公司治理与责任 - 公司董事会对报告内容的准确性和完整性承担全部责任，并确认报告无误导或欺诈成分[6][11] - 公司董事会下设审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，分别由程新生、罗文鈺和杨卫红担任主席[13] - 公司严格遵循香港联交所《环境、社会及管治报告指引》，确保报告符合重要性、量化、平衡和一致性原则[84][85][86][87] - 公司董事会负责所有环境、社会及管治相关事宜，并每年至少召开一次会议审查相关表现和进展[88] - 公司成立了环境、社会及管治工作小组，负责执行和监督各业务单元的ESG工作，并与独立第三方合作收集和分析ESG数据[90] - 公司致力于将环境、社会及管治（ESG）管理方针融入企业风险管理体系，以更好地识别和应对潜在、未知或实际的风险[91] - 公司设定内部ESG关键绩效指标（KPIs），包括每千平方米用电量和每千平方米车辆运输燃料消耗，以最大程度减少对环境的负面影响[96] - 公司确定4个最重要的环境、社会及管治事宜：货品安全、应急风险应对能力、服务质量和顾客隐私保护[112] - 公司支持联合国可持续发展目标3、9和13，并致力于在这些领域做出积极贡献[114] - 公司定期进行重要性评估，以确定持份者的主要关注事项及重大利益，并作出回应及报告[108] - 公司聘请独立第三方进行在线重要性评估调查，以确保评估的准确性和客观性[110] - 公司制定了《环境政策》，目标是减少排放和节约资源[120] - 公司设定了2027年的环境目标，包括维持或降低每千平方米的空气污染物排放量、温室气体排放量、无害废水排放量、无害废弃物排放量、能源消耗量和耗水量[121][122][123][124][125][126] - 公司制定了《气候变化政策》，并将气候变化融入内部控制和风险管理程序[173] - 公司根据国家相关计划设定了节能减排目标，并实施相应措施以减少温室气体排放[175] - 公司制定了《应急管理办法》，并定期为管理层及司机提供应对紧急情况的培训[174] - 公司遵守中国适用的法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》[181] - 公司对任何形式的歧视采取零容忍态度，培训、晋升、解雇和退休政策不取决于员工的性别、种族、年龄等非工作相关因素[193] - 公司不鼓励加班，但若员工需要加班，将以加班费或额外假期形式给予补偿[189] - 公司在2023年遵守了包括《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》在内的多项安全法规[197] - 公司建立了安全生产责任制，制定了安全管理办法，并开展了风险分级管控体系和隐患排查治理[197] - 公司设置了24小时紧急热线和《突发事件应急预案》，以应对各种事件和灾难[199] - 公司成立了内部健康和安全委员会，负责职业病防治、工作相关健康问题管理及安全培训[200] - 公司获得了ISO 45001职业健康和安全管理体系认证，展示了其在职业健康管理方面的成就[200] 财务表现 - 公司2023年营业收入为36.499亿人民币，同比增长10.57%[20] - 2023年归属于公司权益持有人的年度溢利为2977.8万人民币，与2022年基本持平[20] - 公司2023年总资产为182.0788亿人民币，较2022年减少41.5349亿人民币[22] - 2023年公司流动资产为82.4963亿人民币，较2022年减少35.9586亿人民币[22] - 公司2023年每股盈利为0.08人民币，与2022年持平[21] - 公司2023年归属于母公司的净资产为88.7279亿人民币，同比增长1.49%[22] - 公司2023年每股净资产为2.50人民币，同比增长1.21%[22] - 公司2023年营业收入为36.50亿元人民币，同比增长10.57%，主要由于物资采购及相关物流服务业务收入增长[53] - 公司2023年销售成本为35.89亿元人民币，同比增长13.25%，整体毛利率为1.67%，同比下降2.32个百分点[54] - 公司2023年行政开支为5243.6万元人民币，同比下降7.12%[55] - 公司2023年融资成本为2133.9万元人民币，同比增长3.08%[56] - 公司2023年税务开支为463.3万元人民币，同比下降78.06%[57] - 公司2023年应占合营、联营公司业绩为2659.2万元人民币，同比下降51.59%[60] - 公司提议派发2023年末期股息每股人民币0.02元，较2022年同期减少0.01元[62] - 截至2023年12月31日，公司借款余额为人民币351,909,000元，较2022年增加66,734,000元[65] - 公司总负债与总资产比率为45.56%，较2022年的55.28%有所下降[66] - 公司资本与负债比率为39%，较2022年的34%有所上升[66] - 公司投资物业、物业、厂房及设备以及银行存款共计人民币377,323,000元已抵押用于借款及应付票据担保[67] - 公司2023年汇兑收益为人民币452,000元[70] 业务运营 - 公司旗下拥有多家全资或控股子公司，涵盖物流、供应链、冷链物流等多个领域[15][16] - 公司汽车物流板块业绩受燃油车市场下滑影响大幅收缩[24] - 公司仓储物流及物资采购业务拓展加强，业绩有所上升[24] - 公司已完成泰达绿色智慧物流供应链产业园项目的立项审批工作[29] - 泰達綠色智慧物流供應鏈產業園項目是公司提升低效資產和深耕倉儲物流領域的重要舉措[30][31] - 2024年公司將整合實體物流資源，提升海鐵聯運業務規模，並延伸至上下游產業鏈以提升綜合服務收益[35] - 公司將提升鐵路貨運專用線資產效能，把握商品車出口行業機遇，推動商品車及零配件聯運樞紐建設[35] - 2023年汽車整車及零部件供應鏈物流服務營業收入為1,222,058,000元，同比下降8.64%，營業業績為18,430,000元，同比下降77.88%[45] - 物資採購及相關物流服務業務營業收入及分部業績較上年同期有所增長，主要原因是業務量增加[42] - 倉儲、運輸、監管業務營業收入及分部業績較上年同期有所上升，主要原因是子公司保稅倉提升管理水平降本增效[42] - 電子零部件供應鏈物流服務業務營業收入與營業利潤較上年同期均有所下降，主要原因是市場競爭加劇導致業務量下降[43] - 冷鏈物流服務業務營業收入與營業利潤較上年同期均有所下降，主要原因是疫情防控政策調整導致高毛利率業務停止及市場競爭加劇[43] - 公司將持續關注行業動態及市場情況，努力挖掘新的業務成長機遇[37] - 2024年公司將以高質量發展為首要目標，借助經濟回升向好的有利態勢，統籌謀劃好重點任務[39] - 物资采购及相关物流服务营业收入为23.51亿元人民币，同比增长23.21%，营业亏损为1853.7万元人民币，亏损减少19.35%[46] - 仓储、监管、代理及其他服务营业收入为7724.8万元人民币，同比增长38.88%，营业业绩为1990.4万元人民币，同比增长41.34%[48] - 电子零部件供应链物流服务业务净利润为4753.5万元人民币，同比下降31.49%，利润贡献为2333.34万元人民币，同比下降32.04%[49][50] - 冷链物流服务业务净利润为1789.7万元人民币，同比下降41.03%，利润贡献为1073.8万元人民币，同比下降41.03%[51][52] - 公司在中国天津运营的主要业务包括汽车整车及零部件物流供应链服务、物资采购及物流服务、以及冷链物流服务[82] - 公司采用运营控制方法并遵循重要性原则，将年度收入贡献较大的主要业务或控股超过50%的业务纳入报告范围[82] - 公司支持附属公司新业务的开拓和新设施的建设，向智能化转型升级[98] - 公司通过签订备忘录和利用数字工具等方式与供应商保持稳定沟通，并努力克服运营困难以维持服务可靠性[98] - 公司对老旧资产进行修缮升级，提升园区硬件水平，推动高质量发展[117] - 公司通过公开招标、合同和协议等方式与供应商建立公平、公开的采购和长期业务关系[107] - 公司通过客户满意度调查、客户服务热线及电邮等方式确保生产及服务质量，并保护客户隐私及权利[107] 环境、社会及管治（ESG） - 公司致力于通过优化运输方案、转变运输方式和改进运输技术来提高能源效率，减少温室气体排放[117] - 公司在冷链物流领域采取提高能源效率的措施，通过调整班次安排、优化蒸发器融霜流程等措施降低能源消耗[100] - 公司持续探索采用可再生燃料的机会，旨在提高能源使用效率并减少碳排放[100] - 公司设定量化环境目标，并定期评估其进展，以明确阶段性改善措施[101] - 公司通过定期与主要持份者进行公开及具建设性的对话，了解各方期望，以推动可持续发展[105] - 公司2023年总温室气体排放量为8,626.0吨二氧化碳当量，较2022年的11,116.0吨有所下降[128] - 2023年公司总楼面面积约为820,347.9平方米，较2022年的778,847.4平方米有所增加[129] - 2023年公司废气排放中，硫氧化物排放量为20.4千克，氮氧化物排放量为17,179.1千克，颗粒物排放量为1,237.2千克[128] - 2023年公司无害废水排放量为28,510.4立方米，较2022年的65,789.0立方米大幅减少[128] - 2023年公司无害废弃物排放量为648.5吨，较2022年的413.1吨有所增加[128] - 2023年公司有害废弃物排放量为5.1吨，较2022年的6.6吨有所减少[128] - 公司2023年温室气体排放总量较2022年减少约22.4%[137] - 公司2023年废水排放量较2022年下降约56.7%[140] - 公司2023年回收约0.1吨废纸，较2022年的0.01吨显著增加[134] - 公司废气排放总量在2023年较2022年略有下降[136] - 公司采用液氨作为替代制冷剂，以减少对臭氧层和全球变暖的影响[139] - 公司通过优化物流规划、提高装载率和运输效率等措施减少运输车辆的排放[137] - 公司鼓励驾驶员保持良好的驾驶习惯，以减少燃料损耗和空气污染物排放[138] - 公司安装专业油脂分离及储存容器，以防止废水泄漏污染自然水体[141] - 公司每年委托专业机构进行污水处理检查，以最小化对环境的影响[142] - 2023年公司无害废弃物排放量较2022年增加，有害废弃物排放量较2022年减少[143] - 2023年公司柴油消耗量约为1,198,010.9升，较2022年的1,332,253.6升减少[149] - 2023年公司汽油消耗量约为75,981.2升，较2022年的85,466.9升减少[149] - 2023年公司天然气消耗量约为16,980.0立方米，较2022年的22,520.0立方米减少[149] - 2023年公司电力消耗量为8,242.2兆瓦时，较2022年的11,839.8兆瓦时减少[148] - 2023年公司蒸汽消耗量约为1,577吨，较2022年的1,708吨减少[151] - 2023年公司水资源消耗量为44,409.0立方米，较2022年的67,870.0立方米减少[148] - 公司计划通过提升车队能源效率和引入可再生能源来改善能耗表现[153] - 公司通过改进冷库制冷操作方式，减少了电力消耗[155] - 公司制定了办公区域设备节能降耗的具体措施，包括使用LED灯和自然通风[155] - 公司通过安装摄像头和优化蒸发器运行方式，使能耗同比下降25%，用电量减少约220万千瓦时[157][158] - 公司通过调整压缩机的启停流程和优化蒸发冷凝器，进一步降低能耗[157][158] - 公司2023年蒸汽消耗量较2022年减少，主要由于严格控制供暖温度并实施节能措施[163] - 公司2023年用水量较2022年下降，通过员工培训和节水措施减少水资源消耗[164] - 公司2023年包装材料使用量与2022年持平，但将继续研究可回收替代材料以减少环境影响[165] - 公司2023年纸张消耗量较2022年下降，通过推广无纸化办公和双面打印等措施减少纸张使用[167] - 公司通过ISO 14001环境管理体系认证，并鼓励员工遵循可持续发展战略[168] - 公司2023年主要环境影响为运营期间的空气和温室气体排放，计划优先采购环保性能更好的车辆和制冷设备[169] - 公司积极探索可再生能源应用，并采购以清洁新能源为动力的车辆[169] - 公司已为员工和资产购买保险，以减少极端天气对经营场所的影响[174] - 公司致力于营造良好的工作环境，尊重并促进员工的职业健康与安全、工作场所的多元共融[179] - 公司通过官方网站等宣传媒体传播公益广告，大力提倡爱惜粮食的理念[171] - 公司意识到低碳运营的重要性，并抓住机会掌握新型低碳技术以提升竞争优势[175] 员工与人力资源管理 - 截至2023年12月31日，公司共有1,079名员工，较2022年减少44名[74] - 公司员工薪酬参照市场水平及个人表现、资历和经验确定，并包括养老金、失业保险、工伤保险、医疗保险及住房公积金等福利[75] - 公司2023年报告范围内有1,208名雇员，较2022年的1,265名有所减少[180] - 公司通过严格的甄选过程筛选求职者，包括专业技能笔试、综合能力测试和主管面试[183] - 公司为员工提供明确的职业发展路径，并为服务超过三年的优秀员工提供晋升和加薪机会[184] - 高级管理人员实行年薪制，薪金标准由董事会批准，中层及一般员工实行岗位绩效工资制，薪金由总经理根据员工表现确定[186] - 公司定期进行薪酬检讨和薪金调整，参考市场水平、通胀率、公司盈利能力和员工过往表现[186] - 公司为员工提供强制性社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等，并额外提供住房补贴、年度体检和特殊假期补贴[194] - 2023年公司在春节、中秋等重要节日向员工发放节日慰问品，并组织射箭比赛、写福字等活动以丰富员工业余生活[195] - 2023年公司员工流失率为8.44%，较2022年的6.01%有所上升[187] - 公司不鼓励加班，但若员工需要加班，将以加班费或额外假期形式给予补偿[189] - 公司遵守中国适用的法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》[181] - 公司对任何形式的歧视采取零容忍态度，培训、晋升、解雇和退休政策不取决于员工的性别、种族、年龄等非工作相关因素[193] - 公司致力于营造良好的工作环境，尊重并促进员工的职业健康与安全、工作场所的多元共融[179] - 公司成立了内部健康和安全委员会，负责职业病防治、工作相关健康问题管理及安全培训[200] - 公司获得了ISO 45001职业健康和安全管理体系认证，展示了其在职业健康管理方面的成就[200] 市场与投资 - GEM市场定位为中小型公司提供上市平台，投资风险较高，市场波动性较大[2][4][7][8] - 公司主要股东包括天津泰达投资控股有限公司（42.45%）、正大制药投资（北京）有限公司（21.82%）、正大置地有限公司（8%）及公众股东（27.73%）[15] - 公司注册地址位于中国天津经济技术开发区渤海路39号办公楼三层，香港总办事处位于湾仔告士打道128号祥丰大廈25楼[14] - 公司股票代码为08348，主要银行包括中国工商银行天津翠亨广场支行、大连银行天津分行等[14] - 公司2023年年报包含财务概要、董事长报告、管理层讨论与分析、环境、社会及管治报告等章节[12]