资产与储量 - 截至2021年12月31日，公司总租赁土地面积为683,145总英亩（471,263净英亩），其中卡恩斯地区43,511总英亩（23,785净英亩），吉丁斯地区639,634总英亩（447,478净英亩）[66] - 截至2021年12月31日，公司拥有2,011口总井（1,292口净井），2021年总产量为66.0千桶油当量/日[66] - 截至2021年12月31日，公司拥有58.7百万桶石油、255.4十亿立方英尺天然气和34.1百万桶天然气凝析液的总证实储量，总计135.4百万桶油当量[81] - 总证实储量中，已开发证实储量为109.8百万桶油当量，未开发证实储量为25.6百万桶油当量[81] - 公司约98%的证实储量评估由独立石油工程公司Miller and Lents完成[69] - 截至2021年12月31日，公司拥有Magnolia Oil & Gas Parent LLC 78.4%的权益[59] - 截至2021年12月31日，证实未开发储量为25.6百万桶油当量，其中包含1200万桶原油、391亿立方英尺天然气和700万桶天然气凝析液[82] - 公司截至2021年12月31日拥有总证实储量为13.54亿桶油当量，其中证实已开发储量10.98亿桶油当量，证实未开发储量2.56亿桶油当量[81] - 总证实储量中，石油为5,870万桶，天然气为2,554亿立方英尺，天然气凝析液为3,410万桶[81] - 证实已开发储量中，石油为4,670万桶，天然气为2,163亿立方英尺，天然气凝析液为2,710万桶[81] - 证实未开发储量中，石油为1,200万桶，天然气为391亿立方英尺，天然气凝析液为700万桶[81] - 截至2021年12月31日，证实未开发储量为25.6百万桶油当量，其中包含12.0百万桶原油、391亿立方英尺天然气和7.0百万桶天然气凝析液[82] - 截至2021年底，公司总生产井数为2011口（总权益），净权益井数为1292口[87] - 截至2021年底，公司总净权益面积为471,263英亩，其中未开发面积为44,576英亩[89] 产量与产品构成 - 2021年公司产量构成中，石油、天然气和天然气凝析液分别约占46%、30%和24%[66] - 2021年原油产量为1120万桶，天然气产量为434亿立方英尺，天然气凝析液产量为570万桶[88] - 2021年产量构成中，石油、天然气和天然气凝析液分别约占46%、30%和24%[66] - 2021年原油产量为11.2百万桶，天然气产量为434亿立方英尺，天然气凝析液产量为5.7百万桶[88] 储量变动与开发活动 - 所有截至2021年12月31日的未开发证实储量计划在一年内完成开发[72] - 2021年证实未开发储量净减少0.9百万桶油当量，其中因开发活动优化导致向下修正630万桶油当量，但因加密钻井和商品价格上涨分别向上修正280万桶和20万桶油当量[82] - 2021年公司将2000万桶油当量的证实未开发储量转化为证实已开发储量，为此发生的成本约为8290万美元[82][83] - 2021年通过计划钻井方案获得2240万桶油当量的储量扩展[82] - 2021年净开发井为42口（全部为生产井），低于2020年的44口和2019年的76口[85] - 公司所有截至2021年12月31日的证实未开发储量计划在一年内投入开发[72] - 2021年证实未开发储量净减少0.9百万桶油当量，主要由于完成20.0百万桶油当量的储量转化，以及因优化开发活动导致的6.3百万桶油当量负向修正[82] - 2021年公司花费约8290万美元，将23个净证实未开发井位的储量转化为20.0百万桶油当量的证实已开发储量[83] - 2021年净开发井为42口，低于2020年的44口和2019年的76口[85] 实现价格与运营成本 - 2021年平均实现油价为每桶66.83美元，天然气为每千立方英尺3.97美元，天然气凝析液为每桶27.84美元，均显著高于2020年价格[88] - 2021年平均实现油价为每桶66.83美元，天然气为每千立方英尺3.97美元，天然气凝析液为每桶27.84美元[88] - 2021年平均租赁运营成本为每桶油当量5.75美元，高于2020年的5.07美元[88] 客户集中度 - 2021年公司前四大客户分别贡献了总收入的22%、15%、15%和11%，客户集中度较2020年（前三名占40%、17%、12%）有所分散[95] - 2021年公司前四大客户分别贡献了总收入的22%、15%、15%和11%[95] 公司战略与重大事项 - 公司业务战略包括产生适度的年度有机产量增长、保持高效的资本计划和保守的财务杠杆状况[64] - 公司于2021年6月30日完成了从EVOC的服务协议过渡[60] - 公司于2021年12月推出办公灵活性计划，允许休斯顿办公室符合条件的员工每周远程办公1-2天[119] - 公司2021年终止了服务协议，并招聘人员填补了原由EVOC提供的许多职位[121][122] - 服务协议于2021年6月30日终止，公司为此在2020及2021年招聘了多名员工以填补原由EVOC提供的职位[121][122] - 公司于2021年12月启动混合办公计划，允许休斯顿办公室符合条件的员工每周远程办公1-2天[119] 员工构成与慈善 - 公司员工总数192人，其中77人在德州Giddings和Gillett的现场办公室，115人在休斯顿总部[121] - 2021年公司代表员工向慈善机构捐款近16万美元[120] - 公司员工中女性占比26%，少数族裔占比31%[126] - 休斯顿总部员工中女性占比38%，少数族裔占比36%[126] - 德州Giddings和Gillett现场办公室员工中女性占比6%，少数族裔占比23%[127] - 公司为每位员工每年提供1000美元用于其指定的慈善捐款[120] - 公司员工总数192人，其中26%为女性，31%属于少数族裔群体[126] - 公司总部（休斯顿）员工115人，其中38%为女性，36%属于少数族裔群体[126][127] - 公司外地办事处（Giddings和Gillett）员工77人，其中6%为女性，23%属于少数族裔群体[127] - 2021年公司代表员工向慈善机构捐款近16万美元[120] - 公司为每位符合条件的员工每年提供1000美元慈善捐款额度[120] 健康、安全与环境 - 现场员工每月完成约3小时安全相关培训[129] - 公司通过安全记分卡等跟踪安全绩效，并设有“Good Catch”计划表彰提出改进建议的员工[128] - 外地员工每月完成约3小时安全相关培训[129] - 公司跟踪安全领先指标，如安全观察和未遂事件报告，并设有“Good Catch”计划表彰提出改进建议的员工[128] - 公司制定了COVID-19每周检测政策，并强烈鼓励员工接种疫苗[131]