财务数据概述 - 截至2023年9月30日止九个月，公司收益为46,664千新加坡元，较2022年同期的76,455千新加坡元有所下降[5] - 截至2023年9月30日止九个月，公司毛利为3,852千新加坡元，较2022年同期的6,640千新加坡元有所下降[5] - 截至2023年9月30日止九个月，公司期内溢利为1,729千新加坡元，较2022年同期的1,397千新加坡元有所增长[5] - 截至2023年9月30日止九个月，公司全面收益总额为1,727千新加坡元，较2022年同期的1,413千新加坡元有所增长[6] - 2023年9月30日，公司股本为1,053千新加坡元，股份溢价为10,715千新加坡元，其他储备为1,650千新加坡元，汇兑储备为 - 172千新加坡元，保留盈利为6,839千新加坡元，合计为20,085千新加坡元[7] - 截至2023年9月30日止九个月，公司拥有人应占溢利为172.9万新加坡元，2022年同期为139.7万新加坡元；每股基本盈利为0.29新加坡分，2022年同期为0.23新加坡分；截至2023年9月30日止三个月，公司拥有人应占亏损为12万新加坡元，每股基本亏损为0.02新加坡分[28] - 2023年和2022年截至9月30日止九个月均无已发行潜在摊薄普通股，每股摊薄盈利与每股基本盈利相同[29] - 公司收益从2022年截至9月30日止九个月的约7650万新加坡元减少约2980万新加坡元或39%，至2023年同期的约4670万新加坡元[38] - 服务成本从2022年截至9月30日止九个月的约6980万新加坡元减少约2700万新加坡元或38.7%，至2023年同期的约4280万新加坡元[39] - 其他收入从2022年截至9月30日止九个月的约16.6万新加坡元增加约250万新加坡元，至2023年同期的约260万新加坡元[40] - 员工成本、行政及其他经营开支从2022年截至9月30日止九个月的约340万新加坡元减少约47.8万新加坡元或13.9%，至2023年同期的约300万新加坡元；2023年9月30日全职雇员48名，2022年同期为62名[41] - 所得税开支从2022年截至9月30日止九个月的约36.9万新加坡元减少约9.6万新加坡元或26%，至2023年同期的约27.3万新加坡元[43] - 截至2023年9月30日止九个月溢利约为200万新加坡元，较去年同期增加约20万新加坡元或11.8%[44] 业务情况 - 公司为投资控股公司，附属公司主要从事提供人力资源外判服务及人力资源招聘服务[11] - 2023年及2022年9月30日止期间，集团多数业务、资产及负债位于新加坡[19] - 2023年及2022年9月30日止三及九个月，来自一名客户的收益分别占集团总收益10%以上，客户A来自人力资源外判服务的收益2023年三季度为2890千新加坡元，2022年同期为11286千新加坡元；2023年前三季度为10946千新加坡元，2022年同期为33668千新加坡元[20][21] - 2023年三季度人力资源外判服务收益为14879千新加坡元，2022年同期为22029千新加坡元；2023年前三季度为46168千新加坡元，2022年同期为75547千新加坡元[22] - 集团主要提供人力资源外判服务及人力资源招聘服务，因整合资源且无独立经营分部财务资料，未呈列经营分部资料[18] - 公司为新加坡人力资源服务供应商，2023年收益减少因市场竞争激烈和公营部门需求减少，将进军非公营部门扩展业务[34][35] 财务报表编制 - 编制截至2023年9月30日止九个月的未经审核简明综合财务报表所采用的会计政策及计算方法与2022年一致[12] - 截至2023年9月30日止九个月的未经审核简明综合财务报表乃根据历史成本法编制[13] 其他财务收支 - 2023年三季度其他收入为47千新加坡元，2022年同期为82千新加坡元；2023年前三季度为2628千新加坡元，2022年同期为166千新加坡元，政府补助主要包括雇佣补贴计划及雇佣增长激励[22] - 2023年三季度集团除税前溢利扣除的员工成本总额为14846千新加坡元，2022年同期为21803千新加坡元；2023年前三季度为45783千新加坡元，2022年同期为73264千新加坡元[23] - 香港利得税按估计应课税溢利的16.5%税率计算，2023年及2022年9月30日止九个月未在香港产生应课税溢利，未作香港利得税拨备[25] - 2023年及2022年9月30日止九个月新加坡法定所得税率按17%计算，2023年前三季度所得税开支为273千新加坡元，2022年同期为369千新加坡元[26] 股息政策 - 董事会决定不就2023年9月30日止九个月派付任何中期股息（2022年：无）[27] - 董事会不建议就截至2023年9月30日止九个月宣派股息[45] 财务准则影响 - 集团仍在评估应用新订及经修订国际财务报告准则的影响，预期首次应用时不会对未经审核简明综合中期财务报表产生重大影响[17] 关联交易 - 公司与关联方存在多项交易，如BGC Outsourcing Malaysia服务支援开支在2023年截至9月30日止九个月为29.5万新加坡元，2022年同期为31万新加坡元[30] - 2023年截至9月30日止九个月，主要管理人员薪酬为42.1万新加坡元，2022年同期为61.8万新加坡元[33] 资产情况 - 2023年9月30日，集团现金及银行结余约为1350万新加坡元，流动比率约为3.1倍[47] - 2023年9月30日，集团全职雇员有48名，较去年同期减少14名；截至该日止九个月总员工成本约为4580万新加坡元，较去年同期减少约2740万新加坡元[49] - 2023年9月30日，集团持有按公平值计入损益计量的固定收益基金单位账面价值约为240万新加坡元[52] - 截至2023年9月30日止九个月，固定收益基金录得公平值亏损净额约10.7万新加坡元[53] - 2023年9月30日，集团抵押定期存款约75万新加坡元，较去年底增加约6.3万新加坡元[56] 重大事项 - 截至2023年9月30日止九个月，无重大收购或出售附属公司或联营公司[59] - 截至2023年9月30日止期间后至公布日期，无重大须披露事项[60] - 截至2023年9月30日止九个月，无其他重大持续关连交易[61] 股权结构 - 截至2023年9月30日，周志坚和熊悦涵通过受控制法团权益分别持有公司2.88亿股股份，占已发行股本48%；林道基作为实益拥有人持有254万股，占0.42%[62] - 截至2023年9月30日，Omnipartners Holdings Limited作为实益拥有人持有公司2.88亿股股份，占已发行股本48%[64] 所得款项使用 - 公司于2017年7月17日股份发售，扣除开支后所得款项净额约4340万港元（约770万新加坡元）[67] - 截至2023年9月30日，用于拓阔新加坡人力资源外判及招聘服务已动用1380万港元，未动用920万港元，预计2023年12月31日前动用完毕[68] - 截至2023年9月30日，用于拓阔香港人力资源招聘服务已动用440万港元，未动用60万港元，预计2023年12月31日前动用完毕[68] - 截至2023年9月30日，用于提升品牌知名度已动用580万港元，无未动用金额[68] - 截至2023年9月30日，用于改善资讯科技系统已动用450万港元，未动用100万港元，预计2023年12月31日前动用完毕[68] - 截至2023年9月30日，用于营运资金及其他一般企业用途已动用410万港元，无未动用金额[68] - 截至2023年9月30日，公司剩余所得款项净额以计息存款形式存于新加坡银行[72] - 公司将继续拓阔资讯科技团队，延迟将所得款项净额用于进军新加坡业务流程外判行业[70] 公司治理 - 公司主席与行政总裁由周志坚先生兼任，董事会认为此安排能确保集团领导一致，使整体策略规划更有效高效[73] - 截至2023年9月30日止9个月，公司遵守企业管治守则，仅偏离守则条文第C.2.1条[75] - 截至2023年9月30日止9个月，公司不知悉有董事不符合证券交易规定准则的情况[76] - 截至2023年9月30日止9个月，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[77] 购股计划 - 公司2017年6月21日采纳购股计划，有效期十年，股份发售完成时可供发行股份总数6000万股，占已发行股份10%，无授出及未行使购股[78][79] 人员薪酬与委员会 - 自2023年7月1日起，王建源先生年度酬金调整为20万港元，林道基先生为18万港元[80] - 公司2017年6月21日成立审核委员会，目前由符祥智、林道基及王建源三名独立非执行董事组成，王建源为主席[80][81] - 审核委员会认为集团截至2023年9月30日止九个月的财务报表及报告按规定编制并充分披露[82]