公司业务 - 保理业务是公司主要业务，本年度实现营业收入人民币88,487,000元[12] - 公司将在未来专注于保理业务，多元化发展现有业务领域[9] - 公司将专注于保理业务，继续寻求更多商业机会以提升整体长远利益[9] - 本集团保理业务在2023年实现总平均回报率为12.4%（上年度为14.01%）[19] - 傳統保理业务在2023年底保理应收款项本金总额约为人民币454,800,000元，利息收入和管理费收入分别约为人民币23,380,000元和人民币7,629,000元[20] - 本集团主要在长江三角洲地区寻找客户，大部分传统保理业务客户为大型公司，尤其是国有企业[21] - 公司将继续动用内部资金、银行贷款及其他借贷发展保理业务[52] 财务状况 - 本年度总收入为人民币88,487,000元，较上年度减少13.8%[4] - 本年度每股基本盈利为人民币1.30分，较上年度下降一半[4] - 公司的资产净值为人民币431,698,000元，较上年增加约1.5%[58] - 公司的资产负债比率约为41.2%[58] - 公司的股本为人民币105,965,000元，储备为人民币325,733,000元[59] - 公司的流动负债总额为人民币246,220,000元，非流动负债总额为人民币56,301,000元[60] - 公司将通过发行新股、回购股份以及发行新债或者赎回现有债项以平衡整体资本结构[62] - 公司订立多项资产支持融资安排，用于保理相关业务的一般营运资金[63] - 公司的银行及其他借贷以及资产支持融资安排产生的承担分别为人民币50,000,000元和人民币118,585,000元[64] - 公司的信贷融资以保理应收款项作担保，有合约责任根据资产支持融资安排转让通讯类保理应收款项的现金流[66] 公司治理 - 公司设立了审核委员会、薪酬委员会和提名委员会，各委员会在本年度内召开了不同次数的会议[89] - 公司已按上市规则要求取得独立非执行董事的年度独立性确认书，确保所有独立非执行董事具有独立性[92] - 董事会主席负责领导董事会有效运作，确保公司遵循良好的企业治理规范和与股东保持有效联系[97] - 公司已採納上市规则附錄十所載的上市发行人董事進行證券交易的標準守則，董事已确认遵守了相关规定[99] - 董事会已采取措施确保外聘核数师持续客观和独立，外聘核数师的酬金主要用于提供核数和非核数服务[105] - 公司设立了审计委员会，主要负责监督财务报表的完整性和内部控制[107] - 薪酬委员会负责审查董事的薪酬待遇和提出建议[113] - 提名委员会负责审查董事会的组成和提名董事人选[118] - 公司董事会认为内部监控系统有效，能够避免重大错误和损失，管理风险，并实现业务目标[122] - 公司秘书郑文鸿先生已接受15小时专业培训，更新技能和知识[123] 企业社会责任 - 公司重视企业社会责任、客户服务和社会责任承诺，屡获殊荣和认可[142][147] - 公司将可持续发展纳入经营理念，为持有者和社会创造更大价值，并邀请员工、供应商和客户参与调查以满足其需求[149][151] - 公司的五大重要议题为挽留员工、职业健康与安全、道德企业、客户隐私及数据保护以及社会经济合规[158] - 公司的温室气体排放总量为4.549吨二氧化碳当量，较去年增加7.8%[161] - 公司的主要资源消耗包括购买电力、水和纸张，其中购买电力为7416千瓦时，水为13立方米，纸张为49.9千克[170] - 公司积极实践节约能源，包括在午餐时间和下班后关闭不必要的冷气和照明[172] - 公司将继续推广节能措施并提高员工意识[172] - 公司根据财务信息披露工作小组的指引披露气候相关信息，包括管治、策略、风险管理和指标与目标[174][175][182] 员工福利 - 公司提供全面的社会保险，包括養老金、住房公積金、醫療保險等[196] - 公司每年进行薪酬檢討，以确保公平[196] - 公司提供年假、病假、工傷假、婚假、產假等各种假期[197] - 公司招聘及晋升实践建立透明、公平的机制，提供内部晋升机会及加薪[198] - 公司要求员工在合同届满前至少提前30天通知其终止或重续雇佣合同[199] - 公司致力于为所有员工提供平等机会，遵守法律法规，确保薪酬不会因个人属性而有所不同[200] 公司沟通 - 公司重视与股东持续沟通，通过股东大会等方式鼓励股东参与，重视股东意见和需求[124] - 公司通过发布中期和年度业绩报告、新闻稿以及网站公开发布最新动向，加强与股东的沟通[125] - 股东可以通过电