酒店费用相关 - 2023和2022财年酒店管理费分别为71.1万美元和53万美元，激励费分别为50.5万美元和52.5万美元，关键资金摊销均为25万美元[32] - 截至2023年6月30日，酒店支付给基金会的月活动场地费为7131美元，2023和2022财年分别支付2万美元和1.2万美元[34] 房产再融资情况 - 2021年7月，公司对加州三处房产再融资，原抵押贷款总计106.5万美元，新贷款总计345万美元，净收益232.5万美元，新贷款利率固定为3.5%，期限5年[35] - 2021年10月14日，公司对德州公寓再融资，原贷款1590万美元，新贷款2880万美元，净收益1293.8万美元，年利率固定为2.95%，期限10年[36] - 2022年6月30日，公司对加州公寓再融资，原贷款528.3万美元，新贷款585万美元，净收益58.4万美元，前5年年利率固定为4.4%，之后为5.44%[37] - 2023年5月31日，公司对密苏里州公寓再融资，原贷款482.3万美元，新贷款536万美元，抵押贷款浮动月利率为30天SOFR（上限5.5%）加3.1%，期限2年[38] 公司财务指标变化 - 截至2023年6月30日和2022年，公司证券销售义务（股票空头）分别为141.6万美元和44.9万美元[43] - 截至2023年6月30日和2022年，公司保证金余额分别为160.1万美元和49万美元[44] 酒店运营指标 - 2023财年结束时，酒店竞争组入住率为64%，平均每日房价236美元，每间可售房收入152美元；酒店入住率83%，平均每日房价195美元，每间可售房收入161美元，每间可售房收入指数为106%[50] 客房翻新进度 - 截至2023年6月30日，公司已完成约200间客房翻新，预计2024年3月底完成客房翻新[49] 员工情况 - 截至2023年6月30日，公司企业办公室和多户住宅业务有32名员工[58] - 截至2023年6月30日，酒店业务有187名员工[59] - 截至2023年6月30日，酒店业务约90%的员工由三个工会之一代表[59] 工会协议情况 - 地方2工会（酒店和餐厅员工）的集体谈判协议于2022年8月13日到期，新的谅解备忘录于2023年6月26日签署[59] - 地方856工会（国际卡车司机兄弟会）的集体谈判协议于2022年12月31日到期，新协议于2023年4月26日签署[59] - 地方39工会（固定工程师）的集体谈判协议将于2024年7月31日到期[59] 公司信息披露 - 公司向美国证券交易委员会提交10 - K、10 - Q年度和季度报告以及8 - K当前报告等信息[61] - 公众可在华盛顿特区F街100号的美国证券交易委员会公共参考室查阅公司提交的材料，开放时间为工作日上午10点至下午3点[61] - 可拨打1 - 800 - SEC - 0330获取公共参考室的运营信息[61] 公司其他信息获取途径 - 公司其他信息可在其网站www.intgla.com上找到[62]