盈利能力与财务表现 - 德林国际在2023年维持了盈利能力，并建议派付末期股息[4] - 公司2023年收入为5,344,700,000港元，同比下降14.5%[8] - 公司毛利率上升5.4个百分点至25.1%，净利率增至15.5%[8] - 公司2023年现金及现金等价物和银行存款达1,391,400,000港元，同比增长82.7%[8] - 公司2023年12月31日的流动资产净值为2,326,100,000港元，较2022年的1,773,100,000港元增长31.2%[17] - 公司2023年12月31日的现金及现金等价物总额为1,264,500,000港元，较2022年的669,300,000港元增长89.0%[17] - 公司2023年12月31日的银行贷款为73,500,000港元，较2022年的192,300,000港元减少61.8%[17] - 公司2023年12月31日的资本负债比率为2.0%，较2022年的6.0%下降4个百分点[17] - 公司2023年收入为5,352,473千港元，同比下降14.4%[134] - 2023年毛利为1,344,744千港元，同比增长9.4%[134] - 公司2023年经营溢利为1,039,548千港元，同比增长23.4%[134] - 2023年年度溢利为829,847千港元，同比增长20.8%[134] - 公司2023年每股盈利为122.60港仙，同比增长20.8%[134] - 公司2023年资产净值为3,678,744千港元，同比增长14.8%[138] - 公司2023年年度全面收益总额为811,690千港元，同比增长21.8%[135] - 公司2023年存货为815,616千港元，同比下降13.7%[137] - 公司2023年应收账款及其他应收款项为941,557千港元，同比下降21.1%[137] - 公司二零二三年经营业务所得现金为1,306,438千港元，较二零二二年的693,367千港元增长88.4%[144] - 公司二零二三年已付香港以外地区税项为141,879千港元，较二零二二年的53,670千港元增长164.4%[144] - 公司二零二三年经营活动所得现金净额为1,161,596千港元，较二零二二年的608,220千港元增长91.0%[144] - 公司二零二三年购买物业、厂房及设备的付款为73,924千港元，较二零二二年的188,636千港元减少60.8%[144] - 公司二零二三年新增银行贷款所得款项为352,295千港元，较二零二二年的692,007千港元减少49.1%[144] - 公司二零二三年已付股息为338,433千港元，较二零二二年的135,374千港元增长150.0%[144] - 公司二零二三年现金及现金等价物增加净额为600,594千港元，较二零二二年的296,202千港元增长102.8%[144] - 公司二零二三年十二月三十一日的现金及现金等价物为1,264,459千港元，较二零二二年的669,264千港元增长88.9%[144] - 公司2023年税前溢利为1,033,231千港元，较2022年的835,062千港元增长23.7%[194] - 公司2023年税项开支为203,384千港元，较2022年的147,966千港元增长37.5%[194] - 公司2023年董事总薪酬为18,473千港元，较2022年的16,132千港元增长14.5%[196][197] - 公司2023年最高薪酬五名人士中，两名非董事人士的薪酬总额为8,217千港元，较2022年的8,829千港元下降6.9%[198] - 公司2023年其他全面收益扣除税项后为-18,157千港元，较2022年的-20,455千港元有所改善[200] 生产基地与供应链 - 公司在越南及中国设有生产基地，以抵御市场变化带来的冲击[4] - 公司计划在印度尼西亚建设新工厂，预计2025年投产[15] - 公司在越南及中国拥有13间工厂，涵盖11间主要附属公司[85] - 公司拥有840家直接供应商，主要分布在中国内地、香港、越南及其他地区[113] - 公司直接供应商总数为840名，其中中国内地112名，香港77名，越南603名，其他48名[116] 产品与市场表现 - 毛绒玩具分部销售额增长19.6%至2,737,200,000港元，占总收入51.1%[9] - 塑胶手板模型分部收入下降40.4%至1,927,900,000港元，占总收入36.0%[9] - 注塑产品分部收入增长19.4%至294,200,000港元，占总收入5.6%[11] - 北美市场贡献公司总收入44.9%，日本市场贡献25.6%[12] - 公司计划扩大含可持续发展元素的防水布罩产品全球销售[10] - 毛绒玩具收入同比增长19.7%，达到27.37亿港元[187] - 塑胶手板模型收入同比下降40.4%，降至19.28亿港元[187] - 防水布罩收入同比下降19.1%，降至3.93亿港元[187] - 注塑产品收入同比增长19.5%，达到2.94亿港元[187] - 客户A收入同比增长24.5%，达到13.49亿港元[188] - 客户B收入同比下降44.1%，降至11.76亿港元[188] - 客户C收入同比增长33.8%，达到6.64亿港元[188] 环境、社会及管治（ESG） - 公司致力于循环再用，采购可再生、可回收或以回收材料制成的原材料及包装物料[6] - 德林国际在环境、社会及管治方面取得进展，推动组织内部的积极变革[6] - 公司致力于环境可持续发展，并将企业社会责任理念融入日常运营流程[22] - 公司环境、社会及管治报告遵循重要性、量化、平衡及一致性的汇报原则[86] - 公司已获得多项社会合规标准认证，如ICTI Care Program及迪士尼国际劳工标准[87] - 公司通过定期劳工会议加强工人与管理层之间的内部沟通[87] - 公司能源使用主要分为工厂流程和员工宿舍消耗的电力、固定源燃料使用及车辆使用的流动燃料[91] - 公司工厂流程中的用电占能源消耗的大部分[91] - 公司2023年柴油(非汽車用途)耗量达到279,580千瓦時，较2022年的218,134千瓦時增长28.1%[92] - 公司2023年废水排放量达到86,551立方米，较2022年的60,000立方米增长44.3%[93] - 公司预计每月通过冷却塔可节省10,000立方米水资源[96] - 公司2023年员工总数为19,593人，年度员工流失率为14.7%[107] - 公司2023年有害废物处理总量未披露，但无任何违规情况报告[103] - 公司2023年LED照明设备安装比例未披露，但目标是替换全部已有照明设备[94][95] - 公司2023年废气排放全部符合当地标准，无任何违规情况报告[98] - 公司2023年废水排放无任何重大违规事件[101] - 公司2023年无任何有关雇佣的违规情况报告，也无任何关于歧视或骚扰事件的报告[106] - 公司2023年碳排放主要来自生产过程和员工宿舍的能源使用，具体数据未披露[99] - 公司为11家附属公司员工提供培训，总培训时数为1,433,451小时[109] - 公司2023年捐款总额达116,000港元，用于支持当地社区及消防设备采购[114] - 公司2023年能源使用总量为87,155,103千瓦时，其中电力消耗为80,887,254千瓦时[115] - 公司2023年淡水使用量为1,000,379立方米，废水排放量为806,900立方米[115] - 公司2023年温室气体排放范围1为2,132吨二氧化碳当量，范围2为73,278吨二氧化碳当量[115] - 公司2023年员工总数为19,593人，其中女性员工占比88.9%（17,417人）[115] - 公司2023年员工总流失率为14.7%，其中越南地区流失率为13.4%[115] - 公司2023年工伤人数为11次，因工伤损失工作日数为92天[115] - 公司2023年有害废物处理量为2,516,108千克[115] - 公司总培训时数为1,433,451小时，受训雇员百分比为100%[116] - 公司社区投资总额为150,306港元[116] - 公司参加反贪污培训的员工人数为19,580名，占总员工数的99.9%，总培训时数为36,708小时[116] - 公司未披露废气和一般废弃物的排放数据，因这些被视为非重大环境、社会及管治议题[118] - 公司正在检视其运营并考虑设定用水目标[119] - 公司未披露包装材料数据，因这些被视为非重大环境、社会及管治议题[119] - 公司2021年及2022年无人因工作关系而死亡[120] - 公司按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[120] - 公司按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[120] - 公司按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[120] - 公司按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[120] - 公司按地区划分的供应商数目[121] - 公司已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比[121] - 公司接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法[121] - 公司于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[122] - 公司在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）[122] 风险管理与内部监控 - 公司面临的主要风险包括全球经济挑战、原材料价格及货币汇率波动、以及运营成本上涨[20] - 公司未订立任何对冲安排，但将继续密切监察外币风险[22] - 公司已建立风险管理及内部监控系统，确保资产受保护、遵守相关规则及保存可靠的财务记录[74] - 公司董事会确认其责任为评估及厘定愿意承担的风险性质及程度，并确保设立及维持有效的风险管理系统[74] - 公司风险管理工作组在2023年增加了培训课程和研讨会的次数，并加强了与董事的沟通[75] - 公司内部监控系统在2023年经过检讨，结果显示系统整体上充足且有效[76] 董事会与公司治理 - 公司董事会成员包括四位执行董事和三位独立非执行董事[54] - 公司年内举行七次董事会会议及一次股东周年大会[56] - 公司董事会在2023年共召开7次会议，执行董事李旻重和金贤珠出席了所有会议[58] - 独立非执行董事李政宪、柳赞和林宗勋在审计委员会、薪酬委员会和提名委员会中均担任重要角色[58] - 公司董事会主席崔奎玧自2012年起同时担任行政总裁和主席职务，董事会认为此举有助于维持公司政策的持续性和业务稳定性[63] - 公司董事会授权各业务单位的行政管理人员和部门主管在紧急情况下迅速作出决定，但需尽快向董事会汇报以便追认[62] - 公司董事会认为三位独立非执行董事在财务、会计和商业管理方面具有深厚的专业资历，能够有效支持董事会履行职责[62] - 公司董事会负责制定集团整体策略并批准年度业务计划，确保业务经营得到妥善计划、授权、承办和监察[62] - 公司董事会主席崔奎玧负责制定策略计划、业务发展和整体领导，确保董事会有效运作[63] - 公司董事会认为独立非执行董事李政宪、柳赞和林宗勋的独立意见在董事会中具有足够影响力[61] - 公司董事会已接获各独立非执行董事根据上市规则第3.13条提交的年度确认函，确认其独立地位[61] - 公司董事会认为李政宪教授在会计、财务管理和企业管治方面的丰富知识能够为公司及其股东带来利益[61] - 薪酬委员会包括一位执行董事和三位独立非执行董事，主席为柳赞博士[64] - 薪酬委员会每年至少举行一次会议，2023年举行了两次会议[64] - 薪酬委员会负责审查董事及高级管理人员的薪酬政策，并向董事会提出建议[64] - 公司薪酬政策包括固定部分（基本薪金）和可变部分（花红及其他奖励）[65] - 董事负责确保财务报告真实公允地反映公司状况，并按时向股东提呈[65] - 审核委员会包括三位独立非执行董事，主席为李政宪教授[66] - 审核委员会每年至少举行两次会议，2023年举行了三次会议[66] - 审核委员会负责审查年度和中期财务报告，以及风险管理和内部监控系统的有效性[66] - 审核委员会与外聘核数师讨论核数计划，并审查其独立性和资格[66] - 审核委员会监督内部核数师审查财务监控、风险管理和内部监控系统的表现[66] - 截至2023年底，女性董事比例为14%，女性董事及高级管理层比例为25%，总体雇员中女性占比为87%[71] - 公司董事会成员多元化政策每年至少检讨一次，以确保其持续有效[71] - 提名委员会在2023年举行了两次会议，主要职责包括检讨董事会架构、人数及组成，评估独立非执行董事的独立性，并就董事甄选、委任或重新委任提出建议[68] - 提名委员会在评估董事候选人时考虑年龄、技能、知识、经验、专长、专业资格、学历、背景及其他个人资质[69] - 公司已设立正式及非正式渠道，使独立非执行董事能够以开诚布公的方式表达意见，并可在需要时寻求独立专业建议[71] - 公司董事会成员多元化政策旨在通过考虑技能、区域和行业经验、背景、种族、性别等因素，达致多元化观点[71] - 公司董事会负责制订及检讨企业管治政策，并确保符合所有法律及规例的要求[72] - 公司秘书梁瑞冰女士在2023年接受了至少15小时的专业培训以更新其技能和知识[78] - 公司通过多种途径与股东沟通，包括年度报告、公告、股东周年大会等[79] - 公司股东沟通政策在2023年经过审阅并确认其持续有效[79] - 公司股东可以通过书面要求召开股东特别大会，需满足最少5%的表决权[79] - 公司股东可以在股东大会上提出议案，需满足最少2.5%的表决权或不少于50名股东[80] - 公司已遵照上市规则及时公布内幕消息、公告及业绩[80] - 公司宪章文件在2023年没有任何变动[80] 税务与财务报告 - 公司2023年香港利得税拨备计算基准与2022年相同，首2,000,000港元按8.25%税率计算，余下按16.5%税率计算[193] - 2023年香港利得税拨备考虑了香港特别行政区政府提供的100%税款宽减，每项业务宽减上限为6,000港元[193] - 公司2023年收到离岸收入相关退回税款5,000,000港元，剩余79,000,000港元将于2024年收到[193] - 公司2023年税前溢利为1,033,231千港元，较2022年的835,062千港元增长23.7%[194] - 公司2023年税项开支为203,384千港元，较2022年的147,966千港元增长37.5%[194] - 公司2023年董事总薪酬为18,473千港元，较2022年的16,132千港元增长14.5%[196][197] - 公司2023年最高薪酬五名人士中，两名非董事人士的薪酬总额为8,217千港元，较2022年的8,829千港元下降6.9%[198] - 公司2023年其他全面收益扣除税项后为-18,157千港元，较2022年的-20,455千港元有所改善[200] 审计与财务控制 - 公司已支付核数师毕马威会计师事务所的核数服务费用为6,072千港元，非核数服务费用为1,151千港元，总计7,223千港元[73] - 毕马威会计师事务所将连任公司核数师[52] - 公司审核委员会已审阅截至2023年12月31日止年度的年度业绩[51] - 公司独立非执行董事确认其独立性，并遵守董事进行证券交易的标准守则[50] - 公司运营多项退休计划，包括香港的强积金计划、韩国的界定供款退休计划及新加坡的中央公积金[49] - 公司银行贷款详情载于综合财务报表附注23[48] - 公司董事在截至2023年12月31日的年度内无任何竞争性业务权益[47] - 公司未持有任何重大投资，且无任何附属公司及联营公司的收购或出售[19] - 公司2023年12月31日的账面总值为207,000,000港元的资产已抵押作为73,500,000港元银行贷款的担保[18] - 公司2023年12月31日的账面总值为84,200,000港元的资产用作118,800,000港元未动用银行融资的抵押[18] - 公司五大供应商合计采购额占年内总采购额少于30.0%[29] - 最大客户占总销售额的25.2%，五大客户总和占85.3%[32] - 中期股息