公司业务区域发展情况 - 公司预计未来12个月内从2023年的低点位逐步攀升[10] - 公司预计未来12个月进一步提升澳门地区的收入[11] - 香港的主要附属公司LWK + Partners维持了市场份额并略有扩大[9] - 2023年香港互立方有两名投资者有意投资该公司，交易于2023年10月6日成功完成，之后香港互立方不再是集团附属公司[13] - 中东及北非地区业务在2023年迎来成立五周年[12] - 2023年中国内地市场处于整合阶段，公司内地办事处缩小规模但维持在既有城市运营[10] - 2023年受当地政府新政策及博彩许可影响，澳门项目数量激增，多个保育项目确认中标[11] - 公司5年前进入中东及北非地区，现已完全建立并进入成长时期[17] - 公司在深圳、广州及澳门设有三个办事处，共有350名员工，认为可抓住大湾区机会[18] 公司财务数据关键指标变化 - 2023年持续经营业务收益为4.5425亿港元，较2022年的5.33759亿港元减少14.9%[28] - 2023年来自中国内地的收益较去年减少1.2517亿港元，减幅为37.7%[28] - 2023年新签合约及补充合约价值约7.44758亿港元，较2022年的5.57812亿港元减少25.1%[28] - 2023年持续经营业务的年度服务成本为3.9578亿港元，较2022年的4.62336亿港元减少14.4%[29] - 2023年持续经营业务的年度毛利为5854.2万港元，较2022年的7142.3万港元减少18.0%[30] - 2023年持续经营业务的年度行政开支为8948.7万港元，较同期的1.02125亿港元减少12.4%[32] - 2023年年度亏损为1908万港元，2022年年度亏损为1113.6万港元[32] - 2023年12月31日，集团银行结余及现金共9010.1万港元，2022年为1.60869亿港元[34] - 2023年12月31日，集团资本负债比率为21.3%，2022年12月31日为17.0%[35] - 2023年12月31日，集团流动比率为2.10倍，2022年12月31日为2.45倍[36] 公司所得款项净额使用情况 - 2017年4月6日，北京设计集团有限责任公司认购79,473,780股新股份，所得款项净额约为14580万港元[41] - 2022年3月31日，董事会将未动用所得款项净额结余8430万港元重新分配，5430万港元用于增强资讯科技基建及增加营运资金，3000万港元用于潜在投资机会及业务建立[42] - 截至2023年12月31日，用作潜在目标并购的所得款项净额计划为12680万港元，实际用途为4250万港元[43] - 截至2023年12月31日，用于扩充办公室的所得款项净额计划为1300万港元，实际用途为1300万港元[43] - 截至2023年12月31日，用于增强资讯科技基建及增加营运资金的所得款项净额计划为600万港元，实际用途为6030万港元[43] - 截至2023年12月31日，用于潜在投资机会及业务建立的所得款项净额计划为3000万港元，实际用途为2150万港元，未动用850万港元[43] 公司资质与业务拓展情况 - 公司在中国内地的甲级资质于2023年12月续期五年[45] - 公司面临建筑设计服务市场的激烈竞争，已与国际水平接轨并拓展业务至东南亚及中东[44] 公司员工相关情况 - 公司依赖专业员工，制定员工保留策略，包括培训及发展计划和体育休闲活动[47] - 截至2023年及2022年12月31日，集团有关合营公司大云湾智滙城市发展有限公司投资的资本承担为1000万港元[54] - 董事未建议派付2023年度末期股息（2022年：无）[55] - 2023年12月31日，集团聘用约710名全职雇员（2022年：约1130名）[55] - 2023年12月31日，集团代表附属公司就项目履约义务向银行发出的履约保证金提供572.6万港元担保（2022年：655.1万港元）[57] 公司投资相关情况 - 2023年11月15日，公司全资及非全资附属公司与其他投资者签订元素投资股东协议，投资于中国医用同位素研发等项目，投资总代价为人民币25百万元[25] - 2023年11月15日，公司全资附属公司思城项目管理及非全资附属公司迈达与得天、王女士、创陞及元素投资订立股东协议，思城项目管理等认购元素投资股份，代价分别约为人民币1420万元、200万元、500万元、2220万元、280万元、500万元[52] - 2023年8月3日，香港互联立方有条件同意配发及发行，投资者分别以约3120万港元及约1560万港元认购股份[52] - 2023年10月6日香港互联立方认购事项完成，完成后公司于香港互联立方的持股百分比由约44.9%降至约35.0%，香港互联立方成为联营公司[53] 公司人员履历情况 - 符展成57岁，1991年加入集团，拥有超30年建筑设计服务经验，2016年获委任太平绅士，2020年获颁荣誉勋章[66][67] - 王君友59岁，2011年加入集团，拥有超35年内地建筑设计服务经验，2022年成为英国皇家建筑师学会特许会员[68][69] - 刘勇60岁，1985年加入北京市政总院，从事城市道路和轨道交通规划设计三十余年，主持百余个重大工程设计项目[71][73] - 邓立鸣43岁，2023年9月加入公司，拥有超20年城市发展等项目专业知识，负责思城投资内地事务[75][76] - 陈进思70岁，2023年4月获委任独立非执行董事，在建筑和房地产行业拥有超45年经验[77] - 刘江涛曾于2012年任北京市煤气热力工程设计院有限公司总经理，2015年任北京市燃气集团有限责任公司副总经理等职，2020年任北控智慧城市科技发展有限公司总经理[64] - 符展成1993年起成为香港建筑物条例下的认可人士及香港注册建筑师，1992年起持有香港建筑师学会专业会员资格[66] - 王君友2001年起取得内地一级注册建筑师资格，2015年起担任深圳市规划和自然资源局建筑设计审查专家库专家成员[69][70] - 刘勇1985年毕业于北京建筑工程学院，2005年晋升为北京市政总院副院长，获“新世纪百千万人才工程”荣誉称号[71][72] - 邓立鸣2004年获英国利物浦大学工程硕士学位，2016年取得中国证券投资基金业协会基金从业员资格证书[75] - 黄显荣61岁，2023年4月3日获委任为独立非执行董事，拥有超30年相关经验[78][80] - 苏玲54岁，2017年5月1日获委任为独立非执行董事，有丰富资本运作及财务咨询经验[81] - 马桂霖55岁，为建筑总监，在中国内地及香港建筑设计服务业拥有28年经验[83] - 卢建能54岁，为建筑总监，在建筑服务业拥有26年经验[84] - 吴国辉53岁，为建筑总监，在香港建筑设计服务业拥有28年经验[85] - 陈聚文48岁，为建筑总监，2000年6月加入集团，2014年1月晋升为总监[86] - 余詠詩47歲，有25年會計及審計經驗，任公司秘書、授權代表兼首席財務官[87] - 李敏59歲，累積逾32年相關經驗，任重大附屬公司財務總監[88] - 張麗娟59歲，累積逾26年管理經驗，任中國內地經營部總監[89] 公司业务与荣誉情况 - 公司主要業務為提供綜合建築服務及BIM服務[94] - LWK + PARTNERS在World Architecture 100 (WA100)最新榜單中名列第27位[94] - LWK + PARTNERS於2023年再次榮獲著名的BCI Asia十大建築師獎，此乃第12項榮譽[94] - LWK + PARTNERS榮獲著名的RICA – REDS Industry Choice Awards「2023年住宅知名設計師」榮譽[94] - 公司主要營運公司LWK + PARTNERS於1985年開始營運[94] - 2023年公司旗下主要附属公司在香港、中国内地及中东地区共获48个奖项，在全球建筑师事务所排名中名列第27位，在第14届沙特阿拉伯房地产发展高峰会获年度设计师迪拜住宅奖，还荣获香港最佳建筑设计品牌及中国最具影响力外资企业等荣誉[15] 公司环境相关情况 - 环境、社会及管治报告涵盖2023年1月1日至12月31日期間[92] - 公司自2018年起实施ISO 14001环境管理体系并获香港品质保证局认可认证[98] - 公司自2019年起成为香港第一家采用组装合成建筑法（MiC）的建筑设计公司[98] - 公司将BIM技术应用于多个开发项目，包括九龙牛头角35层商业住宅开发项目[99] - 报告期内，公司不知悉环保方面重大不合规事件，未收到客户投诉[100] - 2023年关键绩效指标分出售前及出售后两组呈列，2022年绩效可与出售前绩效比较[101] - 公司业务属非工业性质，对环境及天然资源影响甚微，部分关键绩效指标未披露[103] - 报告期内，公司无违反当地环境法律法规的重大情况[104] - 公司温室气体排放主要源于香港、内地及中东和北非办公室用电，出售前耗电1,147,076千瓦，出售后878,135千瓦，2022年为1,320,577千瓦[105] - 办公室出售前用电量为1147076千瓦时，出售后为878135千瓦时，2022年为1320577千瓦时[109] - 办公室出售前能源强度为78.90千瓦时/平方米，出售后为70.19千瓦时/平方米，2022年为78.33千瓦时/平方米[109] - 香港办公室出售前用电量为684861千瓦时，出售后为524287千瓦时[106] - 中国内地办公室出售前后用电量均为6824千瓦时[106] - 中东及北非办公室出售前用电量为589233千瓦时，出售后为14538千瓦时[106] - 出售前二氧化碳当量排放为451172千克，出售后为12511千克，2022年数据未提及排放量对应建筑面积[106] - 无害废物类别中，出售前数量为589233，出售后为451172，单位为千克[106] - 出售前每办公单位二氧化碳当量排放强度为40.59千克/平方米，出售后为36.06千克/平方米[106] - 前滩太古里项目年内获香港绿色建筑议会环保建筑大奖、香港建筑师学会年奖及全国工商联房地产商会房地产环境、社会及企业管治大奖粤港澳大湾区三项殊荣[107] - 公司近期项目鎵谷科学园体现创新设计与可持续发展融合[111] 公司员工结构与培训情况 - 截至2023年12月31日，出售香港互聯立方權益後公司約有710名全職僱員，2022年約有1130名[116] - 2023年出售事項後，公司勞動力地區分佈為香港35%、大中華區54%、東南亞7%、中東及北非4%[117] - 2023年出售事項前，高層管理人員流失率為1%，出售事項後為2%，2022年為3%[120] - 2023年出售事項前，中層管理人員流失率為90%，出售事項後為87%，2022年為74%[120] - 2023年出售事項前，一般管理人員流失率為100%，出售事項後為100%，2022年為100%[120] - 2023年出售事項前，高層管理人員中30歲及以下佔比0%，出售事項後佔比0%，2022年佔比0%[121] - 2023年出售事項前，中層管理人員中30歲及以下佔比37%，出售事項後佔比29%，2022年佔比44%[121] - 2023年出售事項前，一般僱員中30歲及以下佔比38%，出售事項後佔比29%，2022年佔比44%[121] - 公司年內聘用13餘名來自不同知名大學的實習生，提供1至3個月支援[116] - 過往三年公司概無因工作關係死亡的情況，也無因工傷損失工作日數[115] - 2023年出售事项前高层管理人员中硕士或以上学历占比4%，本科占比7%；出售事项后硕士或以上占比6%，本科占比7%；2022年硕士或以上占比5%，本科占比6%[122] - 2023年出售事项前中层管理人员男性占比55%，女性占比27%；出售事项后男性占比52%，女性占比28%；2022年男性占比56%，女性占比28%[122] - 报告期内公司保持零工伤事故发生，过去三年实现零工伤致命个案[127] - 报告期内公司在深圳、重庆、广州、马尼拉及迪拜各办事处开设“追求卓越设计”工作室并完成挑战[128] - 公司每两月举办一次“午餐会”活动促进知识及经验交流[131] - 报告期内公司培训时长合共2010小时，各级员工参与培训686人次[131] - 2023年高层管理人员男性接受培训的雇员百分比为58%，女性为50%；2022年男性为46%，女性为63%[131] - 2023年每位高层管理人员男性完成的平均培训时数为4小时，女性为4小时；