零售点情况 - 截至2023年12月31日，公司共有1007个零售点，包括840个百货公司专柜及167个零售商舖[3][4] - 2023年零售点数目净减少77个，保留销售效益较佳的零售点1007个[18] - 截至2023年12月31日，公司总零售点为1007个，较2022年底净减少77个，同时积极开拓网购市场[48] 收入占比情况 - 2023年销售专柜收入占比59.3%，2022年为56.7%[6] - 2023年零售店舖收入占比9.0%，与2022年持平[6] - 2023年网上销售及批发收入占比31.5%，2022年为33.7%[6] - 2023年中国内地收入占比96.7%，2022年为96.5%[6] - 2023年香港收入占比3.1%，2022年为2.9%[6] - 2023年女性内衣收入占比85.4%，2022年为85.0%[6] - 2023年睡衣收入占比10.7%，2022年为10.5%[6] - 2023年泳衣收入占比2.5%，2022年为3.1%[6] 销售网络覆盖区域 - 公司销售网络覆盖中国东北、华北、西北等多个区域[2] 财务数据 - 2023年集团营业额为12.81753亿港元，毛利约9.56103亿港元，毛利率为74.59%，公司拥有人应占亏损约7216.8万港元[20] - 2023年公司收益为12.82亿港元，较上一年度的13.34亿港元下跌3.94%[35] - 2023年毛利率下跌45个基点至74.59%[35] - 2023年公司拥有人应占亏损约7216.8万港元，上一年度为5123.9万港元[35] - 2023年每股亏损为17.08港仙，2022年为12.13港仙[35] - 2023年中国GDP同比增长5.2%，社会消费品零售总额同比增长7.2%，商品零售同比仅增长5.8%[33][34] - 2023年零售营业额为8.75508亿港元，与上一年度基本持平，占总收益68.31%；线上营业额减少10.4%至3.68648亿港元，占总收益28.76%[69] - 2023年来自中国内地市场的营业额为12.39028亿港元，占总收益96.67%[71] - 旗舰品牌安莉芳和年轻品牌芬狄诗是主要收入来源，分别占整体收入55.32%和15.98%；安莉芳营业额为7.09065亿港元，较上一年度上升1.71%；芬狄诗营业额为2.04761亿港元，较上一年度下跌19.43%[72] - 其他品牌E - BRA、COMFIT、IVU、IADORE和LIZA CHENG 2023年收入合共为3.64884亿港元，占整体收入28.46%[72][73] - 本年度内衣销售为10.9529亿港元，较上一年度下跌3.44%，占集团收益85.46%[74] - 本年度集团毛利约9.56103亿港元，较上一年度下跌4.51%[75] - 本年度其他收入及收益增加8.11%至3254.4万港元[80] - 本年度销售及分销开支增加2.58%至8.8143亿港元，占集团收益68.77%[81] - 行政开支及金融资产减值合共为1.69776亿港元，较上一年度减少9.68%[82] - 本年度使用权资产减值及其他开支约1073.7万港元，较2022年减少54.45%[83][86] - 本年度公司拥有人应占亏损为7216.8万港元，上一年度为5123.9万港元[84][87] - 截至2023年12月31日，集团现金及现金等价物约为2.8361亿港元[85][88] - 截至2023年12月31日，集团计息银行借款为2.88312亿港元[85][88] - 截至2023年12月31日，集团的负债比率约为13.4%（2022年：14.4%）[85][88] - 本年度公司资本开支为2766万港元，2022年为2093.4万港元，主要用于山东厂房光伏项目[90] - 截至2023年12月31日，公司资本承担为1.05725亿港元，2022年为1.16154亿港元[90] - 截至2023年12月31日，公司已发行股本总额为422.4万港元，包括4.22416638亿股每股面值0.01港元的普通股[92] - 截至2023年12月31日，为代替物业租赁及公用设施按金的银行担保为64.6万港元，2022年为42.8万港元[95] 品牌策略 - 集团经营七个品牌，包括安莉芳、芬狄詩等，加强各品牌定位以针对不同细分市场[17] - 集团坚持多品牌策略，融合线上及线下销售，优化销售网络[9][11] - 公司将采取谨慎原则，贯彻多品牌策略，以消费者和市场需求为中心开展销售[26] - 公司未来将贯彻多品牌策略，开拓细分市场，落实以消费者和市场需求为中心的销售策略[103] - 公司将坚持产品高品质，采用多品牌策略应对市场变化，为股东创造长期价值[105] 宣传与销售策略 - 集团在2023年下半年加强品牌宣传，制定多元化宣传及销售策略[15] - 集团紧跟流量趋势，利用社交媒体推广品牌，加强开发电商专供内衣款式[15] - 2023年下半年公司渐进式加强品牌宣传，增加投放资源，开展线上线下整合营销，官方社交账号粉丝量持续增长[41] 产品与生产优化 - 集团优化生产技术和产品设计，以迎合可持续绿色概念和中国风产品的市场需求[17] - 公司升级产品设计，选用环保原材料，改良生产技术，提升生产和供应链运营效率[52] - 本年度公司推出多款受欢迎的新系列产品，涵盖多个品牌[55] - 2023年公司获得12项实用新型专利、8项外观设计专利和1项发明专利，截至2023年12月31日，共拥有125项专利[59][61] - 公司持续加强绿色产品研发，2023年推出“海洋之心”系列新品内衣，采用生物基环保材质[57][58] - 公司山东厂房第一阶段光伏发电项目2023年投入使用，利用地源热泵等实现节能减排，自主研发内衣自动包装机选用可分解塑料制品作包装材料[61][63] - 公司因应市场变化调整产量，实行弹性生产，优化传统工艺，引入新技术与设备创新提升生产效益和供应链效率[60][62] 股息政策 - 董事会因经济前景不明朗，不建议派发末期股息以保留现金维持集团财务实力[21] - 董事会因经济前景不明朗，不建议派发末期股息[36] 市场展望与应对措施 - 公司对2024年国内整体经济及内衣行业增长持保守观望态度[23][24] - 公司预测2024年整体内衣行业增长幅度有限，对国内经济持保守观望态度[98] - 公司预计2024年内衣市场细分赛道将更精细，推动行业整体增长[103] - 2024年公司将加大适合网购产品开发，加强与低碳物料供应商合作开发环保产品[101] - 公司将适时调整线下门店数量，节约成本发展线上销售渠道[27] - 公司将利用自产自销模式和物流配套提高生产和发货效率，优化供应链[27] - 公司将适时调整线下门店数量，节约成本发展线上销售渠道，推进流量变现[103] - 公司将利用自产销模式和物流配套提高生产和发货效率，优化供应链[103] - 公司将利用自产自销模式及智能仓库配套物流设施提升生产和物流效率，优化供应链[104] 社会责任与品牌活动 - 为响应“双碳”战略，公司举办艺术快闪店活动，推出环保产品系列，传递绿色环保生活态度[43][44] - 公司洞察国潮趋势，推出多款国潮风内衣产品，与国潮画师共创主题插画，塑造国潮品牌价值[46] 员工情况 - 截至2023年12月31日，公司雇员约4390名，较2022年的约4568名有所减少；2023年员工成本总额为4.55603亿港元，较2022年的4.64669亿港元有所降低[67] 公司荣誉 - 2022年安莉芳女士内衣荣列同类产品市场综合占有率及集团销售综合占有率前三位[106][107] - 安莉芳（常州）服装有限公司获江苏省绿色工厂称号及2023年度特殊贡献奖和转型升级奖[108][109] - 安莉芳（山东）服装有限公司获2022年度章丘区实体经济百强企业及2023年度中国纺联团体标准化工作先进单位称号[108][109] - 安莉芳（上海）有限公司获2022年中国服装行业百强企业称号[108][109] - 安莉芳品牌获香港名牌（2007 - 2023）及优质旅游服务计划证明商标[108][109] 公司管理层 - 87岁的岳明珠女士为公司主席、执行董事，负责集团业务策划，有超43年女性内衣行业经验[110] - 61岁的郑碧浩女士为公司行政总裁、执行董事，负责集团日常事务，有超31年女性内衣行业经验[112] - 郑传全为公司执行董事及研发副总经理，有超27年技术研发经验，2005年首次加入集团，2017年4月重新加入[116] - 鹿群为公司执行董事，有超44年管理行政经验，2003年4月加入集团，2001年获北航工商管理硕士学位，2022年获中国碳排放管理师资格[118] - 陈志安为公司独立非执行董事及审核委员会成员，有超30年金融服务行业经验，2023年5月加入公司[120] - 郑碧浩为公司行政总裁及执行董事，郑传全是其兄长[116][117] - 岳明珠为公司主席及执行董事，郑传全是其继子[116] - 郑敏泰为公司主要股东，郑传全是其儿子[116] - 郑女士为公司控股股东Harmonious World Limited董事，1999年获香港青年工业家奖，2009年3月获世界杰出华人奖，2021年3月当选深圳市内衣行业协会终身名誉会长[113] - 刘绍基65岁，2006年11月加盟公司，曾任国际会计师行超15年，为多家公司独立非执行董事或公司秘书[122][123] - 李均雄58岁，2006年11月加盟公司，为多家公司独立非执行董事，曾在多家公司任职至2021 - 2023年陆续辞任[125] - 李天生75岁，2006年11月加盟公司，曾任香港中文大学等多校职务，研究教学涉及供应链等领域[126][127] - 罗玉英44岁，2008年加入集团，2019年任集团财务总监，有超21年财务相关经验[128][129] - 钟景扬57岁，2021年加入集团任内部审计副总监，有超31年审计分析经验[130] 企业管治 - 公司采纳香港联交所《企业管治守则》作为企业管治常规守则，在2023年遵守适用守则条文及大部分建议最佳常规[135][136] - 公司建立包括诚信与问责的健康企业文化，《员工职业守则》定义员工行为指引[137][138] - 董事会持续全面检视集团业务战略及政策制定，策略重点详情见年报主席报告书及管理层讨论分析章节[141] - 公司治理架构包括董事会、薪酬委员会、审核委员会、提名委员会和审计中心[143] - 董事会目前由4名执行董事和4名独立非执行董事组成，后者人数占董事会一半[145] - 董事会认为成员组合反映集团业务发展和有效领导所需技能与经验平衡，现架构可确保独立性和客观性[147] - 董事会制定成员多元化政策，委任以用人唯才为原则，甄选考虑多方面多元化范畴[149] - 董事会多元化政策目标为至少两名成员为女性、至少三分之一为独立非执行董事、至少一名有会计或财务管理相关资格经验、至少80%成员有超20年行业经验[150] - 截至年报日期，董事会女性占比37.5%（3人）、男性占比62.5%（5人）；高级管理层男女各占50%（各1人）；其他雇员女性占比93.4%（4118人）、男性占比6.6%（293人）；全体员工女性占比93.2%（4122人）、男性占比6.8%（299人）[153] - 每届股东周年大会上，三分之一董事轮值告退，每名董事至少每三年轮值一次，退任董事可应选连任[155] - 执行董事与公司签两年固定期限服务协议，可获酌情管理花红，年度花红总额不超集团经审核综合纯利（扣除税项、非控股权益及花红后）的8%[160] - 独立非执行董事任期两年，除董事袍金和购股期权外，无其他酬金[162] - 公司建立确保董事会获独立观点和意见的机制，并进行年度审查，2023年该机制有效[164][168] - 全体董事履职时可寻求独立专业意见，费用由公司承担[165] - 提名委员会每年评估独立非执行董事独立性，2024年2月收到书面确认，公司认为其保持独立[166] - 董事会认为会议应合法妥善召开，主席确保按章程细则、委员会权责范围和上市规则要求召开[169] - 新董事委任和重选提名先由提名委员会考虑，再向董事会建议，新委任董事需在下届股东周年大会重选[157] - 董事会会议每年至少召开四次，必要时召开特别会议[171] - 定期董事会会议提前确定日期，全体董事获发最少14天预先通知，议程及文件提前至少3天发送[170][172] - 2023年各董事在董事会、委员会会议及股东周年大会平均出席率达100%[176] - 主席与独立非执行董事在其他董事不在场时举行了一次会议[178] - 公司投购保险以赔偿董事及高级行政人员履职产生的损失等[179] - 公司采用经修订的《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》监管证券买卖，董事及高管确认回顾期内遵守该守则[180][181] - 回顾期内全体董事定期接收集团业务等事宜简报和更新，参加相关课程和研讨会，并