-Frank Act于2010年签署成为法律[55] - Dodd-Frank Act要求资产超过100亿美元的公开交易的银行控股公司成立风险委员会[60] - Basel III规定了最低资本水平要求，包括共同股一级资本比率为4.5%[63] - 联邦法律授权联邦银行监管机构采取迅速纠正措施来解决资本不足机构的问题[85] 公司治理 - 公司自1981年9月8日成立，是一家特拉华州公司，拥有First National Bank, Mattoon（现First Mid Bank & Trust, N.A.）的全部股份[5] - 公司致力于提供吸引、培养和留住顶尖人才的工作环境，核心价值观为诚信、动力、专业、责任、承诺和团队合作[6] - 公司的愿景是成为一个灵活、独立、以社区为重点的金融机构，致力于为所有利益相关者提供质量、增长和赢得独立的机会[24] 公司增长策略 - 公司认为增长营收和客户群体对于增加股东投资价值至关重要，通过保持强劲的资产负债表和增加利润来创造股东价值[25] - 公司通过有机增长和战略收购两种主要方式来实现增长[26] - 公司在社区银行业务领域专注于各种贷款和存款服务产品，取得了显著增长，其中商业房地产贷款总额从2019年底的9.96亿美元增长到2023年底的24亿美元[28] - 公司通过收购实现增长一直是战略的重要组成部分，关注与现有业务文化契合并有望增加股东价值的组织[29] - 公司利用市场和客户知识建立关系，提供高价值的客户体验，不断提高客户满意度和忠诚度[30] - 公司致力于实现全员参与，利用员工的判断、经验和能力创造一个满足客户、社区和股东需求的环境[31] 风险管理 - 公司在2023年支出了333.9万美元、2022年支出了180.5万美元和2021年支出了160.4万美元用于保险评估[79] - 公司在2023年支出了70.3万美元、2022年支出了86.8万美元和2021年支出了74.5万美元用于监管费用[81] - 公司通过维护全面的风险管理框架来管理风险，包括信用风险、利率风险和流动性风险[33] - 公司的信贷损失经验良好，过去五年平均净核销额为380万美元（总贷款的0.08%），不良贷款在2023年底为2010万美元（总贷款的0.36%）[35] 资本管理 - 公司在2023年底的监管资本超过联邦储备委员会的最低要求，资本比率超过了被分类为资本充足的要求[73] - 2023年底，First Mid Bank不需要增加资本以超过最低监管要求，资本比率超过了被分类为资本充足的要求[84] - 第一中西部银行在2023年没有被要求增加资本以超过最低监管要求的金额，资本比率超过了银行监管机构制定的资本充足性指导方针所要求的水平，总风险加权资本比率为14.22%，第一级风险加权比率为13.17%，普通股权第一级比率为13.17%，杠杆比率为10.23%[84] 公司高管团队 - 公司首席执行官Joseph R. Dively自2014年1月起担任公司董事会主席、总裁和首席执行官[95] - 公司高级执行副总裁Michael L. Taylor自2014年起担任高级执行副总裁，2017年7月起担任首席运营官[96] - 公司执行副总裁Matthew K. Smith自2016年11月起担任公司执行副总裁，2017年7月起担任首席财务官[97] - 公司执行副总裁Eric S. McRae自2022年1月起担任公司执行副总裁和First Mid Bank首席贷款官[98] - 公司执行副总裁Bradley L. Beesley自2015年3月起担任公司执行副总裁和First Mid Bank首席信托和财富管理官[99]