财务表现 - 公司2022年收益为757,901千元人民币，较2021年的544,389千元人民币增长39.2%[9] - 公司2022年除所得税前抵免亏损为32,000千元人民币，较2021年的30,647千元人民币增加4.4%[9] - 公司2022年本公司拥有人应占年内亏损为21,527千元人民币，较2021年的25,224千元人民币减少14.7%[9] - 公司2022年总资产为392,472千元人民币，较2021年的469,811千元人民币减少16.5%[10] - 公司2022年权益总额为135,509千元人民币，较2021年的161,091千元人民币减少15.9%[10] - 公司2022年总负债为256,963千元人民币，较2021年的308,720千元人民币减少16.8%[10] - 公司2022年流动负债净额为-22,610千元人民币，较2021年的7,415千元人民币减少405.1%[10] - 公司2022年总资产减流动负债为140,769千元人民币，较2021年的166,466千元人民币减少15.4%[10] - 公司2022年录得亏损约人民币25.6百万元[13] - 2022年公司营业额为人民币757.9百万元，同比增长39.2%，主要由于压延铝线圈销售贡献增加人民币384.8百万元[19] - 2022年销售成本增加至人民币773.5百万元，同比增长43.7%，主要由于铜和铝的平均市价持续通胀[20] - 2022年毛亏为人民币15.6百万元，毛利率为-2.1%，主要由于材料通胀和新产品压延铝线圈的毛亏[21] - 2022年其他收入及收益增加至人民币24.8百万元，主要由于政府补助和终止确认贸易应付款项的收益增加[23] - 2022年销售及分销开支增加24.9%，主要由于扩大压延铝线圈的市场占有率[24] - 2022年行政及其他开支下降26.1%，主要由于法律及专业费用减少[25] - 2022年融资成本下降至人民币10.7百万元，主要由于平均借款金额增加[26] - 2022年所得税抵免增加至人民币6.4百万元，主要由于递延税项中确认的抵免增加[27] - 公司年内亏损为人民币21.5百万元，较2021年同期亏损人民币25.2百万元有所减少[28] - 2022年净亏损率为3.4%，较2021年的4.9%有所下降[28] - 公司现金及现金等价物为人民币0.7百万元，较2021年的6.7百万元大幅减少[31] - 公司权益持有人权益总额为人民币111.8百万元，较2021年的133.3百万元有所下降[31] - 公司资产负债比率为97.0%，较2021年的112.0%有所改善[31] - 公司2022年未派发任何末期股息[30] - 公司2022年未进行任何重大投资、收购或出售附属公司及联营公司[41] - 公司2022年未使用任何金融工具进行对冲交易[31] 运营与战略 - 公司2022年面临竞争加剧、供应链中断及投入成本上升等不利因素，导致财务业绩未达目标[7] - 公司正在审查运营、简化供应链并投资技术以提高效率和生产力，预计未来几年将产生积极成果[7] - 公司对未来展望乐观，认为行业增长主要驱动力包括城市化、基础设施发展和可再生能源技术的采用率上升[16] - 公司为区域性电线电缆制造商及供货商，产品包括制成品电线电缆、铝制品等[104] - 公司秉承可持续发展方针，将环境、社会及管治事务作为商业战略核心部分[104] - 公司董事会每年至少一次讨论环境、社会及管治相关事宜，制定和审查相关管理方针、策略、原则、政策和目标[105] - 公司已成立环境、社会及管治工作小组，每年至少一次向董事会报告工作进展，负责执行相关措施和风险评估[106] - 公司设定了涵盖减排、废物管理及资源保护等方面的环境目标，并每年审查目标实现进度[107] - 公司报告依照香港联合交易所GEM证券上市规则附录二十《环境、社会及管治报告指引》编制[110] - 公司通过重要性评估分析重大环境、社会及管治议题，并量化关键绩效指标[111] - 公司报告涵盖截至2022年12月31日止年度的环境、社会及管治活动、挑战及措施[113] - 公司报告范围包括位于中国成都、广元及雅安的厂房，以及成都总部的办公室[114] - 公司与股东、投资者、雇员、客户、供货商及分包商、社会及公众、监管机构和政府机构保持持续沟通[116] - 公司通过股东周年大会、财务报告、集团公告、客户服务热线、商务会议等多种渠道与持份者沟通[117] - 公司致力于与持份者合作及沟通，以提升环境、社会及管治表现，为国家和社会创造更大价值[119] 环境与可持续发展 - 公司2022年废气排放量显著下降，其中NOX排放量从194.77公斤降至15.26公斤，SOX排放量从0.39公斤降至0.19公斤，PM排放量从17.48公斤降至0.79公斤[127] - 公司2022年温室气体排放总量为7,741.96吨二氧化碳当量，较2021年的4,456.30吨有所增加，主要由于新增生产线导致能源消耗增加[130] - 公司2022年温室气体排放密度为10.22吨二氧化碳当量/百万元收益，较2021年的8.19吨有所上升[130] - 公司2022年总收益为人民币757.90百万元，较2021年的544.39百万元增长显著[130] - 公司采取多项减排措施，包括更换高耗能车辆为新能源车、优化车辆养护、控制生产设备使用等[128] - 公司设立《环保制度》以明确环境保护职责，确保经济活动与环境保护同步发展[125] - 公司2022年直接温室气体排放（范围一）为3,819.44吨二氧化碳当量，较2021年的1,917.10吨大幅增加[130] - 公司2022年能源间接温室气体排放（范围二）为3,922.52吨二氧化碳当量，较2021年的2,539.20吨有所上升[130] - 公司积极响应国家“2030年碳达峰、2060年碳中和”政策，力争在目标期内完成减排任务[129] - 公司有害廢棄物密度從2021年的每百萬人民幣收益0.00441噸減少至2022年的0.00166噸，主要由於廣元及成都廠房減產以及雅安廠房回收並重複使用礦物油[133][134] - 公司無害廢棄物密度從2021年的每百萬人民幣收益0.12噸減少至2022年的0.07噸，主要由於廣元及成都廠房減產、生產效率提升以及文書工作電子化[136][137] - 公司能源消耗密度從2021年的22.66兆瓦時/百萬人民幣收益增加至2022年的30.85兆瓦時/百萬人民幣收益，主要由於雅安廠房增加了一條生產線[141][144] - 公司2022年有害廢棄物總棄置量為1.26噸，較2021年的2.40噸大幅減少[134] - 公司2022年無害廢棄物總棄置量為56.33噸，較2021年的64.65噸有所減少[137] - 公司2022年總能源消耗量為23,382.83兆瓦時，較2021年的12,334.52兆瓦時顯著增加[144] - 公司2022年天然氣消耗量為18,259.60兆瓦時，較2021年的8,867.42兆瓦時大幅增加[144] - 公司2022年外購電力消耗量為4,567.97兆瓦時，較2021年的2,957.02兆瓦時有所增加[144] - 公司2022年廢礦物油棄置量為1.20噸，較2021年的2.10噸減少[134] - 公司2022年廢活性碳棄置量為0.06噸，較2021年的0.30噸大幅減少[134] - 公司2022年每百万人民币收益耗水量从2021年的48.02立方米增加至53.22立方米，主要由于雅安厂房新增生产线及在建工程用水增加[147] - 公司2022年总耗水量为40,338.11立方米，较2021年的26,142.00立方米显著增加[147] - 公司2022年包装材料总消耗量为45.09吨，较2021年的19.43吨大幅增加，其中木材消耗量从3.50吨增至24.00吨[148] - 公司已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证，并采取措施降低噪声排放[149] - 公司制定了《气候变化政策》以识别和管理气候相关风险，包括实体风险和转型风险[153][155] - 公司定期监控气候相关趋势和政策，以减少成本增加和违规罚款的风险[157] - 公司2021年制定了减少能源消耗和温室气体排放的目标，以推进可持续发展[157] - 公司计划在2023年开展至少一次节水相关活动，并继续检讨相关目标[145] 员工与管理 - 公司2022年雇员总数为183名，较2021年的221名有所减少[40] - 公司2022年雇员福利开支总额为人民币12.1百万元，与2021年的12.2百万元基本持平[40] - 公司董事会确保至少三名独立非执行董事，占董事会至少三分之一成员人数[48] - 独立非执行董事的委任期限为三年[53] - 审核委员会在2022年举行了四次会议，审阅了年度、季度和中期财务报表[57] - 薪酬委员会在2022年评估了执行董事的表现，并批准了薪酬及补偿方案维持不变[60] - 2022年支付给高级管理人员的薪酬范围为0至1,000,000元人民币，涉及7人[62] - 提名委员会负责检讨董事会的架构、规模、组成及多元化，并挑选获提名出任董事的人士[64] - 公司董事会批准并采纳提名政策，确保新董事具备业务、财务及管理技能的相关背景、经验及知识[66] - 提名委员会评估董事候选人时考虑品格、诚信、专业资格、技能、知识、经验及董事会的多元化政策[67] - 公司董事会由两名女性成员组成，已达成性别多元化目标[72] - 公司员工总数为183人，男性员工占比74%，女性员工占比26%[74] - 公司致力于实现员工性别多元化，计划在未来继续努力实现性别平衡[74] - 提名委员会每年至少一次检讨董事会多元化政策的实施情况，并向董事会提出建议[73] - 公司已制定反歧视及平等机会政策，禁止性别、宗教、种族、残疾或年龄歧视[74] - 公司董事会主席兼任行政总裁，未按照企业管治守则划分职责[69] - 提名委员会通过多种渠道物色董事候选人，包括董事、股东、管理层及外部猎头公司推荐[70] - 公司董事会多元化政策旨在招揽各类人才，并考虑技能、知识、专业经验、文化背景等因素[72] - 公司董事会于2022年举行了6次会议，所有执行董事和非执行董事均出席了全部会议[77] - 公司股息政策考虑了财务业绩、现金流量状况、业务状况及策略等因素，并可能建议派发中期、末期或特别股息[81] - 公司合規顧問為同人融資有限公司，負責在刊發監管公告、通函或財務報告前提供意見[82] - 公司秘書胡遠平先生已根據GEM上市規則第5.15條完成最少15小時的相關專業培訓[83] - 公司合規主任為王小仲先生，負責確保公司遵守相關法律和規管規定[86] - 公司截至2022年12月31日的审计服务费用为人民币776千元[93] - 公司未设立内部审核职能，但已建立有效的内部监控系统[89] - 公司董事及高级管理人员已安排责任保险，保险费用由董事会每年审阅[91] - 公司股东可通过邮寄或电子方式获取公司通讯，包括年报、中期报告等[96] - 公司网站提供集团的公司资料、企业管治信息及董事会组成资料[99] - 公司股东可要求召开股东特别大会，需持有公司实缴股本不少于十分之一[102] - 公司截至2022年12月31日员工总数为183名，较2021年的221名减少17%[158] - 2022年男性员工流失率为46%，女性员工流失率为45%[162] - 2022年整体员工流失率为45%，较2021年的26%显著上升[162] - 2022年31-40岁年龄组员工流失率为62%，较2021年的12%大幅增加[162] - 2022年≥51岁年龄组员工流失率为61%，较2021年的56%有所上升[162] - 2022年中国内地员工流失率为45%，较2021年的26%显著增加[162] - 2022年公司录得1宗因工作关系死亡的个案[168] - 2022年公司无因工伤损失的工作日数[168] - 2022年公司高级管理层员工占比为8%，较2021年的10%有所下降[159] - 2022年公司一般员工占比为83%，较2021年的82%略有上升[159] - 公司2022年受训员工共有134人，占总员工人数约73%，平均受训时数为51.78小时[176] - 男性员工受训比例为81%，女性员工受训比例为19%[176] - 高级管理层受训比例为3%，中级管理层为7%，一般员工为90%[176] - 男性员工平均受训时数为51.38小时，女性员工为52.94小时[176] - 高级管理层平均受训时数为37.20小时，中级管理层为81.88小时，一般员工为50.05小时[176] - 公司严格执行《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规，确保营运符合安全生产法律法规[171] - 公司附属公司四川蜀塔实业有限公司已获得ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证证书[171] - 公司定期对生产设施进行安全检查，生产设备及机器均已安装保护装置并贴上警告标识[171] - 公司定期安排消防演习培训课程，提升员工应对实际火灾的快速应变能力[174] - 公司严格执行防止童工及强制劳工的相关法例和法规，确保招聘流程合规[180] 供应链与质量管理 - 公司主要供貨商數量從2021年的70名增加到2022年的189名，均來自中國內地並通過審查[184] - 公司已開發2項專利，分別為「鋁合金環保阻燃耐火電力電纜」及「鋁合金環保阻燃耐火電纜」[187] - 公司質量管理團隊擁有7名成員，部分成員在電線電纜行業擁有超過10年的經驗[187] - 公司在2022年未接獲任何因安全與健康理由而須回收的產品個案，亦無接獲任何重大投訴[187] - 公司已獲得ISO 9001：2015質量管理體系認證證書，並通過中國強制性產品認證(CCC)等多項認證[186] - 公司定期檢討供應鏈政策及慣例，確保其有效性，並未發現任何主要供貨商在商業道德、環保等方面有重大負面影響[184] - 公司鼓勵各部門採購對環境有利的產品與服務，並對不合乎環保規定的採購進行處罰[183] - 公司通過標準化的服務質量、人性化的服務過程以及規範化的服務管理為顧客帶來優質服務體驗[190] - 公司設立了《不合格品控制程序》，對不合格品進行識別和控制，防止不合格品的非預期使用和交付[193] - 公司通過多種方式收集顧客滿意信息，包括顧客滿意度調查、顧客代表座談會、顧客投訴等[192] - 公司在中国内地及香港取得29项注册商标，并在中国取得61项电线电缆产品的开发及技术注册专利[194] - 公司未发现任何严重侵犯其知识产权的事件，也未涉及任何侵犯第三方知识产权的诉讼或法律程序[194] - 公司严格遵守客户信息安全管理体系及标准，确保客户敏感信息仅用于预定目的[195] - 公司定期检讨隐私保护相关惯例，确保其有效性[195] - 公司严格遵守《中华人民共和国广告法》及《中华人民共和国商标法》等相关法律法规[196] - 公司制定了反贪污相关政策，包括防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱[198] - 公司每年至少一次为董事及员工提供反贪污培训或相关阅读材料[198] - 公司制定了《举报政策》，确保对检举人的保护，防止因善意举报事件而遭报复[199] - 公司向雅安市宝兴县慈善会捐助人民币一万元以支持抗震救灾活动[200]