财务收益情况 - 2022年收益为94,864千新加坡元，较2021年的84,984千新加坡元增长11.6%[6] - 2022年毛利为8,067千新加坡元，较2021年的7,422千新加坡元增长8.7%[6] - 2022年营运溢利为1,290千新加坡元，较2021年的1,953千新加坡元下降33.9%[6] - 2022年年度溢利为935千新加坡元，较2021年的1,488千新加坡元下降37.2%[6] - 2022年每股盈利（基本及摊薄）为0.16新加坡仙，较2021年的0.25新加坡仙下降36%[6] - 2022年客户合约收益94,864千新加坡元，其中人力资源外判服务93,639千新加坡元、招聘服务1,178千新加坡元、其他支援服务47千新加坡元；2021年为84,984千新加坡元[20] - 2022年其他收入170千新加坡元，包括服务收入69千新加坡元、利息收入27千新加坡元等；2021年为1,500千新加坡元[21] - 2022年除税前溢利1,234千新加坡元，2021年为1,887千新加坡元[24] - 2022年所得税开支299千新加坡元，2021年为399千新加坡元，新加坡法定所得税率17%[24] - 2022年公司拥有人应占年度溢利935千新加坡元，2021年为1,488千新加坡元，每股基本盈利按已发行普通股加权平均数600,000,000股计算[26] - 集团收益从2021年约8500万新加坡元增至2022年约9490万新加坡元，增幅约11.6%[40] - 人力资源外判服务收益从2021年约8420万新加坡元增至2022年约9360万新加坡元，上升约11.2%[41] - 人力资源招聘服务收益从2021年约70万新加坡元增至2022年约120万新加坡元，增幅约65.1%[42] - 其他人力资源支援服务收益从2021年约3.2万新加坡元增至2022年约4.7万新加坡元，增幅约46.9%[43] - 服务成本从2021年约7760万新加坡元增加约920万新加坡元或约11.9%至2022年约8680万新加坡元[44] - 毛利从2021年约740万新加坡元增加约70万新加坡元至2022年约810万新加坡元，2022年毛利率为8.5%（2021年：8.7%）[45] - 其他收入从2021年约150万新加坡元减少约130万新加坡元或约88.7%至2022年约20万新加坡元[46] - 员工成本、行政及其他开支从2021年约620万新加坡元减少约10万新加坡元或约1.5%至2022年约610万新加坡元[47] - 2022年溢利约为90万新加坡元，较2021年约150万新加坡元减少约60万新加坡元或约37.2%[49] 资产负债情况 - 2022年非流动资产为599千新加坡元，较2021年的1,200千新加坡元下降50.1%[7] - 2022年流动资产为28,522千新加坡元，较2021年的28,638千新加坡元下降0.4%[7] - 2022年流动负债为10,711千新加坡元，较2021年的11,957千新加坡元下降10.4%[7] - 2022年资产净值为18,358千新加坡元，较2021年的17,390千新加坡元增长5.6%[7] - 2022年贸易应收款项11,815千新加坡元，减预期信用损失拨备后为11,730千新加坡元；2021年分别为17,715、17,668千新加坡元[27] - 贸易应收款项从2021年的1766.8万新加坡元降至2022年的1170.9万新加坡元[28] - 其他应付款项及应计费用从2021年的437万新加坡元降至2022年的370.2万新加坡元，另有41.5万新加坡元以港元计值（2021年为零）[30][31] - 2022年底资产总值减至约2910万新加坡元（2021年：2980万新加坡元），权益总额增至约1840万新加坡元（2021年：1740万新加坡元）[50] - 2022年底抵押定期存款约68.7万新加坡元（2021年：6万新加坡元）[56] - 2022年资本开支约1.4万新加坡元（2021年：4万新加坡元）[51] - 2022年底购买约230万新加坡元强制按公平值计入损益计量的金融资产（2021年：零）[52] 业务服务情况 - 公司主要从事提供人力资源外判服务及人力资源招聘服务[11] - 公司主要提供人力资源外判和招聘服务，多数业务、资产及负债位于新加坡，无经营和地区分部资料[16][17] - 2022年和2021年，来自一名客户的收益分别占公司总收益10%以上，2022年客户A收益40,670千新加坡元，2021年客户A、B、C收益分别为16,043、13,538、11,893千新加坡元[18][19] 税务情况 - 报告期末，公司在香港产生可用作抵销未来溢利的未动用税项亏损约4,882,000新加坡元，2021年为4,254,000新加坡元[25] 股本情况 - 公司法定股本在2021 - 2022年均为15000千港元、2632千新加坡元，已发行及缴足股本均为6000千港元、1053千新加坡元[34] 业务拓展计划 - 2023年公司将进军非公营部门扩展业务[36] 上市所得款项使用情况 - 截至2022年12月31日，上市所得款项净额4340万港元，已动用3260万港元，未动用1080万港元[65] - 预计2023年12月31日或之前，新加坡人力资源外判及招聘服务剩余920万港元、香港人力资源招聘服务剩余60万港元、改善资讯科技系统剩余100万港元将悉数动用[65] - 截至2022年12月31日，约1380万港元用于拓阔新加坡人力资源外判及招聘服务，公司将继续拓阔资讯科技团队，延迟进军新加坡业务流程外判行业[67] - 截至2022年12月31日，约450万港元用于改善资讯科技系统及添置计算机硬件，公司正评估是否进一步投资升级[69] - 2022年12月31日剩余所得款项净额以计息存款形式存于新加坡及香港银行[70] 关连交易及权益披露 - 截至2022年12月31日止年度，除已披露者外无其他重大持续关连交易，公司遵守GEM上市规则第20章披露规定[71] - 2022年12月31日，周志坚先生、熊悦涵女士分别通过受控制法团权益、配偶权益持有2.88亿股公司股份，占已发行股本48.00%；林道基先生实益拥有254万股，占0.42%[72] - 2022年12月31日，除已披露者外，无董事及行政总裁在公司或相联法团股份等中有须披露权益或淡仓[73] - 2022年12月31日，Omnipartners Holdings Limited实益拥有2.88亿股公司股份，占已发行股本48.00%[74] - 2022年12月31日，除已披露者外，董事不知悉其他人在公司证券中有须披露权益或淡仓[75] 竞争业务及利益冲突 - 截至2022年12月31日，公司董事、控股股东及其联系人无竞争业务或权益，无利益冲突[76] - 公司采取措施管理竞争性业务利益冲突，年报披露独立董事检讨事项决定及控股股东遵守承诺确认[77] - 2022年控股股东遵守不竞争契据承诺，独立董事已确认[78] 公司治理情况 - 公司主席与行政总裁由周志坚兼任，董事会认为此安排有效，将适时检讨[79] - 公司采纳企业管治守则，除偏离第C.2.1条外，本年度遵守守则条文[80] - 公司采纳董事证券交易操守守则，2022年无违规情况[81] - 2022年公司及附属公司无购买、出售或赎回上市证券[82] - 公司2017年成立审核委员会，现由两名独立董事组成，王建源为主席[83] - 审核委员会审阅2022年内部审核、业绩报表，认为符合规定[84] 业绩发布情况 - 公司2022年业绩公告已发布，年报将适时寄发并可在相关网站查阅[85] 雇员情况 - 2022年底全职雇员有54名（2021年：57名），2022年总雇员成本约为9160万新加坡元（2021年：约8220万新加坡元）[54] 财务准则应用情况 - 公司未提早应用已颁布但未生效的新订及经修订国际财务报告准则，预计首次应用时对综合财务报表无重大影响[14][15]