运营合伙企业股权结构 - 截至2023年12月31日，公司持有运营合伙企业全部优先股和1.053亿股（占比98.0%）普通股，有限合伙人持有剩余220万股普通股[24] - 截至2023年12月31日，公司拥有运营合伙企业全部优先股和1.053亿股（占比98.0%）普通股[24] 资产收购、开发与出售情况 - 自2019年初以来，公司收购400万平方英尺优质办公资产，总投资19亿美元；投入使用210万平方英尺预租新办公开发项目，总投资7.62亿美元；出售750万平方英尺非核心资产，售价12亿美元[31] - 截至2023年12月31日，公司全资和合资开发项目预计总投资9.286亿美元[31] - 自2019年初以来，公司收购400万平方英尺的优质办公资产，总投资19亿美元；投入使用210万平方英尺的新办公开发项目，总投资7.62亿美元；出售750万平方英尺的非核心资产，收入12亿美元[31] - 截至2023年12月31日，公司全资和合资开发项目的预计总投资为9.286亿美元[31] 员工数量与变化 - 截至2023年12月31日，公司有349名全职员工，比2022年12月31日增加4人[40] - 截至2023年12月31日，公司有349名全职员工，较2022年多4人[40] - 自2018年初以来，公司通过简化和精简运营，员工总数减少了近100人[53] 员工离职率 - 过去三年，公司员工年均离职率为17%，低于美国劳工统计局报告的全国行业平均离职率26%；2023年离职率为13%[40] - 过去三年公司平均年员工流失率为17%，低于全国行业平均的26%；2023年流失率为13%[40] 员工基本信息 - 截至2023年12月31日，公司员工平均任期为10年，平均年龄为49岁[40] - 截至2023年12月31日，员工平均任期为10年，平均年龄为49岁[40] 员工成本 - 2023年，公司员工总成本约为5900万美元[41] - 2023年公司员工总成本约为5900万美元[41] 员工分布 - 公司约70%的员工在分部办公室工作，约2%在公司开发部门，约3%为租赁专业人员[41] 员工奖金情况 - 公司近50%的员工有资格获得年度奖金，通常为基本工资的5% - 30%[46] - 公司约15% - 30%的员工通常每年会获得一笔500 - 2000美元的酌情奖金[46] - 近50%的员工有资格获得年度奖金，奖金通常为基本工资的5% - 30%；约15% - 30%的员工每年获得酌情奖金，金额通常在500 - 2000美元[46] 员工长期股权奖励与福利 - 约8%的员工（包括管理人员）有资格获得长期股权奖励薪酬[47] - 公司所有全职员工时薪不低于15美元[47] - 超97%的员工参与401(k)退休储蓄计划，公司提供有竞争力的匹配缴款[47] - 近29%的员工参与员工股票购买计划，购买普通股可享受15%的折扣[47] - 约8%的员工（包括管理人员）有资格获得长期股权奖励[47] - 超97%的员工参与401(k)退休储蓄计划，公司提供有竞争力的匹配；近29%的员工参与员工股票购买计划，可享受15%的普通股购买折扣[47] 发展现金激励计划 - 发展现金激励计划的支付金额通常在1000美元至10000美元之间[49] 员工多元化情况 - 截至2023年12月31日，37%的员工为女性，28%的员工为有色人种；2023年新招聘员工中，45%为女性，41%为有色人种[55] - 截至2023年12月31日，37%的员工为女性，28%的员工为有色人种；2023年新招聘员工中，45%为女性，41%为有色人种[55] 年化GAAP收入占比情况 - 截至2023年12月31日，仅美国银行（4.0%）和Asurion（3.5%）占公司年化GAAP收入的比例超过3%[51] - 截至2023年12月31日，仅美国银行（4.0%）和Asurion（3.5%）占公司年化GAAP收入超过3%[51]