公司业务范围 - 公司主要从事提供网络基础设施解决方案服务（已终止）、网络安全解决方案服务及在中国提供软件即服务[14] - 公司主要从事网络基础设施解决方案服务（已终止）及网络安全解决方案服务，主要市场位于马来西亚及新加坡，并在中国提供SaaS业务[39] 公司业务发展举措 - 公司已发展全面的老年护理管理系统及智能医疗系统[14] - 公司将资源用于更新硬件及软件以增加成功中标率，并寻求现有及新技术产品业务机遇[15] 全球网络安全市场规模预测 - 全球网络安全市场规模预计将由2022年的约1735亿美元增加至2027年的约2660亿美元，复合年增长率为8.9%[16] - 全球网络安全市场规模预计从2022年约1735亿美元增至2027年约2660亿美元，复合年增长率8.9%[46] 公司人员任职信息 - Ong Gim Hai先生48岁，自2020年11月2日起任公司执行董事，2022年5月31日起兼任董事会主席、首席执行官等职[21] - Ho Yew Kee先生48岁，自2020年11月2日起任公司执行董事，2022年1月31日起调任非执行董事[24] - Lim Joo Seng女士49岁，自2017年5月31日起任公司独立非执行董事[29] - 邓泽林先生73岁，2020年11月2日起任公司独立非执行董事，为薪酬委员会及提名委员会主席、审核委员会成员[30] - 杨振宇先生42岁，2020年9月10日起任公司独立非执行董事，为审核委员会及薪酬委员会成员，拥有逾18年会计及税务咨询经验[31] - Kow Kim Song先生57岁，为WerkDone联合创始人、董事及行政总裁，于资讯科技行业拥有逾30年经验[35] - Ng Li Ying女士39岁，为WerkDone产品及业务可持续发展部副主任，职业生涯始于行政及财务领域，投入约七年时间[35] - 黄宝琳女士33岁，2020年12月21日起任公司公司秘书及授权代表，于财务报告等领域拥有约十一年经验[37] 公司人员教育背景及经验 - Ong Gim Hai先生拥有逾20年资讯科技及计算机行业经验[22] - Ho Yew Kee先生拥有逾20年各领域金融服务经验及重组经验[24] - Lim Joo Seng女士已从事财务行业逾20年[29] - Ong Gim Hai先生于1996年6月毕业于英国萨塞克斯大学，获电机与电子工程学学士学位[23] - Ho Yew Kee先生于1998年9月毕业于澳洲格里菲斯大学，获商科学士学位[27] - Lim Joo Seng女士于1999年4月至2000年3月任职于Sekhar & Tan担任税务助理开启职业生涯[29] - Lim女士于2019年12月获委任为Nestcon Berhad财务总监，2020年8月起任董事，2022年9月起任KGW Group Berhad独立非执行董事[30] 公司业务出售情况 - 2023年12月21日公司全资附属公司Nexion Global同意出售Netsis BVI及Netsis (S)全部已发行股本，出售事项于2024年2月29日完成，公司不再从事网络基础设施解决方案服务业务[40] - 2023年12月21日公司出售Netsis集团全部股权，总代价约25万美元，所得款项净额约24.75万美元[69] - 截至2023年12月31日集团终止一间附属公司网络基础设施解决方案服务，出售完成后不再从事该业务[70] 各业务线经调整EBITDA情况 - 截至2023年12月31日止年度，网络基础设施解决方案分部经调整EBITDA为溢利约138,000美元（2022年：约36,000美元），业绩增加因利润率较高项目完成及成本控制[41] - 截至2023年12月31日止年度，网络安全解决方案分部经调整EBITDA为亏损约570,000美元（2022年：溢利约17,000美元），业绩减少因确认存货撇减约414,000美元（2022年：无）及商誉减值亏损约355,000美元（2022年：无）[41] - SaaS分部2023年经调整EBITDA溢利约152,000美元，与2022年持平[45] 公司收益情况 - 公司截至2023年12月31日止年度确认收益进一步减少约152.7万美元或48.4%，至约162.7万美元（2022年约315.4万美元）[15] - 公司2023年收益总额约1,627,000美元，2022年约3,154,000美元[48] - 网络安全解决方案服务业务2023年收益约1,219,000美元，2022年约2,551,000美元[48] - SaaS业务2023年收益约408,000美元，2022年约603,000美元[48] 公司成本费用情况 - 已售存货成本从2022年约1,758,000美元减至2023年约651,000美元[51] - 分包费用从2022年约213,000美元减至2023年约69,000美元[52] - 员工成本及相关开支从2022年约1,148,000美元减至2023年约731,000美元[53] - 贸易应收款项减值亏损从2022年约126,000美元减至2023年约96,000美元[54] 公司亏损情况 - 年度亏损从2022年约1,160,000美元增至2023年约1,720,000美元[60] 公司资产负债情况 - 2023年12月31日集团流动资产约422.1万美元，2022年约537.4万美元；银行结余及现金约225.6万美元，2022年约341万美元；总资产约523.2万美元，2022年约716.5万美元；总负债约108万美元，2022年约171.8万美元[61] 公司股本情况 - 2023年及2022年12月31日公司法定股本为6000万港元（相当于约769.2万美元），已发行股本2023年为887.76万港元（相当于约113.8万美元），2022年为739.8万港元（相当于约94.8万美元）[62] 公司股份配售情况 - 2023年10月13日公司配售1.4796亿股股份，每股配售价0.024港元，所得款项净额约44万美元[62][67] 公司股息情况 - 董事会不建议派付2023年度末期股息，2022年亦无[75] 公司资产抵押及或有负债情况 - 2023年及2022年12月31日集团无资产抵押[77] - 2023年及2022年12月31日集团无重大或有负债[65] 公司员工数量及成本情况 - 2023年12月31日集团有22名雇员，2022年为23名；2023年度雇员成本总额约73.1万美元，2022年约114.8万美元，同比减少约41.7万美元[78] - 集团按员工相关月薪的5%向强积金计划供款，每月供款上限为1500港元；2023年度供款总额约2000美元，2022年约2000美元[78] - 公司为马来西亚月薪5000令吉或以下员工按月薪13%、5000令吉以上员工按月薪12%向员工公积金计划供款，2023年供款总额约14000美元，2022年约15000美元[80] - 公司为新加坡员工按相关月薪百分比向中央公积金计划供款，2023年供款总额约35000美元，2022年约30000美元[81] - 公司为中国员工按相关月薪百分比向中国定额供款计划供款，2023年供款总额约17000美元，2022年约44000美元[82] - 2023年公司未确认收购事项溢利保证产生的雇员福利开支（2022年约36000美元）、有关收购事项溢利保证的以股份为基础的付款（2022年约312000美元）及以股份为基础的付款拨回（2022年约376000美元）[82] 公司环境、社会及管治报告相关 - 环境、社会及管治报告资料涵盖2023年1月1日至12月31日，与公司2023年年报财政年度一致[85] - 公司与社区通过社区活动、义工活动沟通，与客户及业务伙伴通过广告等多种方式沟通等[89] - 公司使命是提供网络相关服务并对社会可持续发展作贡献[92] - 2023年及2022年公司最重大环境影响来自马来西亚、新加坡及中国办公室能源消耗和员工海外出差间接排放[92] - 公司在马来西亚、新加坡及中国业务遵守各国相关环境法律法规[92] - 公司通过使用先进环保科技、组织员工活动、提升现有科技等推动环保、和谐工作环境及提高盈利能力[92] - 2023年和2022年范围1温室气体排放量均为0千克，范围2排放量分别为6,184千克和8,867千克，范围3排放量分别为3,890千克和1,508千克[101] - 2023年范围1、2、3温室气体排放占比分别为0%、61%、39%，2022年分别为0%、85%、15%[96][101] - 2023年新加坡办事处1电力耗量为3,098千瓦 时，密度为每平方呎楼面面积3.33千瓦 时；新加坡办事处2无电力耗量；马来西亚办事处电力耗量为3,086千瓦 时，密度为每平方呎楼面面积2.78千瓦 时[104] - 2022年新加坡办事处1电力耗量为3,012千瓦 时，密度为每平方呎楼面面积3.24千瓦 时；新加坡办事处2电力耗量为1,181千瓦 时，密度为每平方呎楼面面积1.16千瓦 时；马来西亚办事处电力耗量为4,674千瓦 时，密度为每平方呎楼面面积2.78千瓦 时[104] - 公司截至2023年和2022年12月31日止年度无车辆或船舶，未从事大量使用化石燃料业务活动，空气污染物排放对报告无重大影响[94] - 公司认为范围1排放对报告无重大影响，范围2排放主要源自电力供应，范围3排放主要源自员工海外出差[100] - 公司在日常运营中产生家居废物，已实施废纸回收计划，减少纸张使用，妥善回收废物[102] - 公司采纳多项环保措施，如使用节能空调、高效能灯泡、鼓励双面打印等[103] - 公司认为天然气、石油、水消耗及包装材料所用金额对报告无重大影响[105] - 公司采取灵活工作安排应对极端天气，实施环保措施减低排放和能源消耗[107] 公司员工结构情况 - 截至2023年12月31日，集团有22名员工，2022年为23名[112] - 2023年男性员工16名，女性员工7名；2022年男性员工15名，女性员工7名[113] - 2023年30岁或以下员工6名，31 - 40岁员工12名，41 - 50岁员工2名，51岁以上员工2名；2022年对应分别为3名、2名、6名、12名[114] - 2023年全职员工21名，兼职员工1名；2022年全职员工22名，兼职员工1名[116] - 2023年中国员工2名，菲律宾员工7名，马来西亚员工1名，缅甸员工5名，新加坡员工8名；2022年对应分别为5名、1名、6名、2名、8名[116] 公司员工流失及培训情况 - 2023年雇员流失率约为17%，2022年约为35%[122] - 2023年受训雇员百分比为53%，2022年为43%[124] - 2023年培训总时数为837小时，2022年为190小时[124] - 2023年平均培训时数为38小时，2022年为17小时[124] 公司供应商情况 - 2023年马来西亚供应商数量为33家，较2022年的14家增长135.71%；新加坡为25家，较2022年的18家增长38.89%；中国为3家，较2022年的5家减少40%；其他地区为7家，与2022年持平；供应商总数为68家，较2022年的44家增长54.55%[128] 公司产品及服务相关情况 - 截至2023年及2022年12月31日止年度，公司并无已售或已运送产品中因安全与健康理由而须回收及接获任何有关其服务及产品的投诉[131] - 公司就提供IT服务、软件，包括业务流程自动化及外包解决方案获SOCOTEC Certification Singapore Pte. Ltd. 颁授ISO27001认证[131] - 截至2023年及2022年12月31日止年度，并无申报不符合或违反有关产品责任的行为[134] - 公司获得数据保护信任标志，获新加坡资讯通信媒体发展局的认证[132] 公司合规及社会责任情况 - 公司对贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱采取零容忍政策，员工须遵守相关法律及内部政策[137] - 截至2023年及2022年12月31日止年度，公司并不知悉任何不符合或违反有关反贪污之任何相关法律及规例的情况[137] - 公司支持及鼓励全体员工参加义工活动或慈善活动，员工可在同意情况下换班[138] - 公司已向多个慈善机构提供财政支持[138] 公司项目安装情况 - 公司在着手项目安装前会进行预安装程序，对硬件进行长达24小时的“老化”测试[128][129] 公司环境相关指标及政策 - 截至2023年及2022年12月31日止年度，集团未产生大量有害或无害废物，未订立排放量目标[141] - 集团营运中耗水量不重大[144] - 集团营运中使用包装材料不重大[144] - 关键绩效指标B1.1涉及按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的员工总数[146] - 关键绩效指标B1.2涉及按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[14