Workflow
杉杉品牌(01749) - 2023 - 年度财报
杉杉品牌杉杉品牌(HK:01749)2024-04-18 17:27

经营业绩 - 2023年度收入为人民幣1,060,046千元,较上年增长20.3%[6] - 2023年度利潤为人民幣31,605千元,较上年增长97.4%[6] - 2023年度毛利率为37.5%,较上年下降6.3個百分點[6] - 2023年度每股盈利为人民幣0.24元,较上年增长100%[6] - 2023年度擬派發每股末期股息人民幣0.08元[6] - 2023财年营业收入为人民币1,060.0百万元,同比增加约20.3%[11] - 2023财年溢利净额为人民币31.6百万元,较2022财年增长约97.5%[11] - 本集团营业收入为1,060.0百万元,较2022财年增加约20.3%;本集团溢利由2022财年的16.0百万元增加约97.5%至31.6百万元[4,5] - 本集团于本年度录得的利润由2022财年的人民幣16.0百萬元增加約97.5%至本年度人民幣31.6百萬元[48] 渠道及营销 - 本集团电子商务平台收入由2022财年的190.4百万元增加69.5%至322.8百万元,电子商务平台渠道销售佔本集团收入构成的30.5%,位居第一[5] - 本集团零售店数量从2022年12月31日的766间调整至2023年12月31日的709间,其中FIRS 458间,SHANSHAN 251间,零售店铺总数同比减少约7.4%[3] - 推動全渠道營銷網絡數字化升級,圍繞社交零售、私域零售等多個新零售消費場景持續發力[16] - 全力聚焦以杉杉西服為核心的大單品突破計劃,持續升級品牌形象[18] - 本集團將佈局打造百家「中國杉杉」品牌體驗中心,構建線上線下全渠道營銷網絡,推動可持續發展模式[71] - 本集團將立足數字經濟,讓線下變得「精而優質」,讓線上變得「快而精準」,提升杉杉品牌商務男裝影響力[72] - 本集團將借助新技術升級會員運營體系,聚焦「西服大單品突破計劃」,提升消費者購物體驗和忠誠度[74] 成本管控 - 本集团销售及分销开支由2022财年的327.1百万元减少约5.8%至308.2百万元,销售及分销开支佔收入的29.1%,较2022财年的37.1%减少约8个百分点[6] - 本集团的行政开支由2022财年的36.8百万元增加约9.8%至40.4百万元,主要由于固定资产折旧费及法律咨询费用增加[8] - 本集团的财务费用由2022财年的7.8百万元减少約16.7%至6.5百万元,主要由於銀行借貸利息開支減少[9] - 強化費用管控,銷售及分銷開支佔收入的29.1%,較2022財年下降約8個百分點[17] 资产负债管理 - 本集团的存货平均周转天数由截至2022年12月31日的259天减少至2023年12月31日的149天[49] - 本集团的应付账款平均周转天数由截至2022年12月31日的116天减少至2023年12月31日的85天[51] - 本集团的现金及现金等价物由2022年12月31日的人民幣114.7百万元增加至2023年12月31日的人民幣143.2百万元[52] - 本集团於2023年12月31日的資產負債率約為18.6%[53] - 本集團已抵押存款人民幣4.2百萬元為應付票據作擔保[67] 发展战略 - 持續推動「創造美好生活」的企業使命和「打造百年經典的時尚產業平台」的企業願景[13] - 從品牌事業部制升級為業務條線管理制,開闢直營事業部和加盟事業部[15] - 持續加大對企業數字化方面的投入,為管理體系有效賦能[19] - 2024年將深耕FIRS、SHANSHAN兩大核心自有品牌,並通過多元化經營模式激活休眠品牌及產品品類[22] - 2024年將乘著國內市場經濟全面復甦的勢頭,促進本集團業務持續發展[22] - 本集團將聚焦核心省市,深度經營「人才」、「產品」、「資金」三大核心資產,推動集團整體業務及利潤高速增長[70] - 本集團將積極探索新業務增長機會,進一步提升市場佔有率和實現業績可持續增長[75] 管理团队 - 駱葉飛先生擁有逾20年服裝行業經驗,負責本集團整體發展規劃及業務營運[76] - 曹陽先生擁有逾18年商業管理經驗,負責本集團的戰略規劃和品牌管理[79] - 嚴女士擁有逾16年財務管理經驗,自2013年6月起擔任本公司財務總監[80] - 周女士自2022年3月起擔任本公司庫存消化及供應鏈整合負責人[81] - 杜先生於2022年5月7日擔任本公司SHANSHAN事業部總經理[82] - 沈先生於品牌管理方面擁有豐富經驗,並獲委任為寧波大學研究生院藝術設計專業的兼職導師[84] - 周先生擁有逾23年的投資經驗,現為慧科科創的管理合夥人[86,87] 企业管治 - 公司已採納上市規則附錄14(自2023年12月31日起重新命名為附錄C1)第二部分所載的企業管治守則作為其自身企業管治守則[101] - 公司並無職銜為「行政總裁」的職位,但執行董事及董事會主席駱葉飛先生一直履行行政總裁的職責[102] - 公司堅守「務實、進取、創新、共享」的企業價值,致力創