公司业绩 - 公司在2021年度受到COVID-19疫情的负面影响，业务受到了影响[12] - 公司主席报告了2021年度的最终业绩结果[10] - 2021年截至12月31日的集团收入为约3157,000港元，较2020年同期的127,414,000港元有所增长[14] - 2021年截至12月31日的公司所有者应占亏损约581,677,000港元，较2020年同期的278,857,000港元有所增加[14] - 2021年的亏损增加主要是由于投资物业公允价值变动导致的损失、物业、厂房及设备减值损失、预期信贷损失模型下金融资产减值损失以及应占联营公司亏损所致[14] - 2021年截至12月31日，公司收入约为3,157,000港元，较2020年同期的127,414,000港元有所下降[34] - 2021年截至12月31日，公司所有者应占亏损约为581,677,000港元，较2020年同期的278,857,000港元增加[34] 公司财务状况 - 2021年截至12月31日，公司的流动比率为0.55，较2020年的1.72下降[37] - 2021年截至12月31日，公司的资本负债比率为81%，较2020年的24%增加[37] - 2021年截至12月31日，公司所有者应占本公司的股本赤字约为80,917,000港元，较2020年的483,087,000港元减少[38] - 2021年截至12月31日，公司的净流动负债约为173,265,000港元，较2020年的净流动资产153,450,000港元增加[38] 公司股本重组 - 公司已经通过股份拆细和股份合并等措施进行了资本重组[46] - 股本削减和股份拆细尚未生效，需要满足一系列条件后方可实施[47] - 公司已发布关于股本重组的公告、通函和投票结果等信息[49] 企业管治 - 公司董事会致力于企业管治原则，以提高透明度和保护股东权益[50] - 公司已遵守香港联交所关于企业管治的规定，但存在少量偏离[51] - 公司认为主席和行政总裁由同一人担任有助于保持一致领导和有效战略规划[52] 董事会组成 - 公司董事会在2021年度共举行了4次董事会会议，主席和执行董事出席率均为100%[66] - 公司已任命至少三名独立非执行董事，其中一名需具备适当的专业资格或会计或相关财务管理专长，符合上市规则[67] - 公司董事会多元化政策旨在确保董事会成员在技能、经验、专长和观点多元化方面保持平衡，提高决策效率和企业治理水平[71] 薪酬和提名委员会 - 公司设立了薪酬委员会，由独立非执行董事组成，负责审查执行董事和高级管理人员的薪酬待遇[87] - 提名委员会认为董事会已达到多元化政策目标，将定期审查政策以确保有效性[76] - 提名政策旨在规定提名委员会提名董事加入董事会的方法[102] 风险管理和内部控制 - 公司认为截至2021年12月31日的风险管理和内部控制系统和程序是合理有效和充分的[151] - 公司已建立风险管理程序以识别、评估和管理与业务相关的所有重大风险[148] - 管理层通过考虑内部和外部因素和事件，识别与公司业务相关的风险，并根据其影响和发生机会对风险进行评估和优先排序[149] 公司治理和股东大会 - 公司在2021年举行了1次股东大会，出席情况良好[169] - 公司主席兼首席执行官陆翊先生拥有超过20年的创业经验，主要涉及电子产品制造、贸易和矿产资源行业[170] - 業德超先生于2012年1月17日加入公司担任执行董事和首席执行官，拥有20多年的业务运营和管理经验[171]