公司业务发展策略 - 公司为降低竞争风险，投标时谨慎选择并争取毛利佳且有潜力的公营及私营业务[8] - 公司为应对疫情，向员工提供防护装备、消毒工具和用品并加强宣传防疫和工作指引[8] - 公司报告期内成功取得更多服务合约推动业务增长[8] - 公司目标是实现可持续增长并加强整体竞争力，将提高运营效率、控制成本等[9] - 公司将研究添置先进及创新清洁机器、设备及专用车辆提升服务质量和效率[9] - 香港政府增加外判服务标书评分技术比重和工资水平比重，改善外判员工福利，有助于公司利润率提升[9] - 公司取得《香港服务提供者证明书》资格，可进入内地相关市场发展业务[11] - 公司将警惕疫情影响，支持香港防疫抗疫工作[11] - 公司对环境卫生服务行业前景乐观并充满信心[11] 公司财务数据关键指标变化 - 公司2023年收益约948.7百万港元，较2022年约966.3百万港元减少约1.8%，主要因虫害管理服务分部合约届满[19][23] - 2023年服务成本约890.7百万港元，较2022年约918.5百万港元减少约3.0%，占相应年度收益约93.9%及95.0% [19][26] - 2023年毛利约58.0百万港元，较2022年约47.8百万港元增加约21.3%，毛利率上升约1.1%至6.1% [19][28][29] - 2023年股东应占溢利约14.1百万港元，2022年同期溢利约20.3百万港元 [19] - 董事会不建议派付2023年末期股息，2022年亦无 [20] - 2023年12月31日公司有3,279名全职及兼职雇员，2022年12月31日为3,853名 [21] - 2023年行政开支约37.3百万港元，较2022年约34.6百万港元增幅约8.0%，占各年度总收益约3.9%及3.6% [31] - 2023年和2022年融资成本分别约为590万港元和450万港元，分别占各年度收益约0.6%及约0.5%[32] - 报告期股东应占溢利约为1410万港元，2022年约为2030万港元[33] - 2023年12月31日银行借贷总额约为5470万港元（2022年约7850万港元），现金及现金等价物及已抵押银行结余约为1.02亿港元（2022年约5080万港元）[38] - 2023年12月31日债务与股本比率，2022年约为76.5%，2023年处于净现金状况；流动比率2023年约为1.3倍（2022年约1.1倍）[38] - 2023年12月31日银行结余及现金约为7230万港元（2022年约2110万港元）[38] - 2023年12月31日流动资产净值约为6180万港元（2022年约2790万港元）[39] - 2023年12月31日银行及保险公司授出履约保证金分别约为1.54494亿港元（2022年1.65153亿港元）及649万港元（2022年336.2万港元）[41] - 首次公开发售所得款项净额约为1870万港元，较估计短缺约210万港元，2023年12月31日已动用1840万港元，余下0.3百万港元[42] - 2023年6月5日公司完成配售事项，按每股0.1港元配售8000万股，所得款项净额791万港元[43] - 配售所得款项净额中约70%（554万港元）用于购买额外车辆，约30%（237万港元）用于业务营运及一般营运资金，2023年12月31日已悉数动用[43] - 2023年12月31日，一年内租赁负债款项约1140万港元（2022年12月31日为1210万港元），超过一年但不超过五年的款项约2230万港元（2022年12月31日为2230万港元）[44] - 2023年12月31日，有抵押银行及其他借贷等约5470万港元（2022年12月31日为7850万港元）[44] - 2023年12月31日，已抵押银行结余约2970万港元（2022年12月31日为2970万港元），已抵押贸易应收款项约1.261亿港元（2022年12月31日为1.638亿港元），已抵押汽车约3520万港元（2022年12月31日为4020万港元）[44] - 2023年12月31日，公司资产负债率约为0.9倍（2022年为1.4倍）[44] - 2023年1月19日，公司订立认购协议，发行本金2000万港元可交换债券，以抵销2000万港元现有贷款责任[47] - 交换期内，认购人可按初步交换价每股400港元将可交换债券交换为丞美5万股普通股，占丞美现有已发行股本100%[47] - 董事会不建议派付2023年报告期内的末期股息，2022年也无末期股息[70] - 2023年12月31日，公司可分派给股东的可分派储备为380.7万港元，2022年为3万港元[73] - 来自集团五大客户的收益占报告期总收益91.1%，2022年为89.9%；来自最大客户的收益占85.5%，2022年为83.8%[91] - 集团五大供应商的采购额占报告期总采购额22.7%，2022年为24.6%；最大供应商的采购额占6.4%，2022年为7.3%[91] 各条业务线数据关键指标变化 - 2023年清洁服务收益816,547千港元，占比86.1%，较去年增加约3.8% [24] - 2023年虫害管理服务收益24,111千港元，占比2.5%，较去年下降约61.3% [24] - 2023年废物管理及回收服务收益107,284千港元，占比11.3%，较去年下降约7.7% [24] 公司股权及股本变动 - 2023年5月4日公司订立配售协议，6月5日完成配售8000万股，占完成前已发行股本20%，占扩大后已发行股本约16.67%，所得款项总额及净额分别约为800万港元及791万港元[36] - 2023年7月28日通过股份合并决议，2024年8月1日生效，2023年12月31日已发行股本为480万港元，包括240万股已发行股份[37] 公司人员变动及信息 - 谭耀诚先生43岁，2019年1月25日获委任为执行董事，2016年5月3日加入集团[51] - 区柏崙先生37岁，2023年5月12日获委任为执行董事[51] - 王榮41歲，2023年5月12日獲委任為立高控股執行董事，負責管理中國投資組合等[55] - 麥國基38歲，2017年6月24日獲委任為立高控股獨立非執行董事，有超過十年證券交易及資本市場諮詢經驗[56] - 林潔恩49歲，2017年6月24日獲委任為立高控股獨立非執行董事，在財務報告等方面經驗豐富[59] - 尹凱珊43歲，2023年5月12日獲委任為立高控股獨立非執行董事，有超過20年會計及財務行業經驗[60] - 譚耀誠於2017年3月14日獲委任為立高控股公司秘書，2021年12月31日獲委任為合規主任[62][63] - 區柏崙於2023年5月12日獲委任為立高控股聯席公司秘書[62] - 區先生有超過十年上市公司相關財務經驗，曾在多家公司任職，2022年10月至2023年9月為易緯集團聯席公司秘書[52] - 王先生於2009年3月至2011年7月在致富證券任職，2011年8月至2013年3月在安信國際證券任職等[55] - 麥先生自2009年至2010年11月在法國東方匯理銀行（香港分行）實習，2010年11月至2015年8月在野村國際（香港）有限公司任職等[56] - 林女士於2013年6月至2015年5月在北控清潔能源集團有限公司任職，2016年1月至2月在奧栢中國集團有限公司任職等[59] - 2023年5月12日，区柏仑先生和王荣先生获委任为执行董事，何建伟先生辞任独立非执行董事，尹凯珊女士获委任为独立非执行董事[80] - 执行董事谭耀诚服务协议自2019年1月25日起初步为期三年并持续生效[82] - 执行董事区柏仑和王荣、独立非执行董事尹凯珊服务协议自2023年5月12日起初步固定为期一年[82] - 独立非执行董事麦国基和林洁恩服务协议自2017年6月24日起为期三年，已另行续期三年[82] - 区柏崙先生及麦国基先生将在下届股东周年大会上退任董事职务，但均符合资格并愿意膺选连任[108] - 执行董事谭耀诚先生服务协议自2019年1月25日起计初步为期三年，一直生效，可提前一个月书面通知终止[108] - 执行董事区柏崙先生和王荣先生服务协议自2023年5月12日起初步固定为期一年，可提前七日书面通知终止[108] - 独立非执行董事麦国基先生及林洁恩女士服务协议自2017年6月24日起为期三年，已续期三年，可提前一个月书面通知终止[108] - 独立非执行董事尹凯珊女士服务协议自2023年5月12日起初步固定为期一年，可提前七日书面通知终止[109] - 区柏崙和王榮於2023年5月12日獲委任為執行董事，何建偉於同日辭任獨立非執行董事，尹凱珊於同日獲委任為獨立非執行董事[112] 公司治理相关 - 报告日期公司已发行股本总额中至少25%由公众持有[100] - 截至2023年12月31日止年度，公司已遵守GEM上市规则附录十五所载企业管治守则的所有适用守则条文[107] - 全体董事报告期内均已遵守董事进行证券交易的交易必守标准及行为守则[111] - 定期董事會會議需提前至少14日通知董事，通知、議程及文件需在會議前至少3日寄發[115] - 譚耀誠董事會會議出席率100%（7/7），審核委員會會議出席率100%（6/6），薪酬委員會會議出席率100%（2/2），提名委員會會議出席率100%（2/2），股東週年大會出席率100%（1/1），股東特別大會出席率100%（2/2）[115] - 林潔恩董事會會議出席率約85.7%（6/7），審核委員會會議出席率100%（6/6），股東週年大會出席率100%（1/1），股東特別大會出席率100%（2/2）[115] - 公司於2017年6月24日成立審核委員會，成員包括麥國基、林潔恩及尹凱珊，林潔恩任主席[121] - 審核委員會已審閱集團2022年末期業績、2023年第一季度、中期及第三季度業績[122] - 公司於2017年6月24日成立薪酬委員會，成員包括譚耀誠、麥國基及尹凱珊，尹凱珊任主席[124] - 報告期間薪酬委員會已舉行2次會議審閱董事及高級管理層薪酬待遇及表現花紅[125] - 公司於2017年6月24日成立提名委員會，成員包括譚耀誠、麥國基及尹凱珊，譚耀誠任主席[126] - 提名委員會主要負責就委任董事及董事繼任計劃向董事會提供推薦意見[126] - 报告期内提名委员会举行两次会议，审议董事会结构等事宜[127] - 公司采纳董事会成员多元化政策，从多方面甄选成员[128] - 截至2023年12月31日，各董事接受A、B两类培训[129] - 报告期内，公司秘书接受不少于15个小时相关专业培训[132] - 报告期内，谭耀诚先生及区柏崙先生接受不少于15个小时相关专业培训[133] - 报告期内，德勤•关黄陈方会计师行法定审核及非审核服务应付费用分别为75万港元及32.5万港元[136] - 风险管理小组至少每年一次识别影响集团业务目标的风险事项[137] - 风险管理报告和内部监控报告均至少每年提交审核委员会及董事会[139] - 报告期内，集团未识别出战略、营运、财务及合规方面的重大风险[141] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求召开股东特别大会，大会应在递交要求后2个月内举行[144] - 股东沟通政策于2017年7月18日获采纳以遵守守则第E.1.4条守则条文[145] - 股东提名董事人选，相关书面通知需在指定进行选举的股东大会通告寄发翌日起至不迟于有关股东大会日期前7日提交，且提交通知最短期至少为7日[149] 公司环境、社会及管治（ESG）相关 - 环境、社会及管治报告涵盖2023年1月1日至2023年12月31日期间公司绩效[152] - 公司将可持续发展愿景纳入公司策略，制定环境、社会及管治发展计划[155][156] - 公司